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“严”字当头强管理，正风肃纪树形象
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悠悠燕泉，止不住日夜奔流向前的脚步；巍巍五岭，挡不住燕泉人激情创业的梦想。良好的工作业绩，离不开坚强的纪律保障。今年以来，燕泉街道紧紧围绕&把纪律和规矩挺在前面&要求，坚持&严&字当头，切实把加强纪律作风建设作为抓班子、带队伍、促发展的破题之举，打出系列&组合拳&强化内部管理，取得了明显成效，街道上下呈现出风清气正、激情创业的生动局面。 & &
&严&考勤，立好&挡风板&
&没有规矩不成方圆，规矩一旦立起来，就必须严格执行。&燕泉街道党工委书记廖永忠如是说。自去年以来，燕泉街道严格推行指纹打卡考勤制度，并明确专人负责考勤管理工作，严把干部职工考勤关，坚决杜绝迟到、早退、旷工、溜岗等现象发生。如针对工作人员因公外出、因私请假和无故缺勤等情况，设考勤登记簿进行登记、备查，因公外出必须进行登记并注明外出的事由、地点、起止时间段等内容。干部职工的考勤实行一周一小结、一月一通报并记录归档，年终累计相加作为干部职工年终绩效考核的重要依据，同时作为评先评优、晋升晋职的重要参考。
&不就是周三下午外出时没有报告去向吗，有必要这么较真吗？&&开会时电话铃响为什么要扣我的分？&&迟到一分钟也要扣分？&&&起初，街道纪委在考勤时总会听到一些质疑和杂音，但街道纪委书记肖文汇坚持&严&字当头、寸步不让，真正把纪律挺起来、把规矩立起来，许多干部职工从一开始的不适应、不理解到后来养成习惯、形成自觉，从小事小节抓起，干部职工的纪律意识明显加强。
&严&纪律，套上&紧箍咒&
&落实铁的纪律才能有铁的作风，有了铁的作风事业才会有铁的保障。&谈到纪律作风建设，燕泉街道党工委副书记、主任雷华深有感触地说。
为严肃工作纪律，树立基层干部良好形象，今年以来，燕泉街道以落实&两个责任&为中心，深入开展了&纠&四风&、治陋习&和 &两个习惯&（习惯工作被经常监督、习惯办事严格按规定）作风建设主题实践活动。在&纠&四风&、治陋习&活动中，街道纪委坚决把责任担起来，切实把纪律挺起来，真正在深入上下功夫，在深化上做文章，在深度上出成效。今年3月，街道为规范财务管理，促进基层党风廉政建设，由街道纪委牵头，从财政所、民政办、监察室抽调人员对所属社区（村）春节期间财务开支情况进行了专项检查。检查后，对违反财务管理规定的燕北社区进行了严厉问责，并在街道进行了通报批评，对燕东等3个社区主要负责人进行了约谈。通过开展财务专项检查，有效扭转了各社区（村）财务管理的混乱状况，规范了财政资金使用效益，防止了集体资产流失，也纠正基层干部中存在的一些&陋习&。&
在&两个习惯&（即：习惯工作经常被监督、习惯办事严格按规定）作风主题实践活动中，街道提出开展活动的目标是构建守纪律讲规矩的长效机制，使&两个习惯&内化于心、外化于行，着力提高街道和各社区（村）党员干部运用法治思维和法治方式能力，促进干部清正、单位清廉、政治清明，为建设&幸福燕泉&、&廉洁燕泉&提供有力保障。街道各部门、各社区（村）通过组织党员干部召开专题讨论会、学法用法考试和&晒权力&、&亮家底&等活动，认真分析排查在&两个习惯&方面存在的问题，并采取有力措施，自觉纠正违反&两个习惯&的行为。
同时，街道还开展了办公电脑&净网&行动，以清除办公电脑中的非办公软件为切入点，坚决纠正和查处街道和各社区（村）干部在工作时间利用办公电脑炒股、购物、娱乐、游戏、聊天、看电影等与工作无关的行为，坚决整治工作中的&庸、懒、散&和不作为、慢作为、乱作为现象，扎实推进作风建设，打造一支&为民、务实、清廉&的基层干部队伍。通过持之以恒加强日常监督和开展专项整治，刹住了&四风& 蔓延势头，&慵、懒、散、奢&等不良作风得到有力整治，街道和各社区（村）干部职工精神面貌焕然一新，干事创业激情空前高涨。
&严&督查，拧紧&责任阀&
&建立干部作风分析报告、集中督查、回访复核、警示诫勉四大机制&是燕泉街道推进监督检查常态化的重要举措。为此，街道成立了由党政办、监察室联合组成的工作纪律监督小组，平时采取不打招呼的方式，不定期对机关干部到岗、在岗、执行工作纪律等情况进行突击检查，并将违纪违规现象发生的时间、地点、人物、事项等详细记录在案，检查结果由街道党政办编发成政务简报，领导班子传阅，同时在月度工作例会上点名道姓通报曝光。今年以来，街道机关和各社区（村）干部职工共通报29人次，其中街道领导班子通报3人次、中层干部通报12人次，街道领导班子成员履行党风廉政建设主体责任的意识明显加强，干部职工也在&红脸出汗，咬耳扯袖&中受到了教育、得到了警醒。
同时，为强化督查效果，注重月度日常绩效考核结果的应用，街道每月对干部职工工作履职不到位，违反工作纪律以及工作失误等方面的情况采取&负面&行为倒扣分的方式进行百分制考核，对连续两个月日常绩效得0分或对年度内&负面&行为倒扣分累计超过200分的，给予待岗、停职或予以辞退处理。燕泉街道正是以这种目标倒逼任务、以时间倒逼进度、以督查倒逼责任落实的方式，坚持明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合，推动了各项工作有人抓、疑难问题有人解，逐渐形成了刚性化、常态化的督查机制，通过跟踪督查、有的放矢，确保了全年各项目标任务落到实处，为建设&幸福燕泉&、&廉洁燕泉&提供了有力保障。
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学习先进争一流
——工业园区开展正风肃纪学习宣传活动
工业园区学习贯彻四届三次全委会精神，以&抓制度强防线、抓服务树形象&为抓手，深入开展&正风肃纪树形象，学习先进争一流&宣传教育活动。
抓好学习教育。工业园区把学习教育作为开展活动的基础工作来抓，统筹谋划，精心组织，形成全方位、广覆盖、大纵深的新局面。按照县委统筹安排，及时为全体干部编印正风肃纪专题教育活动宣传资料，精心制定学习方案，做到了学有方向、学有重点、见到实效。采取多形式和民主生活会、局办相互学习交流等形式，扎实开展党性观念、职业道德和警示教育，引导大家强化党性观念、组织观念、纪律观念。
健全制度约束。从严格内部管理入手，认真进行查漏补缺，建立健全规章制度，不断提高园区管理规范化水平。继续执行首接首问和&一岗双责&责任制，以及公开承诺、限时办结、责任追究等制度，提升干部的责任意识、效能意识和服务意识，更好树立工业园区干部形象。
提升服务意识。结合群众路线教育实践活动，以学先进争一流为抓手，推动党员干部真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人。年内争取为扶贫村办一件实事，真正做到送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民忧，抓基层打基础。
相关新闻 & & &日 星期一 21:20:07
实验中学：正风肃纪树形象 改进作风促发展
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&&& 为切实改进工作作风，树立教育良好形象，推进学校持续、快速、健康发展，10月10日，实验中学召开&正风肃纪树形象，改进作风促发展&教师作风建设专题会议。
&&& 会上，该校负责人传达了关于认真贯彻落实中央&八项规定&、《重庆市党员干部政治纪律&八严禁&》与《重庆市党员干部生活作风&十二不准&》的要求，以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的文件精神，组织全体教师认真学习了区教委《&正风肃纪&专项行动实施方案》。指出，全体教职员工要统一思想、提高认识，明确在全区教育系统内扎实开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的&正风肃纪&专项行动的重要性，进一步增强纪律意识、责任意识，改进工作作风，提升个人修养，努力提高教学工作能力与效能。要求全体教职员工要严格落实各级&正风肃纪&有关规定，增强自觉性，积极开展自查工作，切实进行整改落实，以更高的思想境界、更新的教育理念、更强的奉献精神去树立教育良好形象，为促进学校跨越发展贡献正能量。
&&& 会上，该校还就正风肃纪专项行动的具体实施作了安排布署。
&&& 本次会议在该校营造了爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围，为&正风肃纪&专项行动取得实效打下了基础，有力推进了&正风肃纪&专项行动的具体实施。（杨城）
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严纪律正作风强素质树形象学习心得体会
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【摘要】：国土资源网为您编辑的“严纪律正作风强素质树形象学习心得体会”有一定参考价值，需要更多范文资料请进 >栏目查找，我们为您准备了更丰富实用的最新参考资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。
　　好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚力，是一个单位凝聚力、向心力的外在表现，是群众信任的基础，近一个月中，我们学习了胡书记&严纪律、正作风、强素质、树形象&的会议精神，重温了&中央八项规定，六条禁令&、《教师法》、《教育法》和《六要、十禁止》等内容，近一个月的学习，使我再次思考着教师这一工作的灵魂。　　作为一名教师，首先在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持&一切为了学生，为了学生的一切&，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。　　其次&为人师表&成为新时期师风师德建设的重点和基础，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。　　另外，师德最外在的体现：以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓&其身正，不令而行&否则，&虽令不从。&所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。
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大化正风肃纪树形象改作风促发展
www.　　 日 15:25:28 星期四　　来源： 河池日报
“要对岗尽责，认真做好每一件事，不要因为失误，损坏自己在群众心目中的形象。”4月1日，大化瑶族自治县县委书记韦朝永召集县委办工作人员到大化镇党政办公楼召开作风建设推进会时严肃地说，“县委办是全县各项工作运转的指挥中心，要强化制度管理，做到统筹安排，分责管事，提升效能。”
4月9日，大化县委办又召开了会议，讨论如何利用科学的制度体系推进办公室规范化建设，并结合党的群众路线教育实践活动，开展批评与自我批评，强调严格以制度规范操守，以整治“四风”树形象。
注重制度化建设，不仅是大化县委办的做法，也是大化县委及各级各部门高度重视的事。早在2012年，大化县委便修订和完善了各项制度，通过征求各界人士共500人的意见和建议，制定了县委重大事项决策“九步工作法”等7大工作规则，确保县委工作行为规范运行；修订完善了《中共大化瑶族自治县委员会第七届常委会议事规则》等23项县委决策制度，出台了《大化瑶族自治县党风廉政建设责任考核评价暂行办法》等9项党风廉政制度，规范了《大化瑶族自治县干部管理若干规定》等9项干部管理任用制度，出台了《大化瑶族自治县干部执行力提升工程责任追究办法》等9项干部执行力建设制度，形成了共72项实在的制度和规定。
为让制度得到有效落实，彰显其权威性和生命力，大化县委将《中共大化瑶族自治县委员会工作制度汇编》发放到各乡镇、县直各单位各部门，做到了各单位主要领导人手一册，让大家学规矩、懂规矩、守规矩。同时，组织效能建设等五大督查组检查制度的遵守情况，确保制度推得开、用得好。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，追究相关人员的责任。据了解，去年以来，大化县先后对干部作风开展专项督查16多次，编发督查通报15期，通报批评和问责处理38人。
制度建设提高了服务水平，促进了效能提升。笔者在大化县委办了解到，两年来，大化县落实《县委常委联系和服务群众制度》等制度，高效推动完成了50个高标准村级公共服务中心建设，优化了村级组织服务和群众议事办事的环境。扎实推进了城乡风貌改造，使大化乡村和城区“两纵五横”面貌焕然一新，并彰显了民族文化特色。全县各级干部自觉深入基层帮助群众种植核桃、甘蔗等，为对口帮扶村屯困难群众送去关怀和温暖，先后为群众办实事办好事1.46万件，窗口单位服务行业共为企业和群众办理服务事项2.72万件。
提高选人用人公信力和满意度。大化县坚持在重点工作一线、急难险重工作一线、环境复杂一线“三个一线”选拔优秀干部，选人用人环境风清气正，提高组织和群众的满意度。今年以来，该县共提拔领导干部60多人，轮岗交流26人，改非4人，免职3人。该县还选聘39名社会监督代表参与县级党政领导廉洁履职社会监督创新工作，邀请社会监督代表列席县委常委会、县政府常务会、县委民主生活会等重大会议、活动，让权力在阳光下运行。
增强领导班子和干部的凝聚力、创造力和战斗力。大化县通过《干部执行力提升工程督查工作办法》等制度，推行时间倒逼进度、任务倒逼机制、基层倒逼领导的“倒逼追办机制”，切实转变干部作风、提高工作效率和服务水平。按照约谈和诫勉谈话制度，坚持治庸问责。4月初，该县对10类涣散基层党组织进行整治，提高党员干部的执行力。据了解，两年来，全县先后有16项工作被上级列为工作试点，先后获得国家部委嘉奖10个，荣获区、市嘉奖270多个，承办区、市现场会13次，在全区或全市经验交流会上作典型经验发言24次。（韦哲 韦喜）
责任编辑：段晓芸}