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周口市编办全力服务周口港口物流产业集聚区发展
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周口港口物流产业集聚区机构经省编办批复，为全市经济社会发展搭建了平台。为服务港区发展，周口市政府决定将川汇区李埠口乡整建制移交，充实港区力量。周口市编办作为配置全市执政资源的部门，充分发挥自身职能作用，提速增效，积极跟进，主动服务。
一是主动服务。整个工作分人事移交组和资产移交组，市编办作为人事移交组的牵头部门，通过召开负责同志座谈会，深入实地调研，集体办公，先易后难，整体推进的形式，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，主动协调周口港区、川汇区、李埠口乡的人事编制移交工作，积极配合市财政局做好资产清算移交工作。二是严肃纪律。冻结李埠口乡人员编制实名制数据库，澄清人员底数，杜绝随意增添人员现象，整个移交过程做到了规范、公开、公正、透明，无异议，树立了编办良好的外部形象，为以后的移交工作起到示范作用。三是理顺体制。通过此次移交，理顺了周口港口物流产业集聚区的体制机制，下一步，市编办将依据省编办的批复，进一步完善相关职能，助推经济社会发展。
截止目前，周口港口物流产业集聚区的移交工作已圆满完成。涉及24所中小学校，469名教职工，11家单位的在职在编人员172人全部由单位主要负责人核对签字，市编办审核确认；整个过程中严格做到不添加一人，不漏掉一人，整个大局和谐稳定，群众满意，领导认可。
主办：河南省机构编制委员会办公室 版权所有：河南省机构编制委员会办公室 豫ICP备号 技术支持：河南九洲计算机有限公东营区编办全力服务好中心城区教育事业发展
近期，东营区英才小学和阳光幼儿园已批复设立，进一步优化了中心城区的教育资源配置。一直以来，东营区编办始终把服务教育事业发展作为机构编制工作的重要事项来抓，密切与教育部门配合，加强中小学机构编制管理，不断优化教育资源。
一是深入调研，把握教育现状。积极会同教育部门，对全区中小学进行实地调研，深入全市中小学校了解学校现状、教育教学工作急需解决的机构编制问题、对机构编制工作的意见和建议。摸清了中小学布局、生源变化趋势、教职工队伍现状等情况，找准了制约教育教学工作开展的瓶颈，做到&情况明、底子清&。
二是突出职能，强化社会服务。切实发挥部门工作职能，明确了机构编制部门参与合理配置城乡公共教育资源等问题的着力点。科学设置，合理布局教育资源，近年来，批准设立了科达小学、丽景小学、英才小学等学校，填补区块内教育资源不足，缓解上学压力。大力推动学前教育发展，高标准建立了第二实验幼儿园，并在东营区全部10个镇、街道分别建立了一个公办中心幼儿园，基本实现了幼儿入园的普惠性。
三是优先考虑，强化教师队伍。优先安排用编许可，确保教师队伍建设需求。坚持&总量控制、余缺调剂、动态管理&原则，核增专项编制，优先安排编制使用计划，用于教师招考，保证师资力量充实，为助推义务教育均衡发展提供编制保障。根据省《进一步加强农村中小学教师队伍建设实施意见》和全市小班化教学试点的要求，参照编核定标准，对部分中小学校编制进行调整，使其满足新时期教育发展的要求和形势，促进我区教育资源配置更趋合理。
作者：东营区机构编制委员会办公室
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区委组织部（区编办）办公室2012年上半年工作总结
来源：组织部　
　　上半年，办公室在部领导的指导下，认真贯彻执行上级组织部门和区委的有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室统筹协调、综合服务和参谋助手作用，积极创新工作思路，完善工作机度，改进工作作风，提高工作效率，突出加强和推进机关自身建设、制度建设、规范化建设和组工文化建设，各项工作扎实有序推进。
　　（一）以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为核心，大力加强自身建设
　　1、全力组织开展“组织工作服务年”活动。年初，我们根据市委组织部《关于在全市组织系统开展“组织工作服务年”活动的实施方案》的工作部署，围绕“三个目标”和树立“三个理念”，结合我区实际，制定并印发了《中共罗湖区委组织部（区编办）关于在全区组织系统开展“组织工作服务年”活动的实施方案》，将开展“组织工作服务年”活动作为今年全区组织系统的一项中心工作抓紧抓实。为确保各项工作深入开展，我们对《方案》进行任务分解，明确责任单位，逐项加以贯彻落实，努力推进全区组工干部在实际工作中“转作风、提效率、优质量、树形象”。
　　2、积极开展机关“创建模范团队、争当先进科室”考核评比活动。为进一步加强部机关科室作风建设和能力建设，根据部领导指示，起草并印发了《中共罗湖区委组织部（区编办）关于开展机关“创建模范团队、争当先进科室”考核评比活动方案》，成立专门的考评领导小组，提出创建 “六型科室”目标，对考评项目进行科学量化，按月及时通报考评情况，明确考评结果运用。通过评比，各科室内务水平均有明显提高，办公秩序环境得到进一步优化，树立了良好的组工部门和组工干部队伍形象。同时，创建“六型科室”做法获得了市委组织部的充分肯定，《组工信息》专题刊发。
　　3、深入推进组工干部下基层工作。为进一步转变工作作风，密切党群干群关系，制定印发了《中共罗湖区委组织部（区编办）关于开展组工干部下基层活动的实施方案》，实行组工干部基层挂点联系制度，建立完善组工干部直接联系服务基层党员和群众制度。《方案》进一步延伸了下基层的广度，丰富了下基层的内容，将联系点范围由社区、非公企业延伸至学校、医院范畴，积极开展部领导基层工作调研和组工干部“结对子”活动，在服务基层过程中不断提高组织工作满意度。
　　4、党风廉政建设进一步加强。根据区纪委的统一部署，年初研究制定了《中共罗湖区委组织部（区编办）廉政风险防控工作实施方案》和《2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分工明细表》。认真抓好廉政风险防控工作，制定了廉政风险防控“职权目录”、“权力运行流程图”、“岗位廉政风险等级目录”。同时，积极配合审计部门顺利完成离任领导经济责任审计工作。
　　（二）以建立健全“双汇报”、督查督办及财务审批制度为重点，进一步推进制度建设
　　5、“双汇报”制度有效落实。为进一步明确分工落实责任，全面推进2012年组织编制各项工作，部办公室对2012年各项重点工作进行了任务分解并汇编成册。同时，为确保各项工作按时高质完成，建立了“双汇报”督查督办制度，即各承办科室（中心）按照责任分工，每个月将工作落实情况分别向分管领导汇报一次，部长每季度末听取一次总体情况汇报。“双汇报”制度的建立，在部领导全面了解掌握各项工作、督查督办以及部门协同合作等方面发挥了积极作用，有力推动了各项重点工作的落实。
　　6、督查督办工作跟踪到位。在各科室的共同努力下，上半年受理监察网督办事项44项（其中重大事项20项、市区人大建议政协提案12项、重要工作责任制任务分解12项），截止二季度末，12项市区人大建议政协提案已全部办结，重大事项已办结12项，所有督办事项均按时高质完成。
　　7、财务审批制度逐步完善。为进一步落实我部财务管理有关规定，规范业务经费开支管理，根据部领导的指示，办公室上半年对部机关财务审批、办公用品购置以及支票使用与管理等制度进行了进一步规范。
　　（三）以提升办文办会质量为抓手，大力加强规范化建设
　　8、精心筹办全区组织工作会议。2月下旬，组织召开了2012年全区组织工作会议，此次会议作为总结去年工作，谋划新一年度工作的全局性重要会议。会前，在各科室的全力配合下，办公室精心做好各项准备工作；会中，各环节工作做到预先布置、责任到人，确保了会议全过程圆满顺利；会后，将会议资料汇编成册、归档留存。
　　9、圆满完成市区组织部长例会承办工作。今年，市区组织部长例会首站在我区举办。为确保会议各环节衔接紧凑，办公室积极配合市委组织部，协调区街有关部门，精心筹划、周密安排，做到沟通协调提前到位、场地布置提前到位、人员车辆提前到位，会务筹办工作得到市、区领导的充分肯定和好评。
　　10、文电办理工作高效规范。为进一步提高办文的质量和效率，购置了文电管理软件，对收发文件进行电子化管理，办文流程进一步规范，截止6月底，办公室共办理收发文600多份，办文效率明显提高，办文流程进一步规范，办文质量有效提升。
　　（四）以积极筹备重大文体活动为契机，着力推动组工文化建设
　　11、扎实做好全市首届组织系统运动会参赛和承办项目筹备工作。根据市委组织部《关于印发＜全市首届组织系统运动会方案＞的通知》精神，拟制了参赛训练计划和游泳项目承办方案，积极发动部机关及下属单位人员报名参赛，组建了各竞赛项目参赛组、指定负责人，并积极与区文体局协调落实训练场地、聘请专业教练进行指导。同时，我们以重大文体活动为契机，以丰富机关业余文化生活为目的，注重搭建“人文组工”平台，建立了7个文体活动兴趣小组，进一步提升了干部身心素质，营造了团结协作、积极向上、健康和谐的良好氛围。
　　12、牵头组织区运会机关一队相关工作。先后多次组织各成员单位召开工作协调会，完成了机关一队代表团组建工作，共同商定了各单位任务分工及经费分摊办法，完成了机关一队第一次报名工作，目前已进入各单项报名及竞赛实施阶段。另外，我部承办的篮球竞赛项目，办公室本着节俭高效的原则，在经费预算使用及训练安排方面，将机关一队篮球训练与我部参加全市组织系统运动会篮球训练相结合，积极做好报名及训练工作。
　　13、精心策划区春晚参演节目。根据《罗湖区机关春晚活动方案》提出的整体思路及节目征集要求，办公室于5、6月份先后多次邀请有关专家商讨春晚参演节目策划有关事宜，初步设想通过小品的表现形式，以我区“百日攻坚行动”为主题进行节目构思。同时，为使剧本情节更加真实生动，我们还专门安排剧本创作人员到辖区部分党建楼宇进行实地考察，深入挖掘实际工作的亮点，力争7月初完成剧本初稿，年底前完成小品编排工作。
　　14、集思广益完成部标设计方案初选工作。为进一步推动组工文化建设，办公室开展了以“忠诚奉献、创先争优、公道正派、团结务实”为构思主题的罗湖组工标志方案设计工作，旨在进一步明晰组工队伍建设的精神实质和文化内涵，增强组工队伍的凝聚力和向心力，形成能够得到广大组干部认可、体现广大组工干部精神风貌和进取意识的组工文化。目前，组工标志经多次修改完善，已完成意见征集和方案初选工作，待部领导研究确定后正式启用。
　　15、深入开展组工干部党性标准大讨论活动。按照省市关于在组织系统开展组工干部党性标准讨论活动的通知要求，结合本部工作实际，制定实施方案，对指导思想、讨论内容、具体安排做了进一步明确，成立了组工干部党性标准讨论活动领导小组，同时结合“学先进、见行动”和学习李林森等同志先进事迹等活动，积极组织开展各项讨论活动，大力营造向先进看齐、向先进学习的良好氛围。
　　（五）以提升服务保障水平为目标，扎实做好扶贫“双到”和其他日常工作
　　16、扶贫“双到”工作全面推进。截至今年上半年，我部对口帮扶村已实现有劳动能力贫困户100%稳定脱贫。扶持建设的农田灌溉水渠、自来水管道改造、路灯建设、道路硬底化、农房改造五个重点基础工程已全面完工。
　　17、信息报送工作稳步推进。截止5月份，我部上半年信息报送工作得分180分（年度任务基数300分），确保做到时间过半，任务超半。在2月份召开的全区党政信息工作会议上，我部被评为党政信息先进单位。
　　18、车辆管理忙中有序。5月份以来，我部积极响应《关于印发深圳市公务用车“限制性”停驶实施方案及说明的通知》要求，对我部公务用车按规定安排了停驶，在用车紧张的情况下，办公室积极做好协调工作，采取合并用车等办法，满足日常办公用车需求。
　　19、公积金发放前期准备工作顺利开展。按全区统一部署，及时完成单位及人员信息校对工作，为公积金单位及个人账户开设工作打下基础。
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&&& 为全面提高干部的综合素质和业务能力，扎实推进学习型党组织建设，按照黄山区委组织部的统一部署，结合省编办&121&活动的开展，黄山区编办高度重视，统筹安排、多措并举，认真抓好干部在线教育培训工作。
&&& 一是合理安排学习时间，切实解决工学矛盾。针对编办人少事多的实际情况，要求将学习尽可能的安排在业余时间，或机关集中组织在线学习时进行，提倡利用双休日、放假时间加班加点个人自学，禁止挂网学习，搞形式主义。
&&& 二是建立学习与业务工作相结合的联动机制。年初拟定学习计划，安排了丰富的学习内容，并注重在学习中紧密联系机构编制业务工作实际，随时根据工作需要调整学习重点，及时更新干部职工对于机构编制政策、法规的学习了解。为干部统一购置学习笔记本，不定期地进行学习笔记的抽查和学习体会的交流，进一步加深对学习内容的理解和掌握。
&&& 三是加大监督力度，将学习情况纳入考核。每季度对干部参加在线学习情况进行公示和通报，努力提高对干部参加在线学习情况的督促检查力度。并将干部参加在线学习情况纳入个人和年度考核的重要内容，对未完成规定学时的干部进行通报。（黄山区编办）
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