上个月我自己辞职的 单位里的主管让我们这个月底领工资 单位里 - 相关问题 - 110网法律咨询
上个月我自己辞职的
单位里的主管让我们这个月底领工资
单位里工作的人昨天就领到工资了
我今天去领工资他们说财务不在怎么办
本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？
我上个月15号交了辞职报告这个月15号走人
厨师长不发工资怎么办
请问下，我这个月底合同到期，辞职领导不批，到时候能领工资走人么？工资最迟什么时候能结清
单位是有限责任公司，欠我们员工十个月工资没开了且单位对外已经资不抵债了，我们是财务人员手里有点钱，以前我们老板也说过家里如果有困难可以借支，那我们财务人员自己把工资都借出来了，等到公司真的破产那天，我们这样做算不算违法啊？
如果自己辞职了厂里按干一年给一个月的工资吗？厂里也没有让我们交养老保险
这个月跟经理口头辞职 然后我说请假 她同意了 然后我就没有去 直到发工资那天去 她说的没有我的工资
我的工资跟他们分了 我说没有这个月的 也得有上个月的吧 她说没有 不给我工资 怎么办 ？？、
我现在在一个工厂辞职了辞到这个月月底但是我还有一个月工资在这里厂里要求本人下个月月底本人亲自回到厂里签工资单！
我们公司是月末发上个月的工资，我6月4号递的辞呈，他让我7月4号走，可我6月末只发5月份的工资，6月和7月的要7月末才发，这样做合法吗，应该采取什么措施，我马上要回家，急于用钱。
我在那个单位干了2个月，上个月月底辞职，这个月20号我收到上个月的工资才800块，那个单位告诉我说用我自己的钱将近1000买了这个月的全额社保。而且还给我离职合同上面写了3月份社保自己承担也没给我说清楚这个怎么承担。那我不是亏了，我凭什么要自己花2月份的工资来交3月份的全额社保啊。求帮助。而且我2月底就已经离职了，3月1日就没去上班了。
一亲戚在一家门诊上班，老板在其每个月发工资的时候都扣其300，直到满2000作为押金，现因有人骚扰而想辞职换工作，老板不愿意返还押金。--桐乡房产问答,桐乡看房网问答--看房网-桐乡房产网,看房网桐乡房产信息|-看房买房投资置业就上看房网kfwang.net
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浙江有度房地产旗下子公司 CE吉诺国际不动产 -我是5月一号辞职的，当时他们说这个月月底给我结工资，可是今天去问他，他就说要迟几天，问她迟多少天就_百度知道
我是5月一号辞职的，当时他们说这个月月底给我结工资，可是今天去问他，他就说要迟几天，问她迟多少天就
我是5月一号辞职的，当时他们说这个月月底给我结工资，可是今天去问他，他就说要迟几天，问她迟多少天就没理我了，这算不算是拖欠工资
我有更好的答案
没有签合同，那么劳动者一旦提出辞职，公司会可能找各种借口拖欠工资，因此，最好尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理。
在等等到下月初不给就算了，因为现在还是月底了
如果他过几天都没给我发呢？
他不说月底吗？现在还是月底了
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出门在外也不愁你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！-阜宁人力资源和社会保障网
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> 你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！
你好！请问我阜宁在一家机械厂上班，没有签合同，做了一个多月，人事又招了一个员工安排在我机床上，和我一起做！现在公司以我绩效未达标（注：入职试用期第一个月的绩效）和请假频繁（注：一个月一共请3天假，其中一次看病请2天）为由，扣我工资，言语中有让我自己辞职的意思！我已经说做到月底辞职！这种情况我该怎么处理？
另外，公司负责人说，以前做两台机床，可以拿全工资，现在一人一台，就只能拿一台机床的工资！我问绩效达到为什么不发全工资，负责人说工资是按两台机床发的！我想问下这工资发的合法吗？我该怎么处理这两件事？谢谢！！！
作者：监察大队　阅读次数：746次
& & 网民你好，按照规定，一般情况下，绩效工资的发放按照用人单位依法制定的工资分配制度执行。因你反映的情况不是很清楚，你可直接咨询阜宁县劳动保障监察大队。地址：阜城镇上海路158号208室。&咨询电话： 8。
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这个月一号去辞职的，主管让我再做到这个月底，但是10我让他问了一下人事这个月工资有没有，他12号通
这个月一号去辞职的，主管让我再做到这个月底，但是10我让他问了一下人事这个月工资有没有，他12号通知我15号去公司办理辞职手续，交还公司给我交的这个月的养老保险和公积金，说会给我和老总争取我这两个星期的工资，我应该退还养老保险和公积金么，公司该给我这两个星期的工资么
如果你确实出勤2周公司应当支付，如果没有则这个两周的工资若在你们的离职协议中也应当支付。否则这两周的工资的支付没有保障。
主管说我是在转正期间，既不是劳务也不是正式工，情况比较复杂
合同签了么
之前签过劳务工合同，没有签转正合同
本来1号是要去公司签署转正合同的，但想了想去辞职了
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