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平均工资：￥7830&/月
高68%比同行业平均水平
来自13份样本&&&最后更新于
工资分布：
说明：公司平均工资￥7830/月，该数据统计于该企业员工近年来匿名发布的薪酬统计，仅供参考。
&&&&工资范围
&&&&&&&&行业竞争力
￥8700&-&￥8700
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--&与同行业持平
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商业专题& 正文
太平鸟时尚服饰公司来ESMOD北京招聘毕业生
太平鸟时尚服饰公司人事部戎益勤总监
　　5月4日太平鸟时尚服饰公司人事部戎益勤总监率该公司女装和男装部设计师专程从浙江宁波飞到北京，来到ESMOD北京作现场招聘会，受到师生们的热情欢迎。我校叶润德校长，毕业班指导老师加滕等会见了戎总一行。双方回顾，继今年太平鸟集团董事长、总经理来ESMOD北京参观访问交流之后，双方合作加快，今天太平鸟集团专程到ESMOD北京招聘人才就是很好的开端。
　　太平鸟时尚服饰公司人事部戎益勤总监为我校毕业生介绍了企业、品牌、人才。他说：品牌服装一直是太平鸟集团发展的根本和支柱，立志于“让每个人享受时尚的乐趣”为发展使命。经过多年的培育和发展，目前太平鸟时尚服饰已形成了多事业部(时尚女装事业部、风尚男装事业部、乐町事业部、赫奇事业部、魔法风尚事业部)、多品牌(“太平鸟”、“HP”、“乐町”、“贝斯堡”、“魔法风尚”、“MINIPEACE”等)、多系列(COLLECTION、 TRENDY、 JEANS等)共同发展的良好态势。公司培养了一支具有敏感时尚触觉、紧随国际流行趋势的设计师队伍，每年推向市场的服装高达9000款，并在服装界创立了独特的“快时尚虚拟联合”品牌服装发展模式。截止2011年底太平鸟时尚服饰公司旗下各品牌事业部在全国各地发展的自营及代理加盟店已突破2500家，同时以“魔法风尚”事业部引领的太平鸟电子商务平台，也初具规模，为品牌服装事业的未来全方位发展打下了良好的基础。
　　女装和男装部设计师分别介绍了品牌、市场定位，设计理念等，还和毕业生座谈交流。
　　太平鸟时尚服饰公司以“感恩、尊重、创新、分享”作为企业的灵魂，以人才为企业立命之本，拥有完善的个人培训体系和晋升系统。对新入职员工根据自身特点，制定一套专业的职业生涯规划，重视员工个人价值的体现，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍，提升员工素质和企业的核心竞争力等用人理念，打动了我校毕业生，纷纷面对太平鸟时尚服饰公司招聘机会，选择挑战。
　　ESMOD北京毕业生都感觉到，学校对择业工作十分重视，给每一位同学都有许多发展广泛的机遇。上个月，中国名企-广州例外刚来到ESMOD北京作专场毕业生招聘，今天也是中国名企-太平鸟时尚服饰公司又来学校招聘，往后还安排了多场现场招聘会。ESMOD北京毕业生就业率很高，每年供不应求，在这条时尚择业路上，期待ESMOD北京毕业生与国内外名企一路同行，共享未来！
　　5日，太平鸟时尚服饰公司人事部戎益勤总监一行应邀出席在北京颐提港举行的ESMOD北京二年级设计作品秀，他们赞扬ESMOD北京高质量的教学水平，双方在培养人才等方面有广泛的合作前景。
】【】【】刚收到太平鸟的offer，不知道太平鸟公司怎么样，发展怎么样，要不要签？_百度知道
刚收到太平鸟的offer，不知道太平鸟公司怎么样，发展怎么样，要不要签？
提问者采纳
岗位能学到知识学什么专业，就可以，各方面能长见识，进去是什么岗位
我学的服装，进去是储备店长，但有半年的实习期，因为如果签这个就会错过别的公司，所以想问问
整体来说是店面销售中的管理者。和其他品牌的储备店长差不多，刚开始进去都是销售，销售相关的采购、售后等各个环节再慢慢接触，所有流程学会后，就可以接管店面，或者调去新的店面，整体来说，比较辛苦，3年时间，坚持下来，成为店长问题不大。薪资应该也还可以。中间如果放弃，第二份工作就不好找了，比如，找本专业，同级毕业的比你有一年半年的工作经验，再找销售，你可能就太愿意做，人家也不是本着店长培养你了。所以好好想清楚。签了，至少成为店长干一段时间跳槽，换工作也可以。
我选的是男装部门，我不知道发展怎么样，我也知道要看能力靠个人，但是我就是纠结会不会在那一段时间一直只是导购什么的，而且这次招了500人，真的有那么些店铺需要店长么
刚开始进去肯定是导购，招500个进去，干到半年时候离职50人，一年时候离职50人，依次类推，三年后剩下多少呢，再加上别的岗位分流一部分人，从100个人里挑50个店长不为过吧。所以招500才能满足3年后扩张50个店的需求。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
太平鸟应该是个服装公司吧
对，你知道它的发展情况么
太多了。自己百度吧。
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