百度知道搜索_永靖县永政人发〔2013〕11号 永靖县人民政府关于刘尚增等同志职务任免的通知
甘肃永靖?黄河三峡
甘肃永靖?黄河三峡
　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　
当前位置：您现在的位置：首页&>>&政务公开
永政人发〔2013〕11号 永靖县人民政府关于刘尚增等同志职务任免的通知
甘肃永靖?黄河三峡网
永靖县人民政府
关于刘尚增等同志职务任免的通知
永政人发〔2013〕11号
根据县人民政府县长尹宝山同志的提请，经永靖县第十六届人民代表大会常务委员会第十一次会议审议通过，决定任命：
刘尚增同志为县发展和改革局局长；
王建红同志为县财政局局长；
张法泽同志为县交通运输局局长；
孔仙月同志为县卫生局局长；
王发鸿同志为县环境保护局局长。
杨文斌同志县发展和改革局局长职务；
罗方云同志县财政局局长职务；
王建红同志县交通运输局局长职务；
刘尚增同志县卫生局局长职务。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 永靖县人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
各乡(镇)人民政府，县政府各部门，中央、省、州驻永各单位：
Copyright(c)
. All Rights Reserved
建议使用分辨率
联系电话：
电子信箱：gsyj@认证日期： 未认证
会员级别： 普通会员
是否核实： 该会员未核实
会员类型： 公司
经营模式： 生产型
所在地区： 甘肃 临夏州 永靖县
永靖县孔氏汇农酒业有限公司
联 系 人:孔祥华
固定电话：
地　址：甘肃省永靖县刘家峡镇大庄村
永靖县人大常委会关于陈克义等同志职务任免的通知
发布时间：日 11:16 　阅读: （）次　　 信息来源：甘肃永靖·黄河三峡网
永靖县人大常委会关于陈克义等同志职务任免的通知永人大发[2012]28号县人民政府：&&&&永靖县第十六届人民代表大会常务委员会第七次会议，根据县人民政府县长尹宝山同志的提请，于日通过，决定任命：&&&&陈克义同志为县人民政府办公室主任；&&&&祁宪法同志为县人力资源和社会保障局局长；&&&&金光元同志为县教育局局长；&&&&司福军同志为县人口和计划生育局局长；&&&&刘光文同志为县审计局局长。&&&&决定免去：&&&&王富小子同志的县人民政府办公室主任职务；&&&&王顺吉同志的县人力资源和社会保障局局长职务；&&&&张小林同志的县教育局局长职务；&&&&孔德卿同志的县人口和计划生育局局长职务；&&&&李育刚同志的县审计局局长职务。&&永靖县人大常委会&日&
本站更多资讯
【区县级会员】相关资讯（本区县内会员互通，按最新自动排序）
【地市级会员】相关资讯（本地市内会员互通，按最新自动排序）
【省市级会员】相关资讯（本省市内会员互通，按最新自动排序）
【全国级会员】相关资讯（全国范围会员互通，按最新自动排序）　　甘肃省永靖县尹宝山县长不简单　　我是甘肃省永靖县林业局的一名普通干部，我是中国甘肃网的举人级别。前两天，我在中国甘肃网论坛上反映了永靖县尹宝山县长的一些问题。今天，我在中国甘肃网的级别没有了，发言权也禁止了。可见尹宝山县长的势力有多大？尽然把手伸到了中国甘肃网。可悲！可叹！　　你可以封杀我，但你封杀不了老百姓队你的评价！　　永靖县林业局干部
孔德清　　二0一四年十一月十日
楼主发言：1次 发图：0张
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博永靖县乡镇换届工作动员会议召开
甘肃永靖?黄河三峡
甘肃永靖?黄河三峡
　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　
当前位置：您现在的位置：首页&>>&会场传真
永靖县乡镇换届工作动员会议召开
甘肃永靖?黄河三峡网
6月1日，永靖县召开乡镇换届工作动员会议，认真贯彻落实中央和省、州委关于换届工作有关精神，全面安排部署全县乡镇换届工作。会议由县长尹宝山同志主持。全体县级干部，县直各单位负责人，各乡镇党委书记和乡镇长参加了会议。按照中央和省委的总体部署，今年7月至8月，进行乡镇党委换届。为了积极探索经验，顺利推进乡镇换届工作，州委决定在每个县选择1个具有代表性的乡镇先行试点，我县三塬镇被确定为试点乡镇，从现在开始利用1个月时间开展换届试点工作。
会上，县委常委、组织部长李录同志宣读了《永靖县乡镇党委换届试点工作实施方案》；县委书记赏进孝同志作了动员讲话。
赏书记就全县乡镇换届工作讲了六点意见：
一、统一思想，提高认识，把换届工作精神领会好乡镇党委是党在农村的基层组织，是发展农村经济，维护社会稳定的直接组织者和指挥者，是密切联系群众的桥梁和纽带，是党与群众，政策与实践之间重要的&焊接点&，乡镇领导班子工作的好坏与成败，直接关系到党的威信和声誉，直接关系到党的执政基础。因此，乡镇换届工作事关全县改革发展稳定大局，事关&十二五&发展规划能否顺利实施，事关全县经济社会跨越式发展目标能否顺利实现。中央和省、州委对换届工作高度重视，省委先后两次召开换届工作培训会，专题安排部署县乡换届工作，州委制定下发了乡镇换届工作指导意见，并多次对换届工作提出了具体要求。各乡镇要认真学习中央和省、州委对换届工作的总体要求，充分认识搞好换届工作的重要意义，准确把握目标任务、工作重点和政策规定，把精神实质吃准吃透，把思想行动自觉地统一到中央和省、州、县委的部署和要求上来，以认真的态度、严谨的作风、饱满的热情，高质量地完成这次乡镇换届工作的各项任务。
二、坚持标准，优化结构，把乡镇领导班子选配好换届的核心是配班子，配班子的核心是选干部。换届工作搞得好不好，主要看选出来的班子好不好、强不强。要坚持民主、公开、竞争、择优的方针，积极推进干部人事制度改革，切实选优配强乡镇领导班子。
一要坚持正确的选人用人导向。用人导向事关党的干部路线，事关选人用人公信度。要坚持德才兼备、以德为先，好中选优、优中选强，真正把坚持原则、敢抓善管、为人正派的优秀干部，推动跨越式发展有胆识、有本事、有作为的优秀干部，一心为民、埋头苦干、长期扎根基层和艰苦地区的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。二要着力优化乡镇领导班子结构。这次换届中，要按照优化结构、提升能力、增强整体功能的要求，进一步改善乡镇领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构。新一届乡镇党委领导班子要以40岁左右的干部为主体，要注重选拔长期在基层一线工作的得力干将，注重选拔埋头苦干、不事张扬的务实干部，注重选拔工作突出、群众拥护的实绩干部，注重选拔德才兼备、奋发有为的后备干部。同时，要加强女干部、少数民族干部和优秀年轻干部的选拔配备力度，确保达到换届的各项结构要求。三要选优配强党政正职。班子强不强，关键在班长。近年来，中央和省、州委高度重视乡镇党委书记队伍建设，专门下发了加强乡镇党委书记队伍建设的意见。我们要按照重要岗位干部重点管理的要求，选优配强乡镇党政正职。要坚持标准更高、要求更严，好中选优、优中选强，把好钢用在刀刃上，把最优秀的干部用在最关键的岗位上。要紧紧围绕&十二五&规划的要求，注重选拔那些政治上强、实际工作经验丰富、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部担任党政正职。
三、发扬民主，严格程序，把换届选举工作组织好发扬民主，是搞好乡镇换届工作的重要保证。在乡镇换届工作特别是党委换届工作中，要充分发扬党内民主，从代表的选举、工作报告的讨论和审议，到候选人的推荐提名、组织酝酿、大会选举等，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持代表正确行使民主权利。
一要在代表产生过程中扩大民主。党代表选举产生的过程中，要注意听取所属党组织、广大党员干部和群众的意见建议，按照&两推一选&的办法，注重从本乡镇具有较强议事能力、联系党员群众能力和带头创先争优的党员中推荐党代表，注重从致富带头人、实用技术人才和专业协会负责人中推荐党代表，合理划定选举单位，科学设定代表比例，着力改善代表结构，切实增强代表的先进性和广泛性。二要在起草报告过程中扩大民主。要把起草一个好的党委工作报告作为换届工作的一项重要内容来抓，使起草报告的过程，成为集中民智、凝聚民心的一次生动实践。各乡镇党委要立足镇情村情，确定党代会工作报告主题，找准发展定位，理清发展思路，明确发展目标，科学谋划未来五年的发展。要广泛征求各方面意见建议，反复修改完善工作报告。组织党员代表对报告进行充分讨论审议，使审议报告的过程，成为解放思想、明晰思路的过程，成为凝聚智慧、形成共识的过程。三要在组织选举过程中扩大民主。按照党内有关规定，充分吸收借鉴近年来发展党内民主的成熟做法，组织好党员代表大会，按照党组织选举规定程序，合理拟定选举办法（草案），认真落实好党员的知情权、参与权、选择权和监督权，确保党员参与率和换届选举的合法性。要有效保障党员的选举权，正确处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务的关系，积极为党员充分表达自己的意愿提供平台，激发党员参与党内事务、履行民主权利的积极性，实现党委意图与个人意志的有机结合。
四、加强领导，靠实责任，把乡镇换届工作实施好这次乡镇换届工作政治性和政策性都很强，我们要高度重视，精心组织，确保换届工作有序、健康、平稳进行。
一要加强领导，靠实责任。县委对乡镇换届工作高度重视，专门成立了乡镇换届工作领导小组和指导组。各乡镇也要成立相应的领导机构和工作机构，把换届工作作为当前的一项重大政治任务来对待，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位，集中精力抓好换届的各项具体工作。换届工作领导小组各成员单位要在县委的统一领导下，各司其职，各负其责，密切配合各乡镇开展好换届工作，共同研究解决好换届过程中出现的苗头性、倾向性问题，形成工作合力，全力推动换届工作各项任务的落实。二要强化指导，有序推进。乡镇换届工作要按照既定程序，规范操作，有序稳步推进。各指导组要对每个环节、每个阶段的工作进行全程指导，掌握进展，了解实情，对换届工作中可能出现的新情况、新问题，要有充分的思想准备，认真探索研究，加强请示汇报，及时提出意见建议，确保换届工作万无一失。各乡镇要深刻领会精神实质，准确把握政策要点，让政治素质高、熟悉换届业务、作风过硬的同志参与换届工作，加强和充实换届工作力量，重点组织实施好代表选举、报告起草、大会选举等关键环节和关键节点的工作，确保换届工顺利开展。三要正确引导，端正心态。换届涉及到干部的进退留转。实事求是地讲，一些干部在换届时，产生一些思想波动、考虑一些自己的事情在所难免，但绝不能影响正常工作，甚至干扰换届工作的顺利进行，这也是对干部的思想素质、政治修养、党性原则的一次重要考验。县委组织部和乡镇党委要从关心和爱护干部的角度，积极教育和引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，正确对待组织安排，正确对待群众选择，把个人的进退留转交给组织，把主要精力用在抓工作、抓发展上。
五、严肃纪律，强化监督，把换届工作环境营造好换届风气的好坏，直接关系到换届成败，关系到选人用人公信度。县委将以最坚决的态度和最有力的措施，严肃换届工作纪律，确保乡镇党委换届工作风清气正。
一要严明换届工作纪律。在换届工作中，中央提出了&5个严禁、17个不准、5个一律&的纪律规定，并要求各级领导干部都 要签订《自觉遵守换届纪律承诺书》。严格遵守这些纪律规定和承诺，这既是对大家的殷切希望和根本要求，也体现了县委严肃换届纪律的坚定决心。各乡镇要把换届纪律要求和规定学习好、宣传好、贯彻好，自觉遵守换届纪律，认真履行换届承诺，坚决抵制不正之风，不折不扣地把各项纪律要求落实到位。二要加强换届工作监督。严格执行干部选拔任用工作&四项监督制度&，要把强化监督贯穿于提名推荐、组织考察、任前公示、换届选举等各个环节。县委成立的指导组同时也担负着监督检查的工作任务，在换届工作启动、考察人选产生和换届选举等关键节点，指导组要对换届纪律知晓、换届风气等情况进行专项督查。县纪委、县委组织部要畅通举报渠道，健全电话、信访、网络&三位一体&的举报平台，及时受理干部群众反映的违反换届纪律的有关问题。要建立换届舆情突发事件应急处置机制，及时掌握舆情动态，牢牢掌握舆论主导权，为换届营造团结、和谐、有序的舆论环境。三要严肃查处违纪行为。县纪委、县委组织部要严格执行党政领导干部选拔任用干部工作责任追究制度，对换届中反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处不力、换届风气不好的，要按照规定严肃追究乡镇党委书记和有关责任人员的责任，以铁的纪律保证换届工作风清气正。
六、统筹兼顾，协调推进，把各项中心工作落实好各乡镇要正确处理好换届工作与中心工作的合理摆布，统筹兼顾、互相促进，做到思想不散、工作不断、秩序不乱，坚持&两不误、两促进&。
一要换出干劲。通过换届工作，进一步在全县树立正确的用人导向，真正把能干事、想干事、持之以恒干成事的优秀干部选拔进领导班子，把进取精神和创造活力激发出来，充分调动一切可以调动的力量，利用一切积极因素，汇聚成加快发展的工作合力和强大动力。二要换出和谐。把换届的过程变成凝聚人心、推动发展、促进和谐的过程，通过换届形成一个团结协作、务实高效的班子，营造风清气正、务实清廉的工作氛围，齐心协力抓好各项工作。三要换出成效。要结合换届工作报告的起草，进一步理清发展思路，明确发展方向，特别要注意解决民生方面的困难和问题，及时了解群众的所急、所盼、所需，想方设法为群众办实事、办好事，真正让县委满意、干部满意、群众满意。
会上，县长尹宝山就贯彻落实好这次会议精神，要求了四点意见：
一要认真传达学习会议精神，准确把握乡镇换届工作的政策要求。这次换届，是在&十二五&规划开局起步时期，我县实现跨越式发展的关键时期进行的，是全县政治生活中的一件大事。各级党委要从全局和战略的高度，充分认识搞好换届的重大意义，切实把思想统一到县委的要求上来，认真传达会议精神，吃透相关政策要求，切实采取有效措施，把有关换届工作的精神传达到基层干部和党员群众中去，特别是要认真贯彻中纪委、中组部提出的&5个严禁、17个不准和5个一律&的纪律要求，使广大党员干部和群众准确把握换届工作的政策要求。
二要坚持把规范操作贯穿始终，严格执行乡镇换届工作的程序规定。这次换届，政治性、政策性、原则性强，要求标准高。各级党委要认真按照有关党内法规、政策及县委的具体要求，在广泛开展调查研究的基础上，认真拟定换届工作方案、工作流程，起草好工作报告，扎实细致地做好每个环节的工作。对代表的名额、年龄结构、文化结构等构成比例进行科学的设定，使其具有广泛的代表性。依照选举办法规定的程序，对候选人推荐人选反复推荐、酝酿和讨论，广泛征求党员、群众的意见建议，严格按照政策规定，规范操作程序，确保全县换届工作稳步有序推进。
三要全面做好换届各项工作，努力营造风清气正的换届环境。要加强组织领导，各级党委把换届工作摆上重要议事日程，专题安排部署，对换届中的重大事项及时研究，制定具体措施，全面抓好落实。要加强宣传力度，充分依托电台、媒体、网络、组工通等平台大力宣传换届政策、要求，努力营造风清气正、和谐稳定的换届环境。要加强督查指导，县委换届工作领导小组及指导组不定期对各乡镇换届工作进行检查指导，及时协调处理在换届中出现的各种问题，确保换届按照既定程序稳步推进。要加强工作纪律，对违反换届纪律的问题，及时与纪检等部门进行调查核实，从快从严查处，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，明确办结时限，严格核查责任，确保一查到底。在选举乡镇党代表的同时，做好县党代表候选人推荐人选的酝酿、推荐和党代表的选举工作，为县乡换届工作奠定基础。
四要认真做好换届试点工作，为全面开展乡镇换届积累经验。州上将三塬镇确定为乡镇党委换届工作试点乡镇，这是县委根据州委的有关要求，综合考虑乡镇规模、经济发展、地理条件等因素研究决定的，这是县委对三塬镇党委和广大党员干部的重托，寄予厚望，希望镇党委和广大党员以高度的政治责任感和使命感，认真负责，大胆探索，积极实践，扎实稳妥地推进试点工作，为全县乡镇换届工作的全面推开积累有益经验。
Copyright(c)
. All Rights Reserved
建议使用分辨率
联系电话：
电子信箱：gsyj@}