“网友向你求助”是怎么回事？_百度知道【求闯作】如果今天有人给你发“2769433”，那Ta很可能是在向你表白…… | Geek笑点低小组 | 果壳网 科技有意思
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这是 微博的集合版，求更多……如果今天有人给你发“2769433”，那Ta很可能是在向你表白，因为这个数是第201314个质数。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧…… : 如果今天有人给你发“31262"，那Ta很可能是在向你表白，因为这是进制。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧.....：如果今天有人给你发“100010”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是201314的二进制。不过，这样表白的，应该还没就Forever Alone了吧……: 如果今天有人给你发“2002 TQ97”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是第201314号小行星。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……:如果今天有人给你发“上海市南汇区文院街”，那Ta很可能是在向你表白，因为那里的邮编是201314。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……:如果今天有人给你发“11”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是201314的几个数字之和。不过，11代表光棍儿，这样表白的，应该Forever Alone了吧……: 如果今天有人给你发“TMN”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是第20,13,14个英文字母。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……:如果今天有人给你发“CaAlSi”，那Ta很可能是在向你表白，因为三种元素序号分别为：20，13，14。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……求各种版本~~~~~
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果壳网副主编
活该个个处男至死！
希雅创意机构创始人，DIY爱好者
如果今天有人给你发这个颜色，那Ta很可能是在向你表白，因为这个颜色的RGB值是0x031262，转换为十进制就是201314。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
如果今天有人给你发“b616eb9c0ec3dacd7fd88b8f0bb86e6d1e9d88aaff2f6cbb637c0ecfd5bcfaa6ff43c515”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是201314的sha512 sum。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
科学松鼠会成员，少儿科普编辑
如果今天有人给你发的Excel表格中只有一个41278，那Ta很可能是在向你表白，因为把单元格格式改为日期型，就会变为。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
乳品专业博士，科学松鼠会成员
最经典的。。。相对更不容易forever alone的。。。滴滴哒哒哒 哒哒哒哒哒 滴哒哒哒哒 滴滴滴哒哒 滴哒哒哒哒 滴滴滴滴哒
香港鳳凰U Radio音樂統籌，音樂節目主持人
啊，我貌似和
撞梗了……
古生物学博士生，科学松鼠会成员
如果今天有人让你读这样一篇文献：“Microcirculatory changes following the combined action of the toxin of C1. perfringens type A and biological products of C1. butyricum” 那Ta很可能是在向你表白，因为这是pubmed上编号为201314的论文。不过，这样表白的，应该不止是Forever Alone的问题了吧……
古生物学博士生，科学松鼠会成员
的话：最经典的。。。相对更不容易forever alone的。。。滴滴哒哒哒 哒哒哒哒哒 滴哒哒哒哒 滴滴滴哒哒 滴哒哒哒哒 滴滴滴滴哒全是五位的，一眼就知道是莫尔斯的数字……嗯的确比较容易被看穿
如果今天有人给你发“★⒑指葙扣o0”，那Ta很可能是在向你表白，因为201314是他的QQ号。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
乳品专业博士，科学松鼠会成员
的话：全是五位的，一眼就知道是莫尔斯的数字……嗯的确比较容易被看穿而且莫尔斯电码的数字码很有规律。。。
的话：活该个个处男至死！可是，forever alone的却只有steed同学~~~~~
无机非金属材料工程学士，户外达人
如果今天有人给你发LTCC，那么Ta很可能是在向你表白，因为LTCC通常是Ca-Al-Si系低温共烧陶瓷，而Ca、Al、Si在元素周期表中分别是20、13、14号元素，不过这样表白……回家自个玩高岭土去吧 →_→
香港鳳凰U Radio音樂統籌，音樂節目主持人
有声版请猛击：
如果今天有人给你发了个坐标 (3h22.6m; -4°11′)，那Ta很可能是在向你表白，因为这是星系NGC1314，不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
如果今天有人给你发了个"儿你一伤一死"，那Ta很可能是在向你表白，因为...不用解释了吧..，不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧
古生物学博士生，科学松鼠会成员
如果今天有人让你解这样一个数列：“19, 47, 83, 127, 179, 239, 307, 383, 467” 那 Ta 很可能是在向你表白，因为这是 OEIS 上第 201314 个数列。不过，这样表白的，应该 Forever Alone 了吧……
古生物学博士生，科学松鼠会成员
的话：有声版请猛击：-_-b
单身的今天请去B站观看死神第356话因为
古生物学博士生，科学松鼠会成员
说个不学术的，2013-14号台风应该叫玉兔，不过得等八九月份才会出现了…
如果今天有人给你发“1c88d37be4e1d375f341d906f58288f4”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是201314的md5制。不过，这样表白的，应该还没就Forever Alone了吧……
如果今天有人给你发“帕多因，莱利亚，布冯，卡塞雷斯”，那Ta很可能是在向你表白，因为这分别是尤文图斯20号，13号，1号和4号球员的名字。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
古生物学博士生，科学松鼠会成员
来个技术含量不高的如果今天有人给你发2.17.31.191那Ta很可能是在向你表白因为这是201314的质因数分解不过，这样表白的应该Forever Alone了吧……
果壳谣言粉碎机编辑
歪一下楼刚才我对
咆哮：你们这些在这栋楼里编段子的活该单身！关键是泥马果壳网那条是我编的！
专业级业余天文爱好者
如果今天有人给你发“La fabbrica del vapore”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是IMDB上编号201314的电影的名字。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
Mathematica玩家
啊啊OEIS被人抢了……
的话：而且莫尔斯电码的数字码很有规律。。。要是改成TMN版的：答 答答 答滴
或者是LTCC版的：滴答滴滴 答 答滴答滴 答滴答滴就应该Forever Alone了吧……
如果今天有人给你发“J2000 HD 21 09 10.332 -16 09 36.86”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是HD星表里编号HD 201314的恒星的坐标。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧
默默附链接：
如果今天有人给你转了“AUD$30764.60”，那Ta很可能是在向你表白，因为用今天的汇率换算这个数折合人民币￥201314。不过，这样表白的，还会不会Forever Alone
活动发生器小组管理员
如果今天有人约你20号去磐安县游览清明尖，那么Ta很可能是在向你表白，因为那座山的海拔是1314米。不过，这样表白的，应该还是会Forever Alone的吧。。
楼上们都太有才了。。。。
如果今天有人给你发“太阳病，发汗，遂漏不止，其人恶风，小便难，四肢微急，难以屈伸者，桂枝加附子汤主之。”“太阳病,头疼,发热,汗出,恶风,桂枝汤主之。”“太阳病，项背强几几，反汗出恶风者，桂枝加葛根汤主之。”那Ta很可能在向你表白，因为这是《伤寒论》第20、13、14条…不过这样表白的话目测forever alone了…
的话：全是五位的，一眼就知道是莫尔斯的数字……嗯的确比较容易被看穿..--- ----- .---- ...-- .--- ....-
这样 不太容易被看穿...(好吧其实是太小不容易看清楚
如果今天有人给你发“01 00“，那Ta很可能是在向你表白，因为这是”201314“的ASCII编码的二进制形式。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧
如果今天有人给你发了个"A .D.G"的短信，那Ta很可能是在向你表白，因为T9键盘上这好对应着“201314”，不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧...
营养与食品安全硕士
的话：如果今天有人给你发“La fabbrica del vapore”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是IMDB上编号201314的电影的名字。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……这个不错哎~ 还是意大利片子 cc
的话：全是五位的，一眼就知道是莫尔斯的数字……嗯的确比较容易被看穿为毛我看到这串字第一个反应不是莫尔斯，而是共产儿童团……
的话：如果今天有人给你发“1c88d37be4e1d375f341d906f58288f4”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是201314的md5制。不过，这样表白的，应该还没就Forever Alone了吧……卧槽我也想到这个了……e4e1d375f341d906这个也可以，16位的md5
如果今天有人给你发“范佩西，林德加德，小豌豆”，那Ta很可能是在向你表白，因为他们的球衣号码是20,13,14号。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……
gray码·········
今天我向某人表白，发了这个给他，然后他对我说，你Forever Alone去吧。。。&&ahafg&&宇宙终极答案CF受G
如果今天有人跟你说【葵新伍】【帕巴】【若林源三】【石琦了】，那Ta很可能是在向你表白……因为201314是足球小将里面四个人物的背号~
的话：最经典的。。。相对更不容易forever alone的。。。滴滴哒哒哒 哒哒哒哒哒 滴哒哒哒哒 滴滴滴哒哒 滴哒哒哒哒 滴滴滴滴哒老男孩插曲？
如果今天有人给你发“国家发展自然科学和社会科学事业”“公民的合法私有财产不受侵犯”“国家发展社会生产力”，那Ta很可能是在向你表白，因为这是《宪法》第20、13、14条。不过，这样表白的，有可能会在监狱或者海外Forever Alone了吧
如果有人给你发52,95+8，那Ta很可能向你表白，因为这是元素Te，Am，O序号，即拉丁文Te Amo。不过，这样的表白，应该Forever Alone了吧[挖鼻屎]/
如果有人对你发50 48 49 51 49 52那Ta很可能向你表白，因为这些按键码对应的键盘操作就是201314.不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧……Alone。。。。Forever。。。。。。
Mathematica玩家
好吧……??……
如果今天有人给你发“@)!#!$"，那Ta很可能是在向你表白，因为这是键盘上201314对应的标点。不过，这样表白的，应该Forever Alone了吧.....
勘查技术与工程专业，编程爱好者
如果今天有人给你发3.9，那么TA很可能是在向你表白，因为3.9是20的1314次方。不过这样表白的……回去玩计算器去吧
佛曰：怯沙罰真奢智漫缽豆寫奢怛殿缽涅梵呼罰上那侄礙冥即羅盡
妥妥的FOREVER ALONE
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HD1280高清10前百度员工离职忠告：总躲着领导，你就危险了 - 今日头条()
我曾经鄙视规则，拒绝被驯化，但是后来我发现作为一个资质平庸的人，我们需要了解规则、遵守规则、利用规则，并在其中获得进步。这并不代表我们某些人“驯化”，而是被社会与职场的规律驯化。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”，就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”，而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程，但今天看来，作为一个资质平庸的人，如果你想在这个社会里做成点儿什么，“被驯化”是不可避免的。我是一个资质平庸的人，以下这些心得只适用于愚钝且资质平庸的我，对于才华横溢的天才们并不适用。1你有“同理心”吗？了解对方的需求和心理说复杂点儿，同理心就是站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。说简单点儿，同理心就是“己所不欲，勿施于人”。将心比心，也就是设身处地去感受、去体谅他人。说白了，同理心就是“情商”。具体点说：同理心就是，领导交办一项工作，你要读懂他的目的、看清他的用意。我经常遇到这样的情况：给团队成员安排工作时，一再询问“我说明白了吗”“有没有问题”，再三确认后，提交上来的东西仍然答非所问。所以我在接受任务时，总会向领导确认：你想要的是什么？你的目的是什么？了解这个以后，就可以站在他的角度，有效的帮他解决问题。同理心就是，在与他人合作时，了解对方的需求和心理，潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。想用强势压服别人，通常不好使。2听话，出活；四个字做个好员工7年前，我和北京交通台的潘久阳聊天，他说“什么叫好员工啊，好员工特简单，就四个字：听话、出活”。这话我一直记着，这是至理名言。什么叫“听话”？有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊？你的直属领导就是“东”，大部分时候，听他的话准没错儿。根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，他知道的你不知道，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。什么叫“出活”？就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误，领导安排的工作，他不问你也不说，黑不提白不提这事儿就算过去了。过去了？哪儿那么容易啊！领导都记着呢，你等他问你的时候——“诶小陈，上次安排你做的那事儿怎么样了？”——他就已经在心里给你写上了标签：“不靠谱”。一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转，两个“不靠谱”就很难转变印象，三个“不靠谱”你就没有机会了。“出活”还有一层含义，就是“超预期”。这个咱们在下一点聊。3要想人前显贵必须背地里受罪；怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子“要想人前显贵，必须背地里受罪”的道理并不难懂。就是真到受苦的时候就含糊了，有的人会说，我年纪轻轻的为什么不好好享受生活啊？这种想法很普遍，这本是一个价值观的问题，没什么可说的，一个人想怎么生活都对。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中纠结的，和这些朋友，是可以聊的。马云曾经说过：我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡（大意如此）。新东方也有一句话说：怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子。两句话大意相同，值得深思。4能忍多大事儿就能成多大事儿；委屈、压力之后是成熟有一天加班，晚上2点钟到家，收到老板的一封邮件，批评我工作不到位。我收到邮件后就很崩溃，还很委屈。于是当即奋笔疾书，回邮件！解释我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果……写了2000多字。写完了，我好像冷静了一些，我就琢磨一个事儿：如果我是老板，我对一个员工工作不满意，于是我给他写了封邮件批评他，我想看到的是他洋洋洒洒的解释和辩解吗？显然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都删了，简单回复了一句话，大意是：我会反思工作的问题，然后尽快整改。两个月后我晋升了。在我的晋升仪式上，我对我老板说起这件事，他对我说，我知道你很委屈，我就是想看看你在面对委屈和压力时，会有怎样的反应，这体现了一个人的成熟程度。5总躲着领导，你就危险了；老板也是人，大家用人类的方式沟通不少人躲着领导，尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。这是“一叶障目，不见泰山”。如果你想在工作上取得一些成绩，我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话，真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说，而是没机会说。有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会：一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K歌……通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点，这些都有益于你调整自己的工作的方式。有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。？老板也是人，大家用人类的方式沟通，一切会变得简单很多。6帮助别人千万别吝啬；这些人脉关系需要平时去维护当你正在忙于某项工作时，有同事来向你“求助”，很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝，殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。风水轮流转，在一家公司里，大家的工作互相交叉的几率很大，说不定你会用上谁，这些人脉关系需要平时去维护。今天你帮助了人家，说不定明天对方就会成为你的救命稻草，这非常可能。7目标再目标，量化再量化；在数据面前，再矫情的人也无话可说没有目标的，都不叫工作；没有量化的，都不叫目标。在接受一项工作时，先问目标是什么；在布置一项工作时，先交代目标是什么。这个不说清楚，都是扯淡。不想成为蒙着眼睛拉磨的驴？那么除了清楚的知道自己的目标外，还得知道你的部门、你的公司的目标，最关键的，你需要知道，你的工作在总体目标中处在什么地位、扮演什么角色。如果你发现，你工作的目标和总体目标关系很小、甚至没有关系，那么你就很容易被拿掉。辞退员工，或给员工绩效打分“不合格”是很令人头疼的，但其实这事儿并不难。关键就在于事先和每个员工一起制定量化的工作目标，并且随时提醒员工，他的工作是否达到了要求。没有达到量化指标，辞退或“不合格”是令所当然事儿，在数据面前，再矫情的人也无话可说。相反，如果谈感觉、聊希望，这事儿就没法办了。8找到解决问题办法是我的义务；公司请我们来工作，是为了解决问题的领导安排的工作，不能说“我做不了”、“我做不到”。公司请我们来工作，是为了解决问题的，如果不能解决问题，我们就没有价值。工作推进中遇到困难，无法继续进行，这是很正常的事儿，我们需要做的是主动寻找答案和办法，哪怕你的办法不妥，那么就去问，但无论如何不能对你的领导说，我不会。解决问题的能力是员工最关键的能力，没有之一。在工作中遇到困难特别正常，在这时，我们有一项义务，就是找到解决问题的办法。9责任、担当；尽量不说“不是我，我没有”尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任，反而体现了一种担当。即便真是被冤枉了，当场辩解往往也不是最明智的选择，可以先保持沉默，私下找机会和领导进行沟通。这个详见第三条。10“言多必失”死得惨；少说闲话，不说是非话，不做是非人在公司里，少说闲话，不说是非话，不做是非人。你就相信一点：你说的每句话，你的老板都会知道。好话可能不一定，坏话则是一定的。还是做个正直的人吧，这样最简单，也受益最大。正直人的原则是：批评当面说，赞美背后讲。11知道什么时候离开；如果你因为觉得工作不爽，那就别离职好多同事和朋友和我聊过离职的话题，我对朋友们的建议是，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保：几乎所有我工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的。那么什么时候离开呢？我想，有两种情况：1、在这家公司，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了；2、在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。
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