怎样当好新形势下的象山县委组织部部长

县委组织部长进中央党校集训(图)
中央政治局委员、中组部部长李源潮。(资料片) 近日,第一期新任县委组织部长培训班顺利结束,自去年12月以来新任职的356名县委组织部长齐聚中央党校,参加为期7天的高规格培训。
  此次培训课程除了组织工作各方面的课程外,处置突发事件成为县级领导受训的必修课。
  李源潮破例讲话近3个小时
  11月21日,356名来自全国各地的县委组织部长齐聚中央党校,参加由中组部直接进行的第一期新任县委组织部长培训班。原来,县级干部基本都是属于省级党校培训,此次培训县委组织部长,是去年来中央“史无前例”地对全国的县委书记、县纪委书记、县公安局长、县检察院检察长及县级法院院长进行“一竿子插到底”培训的延续。
  所有学员都是第一次跨进中央党校校门。此次受训学员都是在去年12月以来新任的县委组织部长,有45%的人没有组织部门工作经历,许多学员没有直接从事过干部工作。
  湖南靖州苗族侗族自治县县委组织部长李仕忠告诉记者,“十七大”以来,各地党委“减少副书记”职数后,县委组织部长不再对分管的副书记负责,直接向县委书记汇报工作,因此责任越来越重,并且一些传统的工作方式已不适应新时期的组织工作要求。
  此次培训规格仍然很高。除中央政治局委员、中组部部长李源潮亲自给学员们授课外,中组部常务副部长沈跃跃,副部长李建华、张纪南、王尔乘,以及中组部原副部长、全国人大法律委员会副主任委员张柏林分别给学员们作专题讲座。
  11月22日上午开班式上,学员们第一次见到中组部部长李源潮,在大家印象中,李源潮多次开会“讲话只有10分钟”,而此次,李源潮以“怎样当好新形势下县委组织部长”为题发表了7000多字的讲话,多名学员告诉记者,李源潮从上午9时一直讲到将近12
  处置突发事件是“必修课”
  近年来,特别是县级基层,因土地征用、拆迁、突发事件引起的群体事件频发。在中央一系列“一竿子插到底”的县级干部培训中,如何处置突发事件都是“必
  修课”,此次县委组织部长培训也不例外。
  11月25日下午,由公安部新闻发言人、公安部宣传局局长武和平作的“突发公共事件的应对和处置”专题讲座引起了学员们的兴趣。
  近年来,原来由政府部门主抓的招商引资、征地拆迁、环境整治、新农村建设、信访维稳等重点和难点工作,现在全国各地
  许多地方都由县委组织部牵头来做。特别是一些易发矛盾、引起群体事件的工作,组织部可以发挥基层党组织和党员的带头作用,发挥与基层群众紧密联系的优势,取得群众理解和信任、了解群众诉求、解决群众问题,化解矛盾。
  “在抗日战争时期,基层群众能给红军提供很多及时有用的线索,而现在许多群体事件为什么政府部门事先却得不到一点消息?”一位学员反问道。
  许多学员都认为,目前,基层组织建设仍存在薄弱环节,干部与群众之间仍需进一步保持紧密联系,“基础不牢、地动山摇”。
  李仕忠所在的靖州县,去年上半年曾由县委组织部牵头顺利解决群众集体上访的棘手问题。该县的某村村民因不满附近工厂的水污染,与工厂工人发生纠纷,许多群众准备组织村民赴省、北京上访。该县委组织部牵头,发动事发地附近的县直单位的干部、基层党员,“因为这些人在当地威信很高,群众最信任”,县委组织部采取“包户到人”、“一对一”了解群众诉求的方式,一个星期内将该事件顺利解决。
  对官员品行提出了更高要求
  11月27日下午的课程则是
  请来了“过来人”或“同行”给学员授课。请到课堂上来的浙江省仙居县委书记吴海平、山东龙口市委书记刘炳国、贵州省长顺县委书记杨永英,都曾担任过组织部长的职务。3名县委书记主要和学员交流其任组织部长和当县委书记时在组织工作中的角色转换。
  在去年全国组织工作满意度民意调查,影响组工干部形象的突出问题中,“不能做到公道正派”排第一位。据网上调查,官场十大高风险岗位中,组织部长名列第五。
  此次培训,对县委组织部长自身重品行、作表率、提高自身的履职能力等方面提出了更高的要求。
  此外,此次培训还特意安排所有学员以小班为单位,晚上参观中组部部史部风展览。
  通过7天的学习,李仕忠记了几十页密密麻麻的学习笔记。他最后总结道:当干部信任的组织部长,公道正派是最大的夸奖。县委组织部长要敢于担当、敢于较真,抵住人情、金钱等各方面的压力,把买官卖官者的道路堵死。
  对于今后的组织工作,李仕忠给自己提出了四个“坚持”:坚持方向不偏离,坚持原则不违规,坚持程序不走样,坚持细节不出错。
  本版稿件据《南方都市报》
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新形勢下怎樣當好縣委書記(人民觀察)
  3月12日,中央黨校舉行縣委書記任職培訓班結業式,390位新任縣委書記收拾行囊,帶著『新形勢下怎樣當好縣委書記』的時代命題匆匆奔回各地。
  這是中央第一次在國家級培訓機構對新任縣委書記進行任職培訓。參加培訓的縣委書記聽取了中央領導同志的報告,並按照中央黨校提供的授課『菜單』進行了為期兩周的學習、討論。
  參訓的縣委書記坦言『感受到從未有過的重視,也體會到從未有過的壓力』。這樣的任職培訓,以後每一個新任縣委書記都要經歷。
  縣委書記之『重』
  楊宏星,2009年7月,由安徽省肥東縣縣長崗位調任縣委書記。受益於去年頒發的《關於加強縣委書記隊伍建設的若乾規定》,他成為在中央黨校接受任職培訓的首批新任縣委書記中的一員。
  兩周的培訓之後,楊宏星深感縣委書記崗位之『重』,肩上責任之大:中央提出,『對縣委書記的要求和管理,不能按一般的處級乾部來對待』,這對我們來說,既是很大的鼓舞,更是有力的鞭策。
  對於縣委書記來說,能來中央黨校參加培訓是『一個很難得的機會』。一貫以培訓省部級、廳局級領導乾部為主的中央黨校,如此大規模地對來自基層的新任縣委書記進行培訓,並將之制度化和常態化,這充分體現了中央對縣委書記隊伍的高度重視,同時也可以看出縣委書記在當前經濟發展和政治體系中重要性的提昇。
  李自成,湖南漵浦縣委書記。他也是去年湖南省『原地』提拔的16位副廳級縣委書記之一。他曾在湖南省面積最大、水庫移民最多的國家級貧困縣沅陵工作,先後任縣長、縣委書記,2008年12月調任漵浦縣委書記。
  在兩個大縣工作多年,李自成對縣委書記的責任有一番獨特感悟:縣委書記兩個肩膀擔子都不輕,既是發展縣域經濟的第一責任人,又是維護農村基層社會穩定的第一責任人。
  『縣一級在黨的組織結構和國家政權結構中處於承上啟下的重要位置。中國古代就提出,郡縣治則天下安,現在更是如此。』國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱說,『中國有1998個縣,推進城市化,並不是讓農民全部進入北京、上海這樣的特大城市,大多數農民還是要在中小城市和小城鎮裡工作、生活。這就決定了縣域是中國工業化和城市化的重心,這也決定了縣委書記這個崗位的特殊性和重要性。』
  3月2日,中央政治局委員、書記處書記、中組部部長李源潮在為參加培訓的縣委書記作專題報告時談到,縣委書記應該是『睡不著』,壓力太大;縣長應該是『睡不夠』,工作太多。這時,坐在臺下的縣委書記們笑了,鼓起掌來。
  與此同時,縣委書記群體近年來也屢屢出現問題。由於權力大而監督弱等原因,少數人因買官賣官、濫用權力、權錢交易而被查處。
  正是在這樣的新形勢下,著眼於提昇能力、築牢思想防線的高層次培訓成為中央的重要舉措。
  縣委書記之『為』
  3月9日,中央黨校綜合樓報告廳,『新老縣委書記任職經驗交流會』正在舉行。在聽了吉林省吉林市副市長朱淳等3位『老縣委書記』的報告後,多位縣委書記就如何維護社會穩定、處理群體信訪等問題進行提問。一位縣委書記坦言:『整天處於高度緊張狀態,生怕突發事件、群體上訪等重大事件發生,被追究責任。』
  從中組部和中央黨校擬定的培訓課程中,也能清晰看出中央對提高縣委書記『妥善應對和處置群體性事件和突發事件能力』的重視。在課程安排中,與『如何妥善處置群體性事件和突發事件』有關的課程佔較大比重,『互聯網與執政黨建設』、『群體性事件的應對與處置』、『應急狀態下的媒體應用』等課程對新任縣委書記來說,是十分及時和必要的。
  黑龍江省甘南縣委書記王洪的話能代表一些縣委書記的心聲:縣委書記與媒體打交道不多,因而普遍存在『不會說話』的問題;縣委書記缺少應對突發事件的經驗,因而可能存在『不敢負責』的問題。
  『推進工業化和城鎮化的制約越來越多,轉變農業發展方式的要求越來越高,保障和改善民生的任務越來越重,維護城鄉社會穩定的壓力越來越大。』李源潮對聽課的縣委書記們說,『縣級黨委的工作既面臨著重要機遇,也面臨著新的挑戰』。
  在楊宏星看來,縣委書記最重要的工作是謀劃科學發展。『目前,我國縣域的主要矛盾是發展不夠、發展不好、發展不平衡。抓住這個核心,就強化了我們通過發展來解決矛盾和問題的決心與信心。』
  山西省永濟市委書記馮方匯1955年出生,是參訓縣委書記中年齡較大的一位。他感慨地說,自己是有關『乾部任職年齡不搞「一刀切」』規定的受益者,否則年齡就成了邁不過去的門檻。有著多年基層工作經驗的馮方匯強調,縣委書記為官一任,最大的政績是造福一方百姓,讓人民共享發展成果。
  『縣委書記可以有所作為,也應該有所作為。但是,這種作為必須建立在科學發展基礎之上。』中國人民大學公共政策研究院執行副院長毛壽龍說,『如果以GDP論英雄,熱衷於政績工程、形象工程,那樣對一個地方就會貽害無窮。因此,建立一套科學的考核評價機制勢在必行。』
  縣委書記之『位』
  劉建國,江蘇泰州市委常委、靖江市委書記,他任現職已6年多了。對於一個縣級崗位的領導乾部,這個時間已經不算短了。
  『在一個地方工作,一般來說,總要有五六年時間纔行,纔能熟悉情況,明確思路,開展工作。』劉建國說,乾成事,需要一定的時間,頻繁流動不行,不利於一個地方的發展。
  縣委書記應該乾多長?這個問題以前並沒有『標准答案』。新近出臺的《關於加強縣委書記隊伍建設的若乾規定》提出,要嚴格執行領導乾部職務任期制,縣委書記應當任滿一屆,無特殊原因任期內一般不得調動。
  有資料顯示,目前,各地縣委書記平均任期不到3年。於是,也就經常聽到這樣的說法:『乾了兩年想調動,三年不動就活動』。『高配』縣委書記,成為克服這種體制弊端、保持縣委書記任職穩定的一種探索。
  像劉建國一樣,江蘇目前有13位縣委書記兼任地級市黨政副職,5名縣委書記兼任副廳職級的國家級開發區黨工委書記。3月9日,江蘇省昆山市市委書記張國華在新老縣委書記經驗交流會上,著重介紹了昆山經濟社會發展尤其是『貫徹民主集中制、抓班子帶隊伍』的實踐經驗。
  2009年,湖南省提拔19名縣(市、區)委書記擔任副廳級乾部,其中16人繼續擔任縣委書記。目前,廣東、廣西、四川、浙江、吉林等省區也已嘗試『高配』縣委書記。
  『提拔不調動,昇官不挪位,這是一種有效嘗試。』中央黨校黨建教研部主任王長江教授分析,按照正常的乾部選拔體制,縣委書記工作做得好、獲得肯定,將昇為副廳級乾部,即到地級市任副職,或到省廳部門任職,這反而導致很多擁有豐富基層工作經驗的縣委書記無法在基層更好地發揮作用。
  『設立副廳級縣委書記這個職位,解決了這部分縣委書記的職級問題,有利於他們在這一重要位置上穩定、長期工作,同時也給他們提供了上昇的通道。』王長江認為。
(責任編輯:蘇楠)
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