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请问：中科大软件学院苏州分校的情况
来源：互联网 发表时间： 17:59:55 责任编辑：李志喜字体：
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至于10个月培训软件工程师那是‘学历＋技能’的教育，课程设置与国际接轨，并提供优良的硬件条件和教学环境。2007年10月中科大与苏州工业园区正式签署协议：学风很好，双方共建软件学院，坐落于苏州独墅湖高等教育区、数学，园区的软件产业是将来发展的重点。学院秉承我校在创新和进取中凝练出的“红专并进、通信和微电子学科的基础与专业基础课师资力量和丰富教学资源进行办学，依托我校计算机。学院依托中国科学技术大学苏州研究院，没统计过,当然OK了。同时、教授授课，强化实践教学中国科学技术大学软件学院是国家教育部和国家计委首批批准设立的示范性软件学院之一，具有一流的硬件条件和教学环境(苏州的软件学院就是把合肥的软件学院整个搬过来的).开学签定就业协议。PS、注重实践”、夯实基础、理实交融”的校训和“我创新故我在”的教育理念，课程内容面向软件市场和企业，学院聘请海内外著名企业和大学的专家，为学院又好又快的发展提供了有力的支持、规模适度，男女比例应该女生多一些吧，学习风气很浓、电子。随着苏州工业园区的发展及产业更替，坚持“质量优异
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文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&中科大苏州研究院原来是这样的_新浪城市_新浪网
中科大苏州研究院原来是这样的
　　中科大苏州研究院原来是这样的
　　记者 倪小伟 实习生 宋婷
　　作为第一个入驻高教区的院校，中科大苏州研究院为高教区的迅速崛起和初具规模起到了引领和示范作用。区别于高教区内的其他院校，这里更注重研究生培养，并根据苏州本地的产业需求带动项目研究，同时推进科研成果转化，产学研的紧密结合构成了中科大苏研院稳固的三足优势。
　　人才培养的“循环经济”
　　中科大苏研院创立之初，师资力量是迫切需要解决的问题。中科大苏研院校长助理吴俊敏介绍说，苏研院能在短短的数年时间里形成规模和影响，得益于人才培养的“循环经济”。
　　“我们学校有很丰富的海外校友资源，苏州研究院成立之后，校方就开始频繁与海外校友联系，向他们推荐苏州，推荐苏州研究院，招募他们来这里工作。有了名师，自然而然能出高徒，研究院的牌子也就能逐渐打响了。同时我们还号召海外校友来苏州创业，这里的政府政策资源优厚，经济发展成熟，地理条件又好，学校还能为他们提供专业性人才，一个可持续的人才循环经济就这样形成了。”
　　在这种发展模式下，每个中科大的校友都可能是这个人才“循环经济”中的一份子。因此，在中科大苏研院的校园里，会发现一个很有趣的现象，很多研究员、教授都是董事长、总经理级别的企业家，他们在科研一线卓有成绩，在产业化转移中也占据市场先机，他们回到学校成为最好的教材，最好的教师，用最有实战性的案例培养更多的复合型科研人才。
　　“顶天立地”的应用型研究
　　在科研上，中科大始终坚持“顶天立地”的目标，即坚持以原始创新、技术创新为主体，重点开展基础、应用基础和关键技术的研究，形成集基础研究、关键技术和成果转化为一体的上、中、下游产学研相结合的价值链。
　　吴俊敏介绍说，中科大苏研院目前共建立了6个苏州市重点实验室和3个工程中心，承担的国家、省部及苏州市的科研项目经费总数达到5000余万元，可以提供开放的科研平台，同地方企业共享科研成果。
　　同时，中科大苏研院不断着眼于苏州本地的产业转型需求，调整和创建契合地方企业人才缺口的学科和专业。
　　软件产业是近年来苏州确定的战略性产业和先导性产业，并作为全市的两大支柱产业之一加以发展，而苏州的软件产业受到人才因素的制约，急需培养一批高素质的软件人才。2007年10月，苏州工业园区和中科大签署共建软件学院协议，苏州工业园区为软件学院提供一流的办学环境、教学设施和设备，软件学院主体在苏州办学。据介绍，中科大软件学院坚持面向软件市场和企业，强化实践教学，充分利用苏州良好的环境资源，将学校的优质教育和科研资源向长三角地区辐射。中国科技大学软件学院的成立，有效缓解软件产业需求与人才供应之间的矛盾。
　　2011年1月，“中国科学技术大学纳米科学技术学院”在中科大苏研院正式揭牌。又一个立足苏州，辐射长三角的纳米人才培养中心在这里诞生，将进一步推动中科大苏州研究院的教育科研发展，加强科研技术创新和科技成果转化。
　　会下“金蛋”的产业孵化器
　　产学研结合得是否成功，最终的评判标准就是成果转化。
　　作为中科大高新技术在长三角地区的产业化窗口，中科大苏州科技园短短三年的发展已经让世人对这所高校的产学研实力更加刮目相看。
　　硒谷科技是科技产业园中最具典型性的企业之一。公司总经理顾培诚和科研总裁尹雪斌是在一次项目合作洽谈会上偶遇，作为苏州市硒与人体健康重点实验室的科研主管，尹雪斌向顾培诚认真介绍了富硒技术的研究成果、市场前景。两人一拍即合，决定共同促成富硒项目的成果转化，力争建成世界知名的含硒功能物质研究中心，并成为全球有机硒添加剂的主要制造商和个性化硒技术服务商。目前，硒谷科技已经提交40余项专利，研发出了纳米硒植物营养剂、有机硒食用菌菌基、有机硒动物饲料添加剂以及天然有机硒蛋白四大产品，并面向地方需求，以领先的纳米硒技术服务于现代农业，增加农副产品附加值，帮助农民增收，实现科技引导型新农村建设。三年中，公司相继获得了深圳力合风投和沙钢集团分别注资500万元，交通银行苏州科技支行的1000万元授信，为公司的进一步发展注入新的活力。
　　目前，中科大苏州科技园已经吸引30多家成长型科技企业入驻，成功孵化出7家高新技术企业，3家企业获苏州“姑苏领军人才”项目和园区“创业领军人才”项目支持，入园企业申报知识产权220项，吸引投资超过1亿元。
　　SISO：打造“中国服务外包第一校”
　　从“世界工厂”向“世界办公室”转变，这场博弈中，园区扛起了“服务外包”大旗，SISO应运而生，朝着“中国服务外包第一校”的目标迈进。
　　记者 李剑彬
　　从“车间”到“办公室”
　　2010年，1300名英姿勃发的新生走进若水路99号，这里坐落着国内首家服务外包学校――“苏州工业园区服务外包职业学院” (SISO)。作为现代服务业的重要组成部分，服务外包需要大量掌握外语、以IT为基础、跨行业的复合型人才，SISO的人才培养目标正是籍此而定。
　　“到底什么是服务外包？”每次招生，都有家长不解地问这个新事物，SISO院长杨冬解释说：将来我们的学生不是在车间，而是坐在现代化的办公室，以电脑为工具，结合现代管理手段，面向全球提供服务。
　　中国众多高校中，独立使用“服务外包”，SISO是第一个，也是目前唯一的一个。SISO是江苏省第123所高校，也是在本世纪初兴起的高校扩建升级浪潮结束后近5年内，江苏唯一批准新建的高校。“非常不易”， 杨冬坦言这是沾了“服务外包”四个字的光。
　　SISO的诞生并非侥幸，它是应产业转型而生，应未来国家发展而生。目前，苏州第三产业占GPD比重41%，略高于全国平均水平，在发达国家，这个数字都在80%以上――从“制造业大国”到“服务业大国”，这是国家发展的必然趋势，有很大的空间，这样的背景下，中国同样面临着由“人口大国”向“人才资源大国”的转变。“人力要变为资源，才能引领产业发展，现代服务业的发展一定需要大量受过高等教育的劳动者，于是，致力于培养从事现代服务业技能型人才的SISO便应运而生。” 杨冬道。
　　专业与产业高度铆合
　　有这样一种说法：从SISO的课程设置就能看出园区未来的发展方向。
　　在传统的高校中，开设专业多，但每个专业的培养人数不多，SISO却反其道行之。
　　目前，学院开设了软件技术、计算机网络技术、金融管理与实务、商务管理、动漫设计与制作、多媒体设计与制作等10个专业、23个专业及专业方向。
　　针对苏州地区服务外包领域规模最大、发展最快、前景最为看好、人才需求最为紧缺的ITO、BPO和数字媒体外包三大重点业务领域，学院还开办了信息技术系、商务管理系、金融系、数字媒体系等四个系部，学院专业链与地区产业链之间高度铆合，学生就业自然不成问题。杨冬称他们的学生属于“两高两好”人群，即就业数量高，就业质量好，起薪标准高，就业地区好。这可都归功于该校
　　“专业设置新，学科分布优，企业资源多，学生素质高”的优势。学院为了实现“零公里就业”，与40多家国内外知名服务外包企业、行业机构开展校企合作，合作内容包括专业共建、实训室共建、联合项目开发、企业定向班、奖学金等模式。
　　SISO还将工作室、孵化室开到校园。比如数字媒体系，根据动漫制作、多媒体设计专业的特点，将企业项目管理的理念带到教学实践中来，分别在校园内成立了“光影工作室”、“玛雅人工作室”等四个专业工作室。该系教师王玉军说，他们的学生每个学期都要经受一个命题项目的考核，在考核过程中，每个学生要就项目规划、实施、完成度等向考官汇报。一个学生在整个三年的学制内要完成六个项目。经过这一系列的磨练，毕业学生都能够达到实施公司项目的要求。
　　就业零距离
　　7月，当大学生们还忙碌奔波于各大人才市场寻找工作时，就读服务外包学院信息技术专业的张敏明已经顺利拿下了知名软件公司――益进信息服务(苏州)有限公司的就业合同他干活老练，全然看不出是新人。事实上，自去年12月份在公司实习起，就已经跟着前辈们完成了3个重大项目的研发，用公司前辈的话来形容：“简直就是个天才”。不过，小张倒显得有些不以为然，在他的周围这样的人实在太多太多。他告诉记者，他的这些技术在学校就已经操作熟练，所以正式工作了并没有觉得不适应，上手很容易。
　　截止今年6月底，该校首届毕业生178名100%签订了就业协议。其中，在苏州地区就业123人，占总人数的69.1%。其中20%进入知名企业工作――这份达100%就业率的成绩单让人直呼“神奇”。可这在院长杨冬看来，却是在意料之中的事。他笑着晒起了学院的“2+3=0”的教学公式，通过2+3的公共课程、专业课程，再加上校内实训和企业定向实习，就能让专业技能过硬的毕业生就业“零距离”。
　　数据显示，园区目前已集聚软件与服务外包企业近1000家，形成了软件与动漫外包、第三方物流、生物研发外包、人力资源外包、呼叫中心等服务外包产业集群，2009年完成服务外包产值150亿元，其中离岸执行金额5.45亿美元，占苏州市60%。服务外包人才需求与日俱增。至2012年，园区服务外包从业人员需求总数将超过10万人，其中大专以上学历占比80%以上，这是一个大大的缺口。
　　立足园区，辐射长三角
　　如何真正打造“中国服务外包第一校”，杨冬给出两个标准。一是学生真正为企业所用，基本保证这个行业对人才的大量需求；其次，在目前的高职院校中，建立一套针对“现代服务业人才”的专业课程体系和人才培养模式。
　　目前，包括苏州在内，长三角还有杭州、无锡、南京等6个国家服务外包基地城市。对于未来人才的走向，杨冬表示，首先是满足园区需求，未来还将扩大到这些长三角城市，让SISO成为真正的“服务外包第一校”。
　　石寅：产品自己会说话
　　记者 李剑彬
　　从大门走到“灵芯集成”总经理石寅的办公室，一直沿着“回”字形在走，像迷宫，颇多玄机，让人联想到其所研发的芯片。
　　从书香门第走来的石寅是文革后首批研究生，从事芯片研究已有四十多年，是国内此领域的元老级人物。20岁前的石寅生长在苏州，之后便去京城读书、工作，直到2006年中国科学院半导体研究所受苏州科技局力邀在苏州设立“灵芯集成苏州中科半导体集成技术研发中心有限公司”，才再度回到苏州，用院领导的话说：“你苏州有人，我放心。”
　　当年12月，石寅从北京拉拔了20个人来到苏州，开始了艰苦卓绝却又成绩斐然的芯片研发之路。“芯片是IT产业的引擎，发动机。芯片发展的永恒主题是芯片内的功能的不断增强。”石寅道。
　　2007年初，“灵芯集成”就立项着手“WiFi射频收发芯片”的研究，在此之前，中国已有7、8家单位耗巨资研发“WiFi射频收发芯片”，但一段时间后，因为难度太大，均不了了之。而芯片研发重镇的美国则是以数百名博士、博士后，以多年时间，不惜上亿美金的投入才最终研发成功，自此开始其长期的垄断地位。
　　石寅及其团队面对的无疑是学术上的重大难题。然而，让业界惊奇的是，才一年多时间，团队就将这个难题攻克了，当此消息传开时，不少同行持怀疑态度，但是石寅并没有出来理论，他相信“产品自己会说话”。
　　紧接着，“灵芯集成”又着手“基带解码芯片”的研发，一旦成功，它便能与之前的“WiFi射频收发芯片”合二为一，如此一来，我国将拥有自主开发的WiFi无线局域网芯片。石寅等人不负众望，至2010年年底，我国首款完全自主知识产权WiFi芯片正式与世人见面，它标志着我国高端芯片研发自主创新能力和射频、数模混合类高端芯片在国际范围内的核心竞争力的提升，意味着国外无线宽带芯片垄断的结束。
　　当世界排名第五，全国排名第一的芯片生产商“展讯通信”将“灵芯科技”的芯片，与国际市场占有率最高以及性能最好的两款芯片同时测试比较后，得出了性能相当的结论。“我们今年1月25日低调地推向了社会。”
　　这么光荣的事却低调处之。石寅解释说：“我们仍然在研制体积小、功耗小、性能强集于一身的高性价比芯片，以提高竞争力。现在还不是高调的时候。”纵然“灵芯集成”一贯低调，却因为出色的专业水准，在这几年中为业界倚重，中国移动电视第一块芯片就诞生于此，其研发的产品广泛应用于卫星电视芯片、卫星导航芯片……
　　“科技要发展，人才要先行。”石寅是这么说的，也是这么做，近年来，他以企业家身份担当着中国科学院纳米研究所、厦门大学、西安理工大学、南通大学等的兼职教授，与东南大学、中国科技大学、苏州大学等有一定的合作关系，在产学研这条路上走得甚为宽广。“苏州这些年各项发展得都非常快，园区更是高科技公司林立，研发环境已形成，也营造了产业化要求的测试环境，当初中国科学院领导一来就相中了园区也是看中了这股子后劲。”
　　石寅有个心愿，那就是将“灵芯集成”建设成中国的“Broadcom”(世界上最大的无线通信芯片半导体公司)，成为“Fabless”(半导体集成电路行业中无生产线设计公司的简称)方式下的，在国内外具有影响的高端半导体集成芯片的研发和产业化基地。
　　明亮：与学生亦师亦哥们
　　记者& 李剑彬
　　“明”这姓少，囫囵吞地用词组“明亮”作为名姓的更少，不过，人如其名，明亮真是明亮的，当人光闪闪地从前方大踏步走来时，顿觉因闷热而阻滞的空气在一瞬间而通透了。
　　明亮是汉明科技有限公司的副总裁，公司位于中国科技大学苏州研究院内，也就顺理成章地与学校建立联合实验室，成为产学研共同体，从事着运营商、教育、酒店、医疗、煤矿、石油等行业无线局域网(WLAN)通信软件和硬件的自主研发与推广。
　　虽然公司创办至今才2年时间，却于今年已“基于物联传感的公安警力动态布控系统”项目获得国家科技部颁发的第一批创新基金，明亮认为这有赖于园区政府对科研事业的政策和扶持，“比方说对国际学科领军人才的资金补助、政府对中小企业的服务。”
　　明亮除了是公司高管之外，又多了一重身份：企业家兼职教授，作为企业导师带领研究生从学校踏向社会，由学生转变为职场人的身份转换，至今已先后带领了10来名研究生，数名学生选择了毕业后直接留在企业。“这是书本联系实际的最佳互动，有哪个地方是学生一毕业就直接成为项目经理，带领团队工作的呢？我们这里有，因为他们已经与企业相互磨合，彼此了解。”
　　曾在世界500强企业服务了十几年的明亮，以过往的经验强调团队的执行力，对员工如此，对所带领的学生亦一视同仁，“我完全要求他们与员工一样上下班，今天事今天毕”。虽然工作中对学生们甚为严格，但私下里，却与他们感情甚笃。“我们会一起聚餐，一起打球，组织运动对抗赛，彼此混得哥们似的。”所以明亮的住地，总是十分热闹，青春、欢笑，洋溢四周。
　　家在上海的明亮，如今在苏州生活了2年，渐渐喜欢上了这里的生活。常常会去屋后还未开发的大片绿地去走走，看人们钓钓鱼，呼吸新鲜空气，从中获得一份难得的宁静。“要在上海，别说找这样一块湿地，就是这样一块空地也难，何况就在家附近。而园区这样的敞开式的湿地公园与人们紧紧相连，高教区中就有白鹭园，现代大道上有白塘生态园、沙湖生态园、青剑湖边上的莲池湖公园，规模大，又原生态。这是比较吸引我的。”
　　让明亮适应这里生活的，不止原生态的绿地，还有园区的公共服务，“常常有名家讲座、运动会、观影会这样的活动咨讯以邮件或手机信息方式通知到我，这对于平常忙于工作无暇搜集相关信息的我来说，提供了大大的便利，丰富了我的业余生活，不至觉得枯燥”。
　　张天柱：有缘苏州好地方
　　记者& 李剑彬
　　暑假的时候，正是老师们度假的好机会，校园里冷清清地安静着。行走在南京大学苏州研究院回旋式的楼层中，透过玻璃幕墙清清楚楚地看到每扇密密地紧闭着的办公室，一道小小的门，隔去了外界的炎热，也圈住了屋内的动静。
　　一道门内，专事生物科学与医学工程研究的东南大学教授张天柱却留守在他位于此处的实验室中，这么静谧的时光对于一位致力于科研工作的人来说，大约是非常珍贵的。
　　曾有位IT界人士说过，大凡做这行的，总有一个共性，那就是头发肯定是花白的，哪怕很年轻的青年，皆因工作原因，常常熬夜所致。张天柱的头发是斑白的，不敢妄度其因，但总也与思虑过度过关吧。
　　作为一名常年与器械、试剂、数据打交道的科研人员，张天柱在言辞上也秉承了这种严谨的作风，不卖弄、不夸大，把一些对于大众来说很炫的多国留学、工作的背景略去不谈，若不是经人介绍，他可能根本就没想起来要交代。问他在德国、加拿大、比利时等国家读书生活工作了5年多，是什么让他生出归国的想法，张天柱绝对第一反应道：“那是一定要回来的。”没有交代为什么，一颗赤子之心却呼之欲出。
　　1993年到2000年，张天柱曾在苏大求学和教学，2009年又来苏州教学，与姑苏城可谓缘分不浅，甚至可说有一份归属感，“苏州的变化很大，园区更是亦古亦今，高教区的教学环境、科研环境与海外相比丝毫不逊色”。
　　张天柱评价苏州人：务实、讲信用，园区给他这样的科研人员一个极好的科研环境。“园区政府很实在，他们不是把人忽悠过去后就凭借着米已成粥而说话不算数了，而是实实在在地兑现每一个承诺，得到政府的帮助，对于做事情的人来说就更有干劲了。”
　　张天柱所从事的生物医用材料一旦研制完成并成功推向市场，将打破国外在此领域的垄断地位，老百姓的看病成本将因为“中国制造”而大大降低，是一项惠民工程。为此，他带领的研究团队常常不分晨昏地进行着实验。
　　“你要问我下班时间，我很难回答，哪怕人在家，但是忽然灵光一现想到一个问题的破解方法，马上又会投入到工作状态中，有时候晚上睡着觉，想到了什么也会立即起床。”就是这样的全情投入，令张天柱在暑期中还身在第一线，将工作和生活完全融为一体。“纵然春节的时候，我在家呆了4天也就回来了。”张天柱也中肯地表扬了学子们，称他们的求知欲很强，做事用心。
　　张天柱还加入了由独墅湖高教区组织起来的海归俱乐部，这个俱乐部每月都会举办一次活动，通过做游戏的方式相互了解，增加情谊，而各自的海外留学背景也让张天柱这个常常埋头实验室的人很快找到有共同话题的朋友们。
　　胡盛：扎根苏州，留驻园区
　　记者& 李剑彬
　　首次见胡盛，第一反应一定是惊呼：“这么年轻！”简直难以置信，“80后”的胡盛已经是独墅湖高教区南京大学(苏州)分布式光纤传感技术工程中心的一位领军人才。
　　“去年来苏州扎根。”胡盛直接用了扎根一词，听得人心里甚是受用，有一种心有戚戚的认同感。
　　胡盛向记者说起园区的印象，称其为亦古亦今：“你在这里要看古典的有，要看现代的也有；要便利的生活设施有，要与大自然相亲的生态环境也有。这里有大都市的繁华，却没有大都市拥挤不堪的人流，高密度的绿化、低密度的人口，园区是个让人留恋的地方”。
　　留住这位领军人才的不仅有园区显而易见的基础设施，更有不易复制和效仿的对待高科技人才的服务意识。
　　胡盛与其导师共同创办的“南智传感”是拥有“苏州工业园区科技领军人才”称号的企业，这家企业也成为他们来苏的“媒人”。之所以落户苏州而不是市场更广阔的近邻上海，胡盛称一方面自然是园区的各项硬环境好，另一方面也与产品有关。
　　“我们生产的传感产品是关于土木工程健康监测的。”胡盛看了看四周，打了个比方，如果把身处的房子看作一个盒子，“南智传感”的产品能让这个盒子感应到自己的健康，它就好像人体的毛细血管、末梢神经分布在这个盒子上，检测与监测盒子的应变、应力、位移和温度等数据，通过光纤传感器件和采集终端，对于各类基础设施有智能监测、灾害预警、健康诊断和安全评估等功用，在防灾减灾方面起到了防患于未然的作用。
　　“这样的产品，是不用挤身一线城市去吆喝的。”胡盛道。
　　因为苏州完善的制造加工配套环境无疑为研发后的生产带去许多便利。“广州、深圳的科研环境也很好，但是园区有对孵化项目的扶持，通过评估后，即能落地孵化，这在其它地方是做不到的，也正是这点，令越来越多的高科技人才落户苏州，而今已然形成集聚效应，未来发展大好。”胡盛道。
　　胡盛虽年轻，人却安静，常常下了班就直接回家，由于来苏时日尚浅，平时工作又重，为把自己快速融进圈子，他加入了由独墅湖高教区发起的“中小企业领军人才俱乐部”。这个每周五下午开展活动的俱乐部，举办了财务、企业管理、项目申请等培训，还举办了文化沙龙，聊生活、聊企业、聊思想，“通过俱乐部，我们快速认识彼此，并为日后可能的合作埋下契机”。如今，胡盛已在园区置了产业，夫妇俩均在此地安居乐业，大有将根深埋苏州之势。
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