为什么我在百度知道回答别人的问题总是回答不上呢？_百度知道
为什么我在百度知道回答别人的问题总是回答不上呢？
提问者采纳
com/zhidao" target="_blank">http。 希望对你有帮助，提问或回答都是要通过审核才能上线的；4 不要发QQ：<a href="/zhidao避免违规的方法：1 不要发广告，带联系方式的问答很难通过系统审核。你可以及时到 &lt。如果失效了，因为很多网站网址都会被误认为是在打广告、邮箱，那就是没有通过审核了被删除了，是被审核了吧://tousu你好.baidu，即使通过审核只要有人检举或投诉、电话号码等联系方式；2 不要灌水; 里去投诉;百度知道投诉吧&gt，管理员有可能帮你显示出来，也会被删除.baidu。这里发贴投诉://tousu，如果问题不违规，因为在百度知道里；3 尽量不要发网址
我和别人的回答的是一样一样的类型
结果别人的就可以看见了哈·····
没有被删除就是被隐藏了，我看了你的回答记录，普遍答案字数太少，容易造成回答被隐藏回答被隐藏是系统策略，系统会自动隐藏疑似发帖机的回答，是反回答者作弊的一种手段有时会误隐藏，你可以去百度知道吧或者&知道意见社贴吧&置顶帖跟帖反馈
提问者评价
按照你说的，真的成功了，好开心，谢谢你！
来自团队：
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广告。正确使用百度知道，就能显示、灌水、违禁信息都是通过不了的
我和别人的回答的是一样一样的类型
结果别人的就可以看见了哈·····
那就是你发的量过大，被管理员注意了。过段时间。
来自：求助得到的回答
是在审核吧
不要回答广告性质的答案 就不会这样子啦
我和别人的回答的是一样一样的类型
结果别人的就可以看见了哈·····
如果你涉嫌广告 当然回答不上
你还是看不懂吗？
你的名字就是在打广告吧！嘿嘿！【九州一学】
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出门在外也不愁为什么我不能回答别人的问题了？_百度知道
为什么我不能回答别人的问题了？
图片。以上情况都没有的话。3，建议去投诉，那就是你的账号进入系统的黑名单了，你的问题（回答）中包含敏感字，要知道百度面对人数众多的提问（回答）者是不可能一个一个的去查的，你同一时间提问次数过多4。想都不要想等通过审核之后就显示出来了，毫不犹豫地马上去投诉,你的问答中包含阿拉伯数字过多，所以就干脆设置了些敏感字。我现在回答不显示马上就去投诉，基本一刻钟内就会处理了，只要有就全部先拉去审核2，不写时间：1，图片和链接在百度上是最容易被审核的，基本过会儿就会有管理处理了，怕你留有联系方式被百度拉去审核了，链接，有可能是以下几种情况
来自团队：
被系统或管理员删掉或抽风吞掉了。回答的话回答者本人可以隐藏回答。
你不想给提问者看到就隐藏回答就好啦，到我的回答找到你要隐藏的问题，鼠标放到问题上就会显示了。
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重启下试试。或者隔几天。
因为你知道得太多了
被和谐了@^@
因为你知道得太少了
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出门在外也不愁我先做个介绍，我原来在一间同行规模比较大的公司上班，但是我部门那里的规矩是，部门经理和主管必须知道我每时每刻的工作，我每分钟都在做什么，不管大大小小的邮件，必须都CC给每个领导和同事，即使是私底下问同事传张单也好，也要CC给领导，而且我工作又急又烦琐又多的，有时忘记CC给一些领导或者是同事，那我主管就要发脾气，就来投诉我，无论是不是什么要紧的事都好，她都是很喜欢抓别人这些小毛病的；我压抑了1年半，觉得没有半年工作自由，时刻被人监视一样，于是我辞职了；　　　　　　　　现在好了，我面试新公司，那里的HR都要问我辞职的原因，因为新公司给我的工资是要比原来公司低的，那些HR认为我原来公司是大公司，要比她们公司提供的待遇好，所以要纠缠我辞职这个原因……　　　　　　　　而我也是很少面试，表达也不好，一紧张起来，就不知道怎么回答，所以，往往在这个问题上卡住了。　　　　　　　　请教各位高人，或者HR，针对这个“辞职原因”，我应该怎么回答呢？？感谢　　　　　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　就说没有提升空间或发展空间等等
　　傻傻小广告，八卦更健康--小内-- kangxilaile029-- 操作时间: 00:08:26 --
　　作者：mingliao2009　回复日期：　23:05:37　
　　　　就说没有提升空间或发展空间等等　　……………………………………………………………………………………………………………………　　这个不行的，因为我之前也试过这么说，那人反问我：那你怎么知道我这里就有提升空间呢？或者他也会这么说，觉得没提升空间，你可以向领导反映，互相调换些工作来做，这样也可以提升自己工作内容，等等……　　我觉得，那些HR是不是有点问题，非要反驳别人才开心的　　　　　　
　　离家近/离LG单位近/离父母家近
　　说是换个工作环境之类的咯。。　　或者说。。大公司工作规范，小公司工作繁琐，但接触到的东西比较广，学习到的比较多之类的。。。　　人总要在大公司，小公司之间磨炼自己嘛。。　　　　唉。现在觉得在小公司工作蛮好的。
　　婉转的说出实情，否则在新的公司，他们一样不知道你反感这样。　　　　话说，的确是应该建议outlook应可以设置自动所有邮件都CC给固定的收件人，我也觉得这样省事多了
　　只要不是太糟就老实答吧。　　离职的理由就这几条，一般人都可以理解的。　　编的至少给人感觉不够真诚。
　　作者：甜瓜姑娘　回复日期：　23:12:49　
　　　　离家近/离LG单位近/离父母家近　　…………………………………………………………………………………………　　以前的公司离家近点，现在面试的都离家远点，够郁闷吧　　这个原因不能说了.
　　作者：我来看结局的　回复日期：　23:13:00　
　　　　说是换个工作环境之类的咯。。　　　　或者说。。大公司工作规范，小公司工作繁琐，但接触到的东西比较广，学习到的比较多之类的。。。　　　　人总要在大公司，小公司之间磨炼自己嘛。。　　　　唉。现在觉得在小公司工作蛮好的。　　…………………………………………………………………………………………　　说过了，那HR说，大公司规范，你想学到更多的公司，可以向领导反映，跟同事互换工作来做，这样就可以学到更多东西了，没必要离职的！！　　所以这样回答的话，HR总会反驳的，我觉得不太好　　
　　有某某事要请长假，原来的公司又不准，只有辞职了...注意，一般公司HR不会喜欢一个说上家公司坏话的人的。
　　作者：酸菜鱼片汤　回复日期：　23:15:54　
　　　　婉转的说出实情，否则在新的公司，他们一样不知道你反感这样。　　　　　　　　话说，的确是应该建议outlook应可以设置自动所有邮件都CC给固定的收件人，我也觉得这样省事多了　　…………………………………………………………………………………………………………………………………………　　今天就实话实说了，那公司老总就一直在笑我，说我如何如何，她说不就是CC给领导嘛，有多困难……　　　　 我X她，要是她尝试下，在那种工作压力下工作，时刻提防着，不让自己因为漏CC邮件给一个人，而惹上被投诉的情况时，她会怎么样……　　　　CC邮件倒没觉得有多难，只是漏CC给一个人，我那主管就会写一封邮件CC给所有人来投诉我，让我下次记得写；或者经理写这个大邮件来投诉，并告诉大家以后记得CC给各位……我觉得这种管理是变态的　　　　
　　作者：西门买肉　回复日期：　23:28:07　
　　　　有某某事要请长假，原来的公司又不准，只有辞职了...注意，一般公司HR不会喜欢一个说上家公司坏话的人的。　　………………………………………………………………………………………………………………………………………………　　我上礼拜就是说老家有事情要处理，公司不让请，于是我就辞职了； 然后你猜那HR怎么说？？？她说你怎么不跟你公司协调下，公司不让请假就要辞职了吗！你原公司请假制度是什么样的，不是可以申请年假的吗！！一种非常怀疑我的态度，所以，这个也不好回答……
　　　　为什么我遇见的HR都是这样的，上述这些回答，我都说过，那些HR都是要反驳的，TNND…………　　　　以前害怕专业试题的笔试，现在过了，不怕了，却倒在面试上……　　　　
　　作者：本色寂寞　回复日期：　23:25:59　
　　　　作者：我来看结局的　回复日期：　23:13:00　 　　　　　　说是换个工作环境之类的咯。。　　　　　　或者说。。大公司工作规范，小公司工作繁琐，但接触到的东西比较广，学习到的比较多之类的。。。　　　　　　人总要在大公司，小公司之间磨炼自己嘛。。　　　　　　唉。现在觉得在小公司工作蛮好的。　　　　…………………………………………………………………………………………　　　　说过了，那HR说，大公司规范，你想学到更多的公司，可以向领导反映，跟同事互换工作来做，这样就可以学到更多东西了，没必要离职的！！　　　　所以这样回答的话，HR总会反驳的，我觉得不太好　　　　－－－－－－－－－－－－－　　童鞋。。。大公司的工作不是说跟同事换着来做就可以换着来做的啊。。。－.－
　　大公司就是规范，说得难听点就是有点死板。。。不换转弯。。　　要是HR这样说，你就反驳来着。。。　　见招拆招。。
　　真是杯具。。。。　　　　这样给人找茬的公司也不见得多么好，要我早转头不甩她了~才不要进这种公司呢~
　　赶紧留爪 用的到的
　　个人认为HR大部分都是脑残， 只会按照教的问， 这些问题就没有答案， 所以你就把一句话变个方式回答就好了 ，也算给他个面子。 　　　　工作不就为了养家糊口吗？问这么多干嘛？你以为你那是国务院啊，未来发展，个人目标跟你有毛关系，你丫多给我发点钱能想走吗。　　　　作者：本色寂寞　回复日期：　23:09:48　
　　　　作者：mingliao2009　回复日期：　23:05:37　 　　　　　　就说没有提升空间或发展空间等等　　　　……………………………………………………………………………………………………………………　　　　这个不行的，因为我之前也试过这么说，那人反问我：那你怎么知道我这里就有提升空间呢？或者他也会这么说，觉得没提升空间，你可以向领导反映，互相调换些工作来做，这样也可以提升自己工作内容，等等……　　　　我觉得，那些HR是不是有点问题，非要反驳别人才开心的　　　　　　他就是有问题，或者说他只是个死脑筋，按部就班的问，你就反问呗，难道你们这里没有提升空间吗？那你还在这干嘛？哈哈 他非气死不可 　　　　个人认为HR大部分都是脑残，
这些问题就没有答案， 所以你就把一句话变个方式回答就好了 ，也算给他个面子。 　　　　工作不就为了养家糊口吗？问这么多干嘛？以为你那是国务院啊，未来发展，个人目标跟你有毛关系，你丫多给我发点钱能想走吗。
　　我前几天也辞职了，原因是这公司欺负新人。　　　　最近面试，也问我辞职的原因　　　　答曰：“俺来工作是要学技能，挣马累的，上个公司一个礼拜居然能　　　　休息两天，那不是比别人少活了七分之二嘛。”　　　　领导大喜，“下礼拜来上班”。　　　　　　　　　　
　　简单。　　总体来说，氛围有问题，过于压抑；　　细节来说，方法有问题，过于死板；　　客观来说，制度有问题，不够适度；　　主观来说，行为有问题，不够人性。
　　这个问题确实很难回答，　　我曾经试过说实话，下场满惨，　　找借口么，　　好像都不大站的住脚，　　玛丽隔壁，HR为撒总要问这个问题，　　再问，你就问他，　　你一毕业就在这公司么？　　他如果是，就好办了，　　不是，你就告诉他，他很幸运，但不是每个人都这么幸运，　　告诉他你正在找这种适合长期工作的公司，　　他的回答令你对这个公司更有信心了，　　避重就轻吧，　　这个问题很关键，　　回答不好，就白面了。。。　　一有人问我我就怒，怒了就没办法好好回答，　　说实话了，对方觉得我小心眼，　　找借口又总是被驳回，，　　
　　说请长假而公司不准是最好的，　　你再去说一次，换个说法，　　就是家里的事需较长时间处理，超出你的年假，所以辞职，　　然后再强调一下现在事情已经完全处理完了。
　　我前几天也辞职了，原因是这公司欺负新人。　　　　　　　　最近面试，也问我辞职的原因　　　　　　　　答曰：“俺来工作是要学技能，挣马累的，上个公司一个礼拜居然能　　　　　　　　休息两天，那不是比别人少活了七分之二嘛。”　　　　　　　　领导大喜，“下礼拜来上班”。　　　　　　笑话不成？哈哈哈
　　我前几天也辞职了，原因是这公司欺负新人。　　　　　　　　　　　　最近面试，也问我辞职的原因　　　　　　　　　　　　答曰：“俺来工作是要学技能，挣马累的，上个公司一个礼拜居然能　　　　　　　　　　　　休息两天，那不是比别人少活了七分之二嘛。”　　　　　　　　　　　　领导大喜，“下礼拜来上班”。　　　　　　　　　　　　笑话不成？哈哈哈 有创意　　================================================　　呵呵，当然不是这么说的，不过意思差不多吧　　　　我就说 那公司加班时间太少，可见效益不好，没啥发展前途。我想趁　　　　年轻多学点知识，不怕吃苦，不怕加班，就怕时间荒废了。
　　作者：我来看结局的　回复日期：　23:38:39　
　　　　作者：本色寂寞　回复日期：　23:25:59　 　　　　　　作者：我来看结局的　回复日期：　23:13:00　 　　　　　　　　说是换个工作环境之类的咯。。　　　　　　　　或者说。。大公司工作规范，小公司工作繁琐，但接触到的东西比较广，学习到的比较多之类的。。。　　　　　　　　人总要在大公司，小公司之间磨炼自己嘛。。　　　　　　　　唉。现在觉得在小公司工作蛮好的。　　　　　　…………………………………………………………………………………………　　　　　　说过了，那HR说，大公司规范，你想学到更多的公司，可以向领导反映，跟同事互换工作来做，这样就可以学到更多东西了，没必要离职的！！　　　　　　所以这样回答的话，HR总会反驳的，我觉得不太好　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－　　　　童鞋。。。大公司的工作不是说跟同事换着来做就可以换着来做的啊。。。－.－ 　　　　大公司就是规范，说得难听点就是有点死板。。。不换转弯。。　　　　要是HR这样说，你就反驳来着。。。　　　　见招拆招。。　　………………………………………………………………………………………………………………………………　　是，大公司是死板，就是为了符合规定的制度，连影响工作效率都不管的，也要坚持这个制度.　　我这个工作，恰恰是可以换着内容来做的，这个致命啊！！　　　　所以，哎，我都不知道该怎么回答了，好像回答什么，都要被反驳，而且那些HR反驳了，就以为着HR怀疑你的理由，就代表着你已经不在考虑范围了……　　　　最后以一句：一个礼拜内通知你，而拒绝你！　　　　
　　千万说实话，我觉得HR也可以理解的，HR也是人。。。找借口就不要了，问多两句就能知道是说谎，给人感觉不诚实。　　　　原公司是大公司，固然会有很多优点，各种工作都有规范，待遇也会比较好，较稳定，但不可否认，每家公司有优点的同时，也会有缺点。所以自己要权衡下可接受的范围。　　　　原公司压力大，如果公司的氛围很好，工作让人很有激情，那压力大也不是太大问题，自己可以克服的。很遗憾不是，而这种缺点不是一人之力可以改变的，可以预期未来的五年甚至十年，这种大企业的文化也是不会有太大的变化。　　　　而自己，处于人生最有精力的年龄，是否愿意在这种氛围内再继续下去呢？仔细权衡之下，更愿意试试是否能找到自己更适合的公司呢？也许找不到，也许能找到，起码总得辞职，离开自己不想要的工作环境，才有其它可能性，骑驴找马固然对自己来说更有保障，但对原公司也不是太负责任的做法。
　　补充下，其实HR问的问题，不一定有标准答案，更多的是从回答中，尽量了解多一些应聘者的真实信息。毕竟，一两小时的面试要完全了解一个人，不可能，但也只能用不同的问题/途径去了解。　　　　我觉得工作能力之外，最重要是诚实，让人觉得你可信任，另外就是看缘分~~
　　作者：yuyumimi88　回复日期：　23:51:14　
　　　　说请长假而公司不准是最好的，　　　　你再去说一次，换个说法，　　　　就是家里的事需较长时间处理，超出你的年假，所以辞职，　　　　然后再强调一下现在事情已经完全处理完了。　　……………………………………………………………………………………………………………………………………　　这个我说过，说老家有事，要请假……但是没有按照你这样说超出年假范围……于是被HR一直质问，像审犯似的！！　　综合起来，这个是目前比较有点能让HR反驳不了的回答。　　由于我之前面试非常少，所以，在面试中，我是不灵活的，也狡猾不了　　
　　强烈推荐　　　　/techforum/content/170/590747.shtml　　　　我也是看了之后才恍然大悟，修成正果的
　　　　作者：yuyumimi88　回复日期：　23:51:14　 　　　　　　说请长假而公司不准是最好的，　　　　　　你再去说一次，换个说法，　　　　　　就是家里的事需较长时间处理，超出你的年假，所以辞职，　　　　　　然后再强调一下现在事情已经完全处理完了。　　　　————————————————　　这个比较好，确实没话说。　　
　　　　 流爪　　 有用！
　　换一家没这么啰嗦的公司。　　换我遇见这样的面试，甩头就走，NND我是来找工作的，不是来找理由的
　　作者：扮演一条龙　回复日期：　00:00:51　　　………………………………………………………………………………………………　　你说得也很正确，正是因为在那间大公司非常不愉快，被人监视得，都快有精神病了，就好像你完成了工作，不管你做好还是做不好，领导总是觉得你是错的，要审查一遍，对的话就不理你，错的话就麻烦了，之后又是成为错误典例，批评教育，哪怕就是一个逗号之类的错误，都要跟你开闹，所以我觉得我非走不可，实在是气人！！　　　　但是那些HR，总认为你是在大公司做过，待遇也比这里好，为什么要辞呢？就好像要排挤人一样。而我基本没面试过，加上表述不好，往往不知道怎么回答好，即使回答了，HR也做反驳，好像要逼你走似的！！　　
　　马克。
　　　　我不想丢失每次面试机会，想提高成功率，所以发个帖咨询下大家　　我也想过创业，在大学附近开个食品店，但是不太现实，所以只有继续打工了　　　　　　
　　作者：幽幽逍遥　回复日期：　00:10:35　
　　　　换一家没这么啰嗦的公司。　　　　换我遇见这样的面试，甩头就走，NND我是来找工作的，不是来找理由的　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　　也许你得站在面试官的角度考虑下问题，其实HR也不容易的。招一个走一个的话，HR自己也得走啦。问那么多是HR的工作职责。　　　　大家都是为生计，所以尽量摊开来说就简单多了！
　　LZ，告诉一些没咋见过世面的HR，每家公司都有利弊两面的，不管那公司多大，这个世界上没有完美的工作。　　　　自己总得取舍，哪些是可以接受哪些不可以。而原公司的缺点，自己确实是无法接受，即使待遇好，也说服不了自己天天不开心地在监控下工作。
　　马克学习！！！
　　有时会后悔先前的辞职,导致现在这么落魄!　　但是又考虑到,这是迟早都要面对的,所以早辞好过晚走!
　　　　这公司有那么重要吗？如果有，那么去了解他，利用一切可能的方法挖透他。让对方知道你对他们的了解有多深，你是多么期待加入他们的团队，在这个团队里你能胜任什么角色。强调这点让对方自然的不去考虑太多反驳你的东西，撇清重点不是在过去！　　　　　　个人主页 http://nowtaobao.lingd.net　　
　　学习学习学习
　　主管或经理或老板强奸鸡奸未遂。
　　Orz了，LS的理由太BH了！
　　适度地实话，还是有些能处处适用的套话的，再结合一点自己的语境
　　学习。
　　就说：我妈喊我回家吃饭了
　　回家还是就是换个地方丰富自己
　　刚接到电话,明天去复试;时隔初试,还真是刚刚好一个礼拜了,上周二去的!记得上礼拜的简单面试,还不到十分钟,居然还有戏!不过离家好远啊
　　谋求更好发展 我招人的时候这个理由用的人是最多的
　　这个不是人家不录用你的主要原因
　　谋求更好发展 我招人的时候这个理由用的人是最多的
　　有些HR就这样，参加面试就像参加辩论会，你要想方设法让自己的观点无破绽无缺口　　
　　　　祝你复试顺利啊　　　　个人主页 http://nowtaobao.lingd.net　　
　　玛瑞克
　　作者：夜汐舞舞　回复日期：　09:54:23　
　　　　谋求更好发展 我招人的时候这个理由用的人是最多的　　………………………………………………………………………………………………………………　　我也说过寻求更好的发展之类的话，不过那HR说，我这里不见得就有好的发展等等，郁闷　　
　　我也很头疼这个问题，因为现在我想离职的这个单位就是比较正规，比较大的公司，不过太累了。我累的整天生病，还没有节假日，如果我到了新的公司这么说，岂不显的不能吃苦，没有责任心么，纠结啊。
　　我也打算换工作了，HR问这个问题，我就说上家公司不交公积金~！　　不过，你们是大公司 估计是不能这么说的
　　恩。。。。。。
　　我认为：　　首先：不能贬低原来的公司　　其次：比较原有公司管理风格和面试公司管理风格　　然后：谈谈自己的性格特点之类的，含蓄的指出原有公司的管理风格不太适合自己，面试公司比较适合。　　最后：强调自己看中发展的机会，原有公司大，但发展机会少，现有公司可能规模以及待遇不如原有，但自己看中发展机会，愿意共同奋斗
　　我辞职的原因多种多样，但就不是听你们这帮SB不厌其烦的问这个SB问题的！
　　我换了有好几家公司了，一般碰上这个问题就回他说公司换项目。原来那公司就把我们整个团队都换掉了。没什么原因只是原来公司做调整。　　　　HR一般就问不下去了，因为是好说好散的事儿，呵呵！
　　马克，学习
　　我的工作是客服，工作很累，我上周提出辞职了，主管问我，为什么。我说工作不开心，觉得很压抑。我在这个公司工作一年了，老实说很有感情的，以前上班工作很开心，虽然工作量是现在的2倍。后来公司壮大了，人数也多了，出台了很多条条框框，8点30之后不能在办公室吃早饭，上班时间不能吃零食，不得在办公室里谈笑...有些规定很好，但是有些规定不怎么人性化。自从公司出台了这些政策后，觉得特别没有意思，所以不想做了。我觉得没有必要委屈自己，我只想开心的工作。
　　不想做就不做
　　过来学习一下
　　其实这东西都是看眼缘的，你得HR眼猿，你怎么说都会要你　　　　你不得眼缘，你说再好听都没用。真的
　　其实如果不会说话就直接说家里有事.因为时间较长又怕担误工作所以就辞职了.现在重新找工作.家里的事情可以有很多原因.照顾家人什么的
　　大公司的HR负责流程，要不要人取决于部门主管，难道不是这样的么……
作为资浅HR一名，表达下个人意见。　　　　
其实HR提这个问题关注的并不是你离职的原因，而是你在陈述这个原因的过程中所反映出的你最真实的求职意愿。所以你如何回答都无可厚非，只要真实就好。　　　　
找工作是双向选择，适应度很重要。应聘人员的能力、求职期望都是公司需要考量的内容。双方适应度低，目标契合度低自然不能让未来的工作高效率、高满意度。所谓“小庙容不下大佛”，大多数企业都不会一味追求高学历、高能力，而是追求高适应度。　　　　
在面试中真实的表现自己，其实也是在为自己铺路，不要选择不适合自己的东西。
　　找工作真滴不太容易呐 ~~虽说我现在还在上学....
　　ddddddddddddddddddddddddddd
　　死心吧，不用说了，他们不想要你，所以找借口来打发你。
　　mark，学习下。
　　作为一个找工作的人，我曾用过而且广被人接受的理由是：　　１、我是女人，因为老公（男朋友）的工作性质是需要经常出差的，而两人中总有一人需要牺牲下，所以我希望找一份更稳定更能顾家的工作，原工作XXXX，很好，就是XXXX不适合我现在的情况，所以我想尝试换一份新工作。　　２、家里出了急事，必须得回去，但原公司在批假方面非常严格，虽然我很想留在原公司，但也没有办法。　　　　作为一个hr，我想说，有时候hr驳你并不是逼你什么的，其实很多问题没有正确答案的，就是想通过一个问话的过程，看看你的反应及真实意图。另外你可以根据你投的岗位来改变回答的方向，比如如果投的是技术岗位，那你技术NB比什么好的回答都重要，然后适当的表示自己的忠诚心及未来两年的规划（要跟面试公司的情况结合起来说，建议面试前先了解下公司的发展背景及目标，很有帮助）。如果面的是文职类的、需要和很多人打交道的工作，那反应就尤为重要了，如果你的回答能让人会心一笑，或者感觉到你的真诚，那就是成功。　　
　　原来的HR有同性恋倾向。
　　　　这个事情要换位想,如果一个公司负责面试的HR是以为难你为主要目的的,那么这个公司不会好到哪去.找工作和招人是双向的东西,不是只有你上赶子去给人为难的.对于一个公司来说,找到好的员工,也许比你找到个好公司更重要.　　　　所以,不管是什么原因,你真诚的交流,如果你很真诚而对方不停的在挑刺,那么可以把这个公司从你的候选名单中划掉了.　　
　　留爪　　打算换工作
但是辞职的理由让我很纠结
为毛要问理由啊
辞职还要理由？　　
　　卡，直接告诉他，那公司遇到有骚扰你的人，你不厌其烦，所以闪人。
　　作者：秦三无　回复日期：　14:17:47　
　　　　卡，直接告诉他，那公司遇到有骚扰你的人，你不厌其烦，所以闪人。　　---------------------------------------------------------　　哈哈，那还不如告诉他因为原来公司的HR太烦人了。
　　其实吧。。有个说法能让他不再追问也不能反驳的。。　　　　面试无数次的我一直是用这个说词：　　上个公司倒闭了。。　　或　　所在部门解散了。。　　　　他绝对不会在追问下去了。。。　　　　　　　　
　　让我想到我面试现在这个公司的时候。。真事杯具啊　　我之前在一家事业单位做，但是是没有办法入编的那种，正好我朋友公司缺人，就让我去试试。　　是个刚成立的中型国企，先面试的人力资源部部长和办公室主任，对我印象都还不错。　　后来直接让我去老总面试，就栽了。　　老总很严肃，旁边还几个副总。　　问我：为什么选择来他们公司，之前那个单位难道不好吗？　　说实话，这公司待遇一般，但是签合同离家近。之前在那个事业单位，说白了就是临时工，还不带签合同的那种。　　我说，因为那里没有给我安全感……^*%$%#^#$说了一大堆，还说觉得这公司不错啊，刚成立有发展前景啊之类的　　姐姐说了一大堆后，他死命在问，那我们这里如果以后也让你没有安全感呢？？？　　哎 可能姐姐面试的经验太少了，又不太能随机应变，说到后面我都有点恼了。　　虽然最后我还是进来了，因为这里确实缺个我这个职位的人，而且说实话我之前在的那个事业单位名气还蛮大的，大家都觉得从那里出来的人应该不错。。。　　但是我感觉那个老总一直不是很喜欢我 汗 　　不过我进来2个多月他就调走了=。=　　　　
　　周一刚递的辞职表，辞职再由写的是：工作处于疲软期。。　　　　老板问：为毛疲软！　　我说
：工作米动力~　　老板问：想辞职很久了吧。　　我淡写下的笑了下。。。然后就批了。。。顺便八一下跟老板讨价还价的事。。　　老板：你辞职了，但需要工作到月底，　　我：
招好人，上手很快的。再说XX也会呀，不懂的可以请教她。。　　老板：那也要到月底。　　我：不行，10号。　　老板：那最迟也要15号。　　我：好吧~~
　　作者：kissHOT　回复日期：　14:29:57　
　　　　其实吧。。有个说法能让他不再追问也不能反驳的。。　　　　　　　　面试无数次的我一直是用这个说词：　　　　上个公司倒闭了。。　　　　或　　　　所在部门解散了。。　　　　　　　　他绝对不会在追问下去了。。。　　.......　　如果碰上背景调查怎么办？？
　　我也刚刚辞职，公司算是家大公司了，工作也稳定，只是感觉发展前途和钱途都不大，所以就辞了。　　　　今天正在想，假设去面试，HR会问什么问题。LZ说的这个，我也重点考虑了，该怎么回答呀，TX们，出点妙招吧。我嘴拙，想到面试都哆嗦，咋办涅。　　　　有时候都想，我辞职，是不是就是所谓的：没事找事。。。
　　我也刚刚辞职，公司算是家大公司了，工作也稳定，只是感觉发展前途和钱途都不大，所以就辞了。　　　　今天正在想，假设去面试，HR会问什么问题。LZ说的这个，我也重点考虑了，该怎么回答呀，TX们，出点妙招吧。我嘴拙，想到面试都哆嗦，咋办涅。　　　　有时候都想，我辞职，是不是就是所谓的：没事找事。。。　　　　老板还对我不错，一直在挽留，说一个月内改变主意就和他说。。。可是，好女子我决定还是不吃回头草了
　　如果是换了城市，可以拿恋爱问题搪塞的。　　同城跳槽的话就没经验了
　　找工作时，HR说我简历没特别的亮点，又没工作经验。要怎么说服他招我？　　不会回答。。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}