怎样查首钢长钢吧职工档案

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长钢公司自主开发职工培训信息软件
&&&&长钢公司本着少花钱、多办事的原则,自主研发了职工培训信息系统软件,实现了职工培训工作信息化管理。
&&&&以往,长钢公司职工培训档案全部为纸质档案,大量资料的堆积使得管理和查阅很不方便。2010年,该公司计量信息处开始着手软件的开发设计工作,在信息收集、制作过程中,全面覆盖培训细节,共收集了全公司16000余名职工的11项基本信息、带有职工编号的图片信息,以及2009年至2011年三年来的个人培训成绩。经过认真、细致的调试、数据导入,历时三年,由该公司培训中心和计量信息处共同开发的职工培训信息系统软件终于开发成功,并于去年年底投入试运行,目前使用效果良好(日报)
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检测到您的访问存在异常,访问被拒绝,如有疑问请联系:400-07-11315长钢职业卫生档案管理系统
如何利用微机进行职业卫生档案管理是近年来广大职业卫生工作者不断探索的课题。结合公司自身特点和企业档案管理现状,开发研制了《长钢职业卫生档案管理系统》。1系统运行环境操作系统:采用VCDOS3?1汉字操作系统或更高版本;开发语言:FoxBase2?10数据库管理系统;硬件环境:80386系统及其兼容机,具有一定的扩充内存,内存不低于1M,10M以上硬盘,1~2个软盘驱动器,标准打印机一台。2系统构成与功能简介本系统由102个程序文件构成,数据库分为编码库和资料库两大类,共18个库文件,系统功能模块分为数据录入、查询修改、数据处理、表图输出,系统维护五类。2?1数据录入数据录入可视用户的需要选择相应的功能,根据系统的汉字提示用全屏幕方式输入数据到相应的数据库中。为保证计算机处理数据的准确性和可靠性,结合公司职业卫生工作实际情况,自行设计了:单位编码、有害工种编码、有害因素编码,以此作为数据识别标记,建立各数据库之间的联系。其系统录入...&
(本文共2页)
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随着经济体制改革不断深入,全球经济一体化迅猛发展,每一个企业都面临着如何完善现代企业管理制度、融入世界经济格局的严峻挑战。在这样的大背景下,企业遵守国家相关法律、法规,自身规范、完善企业职业卫生工作是非常必要且必须的。1攀钢集团公司职业卫生档案管理系统产生背景职业安全卫生是对劳动者人权的保护。1948年联合国全体会议通过的《全球人权宣言》中指出所有人享有公正良好的工作条件的权利。我国是1966年联合国通过的《经济、社会及文化权利国际公约》的成员国,公约承认人人有权享受公正和良好的工作条件,特别要保证安全和卫生的工作条件,承认人人有权享有达到的最高的体质和心理健康的标准。1997年联合国秘书长发表文告指出:各国政府决策者和企业家应将保证安全和卫生的作业环境作为一切投资和生产决策的关键加以考虑,职业安全和卫生是一项全球、国际和国家议事日程中的优先任务。人类不应是经济的附庸,恰恰相反,生产力和经济的发展,必须造福于全世界所有的人。职业...&
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职业卫生档案是开展作业场所监测、预防性卫生评价、职业卫生监督管理、职工健康监护和有害物质控制工作的依据和基础,其中主要包括卫生部门的职业卫生监督、组织和个人持有的卫生资料、职业卫生档案和监测档案等。通过建立职业卫生档案,并做好管理和应用工作,能够对职业卫生工作的现状起到改善作用。1职业卫生档案管理的对象和方法本文研究的职业卫生档案管理的对象主要从具有职业危害的企业中选取60个中小企业,还包括6个预防保健所和6个社区健康服务中心,这些中小企业是按照国家颁布的相关标准进行划分的。针对这些调查对象,按照调查表来进行专业的问卷调查。2职业卫生档案管理现况的调查结果企业职业卫生档案管理情况:通过对企业职业卫生建档情况的调查可以看出,(1)企业职业卫生档案和档案内容存在不完善或者不健全的情况。从被调查的60个企业能够看出,大部分企业没有建立职业卫生档案,而少数建立档案的企业也只是建立了几个档案,已建设的档案内容也存在不健全的情况,企业没有对...&
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职业卫生档案是职业病防治过程的具买记录,也是卫生行政执法的重要依据。职业卫生档案,包括文字、资料、图纸、照片、录音、录像等材料,在实际管理中存在一些问题。科学地积累档案资料,是职业卫生工作的重要组成部分。一、职业卫生档案管理的现状1.领导对档案管理工作重视不够。职业卫生单位中,档案不是主要科室,单位领导对档案科室不够重视,在档案管理制度、管理手段、管理人员等都存在问题,一般都是档案管理人员提出问题,单位领导才会想办法解决。对档案在管理人员培训、基础设施建设等方面,多无有长远的规划。2.职业卫生档案管理制度不够健全。由于种种原因,档案的收集还不及时,档案管理分散,一些有价值的文献资料得不到及时的收集、整理,档案得不到很好的利用。档案管理各项规章制度没有建立健全,有些规章制度仅为一纸空文,得不到实施。3.档案管理设备陈旧落后。档案工作在单位中得不到很好的重视,所以它的建设投入就少,档案室用房面积不足,甚至没有专门的档案室,档案只存在...&
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根据《档案法》有关规定 ,职业卫生档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人开展职业病防治工作直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录 ,包括用人单位的职业卫生档案、卫生行政部门和卫生监督机构的职业卫生监督档案、其他组织和个人持有的职业病工作资料。本文重点论述用人单位的职业卫生档案和卫生部门的职业卫生监督档案。1 职业卫生档案管理的依据1.1 档案管理有关法律 ,包括《档案法》及其实施办法等。1.2 职业病防治有关法律 ,包括《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病危害项目申报管理办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病危害事故调查处理办法》等。1.3 相关的规范性文件 ,包括《全国卫生监督机构工作规范》(以下简称《工作规范》)、《卫生监督统计报告管理规定》等。2 职业卫生档案管理的内容《工作规范》(2 0 0 1版 )规定有两项...&
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在我国职业卫生档案管理工作越来越受到重视,而且在我国经济建设过程中发挥着越来越重要的作用,它是职业病防治过程的真实记录和反映,也是卫生行政执法的重要参考依据。职业卫生档案管理在职业卫生监督执法、职业卫生技术服务、职业卫生管理以及职业卫生科学研究活动中发挥着重要的作用,它能够准确、完整地反映职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、录音带、录像、数据等文件材料。但是,在实际职业卫生档案管理过程中,它的管理工作做得还很不规范,存在很多的问题,重视档案管理,科学完整的积累档案资料,是职业卫生档案管理的重要组成部分。1职业卫生档案管理的现状1.1领导对档案管理工作不够重视,档案利用率不高职业卫生档案管理在单位中不是主要的科室,所以,它不能与主要的科室来比较,在单位中领导只重视业务的科室,所以对档案科室不够重视,在档案管理工作中,管理制度、管理手段、管理人员等都存在很多的问题,再加上单位的领导对档案管理工作不够重视,一般都是档案管理人员...&
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