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语文考试成绩差的检讨书
分类：检讨书
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亲爱的父母：
&&& 我怀着深深的愧疚向你们递交我这份考试成绩差的。此次语文考试，我只考了67分的成绩，在班级当中倒数第6名，让二老颜面无光，也让语文老师很生气，叫你们去学校训话。为此，我感到深深的对不起你们，我要对这一切向你们道歉，深深地对你们说一句：非常抱歉！
&&& 分析我此次语文考得不好的原因：首先，应该是最近我一直沉迷于电脑游戏，每天晚上都玩得很晚才睡觉。其次，是我语文基础薄弱，上课还不专心听讲，作业没有按时认真完成。第三，是我没有足够的上进心，终日得过且过，成绩一直原地踏步。
&&& 此次语文考试成绩差的惨痛教训，深深地刺激了我。让我能够痛定思痛，经过深刻检讨，我决心努力改正我的错误。
&&& 从今往后，我一定坚决改正：第一，在语文成绩没有进步20名之前我再也不碰电脑了。第二，我要专心复习语文，将大部分精力分在语文学习上，巩固好自己的语文基础。第三，我要充分吸取此次教训，认真对待自己，让自己变得积极上进有责任心。考取优异成绩回报父母，让父母脸上有光。
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语文考试考差检讨书
来源：检讨书编辑:素素阅读：
　　语文考试考差检讨书，语文是一门很有意思的科目，下面是小编带来的语文考试考差检讨书，欢迎阅读!
　　语文考试考差检讨书【1】
　　尊敬的语文老师：
　　我怀着愧疚的心情,写下这份检查。
　　仅以此份检查以向您表示我努力学习争取当学霸的决心和真挚的悔改之意，只希望老师能够给我改正错误的机会。
　　让我早日摆脱不及格的深渊。
　　以前,年幼无知的我总是意识散漫，上课总是无法集中精力听讲等等一系列的综合因素,最终导致了我考试没考好。
　　现在，请允许我从自身的不足与缺陷出发，深入谈谈这次语文考试不及格的深刻教训。
　　首先，学习不用功。
　　这么说或许有些笼统，那么我便将它能分为一下几个小原因。
　　1、早读。
　　早读，我总是有一半时间处于困顿状态，偶尔还会进入梦中与周公谈心;另一半时间的利用率也不高，经常迷迷糊糊的，即使偶尔奇迹般的精神了，时不时还会不自觉的哼首歌的。
　　俗话说一日之计在于晨，一年之计在于春。
　　我竟然浪费了一天当中最最宝贵的清晨，实在是罪过啊。
　　2、上课。
　　第一，上课时我总是主次不分，重点不明。
　　这不是老师上的不好，而是我对语文重点只是缺乏敏感度。
　　上课时，一有听不懂的情况就犯困，越困越听不懂。
　　坦白说，我实在是好难对语文提起兴趣。
　　纵使老师讲得再妙，我自遨游在我的小世界中。
　　不是不喜欢老师，只是语文一直是我的弱势学科，我的心里总是有些一朝被蛇咬，十年怕井绳的意味。
　　在如此沉重的阴霾下，试问我语文又怎么能不对语文恨之入骨呢?况且，语文，与数学等科目不同，很难说我昨天晚上预习了课文，写写了生词，今天我就能完完全全跟上老师上课的节奏，轻轻松松掌握了这节课的所有重点。
　　上课的时候，我本来就很难集中精神了，若是老师略微加快节奏，我便只得停滞不前了。
　　一天比别人少掌握一点，日积月累，一个单元乃至一个学期下来我就比别人落后了一大截啊!第二，我的第二大毛病：上课时的注意力集中情况。
　　我也不清楚何时有了这个大毛病----发呆。
　　这的确是太浪费时间了。
　　上课时间是有限的，知识是无限的。
　　老师尽最大努力输出，我却无法尽最大可能输入。
　　我几乎是只要一闲下来就发呆。
　　我真的不知道这个如何是好。
　　3、作业。
　　我有个不爱写作业的坏毛病。
　　主要是上了高中后作业成倍增加，我的懒惰心里又开始作祟了。
　　我总想着不做作业应给也没有多大影响吧，再说了，考试也不会考原题。
　　加上上课没有掌握的知识点太多，造成我完成作业的效率过低，只好将我较为擅长的科目的作业先完成。
　　4、复习。
　　这是个极其重要的环节，但是我至今为止尚未找到合适的方法。
　　之前的步骤未能完成好，导致一到考试前我就慌了。
　　不知道该复习什么。
　　5、学习态度不端正。
　　这应该是最最主要的原因了吧!我常把自己定位为&厌恶学习的孩子&。
　　其实这是消极的心理暗示。
　　事实上，当我转变了心理暗示之后，我开始对许多的科目产生兴趣了。
　　心理暗示蛮管用的。
　　相信，假以时日，我一定能走出对语文学习的阴霾，重见光明。
　　现在的我从内心上谴责过去的自己，反省自己的过失。
　　我明白，犯错了并不可怕，怕的是死不悔改，可贵的是在做错事的时候，能够的认识到的错误，并且清楚如何改过自身。
　　我在以后的日子里，会格外严格的要求自己。
　　现在我对自己的学习也有新的要求、新的目标。
　　现在我努力将所有不好的征兆都扼杀在摇篮里。
　　我将及时调整我得作息，让我的学习时间更加精神，尽可能减少与周公相约的时间。
　　我将认真做好预习工作，明白课文大意，记录不明白的地方。
　　我将充分利用早读时间，强化重点知识的记忆。
　　我将上课认真听讲，记录上课过程中没听明白的地方，下课及时与老师、同学探讨。
　　(希望老师不要嫌我烦哦。
　　)课后，我将先复习一遍当天的上课内容，然后尽可能提高自己的写作业的效率。
　　我相信只要有约束自己能力、自主学习能力，在任何借口，任何理由能为考试不及格开脱!人生有那么多事要做，有那么多的担子要挑，没有理由能一直考试不考好。
　　我不会在同一地方摔倒。
　　做事情，要有始有终,学习更是一样,不能够半途而废。
　　我现在深刻地认识到了的错误，找到了身上的不足及需要改进的地方。
　　我要感谢老师让我写了这份检查,让我明白自己脚下的路在何方,让我及时地悬崖勒马，不再泥足深陷。
　　希望老师能够再给我一次机会，我会好好努力，不会再让老师及家长失望。
　　请老师看我的行动吧，我会努力学习的。
　　检讨人：
　　xx年x月x日
　　语文考试考差检讨书【2】
　　亲爱的父母：
　　我怀着深深的愧疚向你们递交我这份考试成绩差的检讨书。
　　此次语文考试，我只考了67分的成绩，在班级当中倒数第6名，让二老颜面无光，也让语文老师很生气，叫你们去学校训话。
　　为此，我感到深深的对不起你们，我要对这一切向你们道歉，深深地对你们说一句：非常抱歉!
　　分析我此次语文考得不好的原因：首先，应该是最近我一直沉迷于电脑游戏，每天晚上都玩得很晚才睡觉。
　　其次，是我语文基础薄弱，上课还不专心听讲，作业没有按时认真完成。
　　第三，是我没有足够的上进心，终日得过且过，成绩一直原地踏步。
　　此次语文考试成绩差的惨痛教训，深深地刺激了我。
　　让我能够痛定思痛，经过深刻检讨，我决心努力改正我的错误。
　　从今往后，我一定坚决改正：第一，在语文成绩没有进步20名之前我再也不碰电脑了。
　　第二，我要专心复习语文，将大部分精力分在语文学习上，巩固好自己的语文基础。
　　第三，我要充分吸取此次教训，认真对待自己，让自己变得积极上进有责任心。
　　考取优异成绩回报父母，让父母脸上有光。
　　语文考试考差检讨书【3】
　　我感觉我这次语文考试的分数是很低的，这远远没有达到我心目当中的一份理想成绩。
　　然而，考试成绩实实在在地公布出来了，我考得不好是板上钉钉，铁一般的事实，不容我丝毫推脱。
　　考试成绩不好，只能够说明我对这一科目的知识掌握得不够深透与全面。
　　成绩考差以后，我倍感苦恼，经过这一段时间的深刻反省。
　　我总结出了造成这次考试失利的原因：
　　1，平时不注意语文知识的专研，也可以说是我对于语文这门科目的学习不够重视。
　　2，日常没有抽出足够的时间来完成语文作业，很多时候是没有时间留给语文作业的。
　　3，有时候自己也上课开小差，对于一些知识点没有细致、准确地掌握。
　　现在我考试已然失利，我痛苦难当，我也很懊悔。
　　可是我也知道再多的言辞都显得苍白无力，我只有勇敢地面对目前形势，集中精力、时间、条件用于提高自身学习成绩，在下一次大考当中取得优秀的语文成绩才是给老师最好的交待。
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高中语文考试检讨书200字3篇尊敬的XX：您好，很遗憾地向您递交这份语文考试没考好的检讨书。关于我此次的考试我未能取得预期的成绩，我感到深深地自责。我绝对有些对不起父母的关心和老师的教导，特此递交这份检讨书，表达我的歉意。今后我一定时时刻刻记住错误教训，并且有事没事翻出这份检讨书来自省自勉，争取下次取得好成绩。检讨人：XXXXXX年XX月XX日3高中考试不认真检讨书?敬爱的语文老师：???对于我在语文考试当中不认真的行为，在此向您表示深深的愧疚与歉意，?我不认真写作文，直接抄阅读文章的行为是简直是“完全抄袭模仿”的懒惰行为。??通过这次错误，经过您的批评，我深刻地意识到自己错误，大错特错了。老师啊，我坚决地要改正错误的。我决定：一、今后认真学习语文，努力思考，加强自我创作能力。二、摒弃抄袭之风，严格遵守考试纪律，认真做题。三、要积极进取，做一个勤于思考的好学生。?这次作文成绩得零分就是给我很好的警钟，今后我一定时时刻刻记住错误教训，并且有事没事翻出这份检讨书来自省自勉，避免再出现这样的行为。检讨人：XXXXXX年XX月XX日酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总酒店年度工作计划范文一2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。一、指导思想以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。二、酒店的现状当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。三、当前的目标和任务2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。四、培训方法和内容落实以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。1.专业技能培训(1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。(3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。2、员工入店培训员工办理入职手续培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。考核员工转正培训员工晋升培训员工转正考核员工晋升考核新进员工是饭店经济活动中的新生力量，增强素质，磨练技能，使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。根据“先培训、后上岗”，“边培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训。培训内容：岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期申请、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门服务意识及服务标准、业务知识与技能、部门的培训政策与程序、班前班后的交接程序、部门的卫生标准、同事的介绍、操作程序等新员工入店培训：人事部新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定)，时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进行培训。培训后人事部将进行考核，考核结果将作为员
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