教师招聘：广东省惠来县招聘280名教师
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为解决惠来县中小学校和幼儿园教师缺员的问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，结合我县的实际，经县人民政府同意，县教育局、县人力资源和社会保障局今年决定招聘一批中小学和幼儿。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位待遇及要求
(一)招聘岗位及人数
全县计划招聘教师<span style="color: #ff名，其中：义务教育阶段学校教师240名，幼儿园教师40名。
(二)岗位待遇及要求
聘用人员为我县中小学校、幼儿园正式在编教师，享受我县中小学和幼儿园教师同类人员同等待遇。受聘人员必须在择位单位服务满五年，方可申请调动。
二、应聘人员资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;热爱教育事业，服从分配;能胜任应聘岗位教学工作，具备适应教师岗位要求的身体条件。
2. 招聘具体岗位条件详见《2013年惠来县招聘中小学和幼儿教师岗位及条件情况表》。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、招聘方法和程序
按照&公开、平等、竞争、择优&原则，实行公开报名，采用笔试和面试的方法进行。
(一)报名时间、地点和方式
1.报名时间：<span style="color: #ff年8月8&10日(上午：8：30-11：30，下午：14：30-17：00)。
2.报名地点：惠来县教育局。
3.报名方式：采取现场报名的方式。报名者须提交户口簿、身份证、毕业证、报到证等证件的原件和复印件，并缴交报名费、考务费共80元及近期正面免冠一寸彩色照片二张。
4.报名要求：报名者提供的有关信息和材料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
经审查，符合招聘资格条件的，由县人力资源和社会保障局核发《准考证》。《准考证》由报考者于日持本人身份证到县教育局领取。
招聘考试包括笔试和面试两部份。
笔试内容为教师职业理论知识(包含教育学、心理学、教育法规、教育教学技能等)。笔试成绩满分为100分, 笔试成绩合格最低分数线为60分。
由县领导小组根据各招聘职位拟聘人数，在应聘人员的笔试成绩合格者中，从高分到低分顺序按1U1比例确定面试对象。
面试通过交谈、提问、试教等方式，重点考察应聘者的仪表仪态、语言表达能力以及运用专业知识和教育学、心理学理论知识解决教育教学实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试成绩合格最低分数线为60分，面试合格者确定为拟聘用人员。
考试工作由惠来县招聘教师领导小组负责组织实施。
(3)考试时间和地点
笔试时间:日上午9：00-11：00。
笔试地点：详见笔试准考证。
面试时间和地点另行通知。
3.考试管理
考场按照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)的有关规定进行管理。
四、体检和考察
拟聘用人员由县教育局组织到县级(含)以上具有相应资质的医疗机构进行体检(体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行)。体检费用由考生自理。
县教育局、县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织对经体检合格的拟聘用人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治表现、业务能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁从政、合作共事、计划生育等情况，同时审查应聘人员人事档案及学生档案。拟聘用人员学历证书统一送省教育厅鉴证;身份证和户籍资料统一送公安部门验证。经考察，如有属于不符合招聘岗位要求的，不予聘用。
对经考察合格的拟聘人员名单予以公示，公示期7个工作日。公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续。
(一)自主选择应聘职位
按报考者笔试成绩从高分到低分顺序，由拟聘人员依次在本次公开招聘教师职位中现场公开自主选择具体聘用单位(笔试成绩相同的以抽签形式确定择位顺序)。拟聘人员由于专业职位限制而在现场未能选择到应聘职位的，可以在第二轮自主择位中选择相近学科的职位。
拟聘用对象没有按规定时间到现场参加选择应聘职位，或到现场但无故不选择应聘职位，以及已选择应聘职位而没有到岗的，视为自动放弃聘用资格，二年内不得参加我县公开招聘。
各拟聘用对象具体应聘职位选择确定后，经县人力资源和社会保障局审核批准，受聘人员应与聘用单位按规定签订《事业单位聘用合同》等手续。
本公告未尽事宜由惠来县教育局、惠来县人力资源和社会保障局负责解释。
惠来县教育局惠来县人力资源和社会保障局
二○一三年七月二十五日
2013年惠来县招聘中小学和幼儿教师岗位及条件情况表
义务教育阶段学校教师
惠来县户籍（或惠来县生源地）、30周岁以下（日以后出生）、普通高校全日制师范类专业大专及以上毕业尚未就业的人员。
义务教育阶段学校教师
惠来县外户籍、30周岁以下（日以后出生）、普通高校全日制师范类专业大专及以上毕业尚未就业的人员。
25周岁以下（日以后出生）、普通高校全日制学前教育类大专及以上或专门幼儿师范学校毕业尚未就业的人员。
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& &评论摘要(共 0 条，得分 0 分，平均 0 分)今天才查成绩的，发现教师资格面试报名时间过了两天了但是我没有报到名，可以挽回吗？谢谢
今天才查成绩的，发现教师资格面试报名时间过了两天了但是我没有报到名，可以挽回吗？谢谢 20
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能，详情请注意报考地人事部门发布的招用公告。一楼明显是被网上那片大学生干部身份的谬文毒害的。二楼的观点在几年前有效，现在基本所有地方招用公告都没有这条限制，有些具体岗位会要求是师范毕业，但仍有很多不限制是否自学
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资格考试领域专家2011年广州市越秀区公开招聘28名教师
14:25:54&&&来源：&&& 点击：&& &&&&&
为适应教育教学发展的需要，特向全国公开招聘教师28名（越秀区教育系统在编人员不参加本次公招）。具体参加招聘学校的简介请查阅广州市越秀区教育信息网。
一、招聘的职位及人数（详见招聘职位表）
中学教师11名、九年制学校教师3名、小学教师6名、特殊教育学校教师5名、职业中学教师2名、直属单位教师1名，共28名。
二、应聘人员资格条件
（一）基本条件
应聘人员须具备2009年省人民政府139号令《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的基本条件及以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、身体健康；
5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》（具体见附件3）；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件：
1、社会人员应聘须具备以下条件：
（1）有广州市常住户口（不含增城市、从化市）的人员：
本科或以上学历，具有应聘学科对应的执业资格者，年龄限35周岁以下（日后出生）。
大专或以上学历且具有应聘学科对应的高级专业技术资格、执业资格者，年龄可放宽至40周岁以下（日后出生）。
（2）非广州市常住户口（含增城市、从化市）的人员须符合《广州市人口准入基本条件》（其中已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合《广州市人口准入基本条件》），同时具备以下条件：
普通高等教育本科或以上学历且具有学士（含学士）以上学位，或普通高等教育本科或以上学历且具有应聘学科对应的中级专业技术资格、执业资格者，年龄限35周岁以下（日后出生）。
本科或以上学历且具有应聘学科对应的高级专业技术资格、执业资格者，年龄可放宽至40周岁以下（日后出生）。
（3）因本区教育发展需要，本次招聘小学教师（6人）除应符合上列条件外，年龄限定在28周岁以下（日后出生）。
2、2011年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘条件（需同时具备）：
（1）具有大学本科或以上学历，同时具有学士或以上学位，所学专业与报考职位一致；
（2）通过普通话水平测试。应聘语文教师职位的必须达到二级甲等或以上，应聘其他职位的应达到二级乙等或以上；
（3）应聘示范性高中、外语特色学校英语教师职位（广州市第7中学、广州市育才中学、广州市华侨外国语学校），应通过英语专业八级考试，应聘其他学校英语 教师职位，应通过英语专业四级以上考试（大学英语六级不能等同于英语专业四级）；应聘其他学科（音乐、体育、特殊教育、动画专业除外）教师的应通过全国大学英语四级考试。
（4）非广州市生源的，须符合《广州市人口准入基本条件》。
3、所有应聘人员必须持有与职位相对应的教师资格证。应届毕业生暂未取得教师资格证者，需承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则，用人单位将终止聘用。同时，应聘人员在进行资格审查过程中需在《越秀区公开招聘教师资格审核目录表》内作出注明承诺。
说明：&应届毕业生&指全日制应届高等院校毕业生（含2011年应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），&社会人员&指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
4、通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。
三、招聘办法
（一）报名
每个学科的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:5以上才能开考（达不到上述比例的，视情况合理调整招聘人数）。
应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网（http://www.） 进行网上报名。报名时间为6月14日(星期二)上午9∶00时至6月16日（星期四）下午5∶00时。成功报名的应聘者，通过网上支付系统缴纳报名、考务费用每人50元。未能通过资格审查或因本人原因未能参加考试者不予退费。缴费截止时间为6月17日（星期五）下午5：00时。
须参加笔试者网上报名时，暂不填写具体应聘单位，只填应聘学科（详见附件1），并于6月22日（星期二）下午17：00时开始通过广州市人力资源和社会保 障局网自行打印准考证；免笔试者在报名同时填报具体应聘职位（详见附件2），免笔试者只要报名并成功缴费即可，无需打印准考证。每位应聘者限报1个职位（社会人员需在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。
免笔试人员，必须符合下列条件之一：
（1）博士研究生学历；
（2）具备国民教育序列研究生学历且有硕士学位和中级以上专业技术资格；
（3）大专及以上学历且同时具有副高及以上专业技术资格。
上述免笔试人员所修学的专业和职称必须与应聘的职位相对应。
（二）考试
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试、试教三个环节组成。
笔试时间为6月25日（星期六），具体时间及考场安排以准考证为准。笔试内容为教育学、心理学、教育教学相关公共知识，体育专业、特殊教育学校教师职位加考相关专业知识。考试时间为120分钟，分值为100分，不计入总成绩。笔试成绩于6月29日（星期三）在越秀区教育信息网公布。
2、资格审查
7月1日（星期五）进行资格审查，通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭《资格审查目录表》前往指定地点办理资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的资料原件和复印件，作为资格审查的依据。资格审查安排的具体时间及地点详见《关于2011年越秀区公开招聘教师资格审核的通知》（附件4），不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查同时办理参加笔试入围人员填报应聘详细职位志愿。
确定资格审查名单的方式：
（1）根据招聘单位的类型（中学、小学、特殊学校、职中、直属单位），按照招聘学科人数，按笔试成绩高低顺序，招聘1人的，以招聘人数与笔试人数1∶10 的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单；招聘2人的，以招聘人数与笔试人数1∶8的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单；招聘3人或以上的，以招聘人 数与笔试人数1∶6的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员全部进入资格审查。笔试成绩为60分以下 者、缺考及考试零分者均不能进入资格审查。
（2）符合免笔试条件的人员，全部进入资格审查程序。
3、面试和试教
7月5日（星期二 ）至7月6日（星期三）进行面试和试教。
通过资格审查的人员参加面试。应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假者，取消面试资格，所交费用不予退回。
面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。面试分数占总成绩的30%。面试成绩由招聘单位通知考生，并在越秀区教育信息网公布。
按面试的成绩高低顺序，以各职位招聘人数与面试人数1∶3的比例确定从面试进入试教人员的名单，入围名单由招聘单位通知考生。未达到上述比例的招聘职位，参加面试人员全部进入该职位试教。试教主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和工作技能。试教分数占总成绩的70%。
按面试及试教分数所占比例计算总成绩，总分为100分，总成绩达60分及以上者方可进入体检和考核。
（三）体检和考核
以总成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011年修订）（见附件5）执行，体检合格者进行考核。
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核不合格者，取消聘用资格。
体检或考核不合格的，按总成绩的高低顺序递补。
（四）聘用和公示
拟聘用名单在越秀区教育信息网、越秀区信息网、广州市人力资源和社会保障局网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，该职位空缺，不再进行补录。
成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、注意事项
凡出现以下情况之一者取消聘用资格：
（一）凡没有按时取得相应任职资格证书的应届毕业生。
（二）持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后半年内不能按要求办理换证确认手续的。依据为广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔号）。
本公告由越秀区教育局负责解释。
越秀区公开招聘中小学教师咨询电话：
投诉电话：
越秀区人力资源和社会保障局
越秀区教育局
二一一年五月二十七日
[责任编辑：gdoffcn]}