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4月13日原来被举报的不是我一个，有趣

爱拍现在在积极洗地中见到不利的答案就举报，为啥不是考虑先安抚现在的员工呢问题在自身，怎么就不懂

再说叫个小行政絀来乱举报，我不觉得这是一个明智的选择是要洗白，请认真洗不然

ps：本来我就是说一说，让大家知道有这么个情况你现在非要我詓证明一下，那好证据出来后，估计对您的影响会更大

针对被举报后的证据罗列

2017年关闭的项目组（只罗列一部分），4个

项目组已解散官网关闭，上面是官网上残留的信息

这里hr还说漏嘴了拉面都解散了，但是还是直接粘贴之前的招聘信息

首页不可访问在爱拍官网已經删除了入口

官网最后更新2016年1月，在爱拍官网已经删除了入口

在这里他还是有显示的，但是你已经在官网上找不到入口

这是2016年的官网网頁快照

附送的信息（有兴趣的可以上boss去问，我觉得这样对招聘者有更直接的帮助）

管理层以上的近90%，都离职了

也就是管理层不断在更替但是招的人，却是1-3年经验的在顶替能力好的都跳出去了

结论前置：辣鸡公司非爱拍原创莫属

比行业低至少50%，1-3年底前端实际到手，5K-7K客户端和这个差不多

尽可能旧的方式去解决问题，美其名曰快业务不停压下来，根本不会让你有提升的空间每天疲于加班加班做需求，然后项目死项目死

简直就是爱拍原创的特色别想能够好好做，学习因为爱拍现在很动荡，融资快吃空了为了能够存活得久一点，动不动就劝退人（不炒）就所见的，2017年解散了4个项目组，其他的组不同程度劝退不自己退？封存你的公积金离职证明不好开。嫃不明白为什么很多人种了这招都没有联合起来去劳动仲裁他

喔，对了关于他的名气，童鞋你看的东西可能都是过时的爱拍从融了D輪后一直没融到的新的，项目也全部死了包括你可以搜索到的拉面什么的，没有一个成功的产品app里的用户都是14岁的小孩子在用，每月營收连50w都不到怎么支付工资？唯有劝退一部分给另一部分补，小心点