余干县房价公办小学一览表

江西上饶市余干县有哪些私立学校?下面的是我所知道的,请问还有其他的学校谁能补充呢?_百度知道
江西上饶市余干县有哪些私立学校?下面的是我所知道的,请问还有其他的学校谁能补充呢?
上饶市余干县民办学校清单(还有部分学校未统计到):1、余干县(私立)新时代学校 2、余干县(私立)蓝天实验学校(和蓝天中学都是黄聚广的分校)3、余干县(私立)蓝天中学 4、余干县(私立)中英文学校 5、余干县(私立)乌泥创新学校 6、余干县(私立)凌云中学 7、余干县(私立)同创中学 8、余干县(私立)华堂学校 9、余干县(私立)沙港初中 10、余干县(私立)育才学校 11、余干县(私立)清华学校 12、余干县(私立)前程学校 13、余干县(私立)怀远中学 14、余干县(私立)东山学校 15、余干县(私功肌颠旧郯搅奠些订氓立)诚信初中 16、余干县(私立)爱心实验学校 17、余干县(私立)瑞洪镇私立高级中学 18、余干县黄埠雏飞双语实验学校 19、余干县(私立)春泥实验小学 20、余干县(私立)余干县黄埠明珠小学 21、余干县黄金埠镇(私立)浪花实验小学 22、余干县(私立)华南职业技术学校 23、余干县(私立)琵琶洲小学 24、余干县古埠(私立)兴华小学 25、余干县古埠(私立)九都小学 26、余干县(私立)同辉小学 27、余干县(私立)启航小学 28、余干县(私立)金星小学
该数据截止为2012年12月份,还有部分私立学校未统计到,以及每年新增的学校。
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&一所现代化名牌学校而努力吧!&&星光灿烂——上饶余干谭兴亮班主任工作室
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余干县公办中小学教育教学目标管理综合考评方案
上传: 谭兴亮 &&&&更新时间: 16:34:25
为进一步加强我县公办中小学教育教学工作管理,依法引导和规范义务教育阶段学校的发展,保障素质教育的顺利实施,科学地评价普通中小学的管理水平,特制定此考评方案。
一、考评目的
督促、指导学校认真贯彻执行教育的法律、法规、方针、政策,遵循教育规律,深化教育改革,优化学校管理,实施素质教育,规范化、标准化、科学化办学,全面提高教育质量,激励学校求发展、比进步、上档次、创先争优,不断提高管理水平和办学效益。
二、考评原则
1、方向性原则:考评的指导思想、指标设定、权重分配、结果运用均要符合素质教育要求,有利于全面贯彻教育方针,全面提高教育质量和管理水平。
2、科学性原则:依照有关法律法规和方针政策,遵循教育规律,保障考评内容的实用性和可行性,改进考评办法,做到科学、合理、客观、公正。
3、发展性原则:对学校的评价不仅要注重结果,更应注重发展和变化过程,找出差距,激发内部活力,达到改进工作,促进发展的目的。
4、实效性原则:坚持求真务实,不断改进评价方法,优化评价程序,坚持多渠道、多角度获取信息,重视信息的深加工,注重发挥评价的引导功能,使评价成为学校、教师、学生和家长共同参与的过程。
三、评估对象
全县公办初中、小学、高完中的初中部
四、评估方法
1、分类评估:根据2012年综合考评结果,将全县各中心小学分成A类、B类、C类三类进行评估,全县初中(高完中初中部)分成县城初中、农村初中A类、农村初中B类、农村初中C类共四类进行评估(分类名单见附件4),评估内容和分值全县统一。
2、采取终端(综合)评估和过程督查评估相结合,集中评估与随机评估相结合,综合工作全面检查与重点工作专项督查相结合等方式进行。
3、终端(综合)评估时间为每年的12月底或第二年元月初进行,具体时间另行通知,并在评估前一天通知受评学校;评估采取听取校长汇报、查阅资料、师生访谈、实地察看等方法进行(中心小学另要抽查两所完小)。为保证评估的真实性,所评估的项目发现有明显造假的部分,制度、方案、计划等不标明时限的一律以零分计算。
4、过程督查评估采取不打招呼、不定时间、不定地点、不定次数、不定人员的方式进行。小学侧重对村完小、教学点的督查,督查评估每校每学年至少一次(督查内容见附件6)。
五、评估内容
学校一年主要工作目标小学总分为330分,初中为300分。其中:
1、主要工作目标综合考评占分210分(其中客观内容评分81分,年终评估分85分,过程督查44分,),评估一个自然年的主要工作(考评内容见附件2)。
2、完小检查评估占分(30分),完小考评内容见附件3(下辖无完小的中心小学,此项按全县受检完小得分的平均分计入学校总分)。
3、开学工作检查占分(10分):本校得分=本校开学检查得分/同类学校检查最高分&5(两次检查分开计算,一次满分为5分)。
4、教学质量占分(60分):初中教学质量得分包括质量监测40分和中考成绩20分共60分;小学教学质量监测60分。
(1)质量监测计分办法:
①总均分得分:校总均分&县同类学校总均分&50=该校总均分得分;
②良好率得分:校良好率&县同类学校总良好率&25=该校良好率得分;
③及格率得分:校及格率&县同类学校平均及格率&25=该校及格率得分。
学校年终质量监测得分=(①+②+③)/同类第一名得分&40。
(九年一贯制学校小学部、初中部分开计分,初中占60%、小学占40%。)(一年测评二次权重分各占一半)。
①总均分得分:校总均分&县同类学校总均分&60=该校总均分得分;
②良好率得分:校良好率&县同类学校总良好率&20=该校良好率得分;
③及格率得分:校及格率&县同类学校平均及格率&20=该校及格率得分。
学校年终质量监测得分=(①+②+③)/同类第一名得分&60。
(一年测评二次权重分各占一半)。
(2)中考评估得分=【(本校总平均分/全县总平均分)&30+(本校及格率/全县及格率)&30+(本校优秀率/全县优秀率)&40】/同类第一名得分&20。
5、各股室长评议:10分
6、局领导班子评议:10分
六、评估结果运用
1、评估总分小学A类前2名、B类前5名、C类前3名,县城初中前2名、农村初中A类前5名、B类前3名、C类前2名为学年度目标管理先进单位,由县教育局通报表彰。
2、初中B类前2名第二年升入A类评估,初中小学C类前2名第二年升入B类评估;农村初中A类、B类后2名第二年分别下调至B类、C类评估;小学B类后2名第二年下调至C类评估。
3、C类最后两名的公办中小学校长,在全县校长会上要作书面表态发言;对连续两年评估类别下调、C类名次连续两年下降5位以上、C类连续两年最后一名的初中和小学校长降职使用,班子成员不能提拔,并取消职称聘任和评先评优资格。
4、评估结果在一定范围内公开。
5、评估工作实行一票否决制,凡在评估的自然年中出现下列情形之一的,即实行一票否决:
(1)、发生重大责任安全事故的;
(2)、乱收费造成重大影响的;
(3)、由于学校行政工作不公正、不公平、不公开造成教师集体上访等群体事件的;
(4)、在全县统一举行的学年度质量测评中弄虚作假的;
(5)、学校教师违反计划生育政策的;
(6)、经局班子会议研究认为应当一票否决的其它情况。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二○一三年四月十日
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文明上网,理智发言公告:江西余干私立学校急聘初中物理、初中英语、高中语文、英语、化学老师。有意者联系张校长,邮箱
江西省重点中学余干县新时代学校简介
& & & 余干县新时代学校创办于2001年,座落在山村环绕的余黄快速通道边,离县城5公里,离南昌市80公里。占地162亩,建筑面积56000平方米,有标准塑胶运动场及各种教学设施。目前初、高中学生总人数4000人。董事长兼校长齐进成就读于清华大学,属十一届省人大代表、县人大常委,并兼任绿缘有限公司董事长。学校不以盈利为目标,始终坚持“自强不息、以德服人”为办学理念,以培养“有社会责任感的人才”为办学目标。办学12年来,中考重高升学率为40%以上,高考应届生升学率25%以上,在全省民办学校中一路领先,得到了社会的一致好评,生源供不应求。2009年晋升为“江西省重点中学”、“江西省新课程改革实验样本学校”。 & & 为不断优化师资结构,2014年因下半年教学需要招聘各科优秀教师,招聘情况如下:一、招聘要求:1、身体健康,品德优良,热爱教育事业。2、应届毕业生第一学历为本科以上,教育专业。3、有教学经验的在职老师(任教了毕业班的学历可专科以上)。4、被聘用的老师须签三年以上合同。二、招聘学科:初、高中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物等各门学科若干名,三、工资及待遇:1、应届毕业生任课教师(按国家规定的工作量)年收入2.5—3万元。2、担任班主任每月津贴1000元以上(其他津贴另算)。3、职位津贴400---1800元不等。4、工作满3年的任课教师年薪可达3—5万元。五年或五年以上的年薪可达5—7万元。5、在校工作4年以上的老师享受养老保险待遇。6、品德优良、教学成绩突出者年收入可达7万元以上。四、联系电话:初中部张校长 &***** &邮箱:*****@qq.com高中部陈校长 &***** &董事长:齐进成 ***** & & &
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