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峰峰煤矿工人的骄傲
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峰峰王看煤矿工人办理退休手续去哪办理
到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
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出门在外也不愁方法总比困难多——冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区党支部创新创效工作纪实
中国煤炭新闻网
22:50:07 & &
&&&&& 冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区党支部坚持以出台实施各种激励手段,迸发队伍热情为引擎,建机制、上管理、展作为,连续34个月保持全矿安全质量、进尺生产、成本管理、工资收入的第一名。
&&&& 坚持激励主导,迸发队伍热情。该区党支部出台《旬度出勤嘉奖办法》,实行每人每旬排休2天,出勤8个班生产工奖励400元,机电工和班组长奖励500元,有效管控出勤稳定。提高机电工奖金待遇,激发机电工参加生产劳动的积极性,实现了高效运作生产。实施《班组任务台阶嘉奖》,明确200—500元的奖励标准,采取分配奖金或吃光荣餐的激励方式,有效掀起了班组竞赛高潮,月月超额完成生产进尺任务。 去年7月份,14251溜子道17天创出170米的全矿历史单进最好成绩;8月份,14260溜子道在完成每天钻探瓦斯释放孔、区域验证孔、地质构造孔的困难情况下,创出月进210米的单进最好水平;11月份再创月进552米超计划31.3米的全矿历史最高纪录。
&&& 该支部充分利用本区涌现的全国“五一”劳动奖章获得者王海辉、省劳模范顺刚、市劳模吴治勇、冀中能源安全生产(工作)先进标兵程志军等先进人物的模范事迹,建成了“开掘之光——群英谱”光荣榜,进一步弘扬劳模精神,激发正能量。坚持组织开展党员竞赛活动,党员“三亮”,即“亮身份、亮形象、亮作为”;“五比五看”,即比态度,看谁自发主动作用发挥好;比忠诚,看谁能勇克难关意志坚定;比进度,看谁能领先拔得头筹;比作风,看谁能雷厉风行执行到位;比贡献,看谁能献计献策尽心尽责。“六个一线工作法”,即“党员作用在一线发挥,各项指令在一线落实,隐患问题在一线解决,安全质量在一线保证,进尺任务在一线完成,成本费用在一线管控”,有效激发了党员队伍创先争优的工作热潮。出台实施《金牌班组竞赛考核办法》,开展比安全、比质量、比工效、比纪律、比管理、比成绩的“六比”竞赛活动,每月评出一个金牌班组奖励1000元、班组长奖励300元,通过照光荣像、上光荣榜、发光荣奖的长效激励机制,有效掀起了班组竞赛高潮,助推了全区各项工作任务的圆满完成。
&&&& 汇聚群众智慧,实施攻关创效。坚持生产难点就是技术攻关创效的工作重点,不断加大生产工艺技术创新力度。采用长条U钢钻眼配以锚索支护方法,将四岔口改造得极为漂亮,其成功经验在全矿推广。采取运输皮带加装挡矸挂子、配以大罐装运,有效解决了煤矸分运的难题,保证了煤质,提高了工效。在—190至—420轨道下山实施装岩机加装后部短节,两罐装载提升的创新方法,提高运输工效60%。组织攻关改进ZWY—150/55L型煤矿用挖掘式装载机的七处低效设计性能,全面提升了掘进生产效率,由日进6米提高到10米,年创效126万元。针对14260溜子道和运料道两个掘进头路程远、瓦斯指数偏高,每天钻打瓦斯释放孔、区域验证孔,远距离爆破耗时长、工效低、“匍匐式掘进”的艰难施工条件,在两个掘进头剩余20米不能同时掘进的情况下,打破“一队一头”的传统施工模式,将两个生产队的人员全部集中在溜子道,采取“作业前移”、优化掘进施工的创新思维,实施一组正前掘切眼、贯通运料道,一组后方扩切眼、掘车窝,爆破同撤、实现了施工互补,节省了人力用工,加快了生产进度,保证了采煤衔接。
&&&& 凝聚群众力量,实现降本增效。坚持从成本预算、人力节约、材料管控、日常行为规范上下功夫,狠抓生产工效和材料成本管控。
&&&& ——坚持规范行为,堵住跑冒滴漏。坚持“省下的就是工资收入”的成本经营理念,进一步细化材料管理,严格区长“一支笔”审核把关制度,控制一切非生产性支出。坚持“能用旧不用新、能调剂不新购”的管控原则,严格材料预算准确率和材料高效实用率,实施以进尺数据为考量单位,建立各种物料计划使用台账,从节约一颗螺丝、一颗道钉、一根网绳入手,对锚杆、托盘、锚杆树脂药卷等常用生产材料进行登记对账,规避材料浪费,同时加强施工现场的监督管控,严格落实“节奖超罚”激励政策,进一步规范职工操作行为,养成良好习惯,确保材料费用不超支。
&&&& ——坚持方法创新,实现节约增效。实施铁丝网对接捆绑,节省绑丝;用废锚杆制作U钢拉杆;把替换下来的绞车钢丝绳,当作装岩机绳,然后用废弃的装岩机绳再破股改为吊挂电缆的绷绳。坚持每周二成本经营分析会,对各地区生产材料严加控制和跟踪考核,将14242运料道和溜子道两巷拆除的旧枕木,转至轨道下山重复利用;在坑木场挑选旧物料回到井下二次复用;通过回收螺丝、道钉、道夹板、枕木等物件循环复用,修复风锤风镐风泵、锚索机、锚杆机风动工具,努力减少成本支出。坚持抓好机电管理,明确专人日常维护钩机,做到勤检查、勤维护,减少配件投入。同时提高机电工的工资待遇,激发机电服务生产的工作热情,降低机电事故率,减少材料费用支出。坚持加大内部考核,明确三班跟班队长为成本管理的第一责任人,出现损坏、浪费,都要进行责任联挂,以制度规范班组行为,确保了成本不超支,月月有节余,今年1—4月份实现节支降耗4.2万元。
本网通讯员:李吉民
&&&&&编 辑:肖平
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峰峰集团有多少个煤矿
峰峰集团有一矿 、二矿 、三矿 、四矿 、五矿、通二矿 、薛村矿、黄沙矿、小屯矿、羊渠河矿、孙庄矿、九龙矿、梧桐庄矿、万年矿、羊东矿、大淑村矿等峰峰集团简介冀中能源峰峰集团有限公司现为冀中能源集团有限责任公司的全资子公司,现已发展成为集煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、机械制造、基建施工、建材、现代物流等以煤为基础,多产业综合发展的国有特大型煤炭企业。全国煤炭工业和河北省百强企业之一。下设45个分(子)公司,在册职工4.5万人。企业资产总额149亿元,年营业收入216亿元。冀中能源峰峰集团是我国主焦煤和动力煤重要生产基地。煤炭品种齐全,主要有焦煤、肥煤、贫煤、瘦煤、无烟煤等煤种。品质优良,主产品为焦精煤、肥精煤、烧结煤、喷吹煤、发电动力和建材化工用煤等。特别是主导产品冶炼焦精煤为国家保护性稀缺煤种,具有低灰、低硫、低磷、挥发分适中、粘结性强的特点,被焦化、冶金企业誉为“工业精粉”。正在建设的峰峰煤化工项目被列入河北省重点产业支撑项目,总规模为500万吨焦炭、100万吨甲醇、60万吨醋酸及下游延伸产品。项目建成后将成为河北省最大的煤化工建设基地。
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上面回答的 我在给你补充几个矿
羊东矿 大淑村矿
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更新提示:发现新版本浏览器,一样简单易用,速度提升30%不再显示&&关注百姓微信公众号,尽享快捷刷新、信息推送、抽奖活动等众多微信功能您只需要:1 &用微信“扫一扫”右边的二维码2 &在微信中“关注”我们&|&|||||河北邯郸峰峰煤矿招工,邢台煤矿招工&提示信息设置为“搞定了!”状态后,其他用户将无法查看您的联系方式。您确认搞定了这条信息吗?提示重新发布后可使用“刷新”将发布时间更新为最新时间,并将信息排到第一页。&&9月23日 16:37 &...次浏览 &信息编号: &薪资水平:元职位类别:&招聘人数:30人学历要求:不限工作年限:不限福利待遇:五险一金公司名称:兴城公司地区:1855287****(徐州)别光顾着打电话呀,10秒钟,填写简历让优质企业来找你!一、煤矿招聘条件:年龄20--45周岁,初中以上文&&化。
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