学校：兴义民族师范学院体育系06级本科班.. - 花蓝韵的主页
&&学校：兴义民族师范学院&&&&&&&&&&&体育系06级本科班&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&姓名：尤永杰
&&&歌颂祖国，不忘历史
掀开摞摞发黄的历史，在白骨累累的中国近代史上我们看到一个个举着明晃晃钢刀的刽子手，一只只满口&鲜血的吸血蝙蝠，一头啮着血淋淋心肺的豺狼，一群群叼着头颅的鹰犬和一淌淌鲜艳刺目的血！&
这是民族的耻辱。让受苦受难，受辱受虐的中国人的血不再白流，是老一辈仁人志士的不懈追求，他们奇迹般地走过了二万五千里长征，经历了八年抗战，迎来新中国的建立……&
历史又翻到今日。新的仇恨，新的血泪又涌现在我们眼前：日一对新婚不久的中国青年夫妇倒在南斯拉夫的血泊中；2001年4月一位优秀的中国飞行员为了祖国尊严血洒南海上空……&
同学们，我们能无动于衷吗?我们能让鲜血再洒在中国历史的十字架上吗?我们能让闪着寒光的刺刀再刺向中国人吗?&
不!决不!血、泪、仇。我们记住了，永远地记住了。让我们化作冬雨，将南斯拉夫的血场刷清。让我们化作精卫，将汹涌的大海填平……&
雪耻复仇，为中华民族伟大复兴，我们这一代中国青少年责无旁贷！&
然而，我们许多少年人将自已民族的新仇旧恨忘掉了，将“五四”青年匍匐喋血，在血泪中仍高喊祖国万岁的那一刻忘记，将日本刽子手在南京城中狞笑着举起钢刀的那一刻忘记了……同学们如果我们沉溺在享乐之中将学习荒毁了，将前程荒毁了，将民族兴衰抛置脑后……这是一种毁灭，一种自我毁灭。&
鲁迅先生穷其一生智慧，“我以我血荐轩辕”唤醒了刀俎上的中国人，我们的前辈树立“为中华之崛起而读书”的理想，以天下安危为已任，前仆后继，建立了新中国。&
作为新时代的青年人，我们怎能放任自流，荒毁一生置民族大业于不顾?否则，枉为炎黄子孙！&
梁启超曾高瞻远瞩地指出：少年强，则国强；少年富，则国富；少年屹立于世界，则国屹立于世界！&
自古英雄出少年。在当今世界的残酷竞争中，中国青少年能否肩负起民族振兴和洗刷国耻的任务，直接关系到中国将来的命运。&
我们的老师学识渊博、温文尔雅、谦和真诚、勤奋敬业、任劳任怨。&
我们青春焕发、热血沸腾。摆脱幼稚走向了成熟，不再藏到父母宽大的羽翼下避风躲雨，而是如那高傲的海燕，渴望暴风雨，敢于战斗。我们虽然无需面对国土的沦丧，无需承受战火硝烟，但是我们可能要阻挡不期而来的洪水，抗击非典，预防禽流感，我们的飞船要上天，我们的足球要获胜，我们要研究转基因，我们要征服沙尘暴，我们要保护环境、维护世界和平……毋容置疑，我们这些祖国未来的建设者和接班人，肩负重担、义不容辞、任重道远。为了祖国的繁荣、民族的兴旺，今天的我们用激情点燃希望之火，用青春汗水浇灌成功之花。勤奋学习、奋力拼搏，是我们初中生活不变的主题。“三分天注定，七分靠打拼。”也许会受挫，也许会失败，但是，“不经历风雨怎么见彩虹”远航的水手告诉我们“风雨中，这点痛算什么，擦干泪，不要问，至少我们还有梦。”&
努力吧！奋斗吧！中国青少年。为我们开辟民族复兴的新蓝天&！院长信箱：
书记信箱：
当前位置：&
兴义民族师范学院体育系副科级干部
为认真贯彻执行党的干部选拔任用工作的有关规定，建立有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支思想素质高、工作能力强、有创新意识的干部队伍。根据体育系内设机构设置和干部队伍情况，定于2013年6月至7月开展科级干部竞聘上岗工作，根据《兴义民族师范学院科级干部竞聘上岗工作方案》，特制定本实施方案。
一、指导思想和遵循的原则
以邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导，深化干部人事制度改革，推进干部队伍建设，扩大民主，加强监督，进一步增强干部的岗位意识、责任意识和大局意识。坚持&任人唯贤、德才兼备&，&群众公认、注重实绩&和&公开、平等、竞争、择优&原则，做好科级领导干部竞聘上岗选拔任用工作。
二、竞聘科级领导职位的基本条件和任职资格
（一）基本条件
具有强烈的事业心和政治责任感，有大局意识、全局意识，综合素质高，组织原则性强，爱岗敬业，乐于奉献，诚实正派，勤政廉洁，政治思想表现好。
具有较强的行政执行能力和组织协调能力，求真务实，开拓创新，能较好地完成学校安排的各项工作。
具有民主的工作作风，善于团结同志，积极营造宽松和谐、奋发向上的工作环境。
（二）任职资格
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》、《贵州省公务员工资制度改革实施意见》和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的规定，拟竞聘担任学院科级领导职务的，应当具有下述相关任职资格。
1、拟担任学院正科级干部的，应当在副科级岗位工作满两年以上，或博士研究生毕业，工作年限1年以上；拟担任学院副科级干部的，一般应当具有大专以上学历，三年以上工龄，或硕士研究生毕业，工作年限1年以上。
2、拟担任教学系教务科职位的必须是本系相关专业毕业或专业技术职称。拟担任系科级党务秘书的，必须是中国共产党正式党员。
3、政治素质好，有一定的组织协调能力和工作能力，工作成绩突出。
4、本系在职在编的管理或专技人员，身体健康，能坚持正常工作，年龄在50周岁以下。
以上有关时间（年龄、工作时间、任职时间）计算均截止日。
三、科级领导职位和职数
按照编制文件的规定确定。本系科级职位共4个，本次竞聘上岗职位和职数为：办公室副主任2个、教务科副科长2 个。
四、工作程序和办法
（一）宣传动员。6月中下旬，召开本部门教职工会议，公布实施方案，进行竞聘上岗动员。
（二）公开报名。对照任职基本条件和资格，个人填写《兴义民族师范学院科级领导职位竞聘上岗报名表》（见附件）。报名时，首先填写竞聘的职级（正科级或副科级），再填写个人竞聘职位意愿。职级只能填报一个。职位可只报1个意愿，也可兼报另1个意愿，并填写是否服从组织安排。报名者本人填写报名表并签名，在规定时间内将报名表交本系竞聘领导小组办公室，超过规定期限则视为自动放弃。
（三）资格审查。对报名参加竞聘上岗人员根据职位任职基本条件和资格进行审查，公布资格审查合格人员名单。资格审查贯穿竞聘上岗工作全过程。
（四）民主推荐和民主测评。
民主推荐和民主测评采取无记名投票方式进行。参加民主推荐和民主测评的人员为本部门全体教职工和分管的院领导。参加民主推荐和民主测评的人数必须达到应到人数的90%以上。参加测评和推荐的人员根据竞聘者的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合评价，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；推荐内容分为同意、不同意提拔为正（副）科级领导职务二个选项。
（五）确定考察对象。召开党总支部会议，根据竞聘人员报名情况、民主推荐和民主测评结果以及本部门科级岗位职数确定考察对象。
（六）干部考察。干部考察组采取个别谈话、查阅资料等方式，对考察对象进行全面考察。参加个别谈话的人员范围是：考察对象所在部门全体教职工（考察对象在安龙校区和在西校区工作的，考察谈话要延伸到所在校区的负责同志及相关人员）。考察组根据竞聘者的政治素质、工作实绩、群众公认程度和竞聘者的综合评分情况，形成考核材料，撰写考察综合报告。
（七）研究决定任免。召开党总支部会议，听取干部考察组集体汇报，研究提出干部任免建议，由党总支部报组织部部务会议讨论决定任免。需报送有关部门备案的，按照有关规定办理。
（八）任前公示。拟任职人选按规定在一定范围内进行公示，广泛听取干部群众的意见，公示时间为七天。公示期满，对没有问题反映和有问题反映但经组织查实后不影响任职的拟任人选，办理任职手续。对有问题反映，经组织调查属实，影响任用的，不予任用。
五、组织领导
成立体育系科级领导职位竞聘上岗工作领导小组，领导小组在学院党委的领导下开展工作，负责本系科级干部的竞聘上岗及选拔任用工作，小组组成如下：
组& 长：张兴毅
副组长：谭达顺
领导小组下设办公室，负责科级干部竞聘上岗工作的具体事务和材料收集等。办公室主任由查钰担任，芶琪、陈丽、李慧娜为办公室成员。
六、纪律要求
严格落实干部选拔任用&四项监督制度&，按照中央纪委、中央组织部提出的严肃换届纪律&5个严禁、17个不准、5个一律&的纪律要求，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和等领导干部选拔任用有关规章制度的规定。
设立监督举报电话，电话号码：3223398（学院党委组织部），3296322（学院纪委监察室），3240945（学院体育系）。
附件：《兴义民族师范学院体育系系科级领导职位表》、《兴义民族师范学院体育系科级领导职位竞聘上岗报名表》。
兴义民族师范学院体育系科级领导职位
竞聘上岗工作领导小组
兴义民族师范学院体育系科级领导职位竞聘上岗
（2寸免冠彩色近照）
毕业院校及专业
毕业院校及专业
(正处级或副处级)
是否服从组织安排
简历（包括大学专科以上学习经历）
近三年年核度结考果
工作单位及职务
以上填写信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。
本人签名：
2013年&& 月& &日
　　　　　　资格审查人员签名：&&&&&&&&& （盖部门公章）
2013年&& 月&& 日
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兴义师范学院体育系怎么样？
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这样说吧，以后想当特刚老师的话你就可以来读读，但的努力才可以，必须意念坚强哟，不然你来三年或四年，我保证你就会追女孩子和上网咯。
体育设施较好
师资力量较好
学习氛围还可以
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