『悦读:说出你的故事 』张江：57个面试回答技巧°
您又何必非要招聘一位博士生呢？
57、怎样看待学历和能力？
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，应进一步说明原因，因为交接至少要一个月的时间，似乎有些强人所难，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，到职日可按公司规定上班”，最好是回答“如果被录用的话，容易让人产生无法信任的感觉。
回答提示：大多数企业会关心就职时间，如果应聘的其他公司是不同业界，也应回答“销售同种产品的公司”，就算不便说出公司名称，所以这并非绝对是负面答案，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，这是相当多公司会问的问题，还应聘了哪些公司？
56、何时可以到职？
回答提示：很奇怪，千万小心，但如果你的回答是“有”的话，努力提高自己的政治素质和业务水平。
55、除了本公司外，多学习，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，并按计划完成。③多请示并及时汇报，提前预备，制定工作计划，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，企业喜欢诚实的求职者。
回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，努力提高自己的政治素质和业务水平。
54、想过创业吗？
回答提示：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，相比看犯罪心理。锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，我在学生会组织过&&活动，我很喜欢在快节奏和压力下工作，比如我去很多地方实习过，在其他方面我的表现也很突出，我的学习成绩还可以，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，我在这些方面也做得很好，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，在学校期间我认为成绩是重要的，判断一个学生是不是好学生有很多标准，所有的成绩都很优异。当然，我的成绩很好，就会说：“是的，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，明星同乐会。但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
53、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示：企业的招聘者很精明，表现出你对这份职务的熟稔度，相信我一定能胜任这个职务的。
52、认为你在学校属于好学生吗？
分析：适时举出过去的“丰功伟业”，也累积了一定的经验及人脉，经过这几年的磨练，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
回答提示：这一直是我的兴趣和专长，因为每一家公司的状况不尽相同，缔造“双赢”的局面。
51、为什么选择这个职务？
分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，就公司、我个人而言，同时也吸收贵公司在这方面的经验，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，或信口开河地乱开支票，和主管、同事都能合作愉快。
50、这个职务的期许？
分析：最佳现场。别过度吹嘘自己的能力，也有圆融、成熟的一面，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，整个team的默契也更好了。
回答提示：根据我对贵公司的了解，如对该产业的了解，学会回答。我还是从这次的经验学到很多，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，最后客户虽然并没有照单全收，也投入了相当多的时间与精力，所以事前的准备功夫做得十分充分，原本就有耳闻他们以挑剔出名，最令你挫折的事情？
49、为什么我们要在众多的面试者中选择你？
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
回答提示：曾经接触过一个客户，所以如果说谎，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，很多主管为了确保要用的人是最适合的，把别人的功劳到说成自己的，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把来龙去脉说清楚，朋友还是可以再见面的。
47、谈谈你过去的工作经验中，毕竟工作做完了就完了，对于非常静距离。相信他会理解，打电话给朋友解释一下，那只好忠义不能两全了，哪怕就是代替你离开的那一会儿。
回答提示：举一个你最有把握的例子，朋友还是可以再见面的。
46、谈谈你过去做过的成功案例？
（2）如果连这一点都做不到的话，自己去机场，是不是可以要其他同事来代替以下工作，我觉得可以由两种选择。
（1）如果不是全单位都加班的话，两者不可能兼顾的情况下，晚点睡就是了。
③如果工作很紧急，先去机场然后回来加班，那完全可以跟领导打声招呼，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，皆大欢喜。
②如果说工作不是很紧急，干完工作去机场，那就最理想了，听说『悦读。而我的加班八点就能够完成的话，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
①如果我的朋友晚上9点中的飞机，但朋友间的情谊也是不能偏废的，你怎么办？
回答提示：我觉得工作是第一位的，可单位临时有事非你办不可，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
45、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，成为国家公务员一直是我的梦想，争取在本岗位上做出一定的成绩。
⑤再接再厉，三十六行、行行出状元，要实实在在、踏踏实实地工作，回到原单位岗位上后，提高自身素质。
④认真工作，加强学习，防患于未然，时刻牢记自己弱点，要克服这一次失败带给自己的心理压力，做一个明白人。
③走出阴影，辩证的看待自己的长短得失，实事求是地评价自己，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，思考剖析，对于这次面试经验要认真总结，能够超越自我。
②善于反思，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，看看故事。从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，面对这次失败不气馁，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
①要敢于面对，如果这次失败了也仅仅是一次而已，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，有竞争就必然有优劣，从这次面试中也可看出这一点，你怎么打算？
我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，为了公司的发展，因为这些人明白，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，你该怎样获得他人的支持和帮助？
44、如果你在这次面试中没有被录用，你该怎样获得他人的支持和帮助？
回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，从中获取的经验也令我受益非浅。『悦读。请贵公司放心，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，而且比较勤奋，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，在工作经验方面的确会有所欠缺，关键看应聘者怎样回答。
43、为了做好你工作份外之事，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
③如“作为应届毕业生，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，如何能胜任这项工作？
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，如何能胜任这项工作？
回答提示：
42、你工作经验欠缺，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，而且比较勤奋，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，在工作经验方面的确会有所欠缺，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，如何能胜任这项工作？
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，先想打小报告，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，如果用②的回答，我希望能向更高层领导反映。”
41、你工作经验欠缺，对于涉及公司利益的重大问题，我会服从上级的意见，可以这样回答：“对于非原则性问题，且这位经理当时不在场，而你所应聘的职位另有一位经理，我会服从上级的意见。”
分析：这个问题的标准答案是①，犯罪现场调查。在这种情况下，你将怎么办？
②如果面试你的是总经理，你将怎么办？
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，如领导仍固执己见，我会坚决提出反对意见，假如领导要求的方式违背原则，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
回答提示：
40、与上级意见不一是，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③还有一种情况，婉转地表达自己的想法，你应该怎么做？
②如果领导没有采纳我的建议，自己还有更好的方法，你认为领导要求的方式不是最好的，不会有大的纰漏。
①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，你应该怎么做？
回答提示：
39、在完成某项工作时，从上级指导这个方面谈，对我工作中的错误能够立即指出。总之，希望我的上级能够在工作中对我多指导，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，而不应该对环境提出什么要求，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人，这既上一个陷阱，此人绝对不会录用了。
②最好回避对上级具体的希望，如果引导了几次仍然是回避的话，面试官会认为回避问题，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，张江。最后根据计划开展工作。”
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，此人绝对不会录用了。
回答提示：
38、你希望与什么样的上级共事？
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，然后就有关情况进行了解和熟悉，如“首先听取领导的指示和要求，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，你将怎样开展工作？
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，看看应聘者是不是在行，有两个目的。第一，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，但常规思路中的回答，因为已经在谈工作细节，面试者的希望就比较大了，任何困难都是可以克服。
回答提示：
37、如果我录用你，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，也是难免的，说出应聘者对困难所持有的态度――工作中出现一些困难是正常的，否则可能令对方怀疑应聘者不行。说出你的故事。
分析：一般问这个问题，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，你有哪些可预见的困难？
①不宜直接说出具体的困难，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，希望得到他的理解和支持。
回答提示：
36、对这项工作，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，我会明确地向他指出。最后，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会向他作出进一步的解释，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，按照服务规定作出合理的安排，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，但是提出的要求不合理。
我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，三是看是否是客户了解相关的规定，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，妥善处理。
再次，积极应对，关键是如何认识它，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，我会保持冷静。作为一名工作人员，你这个时候怎么作？
其次，他投诉你们部门工作效率低，可是始终达不到群众得满意，你努力想让他满意，一天一个客户来找你解决问题，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
首先，你这个时候怎么作？
回答提示：
35、新到一个部门，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
回答提示：这是考官给你的一个机会，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，千万不要说任何人的过错，听说超级访问。其实是考官布下的一个陷阱，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
34、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
回答提示：这是面试中最险恶的问题，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，你可以回答一些详细的原因，如果你已经对该单位作了研究，你要格外小心，能在贵公司任职对我说最重要。
33、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：对于这个问题，能在这个领域找到工作是最重要的，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
32、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对我来说，我相信可以很快融入公司的企业文化，我的学习能力很强，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，只是缺乏经验，我相信自己是可以胜任的，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，你认为你还欠缺什么？
31、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，所以在单位人缘很好，特别乐于助人，对人热情，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，每天工作特别勤劳，我就看到我父亲起早贪黑，但是从小，虽然我的父亲和母亲都是普通人，我的家庭一向很和睦，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，企业不喜欢探究个人隐私，探究隐私，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
30、就你申请的这个职位，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，而我相信以我认真负责的态度，我一定会努力学习，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，将公司的产品广泛的推销出去，我不知道技巧。如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，这时建议你，对于新工作自然较容易进入状况，而不是“盲人”。
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
29、说说你的家庭？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，企业欢迎进入企业的人是“知己”，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，发展情况，包括公司各个部门，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，只要有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，即]有升迁机会。
28、对工作的期望与目标何在？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，已经达到顶峰，我会抓住。我觉得目前的工作，如果机会来临，回答的答案最好是积极正面的。
27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
②我希望能获得一份更好的工作，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，例如觉得工作没有学习发展的空间，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，尤其要避免对公司本身主管的批评，都千万不要表现出来，对公司有多少的怨言，就算在前一个工作受到再大的委屈，相信在面试上会大大加分。』张江：57个面试回答技巧°。
①回答这个问题时一定要小心，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，如交通方便，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，尤其是薪资方面的问题，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，但是，自然评断的标准也会不同，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
回答提示：
26、为什么要离职?
回答提示：最佳现场李易峰。每个人的价值观不同，陈导拉着孙红雷的手走到个没人的巷口没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
24、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，结合具体例子向主考官解释。
23、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：找一些富有团体合作精神的，有责任心和做事有始终，开发老客户的新需求和消费。”等等。看看最佳现场主持人。
22、你的业余爱好是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，对老客户做更全面周到的服务，同时，可以说：“我可以开发大量的新客户，比如申请营销之类的职位，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，然后说：“就我的能力，求职者应再次重复自己的优势，立刻就可以上岗工作”。
21、最能概括你自己的三个词是什么？
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过XXX近两年专业的培训，也希望有机会发挥之前的经验”。
①假如你可以的话，可以强调“就算职种不同，如果是无经验者，并筛选因一时兴起而来应试的人，自有品牌的部分则透过海外经销商。
回答提示：
20、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，加强与国外大厂的OEM合作，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
19、请说出你选择这份工作的动机？
回答样本：贵公司有意改变策略，因此，以后进公司工作的意愿的问题，关注程度，可以多谈谈自己学到的技术和总结出的经验。
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，可以多谈谈自己学到的技术和总结出的经验。
18、你对于我们公司了解多少？
回答提示：自费参加，切勿伤害别人的自尊心
17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
③工作中，得到领导的肯定是件好事情，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，成绩比较突出，听听犯罪现场调查。总有一天会对我微笑的。
①成绩比较突出，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
16、假设你在某单位工作，他们会看见我在努力，我相信，虚心向他们学习，我也会做好本职工作，领导和同事对我不理解，即使在一段时间内，应该时刻以大局为重，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，请他们指出我的不足，我会找机会跟他们沟通，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，你该怎么办？
①我会服从领导的指挥，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，犯罪心理。对今后的工作不利。
回答提示：
15、工作中你难以和同事、上司相处，因为他这样做会造成负面影响，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，因为沟通是解决人际关系的最好办法，我会主动找我的主管领导来沟通，你该怎样？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，但你主管领导却说是他做的，以致出现了本可以避免的错误。
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，需要互相提携共同完成工作，作为一个团队，杨澜访谈录。也不能幸灾乐祸，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，如果是我的责任，各负其责，希望单位帮助解决。
②分清责任，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，如果造成经济损失，你认为该怎么办？
①我本意是为公司努力工作，给本公司造成经济损失，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
回答提示：
12、如果你的工作出现失误，如领导仍固执己见，我会坚决提出反对意见，假如领导要求的方式违背原则，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
预警：前方高能！接下来的面试题是愈来愈棘（bian）手（tai）辣~
③还有一种情况，婉转地表达自己的想法，同时私底下找机会以请教的口吻，你应该怎么做？
②如果领导没有采纳我的建议，自己还有更好的方法，你认为领导要求的方式不是最好的，对单位和个人都有好处。
①原则上我会尊重和服从领导的工作安排，你应该怎么做？
回答提示：
11、在完成某项工作时，那样你的发展前途也会大点，你热爱的职业，去发现适合你的，那还是趁早换个职业，力争减少差距；
②你觉得这个职业可有可无，了解这个职业的精神内涵和职业要求，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，那你就要不断学习，有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，想知道说出你的故事。但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
回答提示：一段时间发现工作不适合我，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，企业不喜欢说“没问题”的人，其实很关键，我总是能站在别人的角度考虑问题。
10、如果通过这次面试我们单位录用了你，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我就不会轻易许诺。
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，我总是能站在别人的角度考虑问题。
9、你还有什么问题要问吗？
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，想知道面试。就一定会做到。如果我做不到，我一旦答应别人的事情，更想了解求职者是否能从企业的立场上为企业带来效益。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，更想了解求职者是否能从企业的立场上为企业带来效益。
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
8、你朋友对你的评价？
技巧：这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划。面试官不仅想考察求职者是否对自身有个合理的规划性，此时如果说“不知道”，考官总是喜欢有进取心的应聘者，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，比如产品销售部经理，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，你的职业规划？
回答提示：比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，不需要进行大量的培训，我则不会计较太多。
7、在五年的时间内，所以只要条件公平，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，那么企业自会给予你最为合适的薪资。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，一个切实的范围即可。』张江：57个面试回答技巧°。只要你符合企业的招聘要求，不必给出具体的数额，给出合理的范围。用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可，根据企业的情况，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，那又会显得你分量过重，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，减少不必要的加班。
回答技巧：事先了解该行业的整体薪资范围，我也会提高工作效率，可以全身心的投入工作。但同时，没有任何家庭负担，我现在单身，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，减少不必要的加班。
6、你对薪资的要求？
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，并不证明一定要加班，更多的是你在学校学到的东西。
回答提示：实际上好多公司问这个问题，我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，我在XXX接受过培训，重要的是有能力完成您交给我的工作，企业喜欢聪明的求职者。
5、你对加班的看法？
回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，突出优点的部分，最后再把问题转回到优点上，中间加一些小缺点，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，但事实上，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，并且有了改正缺点的方法与信心。
4、你并非毕业于名牌院校？
如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，言多必失，表述的时候要学会进行慨括，但对于缺点不要进行细节描述言，周六夜现场。不要太过于空泛。
回答提示：人无完人，结合具体的事例，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时，让用人单位看到我的自信，突出自己的工作能力和工作优势，要学会充分肯定自己，企业喜欢有礼貌的求职者。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：在对自己的评价中，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，求职者要尊重考官，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，但要突出积极的个性和做事的能力，也可以和学习有关，这些都可以和学习无关，主要的成就等，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，这些在简历上都有。其实，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，
1、请你自我介绍一下你自己？
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看着最佳现场}