南京分公司浙江网盛生意宝股份怎么样?产品怎么样,提成待遇,普通员工一个月能挣多少钱?不要说有能力多挣这

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浙江网盛生意宝股份有限公司 公司是一家专业从事互联网信息服务、电子商务、专业搜索引擎和企业应用软件开发的高新企业,目前已发展成国内最大的垂直专业网站开发商。公司全国共有18个办事处,员工1000余人,98%为大学本科以上学历,研发能力出众,曾先后承担了“浙江省软件产业发展计划项目”,“省经贸委推进流通企业电子商务进程项目”等省市级重点项目。公司创建并运营了中国化工网、全球化工网、中国纺织网等多个国内外知名的专业电子商务网站以及国内最大的专业化工搜索引擎ChemIndex。公司旗下的中国化工网是国内第一家专业化工网站,也是目前国内客户量最大、数据最丰富、访问量最高的化工网站,日访问量已突破78万人次,是行业人士进行网络贸易、技术研发的首选平台。 浙江网盛科技股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)原名浙江中化网络股份有限公司,是经浙江省人民政府浙上市[2003]76 号文批准,在原杭州中化网络技术有限公司基础上整体变更设立的股份有限公司,由杭州中达信息技术有限公司、上海中化科技发展有限公司、陶水娟、吕钢、傅智勇、陆永康、叶瑞忠、沈培英、童茂荣、於伟东作为发起人,股本总额为4500 万股(每股人民币1 元)。公司于2003年11 月7 日在浙江省工商行政管理局登记注册,取得注册号为9 的企业法人营业执照。 经中国证券监督管理委员会证监发行字[ 号文核准,公司于2006年12 月在深圳证券交易所挂牌上市,发行股数1,500 万股,总股本为6,000 万股,公司注册地在浙江省杭州市,公司注册资本为6,000万元。深圳证券交易所A 股交易代码:002095。A 股简称:网盛科技
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浙江网盛生意宝股份有限公司陕西办简介
浙江网盛生意宝股份有限公司(股票代码:002095,以下简称网盛公司)是一家依托于:“行业网站+联盟”的B2B电商平台、“商品+联盟”的大数据平台、“融资服务平台+应收款服务平台+供应链服务平台+资金结算服务平台”等多个互联网金融平台的交易生态公司。公司总部位于“电子商务之都”杭州,从行业B2B起家,目前已发展成为国内最大行业电子商务运营商和领先的综合B2B运营商。我们的过去(一次创业) 1997年12月,年仅25岁的来自农村的大学毕业生孙德良在老父亲担保的情况下,向邻居借了2万元钱,创办了中国第一个专业网站——中国化工网。怀着每年赚5万元,奋斗几年后,能够在美丽的杭州成家立业的简单梦想,开启了艰辛的创业之路。凭着“白天跑业务,晚上编程序”的奋斗精神,通过几年的奋斗,实现了中国第一个盈利的网络公司。2001年,中国化工网已成为了中国化工行业最大的专业网站,随后公司又相继打造了国内著名的中国纺织网,医药网。 日,网盛科技登陆了深圳证券交易所,成为中国互联网第一股,结束了互联网企业不能在国内上市的历史。网盛科技的上市不仅对中国的互联网产业产生了深远的影响,而且对中国的资本市场也产生了积极的影响。 网盛公司在一次创业过程中,为我国互联网、法律、资本领域,开创了诸多“第一”和“先河”,如:创建了中国第一个B2B电子商务网站、打造了中国第一家规模性赢利的网站、打赢了“中国入世跨国知识产权第一案”、缔造了“A股纯互联网第一股”。为我国互联网产业添上了浓墨重彩的一笔,是中国互联网产业蓬勃发展的一个缩影和典型代表。公司对网络经济贡献和中小企业影响得到了社会各界的赞誉和肯定, CCTV、人民日报、新华社、中新社等全国数百家主流媒体近万次报道,有口皆碑。我们的现在(二次创业) 上市后的网盛,励精图治,积极的开始了公司的战略升级和转型,打造了基于“小门户+联盟”的电商体系,打造了权威的大宗商品数据商——生意社,并依托1500多号员工日积月累的努力,依托100多个行业细分网站、1000多万注册会员的“小门户+联盟”生意宝电商平台,8大行业300多个“商品站+联盟”的生意社大数据平台,打造了“电商交易、大数据和互联网金融”为一体的工业原材料交易平台。网盛大宗交易平台、将引导各类进场企业充分利用平台的大数据、灵活的交易模式、相应的互联网金融,由传统交易并轨或转向高效、安全、便捷的线上交易。以创新、发展、共赢为主线,逐步发展成为全国大宗原材料信息中心、交易中心和定价中心,助力中国工业流通企业的转型升级,优化产业结构、重构流通规则。我们的未来 期待与您一道,谱写新的辉煌与传奇 更多关于公司,请点击/
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和同学一起去的,一共八个人吧,主管把我们叫到一屋一起交流的,一上来就感觉压力重重,先是出题分组讨论,再是出题目让每人写偏短讯,最后把每个人的毛病全部当面指出来了,根本不在乎你刚毕业啊没做过什么的,但是严格归严格,只是看看你的应变能力,最后还是过了。
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(共有 96 条点评)
一位离职员工点评:
不吹牛你们能死么?为何员工的福利待遇这么差?
一位离职员工点评:
非常不推荐
一位离职员工点评:
1、几乎没有任何晋升空间
2、办公设备非常陈旧
3、没有一金而且保险还不在本地交
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浙江网盛生意宝股份有限公司(原浙江网盛科技股份有限公司)是一家专业从事互联网信息服务、电子商务和企业应用软件开发的高科技企业,是国内垂直专业网站开发运营商,国内专业B2B电子商务标志性企业。日,网盛科技在深交所正式挂牌上市(股票代码:002095),成为“国内互联网股”,并创造了“A股神话”。 上市之后,网盛生意宝积极拓展电子商务新领域,独创了“小门户+联盟”的电子商务新发展模式,成为中国电子商务发展的新航标。公司拥有一支由博士、硕士、学士组成的层次合理的技术开发队伍、市场开拓及服务队伍,现有员工700余人,平均年龄26岁,98%为大学本科以上学历。公司先后在北京、上海、广州、南京、济南、成都、沈阳、武汉、郑州、韩国首尔、美国西雅图等地设立了分支机构,形成遍布全国、辐射全球的市场及服务体系。&&&&&&公司拥有一支由博士、硕士、学士组成的层次合理的技术开发队伍、市场开拓及服务队伍,现有员工1000余人,平均年龄26岁,98%为大学本科以上学历。公司先后在北京、上海、广州、南京、济南、成都、沈阳、武汉、郑州、韩国首尔、美国西雅图等地设立了分支机构,形成遍布全国、辐射全球的市场及服务体系。&&&&公司被浙江省科技厅认定为浙江省高新技术企业(浙科发高[号),被批准为杭州高新技术产业开发区软件产业园企业(杭高新[号);通过软件企业认证(浙信[号)。公司曾先后承担“浙江省软件产业发展计划项目”,“省经贸委推进流通企业电子商务进程项目”,“杭州市第一批高技术产业化项目”等省市级重点项目。&&&&公司分别创建并运营中国化工网 (.cn )、全球化工网()、中国纺织网(.cn )、中国医药网(.cn)、中国服装网(.cn)、机械专家网(.cn)等多个国内外知名的专业电子商务网站,并推出了“基于行业网站联盟的电子商务门户及生意搜索平台―生意宝”(),开创了“小门户+联盟”的新一代B2B电子商务模式。&&&&公司旗下的中国化工网是国内第一家专业化工网站,也是目前国内客户量最大、数据最丰富、访问量最高的化工网站。中国化工网建有国内最大的化工专业数据库,内含 40多个国家和地区的2万多个化工站点,含25000多家化工企业,20多万条产品记录;建有包含行业内上百位权威专家的专家数据库;每天新闻资讯更新量上千条,日访问量突破780,000人次,是行业人士进行网络贸易、技术研发的首选平台。“全球化工网”集一流的信息提供、超强专业引擎、新一代B2B交易系统于一体,享有很高的国际声誉。&&&&中国纺织网是中国最早的专业纺织网站之一,也是目前国内客户量最大、数据最丰富、访问量最高的纺织商务平台。网站拥有最大的专业纺织引擎和纺织产品数据库,内含全球 80,000多个纺织站点和110,000余条产品信息,内容涵盖商业机会、国际求购、纺织配额、新闻中心、政策法规等纺织行业的方方面面,日访问率达350,000人次,在同行业内占有50%以上的市场份额。&&&&中国医药网 (.cn)创建于1999年,是目前国内最大最早的医药类综合网站。中国医药网依托诚信的作风和强大的技术优势,凭借丰富的用户资源,已经成为医药媒体领域中传播力和影响力最强的网络专业媒体平台,同时,占医药行业内50%以上的市场份额,具有很高的知名度和影响力。&&&&&生意宝 ()是由网盛生意宝携手国内近千家行业网站共建的“行业网站联盟”,是以生意宝中心站为核心,3000家联盟网站为圆周,辐射1000万会员的立体服务平台。内容涵盖企业、产品、商机、资讯行情、人才会议等企业经营的各个层面需求,日均内容数据更新量40多万条,接受来自全球200多个国家和地区1200多万的客户访问,是基于行业网站联盟的电子商务门户及生意搜索平台。&&&&公司对网络经济的贡献和影响得到了社会各界的赞誉和肯定, CCTV、人民日报、新华社、中新社、China Daily、中国经营报、香港大公报、香港商报、雅虎、新浪等主流媒体广泛关注报道,良好声誉、有口皆碑。&&&&详细信息请登录/index.html
公司评分: 公司性质:民营 公司规模:人 所在地区: 所属行业:互联网/电子商务 官方网址:【浙江网盛生意宝股份有限公司怎么样】编辑:一般,没有人员的职业培训规划-看准网
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公司优点:领导的管理如果能更重视些效率就好了。工作内容要根据各职位分工明确,这样员工思维更清晰。简化工作流程,注重基层员工建议,简化不必要的加班。公司稳定性一般,不过领导对稳定性想的比较开:企业对员工的要求就是能扛事,回报就是合理的工资+奖金,至于稳定性,我们又不是干公务员的,要那么稳定干啥,你帮老板把事情搞...
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公司优点:团队合作有待提高,确定要实现一件事情后,执行的效率不是很高。领导不改善自己的管理思维和方式,终究是没有大的发展的。公司内部流程太复杂,效率低下,需要简化一下流程。离职率比较高,几乎每个月都有人辞职。我认识的几个新人没有呆到一个月就走了,暂时没看到有好转的迹象。业绩压力很大,我一个新人,也没有师傅带,...
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