她怎么样？长的好看吗，你对她第一印象是什么_百度知道
一般般吧，看不到脸，第一印象感觉她是个凶的人
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不太好看～～～
正脸都没有
看了我都要飞天上去了
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出门在外也不愁一男的问我对他的第一印象是什么样的。求神回复。_百度知道
一男的问我对他的第一印象是什么样的。求神回复。
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今天问的麽，请说明！！！
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日后再说（手动斜眼）
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出门在外也不愁为什么许多人想进入管理咨询行业？目前为止你所接触到的上述行业中人给你留下的第一印象是什么？
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咨询业为什么受青睐高薪；多数人考虑的第一因素是薪资问题，毕竟每个人都要生存。这一点不多说。系统性；从前期介入到后期收尾，基本可以把一个公司的方方面面摸得很透彻。对于行业学习来说是非常具有吸引力的，所以咨询业从业者成长都非常迅速。财务；咨询公司一般较看重的是一个公司的财务状况。拿到他的账本就等于大致了解了他们的整体状况。当然财务是高度机密的。这一点希望有专业财务人员回答一下。沟通；沟通并不等于耍嘴皮子（好多知友说是嘴皮子功夫，别着急后面分析。）。咨询人员介入一家公司，服务周期是有限的，如果一个人，话都说不全乎，怎么可能做的来呢？有时候一句话，不同的人说出来的效果大不一样，有人说话遭人讨厌，有人说话讨喜，有人圆润，有人说话就是艺术。咨询人员在沟通中需求的是有效沟通、良性互动。比如在考察员工的对公司的情感的时候，难道你要问：“XX，你觉得你们公司怎么样？”一出口，就会让人反感和戒备。科学OR经验；之所以放到最后说，这一点真的很没有准绳。很多行业科学操作进入基本是一败涂地，经验与能动性的创造才是咨询业的法器。根据不同地域、不同公司的特殊情况等来操作才是对的，曾经参加过一个失败的案例，Leader一派学术作风，后来该项目惨败。咨询行业的现状特点；鱼蛇混杂，干这一行的从应届毕业生到资深从业人员都有。入流的公司太少了，不入流的骗钱的很多。（去年过年回老家，一族叔好多年没见，寒暄中，递过一张名片，上面头衔赫然写着“高级顾问”，其实他以前就是一算命先生。也算是“奇葩高手”一个吧。）大量青年人群从业；本科居大多数，海归和博硕也有，但不多。队伍太年轻化，缺乏经验，教条主义严重。从业人员中，具有丰富实操经验的人少之又少，如果遇到这样的师傅不要错过。（在这里建议，刚毕业的朋友，先去做一两年基础性的工作。倒不是学什么专业性知识，而是去学怎么为人处世，怎么样去工作，怎么样去和人沟通，了解一下基层操作是个什么样。然后再入行跟着狼头后面学。充一回大尾巴狼，告诫年轻朋友，和别人说话的时候千万不要抢话，一定要等对方说完停下，留个间歇，你再说。这样第一是表示尊重别人，第二你要听完别人的意思，第三有时间考虑该如何回应对方，第四要注意角色措辞，第五，抢话会显得比较轻浮，还是稳重一点，这样说话可信度才比较高，才能博取别人的信任。见过太多这样业内的年轻朋友。）国外咨询进入中国；国外一些咨询业的巨头进入中国后，有小部分总部外派人员，但大多数用的还是国内的人员。在一线城市，各方面都比较好一点，但是很多咨询公司进入内地以后大量启用内地人员，质量也就慢慢下降。比如这几年，某行业比较火爆，该行业五大咨询巨头中，竟然有“借鉴”别人报告的嫌疑丑闻。（行业秘密，大家不要去猜。不要乱说，以免惹祸。）
这个问题，也是我一直挺想跟别人分享的话题。首先解释一下咨询行业，抛去房地产咨询那些不提，目前这个行业一般会细分成战略咨询（如麦肯锡、波士顿等）、人力资源咨询（翰威特、美世等）、IT咨询（IBM、德勤、凯捷、埃森哲等国际五大）不管是哪个细分行业，其本质都是从一个企业的不同维度去给这家企业“看病”并且“治疗”管理咨询之所以吸引人，说来说去主要还是两点，第一，是可以在短时间内以俯视的角度统揽全局，迅速了解一家企业的部门架构、业务流程、岗位职责、财务情况、战略规划、存在问题等等往往是中高层管理层才能了解到的内容。这对很多对管理严重感兴趣的同志，尤其是刚读完书出来的大学生，有着莫大的吸引力。因为这意味着，他可以不用从被人管的执行者角色做起，并且能迅速用上（往往是想当然的自以为，当年我也是这样想的）很多书本中说到的内容。当然，这是很理想的情况，而且对你本人各方面的要求也是非常高的。你的快速学习能力，团队合作能力，沟通协调能力，无一不需要经过持续艰苦而煎熬的锻炼，才能够达到进入门槛，因此，并不是所有人都能够轻易进入。但对于某些国内咨询企业而言，它愿意接收本科毕业生，这对于学生来说是福音，但对于行业来说，有可能会降低咨询业的整体水平。总之，各有利弊。第二点很多人都已经说过了，相对高的薪酬，频繁的出差，充满商务气息的生活，我想也是很多没经历过的年轻人梦寐以求的生活。只是对于刚入行的人来说，比较多的还是长期驻地出差，每天有差补，基本不用自己花钱，而且漫长的工作时间也决定了你没有多少时间花钱。所以，对于想存钱的屌丝来说，这确实是个很好的行业。每个行业都有它的优势与劣势。好处说完，这里想说一下不好的地方。加班多、客户刁难这些就不说了，跟四大会计师事务所性质相像，我主要想说一下这个行业以后的职业规划。做咨询，以后一般有四种出路：一种是跳槽去更好的咨询公司，做死一辈子乙方；一种是跳去甲方，一般会做到中层管理层时才会选择这样跳，因为工作量少了很多之余，薪水也不会缩水太多，性价比较高；一种自己出来创业开公司做老板，最后一种是转行。咨询行业说宽很宽，说窄也可以很窄，宽指业务范围，窄指行业适合度。除非你做到中高层管理者，不然的话跳去任何一家企业，都会高不成低不就，因为很多业务你虽然了解，但你没有执行过，纵深程度比不上专门执行该业务的人，而且从嘴上谈兵变成实地操作，需要一定时间转变观念，而且我敢保证，你会受不了业务部门低效的举动。这是我用自己的亲身经历总结出来的，纯粹一家之言，勿喷。当年进入了一家国内比较有名的ERP咨询公司，很多前辈都工作两三年后跳去了国际五大，前景非常理想。想当年，“以IT系统入手业务流程并对之进行优化从而改善企业效益”这样的角度曾经一度深深吸引了我，无奈本人不是学IT出身，只对业务感兴趣，对编CODE没有太大兴趣，当年因为长期出差导致女朋友分手离去，加上长期熬夜不规律饮食导致肠胃的变差、颈椎的增生等问题，令我最后选择退出了这个行业。虽然现在已经转了行业进入汽车行业（当年属于SCM领域），但我从来不否认当年在咨询行业里待过的一段日子里，让我成长速度比同龄人至少快了一倍。里面的项目管理制度，扁平化工作层次，高效率高执行力工作模式，前辈执着的工作态度，都令我获益匪浅，这里表示衷心感谢。
我在实业公司呆过两年，现在做管理咨询，回答你第一个问题：成就感。做的工作都是影响客户公司运行的大事。在实业公司，从基层做起，小事N多，对公司屁影响没有阅历积累。一年做三个项目算，你就相当于在三家不同行业的公司做了高管结识人脉。接触的都是客户公司高管，你在大型实业公司，猴年马月才能和总裁班子的人坐在一起聊天打屁？学管理。一进去就可以学到管理，实业公司，混三年，还是执行，对管理一头雾水。工资高。当然是有代价的，刨去吃饭时间，我每天工作12小时。跳槽方便。这个已经有人回答了。第二个问题：比较装逼
因为我是一个将管理咨询行业作为首选的应届毕业生。我是这样看待这个问题的：从我国咨询行业的现状来看，确实存在鱼龙混杂、良莠不齐的情况。确实存在一部分没有多少职业道德、从业良心、唯钱是论的咨询顾问；也有一些拉虎皮扯大旗的点子公司，缺乏专业水准与高屋建瓴的视野，切实帮助客户梳理重要问题，提出合理有效的解决之道。但是，请大家注意，这个行业毕竟真正开始发展也主要是从新千年之后，也就十来年。而事实上，目前国内已成长出了几家还不错的管理咨询公司。这类公司他们有自己的价值理念，如“切实为顾客的核心利益提供有价值的建议”，也有自己的职业规范，有相对完善的咨询流程及团队构建体系，在智力结构方面也在不断优化。虽然相对于国际咨询界的标杆，国内的咨询公司还存在很多不足。但这个行业有那么一批人，他们真正秉承着“助人以渔”“与客户共同发展”的观念，以相对独立、专业的视角，为组织提供更好的发展方案。我相信随着这类人的不断壮大，这个行业也会在洗牌中不断壮大并回归咨询的本质。至于“为什么许多人想进咨询行业？”我想从我个人来讲，主要有两点：第一，如果你进入一家有内涵、客户资源较为丰富的咨询公司，那么你的职业成长是相当快的。一则，你要参与项目，有时候要与客户公司的各层级各部门乃至客户的客户都要进行沟通，你必须具备或锤炼出很强的沟通交际、应变抗压、高度敏锐的洞察力；二则，成天跟着一帮理论功底极深、或者对公司业务了解比你深得多、或者两者兼具的人呆在一起，加之公司或项目操作的外在约束，你如果天天还抱着得过且过、小孚即安的心态，肯定会被迅速淘汰。因而，它提供了一个“不断强化自我学习、快速提升”的外在激励机制；第二，在这样一个行业，要想成为一个好的咨询顾问，你得有春秋战国时代那些纵横家式的眼界与视野。“上知天文下知地理”，一览国际风云，细究商业生态环境……因而，你就不再仅仅局限于自己那番小天地，你需要站得更高，看得更远。这对于那些追求自由、渴望拓展个人眼界的年轻人来说，咨询行业具有绝对的吸引力。对于第二个问题，我目前基本还没有实际接触多少很专业的咨询顾问，就不谈了。最后把一位咨询顾问的一则博文贴出来，当分享也当自勉吧。“咨询顾问不读万卷书，不足以构筑理论功底；不行万里路，不足以深入客户实际，把握市场动机；不阅人无数，不足以在企业家面前应对自如。在路上……”
关于“管理咨询”，1：所有的公司都是忽悠，不管什么这府那府，区别是忽悠的项目不同，薪水不一样，所谓大府作为跳板以后的出路好一些。2：赚的钱越多，良心越亏欠，因为对不起客户的那些钱。3：意识到以上两点的人会离开，加更少的班，赚更多的钱，这一般是1～5年。意识到以上仍然觉得无所谓的，留下来成了董事经理和合伙人。
有机会接触实际的管理问题
收入可观，经常熬夜加班，PPT大于一切，当然除了一张嘴外。正装包裹，多带眼镜，口若悬河，纸面上很严谨。嘴皮子好的都是能挣钱的，报告写的好的都是卖苦力的。认钱为亲，都是两面人。
本人非管理咨询从业者，属于IT咨询从业者，从业时间5年，经常和管理咨询工作者共事，且IT咨询某些层面上和管理咨询有相似点。问题1：1.工作体面，接触的人和事大部分情况下有一定影响力；2.收入相对其他应届毕业生能找到的工作要略高一些；3.接触的行业、技能、方法等较为宽广（广可能带来不够深的问题）；4.从业人员相对素质较高，近朱者赤的道理。问题2：1.思考问题有固定的套路或方法（固定有时意味着前篇一律）；2.思考问题层面稍高一些（和从事企业日常运营工作者比较）；3.航空公司金卡、酒店白金卡、电信商旅VIP等较为普遍，部分顾问比较装B并较为享受这类土鳖待遇。。。（拿自己的青春及御家人团聚的时间换来）。如有不足晴各位补充。
因为觉得咨询很cool很专业，而且从咨询角度来说，NB的公司往往需要几头NB的狼带领一群羊，跟着一头NB的狼你能学到很多。 还漏了一点：如果你想做高管，除了自己创业，从事管理咨询也是最快的方式之一
真正做的好的都是别人眼中的自虐狂为了钱和社会地位的，很难做的长久；真正喜欢的人才会在这一行干十几年
其他咨询方向了解不多，但是管理咨询行业80%的人不是脑子有问题就是自大狂
迅速成长，收入可观。
不好意思，这个职业目前于我而言就跟传销和邪教性质差别不大（纯属个人观点），不过喜欢这个职业其实很好理解，能为人师表，并且做得好能争取到的尊重跟教授差不多，既赢名声又赢钱，最佳的选择不过。
我的一个老师做过企业顾问的
给我的感觉:他很有责任感
他经常说的一句话就是：拿了别人的钱 就要给人家做事 并把它做好了。 帮助企业慢慢地做微调，别试图做大的调整，不然很容易把企业玩死。关注细节，很多的细节改进，就是一个很大的进步
高新，很职业，很能说，一般对一个行业在短期内能形成很深刻的见解，成长很快。
我是今年7月份毕业的本科大学生 学校不好 陕西的普通二本 三月份的时候来了北京 在汽车培训管理咨询行业担任小小的部门助理一枚 前两个月跳槽到现在的公司 算是国内最好的IT管理咨询公司吧 当然也还是小助理啦 因为本人的专业是行政管理 找工作的时候对管理咨询行业一点概念也没有 算是机缘巧合吧 当然我未来不打算在咨询服务上做事情 因为学历 兴趣的关系 个人认为 咨询师对学历还是有很高的要求 再者 相关专业的一线经验也是有的 毕竟切实为客户解决问题 只凭书本上的道理做事情是不能让别人信服的 哈哈哈 第一次在知乎上回答问题 各位看客不喜勿喷哦~
正在看书准备考注册咨询师的证，目前没打算涉足，觉得目前国内咨询行业还很不正规，处于买方市场，都向前看了。希望一段时间内能出现权威的咨询单位。（我不懂，以上为个人感觉）
管理咨询，国内的咨询公司一般实力不太强，而且大多公司不太规范，充其量做一些信息咨询或者行业咨询罢了。
收入较高；接触到较多行业，对个人职业发展很有帮助；在国内处于前期，许多人还不了解，有神秘感
对于做管理咨询来说 要有很深的行道
很多的行业经验 技术 管理知识 这些都是慢慢积累的 干上 十年的 应该木问题 高薪高压 高度集中啊我想问下大家对这个男生第一印象是什么？觉得他为人好不好？是不是你们喜欢的类型？_百度知道
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很酷的男孩，有点明星相
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你真棒，学习了
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不喜欢，小流氓，娘
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出门在外也不愁第一次去男朋友家，男友妈妈说我给她的印象是 太厉害了， 是什么意思？ 是喜欢我？还是不喜欢我_百度知道
第一次去男朋友家，男友妈妈说我给她的印象是 太厉害了， 是什么意思？ 是喜欢我？还是不喜欢我
我有更好的答案
是不是那些话语刺激到阿姨了，
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出门在外也不愁}