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执行风暴 ||
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世华集团 版权所有 技术支持：三优网络技术　京ICP备地址：北京市朝阳区四惠东四惠大厦2层东区　联系电话：010-“总裁执行风暴”：最新的高管培训课程/10:25来源：TOM作为拥有八年半开班历史的“总裁执行风暴”，称得上高管培训行业的“老字号”，所以授予“最老”称谓是实至名归，但就课程内容考量，很多企业家学员都认为，“总裁执行风暴”应该是最“新”的高管培训课程。
在“总裁执行风暴”课堂有这样一个特点，很多学员不仅自己来参与学习，而且介绍他的朋友、客户来参加学习，有很多学员是以公司管理团队的方式集体参与培训，对于这些“复读生”和“学习团”，他们当中的很多人表示，“总裁执行风暴”课程总有新东西，“总裁执行风暴”课程的研发者和设计者姜岚昕老师对宏观经济和微观经济动态非常敏感，能分享他的智慧对企业家来说非常重要。
“姜老师的课程有一个特点，那就是他会针对企业发展中出现的新挑战进行解剖，拿出非常好的，而不是始终重复那些大而化之的概念。”一位北京的企业家对记者如是说。在中国这样一个经济快速发展的社会环境中，唯一不变的是变化，在刚过去的半年中，世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长、世华经济园首席架构师、“总裁执行风暴”主讲老师姜岚昕分别就“富二代”成长、企业发展与慈善、微博、大学毕业生等课题，发表了独特深刻的见解，引发企业家群体的热烈反响，并在更大范围内引领了对这些问题的新认知。
姜岚昕认为，高管培训行业目前还是鱼龙混杂，竞争激烈，门派很多，“总裁执行风暴”要保持领先地位就必须创新。“应该说知识重在分享，智慧是相通的，但从市场竞争来看，往往存在劣币驱逐良币，山寨打败正版的情况，要保持竞争力，最有效的方法就是创新。”姜岚昕对记者如此表示。
对于一位实战型的管理咨询，姜岚昕是如何做到“新事新办”的呢？姜岚昕表示，管理是一门实践性最强的，只有在企业管理第一线才会发现新问题，形成新方案。“管理科学不可能有一个终极真理的方向，只能是有什么问题就解决什么问题。”姜岚昕如是说。
同时一些企业家也透露，有时企业管理中遇到一些问题自己无法解决，通过到“总裁执行风暴”课堂与姜老师有当面沟通的机会，可以当面向姜老师请教。
对于很多企业家学员而言，“总裁执行风暴”的平台价值、知识价值、体验价值都是他们高度赞誉的，在他们看来，“总裁执行风暴”的久和新，有一个词给予它最精准的描述――历久弥新。
?(08.03 08:50)?(08.01 08:35)?(07.26 09:14)?(07.26 08:36)?(07.19 15:25)?(07.18 11:21)?(07.18 11:08)?(07.18 09:53)?(07.15 08:50)?(07.11 16:43)
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标王热词推荐姜岚昕的总裁执行风暴最近有开班吗？我在广东去哪里上呢？ 拜托各位大神_百度知道
姜岚昕的总裁执行风暴最近有开班吗？我在广东去哪里上呢？ 拜托各位大神
提问者采纳
您在广东的话、宁波、北京、郑州等城市拥有23家公司、南京、太原、鄂尔多斯、广州、呼和浩特。世华现已在上海、乌鲁木齐、杭州、西安、苏州、常州、无锡、深圳，您的话可以到世华智业的官网上去找世华姜岚昕的总裁执行风暴是循环开课的，广州和深圳的都很不错
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总裁执行风暴的培训真有那么火爆啊？&&今天下班后在公交车上听到两位美女在说什么总裁执行风暴的培训特火爆,说有好多人去参加呢还有一些富二代去参加为了以后自己企业的继承，特别受用。我心想有那么夸张吗？不就是一培训吗，他们说不一样的，之前看过姜岚昕老师的《领导无形
管理有道》一书，此书让人豁然开朗，如拨开云雾见青天，非常具有启迪性。真有这么受用？要不我改天也去听听？自己尝试过才知道吗后使用快捷导航没有帐号？
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总裁执行风暴：非诚勿扰
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摘要: 　　作为掌管拥有近两百员工的广告公司的老总，曾老板最近正物色合适的管理培训课程给自己充充电，经过一番比较，他认为“总裁执行风暴”课程是个不错的选项。但就在他跟一位参加过该课程的朋友谈及此事时，他的这位 ...
　　作为掌管拥有近两百员工的广告公司的老总，曾老板最近正物色合适的管理培训课程给自己充充电，经过一番比较，他认为“总裁执行风暴”课程是个不错的选项。但就在他跟一位参加过该课程的朋友谈及此事时，他的这位朋友却告诉他：别去，这个课程不适合你。　　
　　后来，曾老板这位朋友告诉他，“总裁执行风暴”的课程不适合的原因是他平时太自由闲散，而三天两夜的“总裁执行风暴”课程节奏紧、信息量大，现场管理严，怕他受不了。　　　　据企业家学员反映，曾老板这位朋友的“忠告”的确所言非虚，“总裁执行风暴”课程的一大特征就是课堂秩序要求严。据课程的组织方世华智业集团市场部负责人介绍，“总裁执行风暴”课堂有“三不准”：不准迟到早退，不准上课打接手机，不准打瞌睡。另外，还要积极认真参与团队活动，完成团队作业和个人作业等“硬”指标，所以说“总裁执行风暴”三天两夜的课程不是旅游度假，而是真正的经营企业体验，平时在公司都是领导的给发工资的人，现在在“总裁执行风暴”现场领导的都是给别人发工资的人，这才是真正的演练、模拟。“的确发生过学员被请出课堂的尴尬事。”这位负责人向记者透露。　　　　（“总裁执行风暴”学员宣誓将全心投入）　　　　据“总裁执行风暴”课程设计者和主讲老师、世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长、华夏经济园首席架构师姜岚昕介绍，课程的内容安排和节奏控制充分考虑实战、实效、实操的学习要求，以不同的方式传授不同的课程内容，因此会对学员有非常严格的参与要求，而那种读PPT，勾画课本内容的教学方式并不适合企业家学员，更达不到实战、实效=实操的学习效果。　　　　“总裁执行风暴”课程的“非常勿扰”要求可以说是让学员又爱又怕，很多企业家学员坦言，收获很多，非常的震撼，冲击非常的很大，总是后悔带来的人少了，后悔来参加的晚了，发现执行到位和兑现承诺的确不容易，三天的体会是终身难忘，当然也有企业家学员“愤怒”地表示，不能让我一个人修炼，得把公司管理层都调过来修炼一次。　　　　俗话说顾客是上帝，“总裁执行风暴”课程让企业家学员如此不逍遥，是否会影响课程的推官呢？世华智业集团市场部负责人表示，很多学员都是靠老学员推荐，或者公司管理层分批次的参加培训，一般来说，很多学员其实都是参加培训的老兵了，对课程的价值斗非常清楚，只要是追求学到真功夫，想从课堂要效益的企业家来说，“总裁执行风暴”的痛苦过程正是他们想要的。　　　　
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