找工作用哪个软件好_百度知道
找工作用哪个软件好
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上智联招聘呗，。。
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分析一下，什么生意你最适合做。你擅长的，自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专著！如果会成功。那必定在升出的价值里包含了你的辛苦。 要把握好你的社会关系，当然是利用上关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。包括，餐饮、娱乐、生产等行业。 如果你要做个体，那校园小店、2元店、饮食业，是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然，还可以选择网络开店. 实说真的 要做生意赚钱，先去多多磨练，实践工作，或是去帮别人打打工什么的，这样自己有了经验，有了信心你就有了创业的动力了！那时 船到了桥头 就会直...
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　　“突如其来”的毕业仿佛将同学们推向了另一个世界。无论你是否已经提前准备，这些应用一定会派上用场。程序员找工作用什么比较好？对比下，拉勾网，51job，智联招聘。
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做过招聘，现在在跟程序员打交道的HR涉猎者来回答一下。程序员，你找工作是卖方市场，意味着只要你活好，你就很抢手。那你怎么让别人知道你活很好呢？不是去完善你的简历，而是在各个程序员论坛和网站上活跃并且表达自己想要找工作的意愿。做技术人员招聘的HR都有找不到人的痛苦。。。所以他们会广撒网利用各种渠道来寻找真正的牛人。所以，你现在要做的就是：1 完善简历扔网上 2 专业论坛刷脸熟 3 不断让自己更牛逼~
分享一点点个人经验。首先要明确你的求职目标，什么行业，什么职位，什么城市。你要在一个三四线小城市通过拉勾找个程序员的工作，或者你要在58上找个互联网公司的工作恐怕都不容易吧。程序员也分很多种，不同语言不同领域的都有，做硬件的程序员去拉勾网找工作的估计很少吧。程序员不仅仅是IT行业需要，而且互联网行业也只是IT行业的一小部分而已。对于传统企业可能去智联效果更好，因为拉勾上面你可能找不到他们……对于小城市可能当地的一些小网站或者58 赶集一类的网站信息更多……对我而言最好用的是QQ群，其次是拉勾网。从毕业至今，我收到的面试邀请绝大多数都是通过QQ群，优点如下：1.最重要的，双方可以实时交流，避免了面试一聊才觉得不合适，可以节省很多时间。毕竟在大城市一次面试下来花几个小时挺折腾人的。2.常年在群里招聘的很多，但是求职的少。3.招聘信息相对来说更加真实有效。招聘网站上太多JD就是瞎写，实际完全不是一回事儿。4.要是熟人就更好了，和其他途径相比我想大家都更倾向于这个吧。QQ群其实是社交圈子的一部分，我认为找工作最佳的途径是通过自己的社交圈。朋友之间互相推荐，大公司也有内推平台。或者通过一些社区，每天都有大量招聘信息，而且真实性和有效性都高于招聘网站。通过社交圈还有一个优点是无形中拉近了求职方和招聘方的距离，面试尴尬不知道聊什么的时候也有了共同话题。互联网招聘网站我认为目前最好用的是拉勾，首先由于相对小众直接可以过滤掉很多乱七八糟的公司和职位，其次网站体验比传统招聘网站好了不知道多少。专做互联网招聘的还有内推网和哪上班，个人感觉首先网站体验不如拉勾，其次职位数量也没有拉勾多。另外还有竞鹿 100offer这种模式的网站，没用过，不好评价。不过这种网站适合有一定积累的程序员，对初级或者新人来说估计不太好拿到offer吧。智联？作为程序员我点开这种传统招聘网站的感觉就是一堆BUG，不是黑，而是真不习惯。而且合适的企业很少。可能有些偏题，没有详细对比题主所列几个网站。不好意思PS：求职和招聘也是一种能力，如何从大量信息获得对自己有效的信息很关键，求职不能盲目的海投简历，招聘也不是到处贴JD买人头
以前用51job，现在觉得拉钩也不错51job的技巧是刷新简历就行，通常刷新后马上就会有电话来联系，主动投效果反而不好拉钩相比传统招聘网站的优点是注明薪酬范围其实有工作经验的码农，最好的职位获取途径是熟人（同事、同学）内推，既能通过熟人了解公司情况，而且拿到offer价格也更好
最好有自己的技术圈子，推荐是一种不错的方法，圈子小可以找一些好的招聘网站，比如望才招聘、100offer（ ）之类的找工作用什么软件_百度知道
找工作用什么软件
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前程无忧和智联招聘，个人觉得前者好用一点。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他2条回答
进58或者赶集什么的！
当地人才网，赶集网，同城网一般都会有的。
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