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球童遭遇潜规则 通过面试除脸蛋身材好还要被索礼
　　晚报记者王嫣报道，2月7日“中国高尔夫球童协会”通过新浪微博发帖，称有球童向其爆料，佘山高尔夫俱乐部的球童面试不仅要挑脸蛋、挑身材，还被面试主管索要礼物。对此，记者特别采访了佘山国际高尔夫俱乐部市场部许小姐，她在了解情况后回复称，发帖的“中国高尔夫球童协会”，在上海地区的负责人就是被他们开除的员工，下面的一些回复评论中也不乏佘山国际高尔夫俱乐部的离职员工，因此这个“爆料”被佘山国际高尔夫俱乐部认为是恶意污蔑。
　　球童说遭遇了潜规则，球场说内容纯属虚构……这一事件眼看已变为“罗生门”。对此，上海高尔夫球协会也表示很无奈，其工作人员表示，上高协属于民间组织，对于球场内部事务不具备监督、管理的职能，只能帮助进行调解。
　　绿色阳光运动被揭阴暗面令人震惊
　　“中国高尔夫球童协会”这条微博一出，在业内多有转发、评论，微博名为“佘山高尔夫郡守”的回复称：“佘山高尔夫郡是怎么啦，一边拼命迫使老员工离职，一边拼命招收新员工……”也有人自称供货商，爆料在与佘山国际高尔夫俱乐部的合作中也遭遇过被索要回扣的事情。上海市高尔夫球协会副秘书长顾云高更在评论中提及佘山国际高尔夫俱乐部“管理层的女性不堪性骚扰离职的倒是有的”，“连做个球童都要被潜规则，这个社会生活并不容易。没想到底下运作阶层的人这么无道德，这里的球童孩子们90%都认识我，哪天我核实一下。 ”
　　代表着“绿色、氧气、阳光、友谊”的绅士运动、健康生活方式，背光的一面若真的如此阴暗，着实令人震惊。北京的高尔夫人“吴嵘golf”表示“潜规则球童不是现在才有，也非从佘山开始”，“建议新开业的球场在招重要岗位经理人时，除了常规的考察，最好再咨询三个以上从业十年以上的同仁，都说好再予以考虑，以免害人害己。照这么发展下去，色情业快腐蚀高尔夫了！ ”
　　佘山国际高尔夫俱乐部：不作处理亦不回应
　　经记者提醒，看了此条微博及其后的所有评论后，上海佘山国际高尔夫俱乐部负责媒介宣传的市场部许小姐致电记者说：“我们已经基本了解情况了，发微博的‘中国高尔夫球童协会’上海地区的负责人是被我们开除的员工。他因为违反公司规定被开除，可能就做出了这样的行为。包括下面回帖的人，好几个都是我们佘山的离职员工，”许小姐没有透露，是具体哪几位回复者，但她还指出顾云高是佘山的会员，“他在为另一个球场工作”。
　　许小姐表示，鉴于以上几个人的身份，佘山国际高尔夫俱乐部方面认为他们的指责背后都有泄私愤动机，所以对这些恶意污蔑，公司“不会作任何行动”，具体可以理解为不会调查，不会处理，也不会再对媒体就此事进行回应。
　　上海高尔夫球协会：属民间组织，无监管权
　　对于许小姐的回应，记者也特别通过微博向顾云高求证。由微博实名认证“上海国声钢铁有限公司董事长、上海市高尔夫球协会副秘书长”的顾云高，通过微博回复称：“首先哪家球场也请不动我去做事。第二我的微博很中肯，说去问一下我认识的球童，也确实问了。我澄清什么呢？ ”但询问球童的结果，顾云高最终也没有明说。至于这条微博的发布者“中国高尔夫球童协会”回复记者，发此微博的是北京的工作人员，“我们是在维护可爱的球童。 ”同时，他向记者透露了一条未经证实的信息：“最新消息佘山高尔夫高球部总监由于此事件引咎辞职。 ”
　　但“中国高尔夫球童协会”原称“明天会继续的，期待吧”，最终不仅没有继续传出更多信息，反而连原先的微博都在短短三四个小时内被删了。“中国高尔夫球童协会”透露，他们并没有删除，但它和相关的转发、评论已突然消失。同时记者还注意到，“中国高尔夫球童协会”属非官方组织，也没有经过新浪实名认证。
　　最后，“中国高尔夫球童协会”呼吁，希望球童的爆料能引起上海高尔夫球协会的重视，能加强对球场的监管。但记者随后采访上高协工作人员得知，“上高协”属民间组织，并没有被赋予监督、管理高尔夫俱乐部运作的职能。一名殷姓工作人员表示：“如果球会出现了矛盾，上高协只能帮助调解。球会不是我们的下属单位，即便出现问题，我们也无权处罚。 ”
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本网站由天津北方网版权所有我在58上看到有招高尔夫球童的招聘信息，就去应聘了，他们给了我地址 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在58上看到有招高尔夫球童的招聘信息，就去应聘了，他们给了我地址，让我去他们指定的地点自费体检，说是要保管好发票，试用期一个月后公司给报销，之后又给我一个地址让我去报道，我去之后有一个经理要我交90块钱给他说是要找人查我之前有没有前科，又给我两张资料要我回去看下，过两天要进行考核，去考核的时候，他们要求的时间很紧，一直说要抓紧时间，刚写完就被拿走了，让我马上走，说回去等电话通知，当时我就感觉有些不对劲，他们人很多我没敢问太多，然后我在等电梯的时候，一直有两个人出来很多次看我走了没。之后我接到电话，说我没有应聘上。
我在58同城看到1条招聘信息，是随船压货的，他们给我发了地址让我去面试，去了然后让我去上海虹桥医院做体检，我也做了，然后又给我了1个地址让我带着体检报告去总公司面试，去了之后让我交了200元资料费。买了3张船员责任书，让我回家背熟，两天后考试过了就正式上班。两天后我打电话考试没考过就说不给我退200元资料费。我就说在给我1次机会，他们就说让我等下期再考。。。我觉得我被骗了，请帮帮我把钱要回来可以吗？谢谢！
我在网上看到招聘信息后我去应聘让我去体检交保险后来发现被骗了怎么办
你好，麻烦问1下：我在58同城看到招聘信息，昨天过去应聘，让我交280的管理费，这合理吗？
你好，我在深圳宝田区，本来是看到工作招聘信息去应聘的。接待我们的人直接把我们带去面试，没想到被坑，去的是劳务派遣公司，我在不知道的情况下，交了10报名费，后来又说交200服务费，去见他们所说的经理又让我交了400的保证金。后来才知道被骗了，然后他们安排的工作又与他们说的不符合。他们说过了试用期钱就返回给我们。这种公司属于违法吗？
你好律师我想问问你，就是我在超市那里看到他们那里招聘，我就去应聘了，他们那里应聘的人挺多了，以后到我，我去办公室跟那个刘经理面试他让我交100元保证金，说是如果干不到1个月就不退那100说月底开工资会把那个钱还给我他给我开了1个收据，让我星期去上班，你说会不会是骗子，我要不要报警要回那100
我在赶集网上看到某条招聘信息后前去应聘 应聘合格经理要求缴纳900元制作工服及办理员工卡费用，当场说明不缴纳费用就不办理入职
事后迟迟没有音讯
请问这种情况下那个经理涉嫌欺诈吗
我从网上看到名名人力资源有限公司发部的招聘信息来到北京应聘物流跟车员，结果他们带我到金武保安有限公司，还扣押我的证件，请问我应该到那个部门反应情况，我该怎样
我在网上看到夜场招聘经理助理的信息 然后他们让我交押金 请吃饭 这些钱我该怎么要回来啊
你好！智联招聘、上海人才网、还有很多招聘网，招聘的高尔夫球童信息，他们都是向求职者以不会打高尔夫为理由变相收取培训费，培训后经过考试，考试不合格者不给工作。还有就是他们的公司都在写字楼里，不知道公司是否存在，有没有工商注册，上海精武体育有限公司。象遇到这样的问题我们怎么来寻求帮助。
公司名称: 南京联智科技有限公司
职位所在行业: 计算机/网络/通信
学历要求: 不限
经验要求: 不限
招聘人数: 3人
性别要求: 不限
区域: 玄武 立即申请该职位
联系人: 陈素芳 该用户发帖记录4条
联系时您可以这样说:“您好，我从赶集网看到...”
免费发送到手机
提示：如果要您交纳“服装费”等任何费用，请提高警惕！
职介虚假信息传销网赚类别错误
描述 公司信息 描述
招聘岗位: 全职/学徒...高尔夫球童工作轻松优雅？ 月薪1000元持续多年
来源：中工网-工人日报
　　本报讯（实习生吕佳音）&& 提起球童，大多数人想到的是常年在设施高档、环境优雅的高尔夫绿地中穿梭，紧随兴致勃勃挥杆打球的高尔夫运动者一起谈笑风生的轻松职业，然而在现实中，与此形成对比的是他们中的一部分人竟然拿着不足最低工资标准的月薪，这样的工作甚至一干就是很多年。
　　近日，有媒体报道称，北京乡村高尔夫俱乐部向高尔夫球童支付的月薪低于北京市最低工资标准，该公司没有与员工签订正式劳动合同，球童们表示不满提出相应要求，并向顺义区信访办反映情况。对此，笔者前往该高尔夫球场采访发现，该球场经历风波后已恢复正常营业，相关工作人员称，正与球童协商解决问题，他们都已返回工作岗位。
　　据了解，该俱乐部80多名球童声称月薪1000元，持续了十几年。球童李女士介绍说，他们的基本工资按25元/天计算，除去节假日，每月全勤为26天，每人出场费为15元/天，平均每天一人能出1场~2场。若没有全勤的话，每天只能按18.5元计算。经计算，若每月全勤且一天出场一次，则每月的工资为1040元，低于1400元的北京市最低工资标准。球童表示每月1000元的工资根本不够生活成本，而且，他们反映平时发工资时并没有工资条或其他通知单，均由部门经理口头宣布。
　　球童收入低于最低工资标准的情况并非个案。笔者在一家大型招聘网站上搜索球童招聘信息时发现，北京某高尔夫俱乐部招聘球童的年龄要求在18岁以上，月薪一栏则堂而皇之地标注“1000元以下”。据笔者统计，这家招聘网站一个星期内的高尔夫球童招聘信息中，除去工资面议的以外，标注具体工资的43家单位中有15家工资待遇显示为“1000元~2000元每月”，占总数比例的34%，而其他“工资面议”的工作中，低薪又占据多少不得而知。
　　在北京市朝阳区另一家高尔夫球场，一位不愿透露姓名的保洁人员称，她与很多球童都是外省来京打工者，球场负责食宿，但未与他们签订正式劳动合同，也并未缴纳社会保险，休息日不定且没有加班费，她每月工资在1400元~1800元，不少球童还不如她。近两年由于工资始终不变，而生活成本不断上涨，她认为这样的工资已属勉强，还要在这微薄的收入中抽出部分寄回老家，实在是捉襟见肘。
　　对此，笔者采访了岳成律师事务所劳动人事部的王律师，据他介绍，劳动者工资必须达到所在市规定的最低工资标准，并在用工时必须签订正式劳务合同，这是维护自身权益首先要关注的基本前提。其次，明确责任。如果劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低工资标准。若依据具体事实，用工方确有违法用工现象，劳动者可通过两个渠道维护自身利益：一是到当地劳动监察大队进行投诉，申请调解；二是到当地劳动局申请劳动仲裁，协商解决正式合同签订及补交劳动者工资等事宜。
　　（原标题：京城部分“高尔夫球童”月薪低于最低工资标准）
(责任编辑：带鱼)
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南京高尔夫球童月薪4000 工作苦岗位流动性大
　　昨天，南京人才市场在南京文化艺术中心举办了春节后第二场大型综合型招聘会，入场近300家招聘单位提供了3200个岗位，万人进场求职。记者也从会上了解到，节后的才市，招聘单位对初次就业的求职者提供的薪酬水平比去年相比上浮了10-15%，而求职者观望的态度依旧明显。　　
高尔夫球童意外成“高薪”　　
昨天的这场招聘会，来的95%都是民营企业，其中建筑装饰、机械制造、电子电气、广告传播、生物医药五类企业较多，约占一半的比例；用人单位对市场销售、机电工程师、平面设计、质量检测、财务管理五类人才的需求量最大。记者在现场看到，进场单位开出的月薪集中在3000元左右，对有经验的工人、财务人员以及销售等岗位，各单位出价普遍较高，有的单位可以出价到6000元以上。令人意外的是，一家高尔夫球场所招的高尔夫球童岗位，开出的月薪有4000元，在招聘会算得上高薪了，还一下要了30人。　　
招聘工作人员告诉记者，高尔夫球童虽然技术性不算强，但属于服务性岗位，严寒酷暑、风吹日晒的，很辛苦，所以工资才会开到4000元。不过就算这样，很多人也做不长，岗位流动性很大。每年招录人数都得在50人左右。　　
企业招新人价码涨了　　
南京市人才中心发展部副部长杨本荪介绍，节后才市相较年前出现了不少变化：一是企业单位提供的招聘岗位数量下降了10%左右，下降的岗位需求主要在一些基础性岗位，单位对掌握一定专业技能经验丰富的成熟人才需求依旧刚性。二是生物医药、新材料、广告、自动化等行业，对创新创业人才需求旺盛，机械制造设计、广告设计等人才很受欢迎。　　
在薪酬方面，据南京市人才市场统计，今年招聘单位对初次就业的求职者提供的薪酬总体水平在2500元-3000元/月左右，与去年相比上浮了10%-15%，文职类岗位涨幅相对较低，工程技术类岗位涨幅较高。而对急需的成熟人才和中高级人才，用人单位给出的年薪平均在8-10万左右。　　
求职者观望心态很明显　　
“过了年我就离职了，今天就是来招聘会看看行情，有真正好的单位也会考虑。”在一家机械制造企业前，陈先生告诉记者，每年三四月份才市岗位不少，所以他也并不怎么心急。记者在招聘会现场发现，昨天的招聘会上应届生不多，来的很多都是有工作经验的往届生，其中还不乏像陈先生这样没找下家就“裸辞”的。而才市上求职者普遍观望心态浓厚，会投简历但并不急着把单位确定下来。　　
杨本荪表示，市场上跳槽的，集中在30岁以下，45岁以上人群，85后和90后人数也不少。这部分人群个性化需求比较多，任何不满意不如意就可能产生离职念头，再加上不少家庭有一定的经济后盾的支持，就形成了“裸辞一族”的现象。现今的跳槽者关注点更加多元化，不少求职者在择业时不仅考量薪酬因素，也更加关注企业的文化建设、工作环境、管理体系的综合因素。杨本荪也提醒求职者，目前就业压力还是不容乐观的辞职不能仅凭一时冲动，准备跳槽的求职者也不要想着马上有好工作、马上有好平台，而应该根据自己的专业知识、个人能力、兴趣爱好等主观因素来把握求职目标。　　
特别提醒　　
找工作，刷刷微信也可以　　
招聘会上扫二维码，加微信好友，就可以便捷查询公司的招聘信息、福利待遇以及联系方式、班车路线等等——昨天的招聘会上，除了传统的广告牌、易拉宝，一家医疗器械公司还将二维码摆上招聘公告，供考生添加微信好友。既宣传了自己，又方便与考生沟通。　　
除了公司之外，南京人才服务中心也开通了微信的公众平台——南京人才市场，订阅微信公众号之后，可以查询档案、户口等信息，回复“招聘会”三个字，即可查询本周各场招聘会和岗位信息。　　
杨本荪表示，从现在到3月底，南京人才市场将举办35场招聘会，预计有5000家单位进场，提供近4万个岗位。考生可以通过多种渠道，比如南京市人才市场网站、微博、微信等等，全方位了解南京及周边城市的招聘信息。(刘锐 李丹丹 杨彦)
编辑：张鑫&陈天源
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