待退申请书怎么写？
待退申请书怎么写？
10-01-24 &匿名提问
离岗待退手续1.劳资科每年6月、12月将符合离岗待退条件的人员名单拟定； 2.凡因符合年龄条件的直接通知部门作好工作交接； 3.因工龄条件符合而年龄条件不符合的人员由本人提出申请并填写离岗待退人员申请表，经所在部门签署意见后报劳资科； 4.劳资科将离岗待退人员名单送学校审批； 5.劳资科为确定的离岗待退人员办理手续并通知离退休处及相关部门； 6.离岗待退人员归离退休处统一管理。 离岗待退与在职人员工资差异多少一个区单位工作几十年了，近几年单位不紧气，年纪大的几个被迫歇岗。近几年企业一直亏损，今年单位要解散了，目前在职员工每人可以分好几万，但她们这些歇岗的确得到通知和退休工人同等对待，每人几千块。关于离岗待退的问题1\离岗待退（离岗修养），日国务院令第111号《国有企业富余职工安置规定》第九条规定： “职工距退休年龄不满五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位修养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。”该规定没有明确待遇问题，有关待遇由各省、市、自治区规定，比如河北省规定：退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费。2、退养期间不享受奖励性工资，节日费不是法定的福利，单位可自主支配
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