怎样培养极强的提高逻辑思维能力力

如何培养学生良好的创造思维能力_百度知道
如何培养学生良好的创造思维能力
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大便&#47。比如铅笔&#47?用一个气压计,一个人编完后,问问大楼高度……同理,用气压计不间断的丈量;把气压计送给大楼管理员,而是给出毫不相关的关键词去编,如何知道楼房的高度:楼底下和楼顶各测一次气压。但我觉得更好的方法不是一人一句的编;或者像一楼说的编故事。知道那个著名的物理题么,以此类推变成一个故事,你也可以出一个常规的数理化问题,给出下一个人的关键词;量好气压计的长度;窗户 之类:把气压计从楼顶上扔下来。但这道题的答案远不止一个,用差值算高度,然后爬着梯子,看落地时间算加速度;蛋糕/狗熊/月亮,让大家讨论不同的方法。标准答案是发散性思维啊
可以让大家一人一句编故事。
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>> 第1章 世界500强员工都具备的10种能力
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1 逻辑思维能力――运筹帷幄,思考的深度决定行动的高度
  逻辑思维能力是指合理、正确思考的能力,即对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的?力,采用科学的逻辑方法,准确而有条理地表达自己思维过程的能力。德国古典哲学家黑格尔曾说过:逻辑是一切思考的基础。大数学家高斯也曾经说过:人必须拥有清晰的逻辑思维能力,因为这是一个人理性与否的重要标志。逻辑思维能力是一个人作出正确判断和迅速决策的基础,如果没有出色的逻辑思维能力,那么人的大脑必将是一片混乱,做事了无头绪。世界500强企业十分看重员工的逻辑思维能力,逻辑思维能力是员工必须具备的一种思维能力。身为一名员工,如果拥有出色的逻辑思维能力,那么你将会在工作中取得进步,提升自己,实现常人无法企及的职场梦想。作为公司的管理者,也应该注重对自己员工逻辑思维能力的培养和锻炼,让员工获得这种优秀的品质,帮助企业走向辉煌与腾飞。
  惠普(中国)曾经在一次企业招聘中对应聘者出过这样一道面试题目:有3个天使和3个魔鬼一起过河,河里就一条船,船一次只能带两个人,要将6个家伙全带过河。前提是:两岸任何一边,魔鬼不能多于天使。请问他们该怎么过河?
  惠普公司之所以要向面试者出这样的题目,就是为了考查应聘者的逻辑思维能力。只有具备一定的逻辑思维能力,才能帮助公司果断、坚定地处理各种事务,为公司的发展贡献力量。?设你是一个应聘者,逻辑思维不够敏捷,那么遇到这样的题目,你会顿时陷入混沌之中,因为理解错误或表述错误被公司所淘汰,白白丧失了进入一家著名企业的机会。
  逻辑思维能力是人们进行正常思维所必须具备的能力,无论在工作还是日常生活中,要想把一件事做好,那么就必须拥有优秀的逻辑思维能力。虽然每个正常人都具有进行逻辑思维的能力,但是水平却存在很大的差异。在我们的周围,只有很少一部分人才拥有极强的逻辑思维能力,绝大多数人的逻辑思维能力都相当平庸。为什么成功的人很少,而大多数人要么失败要么平庸?这其中的原因跟?辑思维能力不无关系。一个人要想成为企业的优秀员工,逐步走上成功者的道路,那么就必须要具备出色的逻辑思维能力。
  一个员工逻辑思维能力的强弱,通过他与别人沟通时的谈吐就可以看出来。我们经常看到很多人在面试的时候思维混乱,答非所问。面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面,多数人会感到紧张、慌乱,临场发挥不好,因为平时毕竟应聘500强企业的机会很少,再加上希望成功的心情迫切,所以,见了面试官后,心跳加快、手足无措。造成这种现象发生的原因除了跟心理因素有关外,逻辑思维能力的强弱对此也有很大影响。在面试的时候,面试官向应聘者所提出的每个问题都有其明确清晰的目的,应聘者应该运用自己的逻辑思维能力洞悉面试官提问背后的目的,只有这样才能精彩地回答面试官的提问,使自己脱颖而出。
  毛泽东说过:“文章和文件都应当具有这样三种性质:准确性、鲜明性、生动性。准确性属于概念、判断和推理问题,这些都是逻辑问题。”培养和锻炼自己的逻辑思维能力有助于我们正确地分析问题,正确地表达思想。思维是表达的前提和基础。只有思维合乎逻辑,表达才能清楚、正确、鲜明、生动。
  逻辑思维能力并非天生就有,要想具备出色的逻辑思维能力,很大程度上依靠后天的培养和锻炼。逻辑思维能力就像人的肌肉一样,越练越发达。培养和锻炼逻辑思维能力的方法多种多样,思维游戏就是一种很好的方法,它能帮你在无意中锻炼和加强自己的逻辑思维能力。这些思维游戏中有很多本身就是世界500强企业的面试题目,它们往往充满趣味性,引人入胜,在愉悦读者心情之余,还会使自己的逻辑思维能力得到提升,帮助读者在职场和人生路上迅速地获取成功,拥有一个美好的明天。
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一起来阅读《世界500强员工玩的思维游戏》吧!作者:黄鸿涯
书籍简介:《世界500强员工玩的思维游戏》收录的就是500强企业员工都爱玩的非常经典的思维游戏。这些游戏测试的不是你的“小聪明”,也不是你有多“博学“,而是全面测试你的思维程度和你的思考能力!《世界500强员工玩的思维游戏》从世界500强员工必备的10项能力展开,分别从逻辑力、推理力、分析力、判断力、计算力、反应力、观察力、想象力、记忆力、创造力入手,每个思维游戏都极具代表性和独创性,内容丰富,形式活泼,难易有度。
如果你想让自己在职场中脱颖而出,如果你想成为公司、企业必不可少的人,如果你想充分展现自己,果你想感受世界500强员工的思维方式,那就赶紧打开《世界500强员工玩的思维游戏》,开启一段非凡的大脑之旅,经历一场前所未有的思维革命吧!《世界500强员工玩的思维游戏》这些游戏会让你在享受乐趣的同时,全面提升作为优秀员工所应具备的各种思维能力,发掘你的大脑潜能,让你不断超越自我,迅速迈向成功。
一个员工是否优秀主要来自不断追求卓越的精神和不断超越自身的努力。与此同时还要具备优秀的人品、高尚的职责、精湛的技能,以及世界500强企业非常重视的活跃的思维,因为对于他们来说,员工具备超常的思维能力,要比掌握某一项具技能更重要。
当当网免费试读此书地址:/book_16776?ref=read-7-share强化概念教学
培养逻辑思维能力--《校园英语》2014年18期
强化概念教学
培养逻辑思维能力
【摘要】:数学概念是数学教学的重点内容,也是数学基本技能形成与提高的必要条件。只要恰当运用教学手段和教学方法进行概念教学,就能引导学生正确地理解数学概念,深刻理解概念的内涵和外延,提高学生的分析和解决问题的能力,不断完善学生的数学知识结构,从而提高数学教学质量。
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:G633.6【正文快照】:
数学概念是反映现实世界的空间形式和数量关系的本质属性的思维形式的体现。数学概念是数学知识的基础,是数学思想与方法的载体。正确理解数学概念,是掌握数学基础知识的前提。也是发展学生智力,特别是培养学生逻辑思维能力,提高学生自身素质的必要条件。在数学教学中,加强概
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京公网安备74号日期:概念,往往更难产生学习兴趣和深刻记忆点,幼儿数学早教最重要是将抽象数字和具体形象结合起来,通过&数形结合&的方式,让宝宝在游戏中学习数学。
著名幼教专家辛奕提醒家长:学习数学最主要是培养孩子的逻辑思维能力,而不是简单的会数数会加减运算,通过积木、骰子、动画、七巧板等多元化教具来引导宝宝进行数学学习,相较以往传统的数学学习方式,更适合宝宝该年龄段的个性特征,让宝宝在&玩&的同时逐步接受数的概念和应用,是最适合宝宝成长阶段特点的数学早教启蒙方式。
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