做人流一般需要多少钱能完全搞定？
做人流一般需要多少钱能完全搞定？
基本信息：女&&21岁
发病时间：最近一个月
病情描述及疑问：做人流一般需要多少钱能完全搞定？
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&&&非临床药剂科
擅长：病人用药，妇产科
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医学院&&&非临床药剂科
建议：费用大概1300元，流产的方式不同,价格也有一定差异,相关费用方面建议您具体的咨询一下您当地医院的收费情况,以免对您造成误导!
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提问：做人流大概需要多少费用
病情描述：(发病时间、主要症状、就诊医院等)
做人流大概需要多少费用
曾经治疗情况和效果:
做人流大概需要多少费用
专家回复： 14:47:09
您好，大概一千多块钱，详细咨询010-
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&& && && 浅析新的医疗体系下医院药剂科药学服务工作的重要性
浅析新的医疗体系下医院药剂科药学服务工作的重要性
内容简介：
药剂科是医院的一个重要的服务于患者的科室，是与患者接触最多的一个部门，是集管理、技术、经营、服务等于一体的综合性科室。而药剂人员不仅给患者配药，发药，而且要给患者提供各种各样高附加值的专业服务，所以，提高服务质量，拓宽
药剂科是医院的一个重要的服务于患者的科室，是与患者接触最多的一个部门，是集管理、技术、经营、服务等于一体的综合性科室。而药剂人员不仅给患者配药，发药，而且要给患者提供各种各样高附加值的专业服务，所以，提高服务质量，拓宽业务知识面是我们每个药学工作者需要思考和关心的问题，在新的医疗体系下，为了更好的开展药学服务工作进行如下的剖析。
1 全面提高药剂科药学服务人员的综合素质
1.1 建立和完善医院药房药学服务的各项制度，对每位药剂师的药学服务能力进行量化考核，择优选择适合做药学服务工作的优秀人才。
1.2 医院药房药学要建立以患者为中心的服务模式，对患者用药追踪，实行个体化最佳用药，全面提高药学服务质量。
1.3 更新药学知识，提高药学水平查字典范文网【】
2 健全规章制度，严把药品质量关药剂科担负着供应全院临床科室的用药任务，药品质量的好坏直接影响医院医疗任务的完成，关系到病人的生命安全，尤其是在当今的经济大潮中，药品市场鱼龙混杂，在这种情况下，确保药品的质量，保证患者的用药安全就成为一个非常艰巨的任务，院内各个药房的药学人员应严格按照药品质量管理规定，执行处方的药品调配，实现药品的分类摆放，对不同储存条件的药品实行特殊保管，关注近期药品的发放和流通。药品流通同样遵循先进先发、易变先发、后进后发的原则，药房是药品质量的最后一道把关口，调剂人员在配药，发药过程中要严格做到四查十对，特别是要将审方工作落实到工作中去，及时发现处方药品的配伍禁忌，对医生存在的超剂量用药、不合理用药、大处方等问题及时发现并予以处理，必要时对问题严重的处方拒绝调配，此外，核对患者的信息时应该询问患者的病史，存在用药禁忌的，要及时向患者说明用药注意事项。总之，完善各项规章制度，从各个环节上严把药品质量关，既保证了药品的质量，杜绝了事故的发生，保障了患者的用药安全，为院里赢得了信誉。
3 大力开展药物咨询服务
3.1 开展药物咨询服务的目的在药物咨询这个平台上，药学工作人员通过与患者进行交流沟通，了解患者的病史、家族史、过敏史、工作生活甚至家庭状况，在充分尊重医生诊断的基础上，利用药物相互配伍、药效学、药动学、时辰学及药物经济学等专业学科知识，主动针对疾病诊断向患者诠释医生的治疗方案，方案实施的依据、方法、注意事项，减少或避免不良反应的发生，为患者建立档案，提供更合理的用药服务，使药学工作者的服务价值得到更好的体现。
3.2 对药物咨询工作者的要求要求药物咨询工作者具有较强的专业能力，良好的交流能力和丰富的临床经验，坚持以患者为中心，专门设立药品咨询窗口，由高资历药剂师或临床药学专业人员负责药品咨询服务工作，一般要求长期性、稳定性、为患者提供高质量的服务，药学专业人员要定期的参加培训，不断的学习新的学科，新内容，以丰富自己的知识领域，更好的为患者服务。
4 临床药师在院里的职能作用
4.1 临床药师的作用
4.1.1 第一时间给出适合该患者的个体化给药方案，以提高药物疗效，避免或减少药物的毒副作用，并对患者用药的正确性加以指导，这无疑对于提高医疗质量起着重要的作用。
4.1.2 由于各类新药的研发上市，老药新用的情况层出不穷，医生很难详尽的了解各种药品的作用特点、用途、用法、用量，临床药师可及时有效的获取最新、最前沿的药学信息资料分享给他们。
4.1.3 开展药品不良反应的监测，指导安全用药;积极宣传药品不良反应的危害性，针对容易引起严重不良反应的用药，临床药师要定期填写药物不良反应报告、药物疗效评估表，及时向临床反馈有关药物的各方面的信息，把关患者的用药安全，以达到提升医疗服务质量。
4.1.4 协助临床科室控制药品费用;由于临床药师能发挥对药品熟悉的优势，对不同厂家生产的同类药品的价格的高低、新药的价格优势、药品是否在国家基本医疗保险目录等给临床医师一个较好的参考，使他们能够做到经济合理地用药，使科室的药品费用控制在一个比较理想的水平。
4.2 临床药师的职能
明确治疗目标，为这一目标设计药物治疗方案，并对整个用药过程进行监测，临床药师涉及每个病人的药物治疗决策，不仅决定是否用药，而且判断药物的选择、剂量、给药途径、给药方法、分析信息、病人情况、疾病类型和医生提出治疗观点拿出用药方案，并与医生交流自己的意见。
4.2.2 综合和管理所有治疗必需的资源(包括人和药品)，药物使用管理包括采购、储存、供应和药物使用评价，对病人采取直接服务，包括用药教育、临床治疗会诊等等。
4.2.3 保证合理用药，即安全、有效、经济的用药，临床药师的具体任务是发现、防止和解决与用药相关的问题。总之，自从接触药学这一专业以来，我深深体会到我们的院训崇德精医，博学创新是作为当今社会下的药学工作者所应该具备的素质，脚踏实地的开展药学服务，坚持以人为本、以病人为中心，我们从幕后的调配到设计和指导患者的用药，体现了我们药学工作其重要的价值和使命，相信随着医疗制度的完善，药学服务的价值会表现的淋漓尽致，药学工作的重要性会日渐明显。
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科室主任被举报设小金库 医院回应是集体费用(图)
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因每月向员工收取100元“科室基金”，深圳市第二人民医院药剂科主任被前员工举报私设“小金库”。据国家相关政策，该院早已不允许收取“科室基金”，但为何至今仍在收取费用？
资料图 原标题：医院违规向员工收&科室基金&？ 市二医院前员工称，该院富士康社康中心主任的私家车经常侵占急救车车位。 南都记者陈文才摄 因每月向员工收取100元&科室基金&，深圳市第二人民医院药剂科主任被前员工举报私设&小金库&。据国家相关政策，该院早已不允许收取&科室基金&，但为何至今仍在收取费用？昨日，医院解释称，这笔钱系科室集体费用，并非&小金库&。 科室收取每人每月100元 市二医院前员工小张(化名)近日反映，该院药剂科从2012年开始每月都向科室员工强行收取100元&科室基金&，若不缴纳，员工在绩效考评及续签合同时将受到惩罚。她提供的录音证据中，一名男子称，2012年以前医院在员工奖金二级分配时提留5%作为科室基金，后因国家政策严禁基层单位私设小金库，医院要求取消收取科室基金。小张称，这名男子便是该院药剂科主任李某灏。 既然已有规定，为何仍在收取费用？录音中，该男子解释：&我个人理解，这个小金库实际上跟科室基金是两个概念，这个钱都是用在大家身上的，所以在性质上不把它当成小金库，而是一个A A制的东西。&他强调，为活跃工作氛围，这笔钱主要用于科室吃饭搞活动，&只是提前把钱留了下来&。 社康中心每人也收300元 上述男子在录音中承认，收取这笔费用并无相关文件依据，&每月每人收取100元，我们也拿不出文件给大家看，但科室里确实讨论过这个问题，如果不愿意在富士康交，那就到科室交&。小张说，录音中所提到的富士康，指的是市二医院在富士康设立的社康中心。作为该院药剂科员工，他被派往富士康社康中心工作，因此接受科室及社康中心的双重领导。 小张介绍，在富士康社康中心，员工也被要求每半年缴300元，&这笔钱是社康中心主任郑某强制要求收取的，主要用于宴请前来视察的上级主管部门人员&。但录音中的男子予以否认，&关于300元，主要是社康中心成立十周年大家搞个聚会&，并表示员工自愿缴纳，还强调&希望大家在这方面不要有太多想法&。 医院称收费用于科室活动 昨日，富士康社康中心主任郑某并未否认每人收取300元一事，但对其用途却给出了不一样的解释。他否认该费用是用于社康中心成立十周年庆典，而是该中心&公益基金&。&本着自愿原则，300元也是不定期收取的。&他回应称，所有费用最后均用在员工身上，例如每年的利市均从中支取，&都是取之于民，用之于民&。对于小张举报其私设&小金库&，郑某称系恶意造谣报复，他表示愿意接受警方调查，并保留追究对方法律责任的权利。 至于上述录音中的男子是否为市二医院药剂科主任李某灏，南都记者昨日向其求证，对方表示医院纪检部门已了解此事，其个人不对此作回应。随后，该院相关部门回应称，药剂科员工每月缴纳的100元主要用于科室集体活动，比如慰问生病员工、帮扶困难员工等，从资金来源及使用范围来看并不属于&小金库&。 此外，小张还举报郑某多次开私家车侵占急救车停车位，并拍下相关照片证明。对此，郑某回应称，&有时候开会来晚了，没车位就停在那里，该照片并不能说明任何情况&。 疑问1 两年来收费达数十万元？ 据市二医院方面介绍，目前该院药剂科共有员工100余人，包括在编及聘用人员。按照每人每月收取100元估算，每月收取的费用多达1万元，一年合计达12万元。而在富士康社康中心，每名员工被要求缴纳300元，按70余人计，每次收取的费用也超过2万元。 据小张介绍，从2012年开始算，科室收取的费用总数或达数十万元。小张称，除平时偶尔的部门聚会，这些费用根本无法知晓用于何处，既无账目公开，也无用途公示。不过，对于所收费用确切数额，医院方面表示尚未统计。 这些费用，由谁掌控，如何监管？对此，富士康社康中心主任郑某表示，每次收取费用都是公开进行，&我们是小单位，费用都是大家一起保管的&。而市二医院也表示，该院药剂科每月收取费用由工会小组组织并交由专人保管，使用情况会在科内公开。 疑问2 收费用于宴请主管领导？ 小张举报称，2012年某天，卫生主管部门人员前往富士康社康中心检查工作，次日郑某便要求社康中心每名员工缴纳300元，随后在龙华某酒店宴请卫生主管部门相关领导。 对于被指收取费用宴请前来检查工作的卫生主管部门领导，郑某予以否认，他称只是请过从医院总部前来修理电脑的员工，以慰对方辛劳之苦。&除了去年全科辞旧迎新吃了一次饭，今年几个员工生病的一些慰问金，目前这笔费用还没用出去多少。&他说。 律师视点 收费用于科室活动 尚不构成违法犯罪 对于市二医院药剂科及富士康社康中心向员工收取&科室基金&一事，广东君言律师事务所毛鹏律师认为，公立医院属于事业单位，虽然部门领导向员工摊派费用的行为明显不妥，但由于受损失的是员工个人而非医院，所以该行为还不构成违法犯罪。如果收取的费用是用于科室内部活动支出，领导做法不对，但情有可原。 不过，公立医院科室主任一职通常为编制内人员，如果部门领导收取该款项的目的是为了迎合上级主管单位或商务宴请，则涉嫌不正之风，医院应坚决予以纠正和制止。
[责任编辑：PN043]
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