我在山东管理学院的录取概率您需要登录后才能热门评说暂无热门评说...精彩评说暂无精彩评说...热门问题集合0人评相似院校位置：河南，驻马店院校性质：公办学生人数：2万~3万人院校类型：综合类大学学历层次：本科位置：山东，菏泽院校性质：公办学生人数：2万~3万人院校类型：综合类大学学历层次：本科位置：湖北，武汉院校性质：民办学生人数：2万~3万人院校类型：综合类大学学历层次：本科您现在的位置：&&&&
2014年山东省工会管理干部学院分省分专业招生计划
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&&&&山东省工会管理干部学院是1987年经原国家教委、山东省人民政府批准建立的全日制成人高校，行政主管部门是山东省总工会。学院有着悠久的发展历史和光荣的革命传统，其前身是1938年创建于革命老区沂水县的山东省总工会干部学校，1950年迁至济南。1985年开始举办成人大专教育。1987年经原国家教委和山东省人民政府批准，改建为山东省工会管理干部学院。1998年经山东省教育厅批准，成为山东省首批高等职业技术教育办学单位之一。2004年省政府批准学院成立国际交流学院，与6个国家开展了联合办学。2006年开始面向全国招收普通高等职业技术教育专科生。学院的办学理念先进，办学经验丰富。始终坚持&突出特色、精心育人、服务社会&的办学理念，遵循高等教育发展规律，经过不断探索和实践，形成&一体两翼&的办学格局（以高等职业技术教育为主体，以成人教育、干部培训为两翼），高等职业技术教育已经成为学院主业，并以经济与管理学科为主，文、法、理等多学科协调发展，成为办学水平较高、规模较大的高等院校。学院位于以&泉城&闻名海内外的山东省省会济南市，现有两个校区，共占地1103亩。东校区地处济南市东部，邻近山东大学、山东农业科学院、山东省图书馆，有着良好的文化氛围。西校区位于长清大学科技园区马鞍山下，西临济菏高速公路，北临长清区二号路，交通便利，风景秀美。学院办学实力雄厚，办学规模不断扩大。设有公共关系系、劳动关系系、工商管理系、商务外语系、会计系、艺术系、信息工程系、培训部8个教学系部和1个院属二级国际交流学院。现开设高职教育专业28个，成人本科专业9个，成人专科专业14个。其中公共关系与文秘专业被教育部确定为&高职高专专业教学改革试点专业&，山东省高职高专特色专业；计算机应用与维护专业通过省教育厅验收，确定为省级&高职高专专业教学改革试点专业&。《合同法》、《C语言》、《管理学》被评为省级精品课程。学院先后建立了全国和山东省计算机等级考试基地，山东省会计电算化考试基地，全国大学英语四、六级考试基地，全国秘书、公关员、推销员、电子商务师、注册税务师、企业人力资源管理人员培训考试基地，具备了进行多类职业资格证书考试和高等职业技术教育教学、培训的能力。学院还是全国工会系统中规模最大的办学单位，是山东省工会工作专门人才唯一培养基地，也是山东省区域经济和社会发展培养各类专门人才的重要基地。学院的办学条件优良，办学基础坚实。学习和生活设施齐全，建有教学楼、培训楼、综合实验楼、学生食堂、体育场等；学院的图书馆拥有各类纸质图书73.7万余册，期刊500余种，教学资料600余种，有27万余册电子图书，建有现代化的管理系统和电子阅览室；学院有比较先进的语音室、电教室、财会模拟实训室、电子技术实验室、计算机网络实训室、办公自动化实训室等19种教学实训实验室，拥有教学用计算机1294台；校外实训基地30多处，基本满足学生进行社会实践、顶岗实训和毕业实习等综合训练的需要；校园网初具规模，信息畅通，形成了较为先进的管理、办公自动化系统和校园安全检测系统。学院有优秀的师资队伍，现有专职教师436人，其中教授、研究员29人，副教授、副研究员128人。专任教师中青年教师417人，拥有研究生学历的156人。客座教授、兼职教师85名，还有根据教学需要随时可以聘用的教师200多人，形成了一支既能满足理论教学需要又能满足实践教学需要的专兼职结合的师资队伍。学院一贯重视科研工作，把科研工作摆在突出位置，大力提倡学术研究，努力提高科研水平，科研成果显著。先后承担、完成国家级、省部级科研课题15项，在省级以上报刊发表科研论文970多篇，出版论著、教材260多部，其中有80多篇（部）获省级以上奖项。学院学报《工会论坛》面向全国发行，是全国工运理论类核心期刊、中国政治类专业期刊，山东省优秀期刊。学院始终坚持走以改革促发展，在发展中不断完善的道路。不断改革各项管理制度和人事、分配制度，建立起了和谐、高效的管理运行机制。不断研究、探索与适时调整人才培养目标，改革人才培养模式，改革教学内容和课程体系，改进教学方法和教学手段，加强师资队伍、教材、实习实训基地建设，使办学条件不断改善，办学规模不断扩大，人才培养质量不断提高。学院的在校生多次在全国、全省各类比赛中获最高奖；学院坚持学历证书和职业资格证书双证并重，使学生考取职业资格证书率逐年提高，拥有双证和多个技能证书的学生越来越多，为学生就业提供了保障；学院重视教学质量，毕业生在自主报名参加专升本考试中取得了比较好的成绩，已连续五年在全省同类院校中名列前茅，有&要升本、工干院&的社会美誉。学院是山东省高职高专人才培养工作水平评估优秀单位、山东省高等学校办学条件核查合格单位，山东省高等学校德育工作先进单位，精神文明建设先进单位和济南市花园式院校，建院以来多次被中华全国总工会和山东省总工会评为工会干部教育先进单位。学院始终坚持党的教育方针和社会主义办学方向，继承和发扬革命老区的优良传统，不断探索，努力实践，艰苦奋斗，干事创业，营造了良好的育人环境。已培养大、中专毕业生万余名，培训、轮训各类工会干部10多万人次，为我省的经济建设和工会事业的发展培养输送了大批优秀人才。学院始终把毕业生的就业作为检验教学效果的主要标准，在强化提高教学质量的同时，特别加强了对毕业生的就业指导工作，健全机构，加大投入，采取多种强有力的措施，拓展、开发毕业生的就业渠道，毕业生就业率逐步提高，用人单位越来越满意，社会声誉越来越好。目前学院毕业生遍布全省乃至全国各地，他们中有的已成为我省工会工作和经济建设的骨干力量，有的走上了不同层次的领导岗位，成为优秀的管理者和企业家；有的爱岗敬业、成绩卓著，获得省和全国劳动模范荣誉称号；有的当选为省和全国人大代表，参政议政；有的游弋于艺海，其书画、文学作品获得省级、国家级大奖。学院的毕业生得到用人单位的普遍好评和充分肯定，毕业生的就业前景将越来越好。优良的教学业绩得到了社会的广泛认可，赢得了上级主管部门的充分肯定。学院呈现出良好的发展势头，形成了蓬勃向上的精神风貌。&
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2013高考直通车山东省工会管理干部学院_百度知道
山东省工会管理干部学院
山东省工会管理干部学院的新闻采编与制作专业怎么样？校风管理怎样？教学质量怎么样？就业率，专升本情况好不好？急，加分不是问题。
你所说的这两个专业是在老校区，艺术系专业。学校管理严格。教学质量一般吧，工会下年升本的专业应该是会计专业。你所说的两个专业应该等下一批。
看您是去哪个校区了，我就是在心校区，很满意。校园很漂亮，宿舍绝大部分是六人间，有阳台卫生间。在二专里面，在工会会挺舒服
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其他3条回答
学校名好听，据说不怎么样~
国际商务专业也不错 工会学院目前正在申报本科层次教学
对你们很有利
我就是这个学校的
我是看着他成长起来的
那个是工会的特色专业，无论在教学还是以后的就业应该都是很不错的
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出门在外也不愁[济南]山东省工会管理干部学院2012招聘工作人员
省工会管理干部学院2012年公开招聘工作人员简章
一、学校简介
　 　山东省工会管理干部学院是1987年经原国家教委、山东省人民政府批准建立的具有普通高等学历教育招生资格的公办全日制高等学校，承担着普通高职（专科）教育、成人本专科教育和全省工会干部培训等多种教育教学任务。学校坐落在以&泉城&闻名的山东省省会市，现有两个校区，占地1103亩，东校区位于济南市桑园路60号，西校区位于长清大学科技园区。现设有九个教学院部，开设普通高职专业34个，其中教育部高职高专教学改革试点专业1个，省级特色专 业3个，省级教学改革试点专业1个，省级精品课程1个，省级教学团队2个。现全日制普通在校生近万人，成为全国工会同类院校中规模最大、专业最全、实力最强的高等院校。先后被评为全国艺术教育先进单位，山东省毕业生就业先进单位、山东省高职高专人才培养工作水平评估优秀单位、山东省高等学校办学条件核查合 格单位、山东省高校德育工作优秀院校，多次被中华全国总工会和山东省总工会评为工会干部教育先进单位，2011年被中华全国总工会授予&全国职工教育培训 示范点&，被山东省总工会授予&富民兴鲁&奖状。
　　二、招聘岗位和人数
　 　根据省委组织部、省和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，我校拟面向社会公开招聘工作人员35名， 其中管理岗位2人（初级2人），专业技术岗位33人（中级3人，初级30人）。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、身体健康；
　　4、应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（日以后出生），应聘中级（博士）岗位工作人员年龄应在45周岁以下（日以后出生）；
　　5、具有较高的政治素质和良好的修养；
　　6、热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
　　（二）岗位条件
　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　四、招聘程序
　　（一）发布招聘信息
　　通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.）、山东省高校毕业生就业信息网（）和学校网站（.cn）发布。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名
　　报名时间：自公布之日起至5月23日
　 　报名方式: 采取发送电子邮件的形式进行。应聘人员填写《山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇 总表》（附件1）中指定的邮箱。报名人员严格按照报考条件要求，如实填写《山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），连同个人详细 简历以附件形式发送至报名专用电子信箱，电子邮件的主题词格式为&应聘专业 姓名&（如：劳动经济专业 张晓晓）。报名材料一经学校初审通过，不能更改，应聘人员只能报考一个岗位。学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在三个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交 报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，由本人持相关证明材料到学校（济南市桑园路60号，山东省工会管理干部学院 东校区综合办公楼）办理现场审核及相关笔试手续。
　　现场审核具体时间、地点另行通知。
　 　相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证或户口薄、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在日之前取得）、身份证或户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；留学回国人员应聘 的，除出具以上相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员未按规定时间参加资格复审的，视为弃权。
　　现场审核结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
　　2、资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
　　（三）考试
　　应聘初级岗位的须参加笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士研究生招聘中级岗位采取简化程序，直接面试的方法进行。
　　1、初级岗位笔试
　　初级岗位笔试主要内容为综合基础知识和高校教师岗位相关知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线。笔试结束后在学校网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。
　　笔试时间、地点另行通知。
　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
　　2、初、中级岗位面试
　　面试采取基本素质测试和专业知识试讲相结合的方式进行，主要考察应聘人员逻辑思维、应变能力、语言表达能力、板书、举止仪表、专业知识等方面的素质和能力。
　　（1）初级岗位面试。分为基本素质测试和专业知识测试，其中：基本素质测试占40%，专业知识测试占60%。面试采取百分制计分法。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线。达到面试合格分数线的方可进入考核、体检范围，面试成绩在面试结束后当场公布。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
　 　（2）中级岗位面试。面试采取试讲和答辩方式，试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主 要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。
　　面试时间、地点另行通知。
　　（四）考核、体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
　　考核主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核不合格者不予聘用。
　　体检由学校统一组织，在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
　　（五）公示聘用
　 　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关 系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校规定执行。
　　六、其他
　　其他未尽事宜按省属事业单位公开招聘工作相关规定执行。
　　七、地址及联系方式
　　通讯地址：济南市桑园路60号
　　山东省工会管理干部学院 人事处
　　联 系 人：刘老师&& 张老师
　　联系电话：（63
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　　　　　　　　　　　　　　　　山东省工会管理干部学院
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二〇一二年五月八日
www.ngjsng.com@ 学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问也跟着我们在一起。 [莎士比亚]
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2012年山东省工会管理干部学院分省分专业招生计划
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