导读：《谁能成为百万富翁》节目分析，《谁能成为百万富翁》是美国广播公司（ABC）于1Q99年8月从英国引进的一档以知，节目通过高达一百万美元的奖金来吸引观众的参与，《谁能成为百万富翁》比赛（以下称为“比赛”）是电视网问答秀节目――{谁能成为百万，它将进入“半决赛”成为半决赛选手，十名半决赛选手将被随机挑选出来成为决赛选手，他就将赢取一百万美金，所有{谁能成为百万富翁》节目制作人员，《谁能成为百万富翁
《谁能成为百万富翁》节目分析
――创新造就收视
2013级广播电视编导2班 赵义
一、节目概况：
《谁能成为百万富翁》是美国广播公司（ABC）于1Q99年8月从英国引进的一档以知识问答为主题的竞赛类演播室节目，于每周 三、周五晚8点至9点，周四、周日晚9点至10点的黄金时间播出。节目通过高达一百万美元的奖金来吸引观众的参与，节目中的问题涉及到历史、文化、政治、社会、经济等方方面面，完全平民化的色彩和有效的场外运作体系，使得这个节目几乎在美国观众中掀起子一股知识竞赛的热潮。
二、节目相关规则：
1、比赛规则：
《谁能成为百万富翁》比赛（以下称为“比赛”）是电视网问答秀节目――{谁能成为百万富翁》（以下称为“节目”）中的一个栏日，该转播节目长度约为60分钟（可变）。比赛分三轮：第一轮――“电话筛选”，第二轮――“半决赛”，第三轮――“决赛”（或“播出节目”）。参赛者通过免费电话参加比赛。
第一轮，参赛者将被要求回答三个难度递增的复合式常识性问题，把每个问题的四个候选答案排成正确的顺序。在规定时间内回答对所有问题的参赛者将和同一天的其他参赛者一起接受随机筛选。被挑选出来的参赛者将会接到电话以确认他们的参赛资格。如果参赛者接到确认电话且符合所有要求的条件，它将进入“半决赛”成为半决赛选手。
半决赛，同一录制日中同一集的所有半决赛选手将参加一个形式类似于第一轮的免费电话复赛。在规定时间内回答对所有题目的半决赛选手将和同一复赛组中其他半决赛选手再次接受随机筛选。
决赛，十名半决赛选手将被随机挑选出来成为决赛选手，每名选手将和一位嘉宾一起被邀请到纽约参加电视决赛转播。这才呈现出我们所看到的电视节目。在转播节目的每一集中，这十名决赛选手将要以自己的最快速度回答一道常识题，即将四个答案排成正确顺序，以此竞争电视转播“上场比赛”的席位。任何一名上场比赛选手，只要回答对了所有十五道难度递增的多项选择题，他就将赢取一百万美金。
在演播室现场进行的比赛游戏决赛中，决赛者可以启用的援助“生命线”有三条。决赛者可以利用“生命线”回答某一问题，但每条“生命线”只能用一次，这三条生命线是：“50―50”：决赛者要求计算机取消一半的答案选项，留给决赛者的是从两个剩余的答案中选一个（其中两个答案中的一个是正确的）。决赛者可以在选择答案、终止比赛、或用另一条“生命线”，
辅助选择一个。
“现场求助”：决赛者问演播室中的观众哪一个答案它们认为是正确的，现场观众通过按键盘字母来表达选择。观众投票结果会立即显示在决赛者面前的显示器上，决赛者可有以下选择：自己选择一个答案，退出比赛，或选择另一条生命线。“打电话给朋友”：决赛者可以呼叫五个预先安排的朋友中的一个，在每个系列比赛中，个人利用电话联系朋友只能两次，决赛者必须预先提供五个朋友的名字和电话号码，朋友有30秒的时间来选择答案，决赛者可有以下选择：选择一个答案，退出比赛，或选择另一条“生命线”。
三、比赛规则设置分析：
一百万美元的奖金，60分钟的节目，如何更精彩、更紧张，并保持节目的长久生命力，经过英国人的探索已经总结出了很多规律，美国的节目只是整体引进而已。
1．无疑，一般常人都有一夜暴富的心理。如果人人都能上电视，可能会出现一个问题都不会答的局面，这显然不是制作公司和电视台所看到的。它们要使节目精彩，因此进行能力测试的第一轮和半决赛是相当有道理的，会选出优秀者参赛。一方面保证节目有的做，另一方面优秀的选手也会有一定的表现，从而保证节目的精彩。
2．100万美元的确不好拿，但如果制作单位把问题做偏，虽然100万选手得不到，但是大量的观众会失去的。更何况人的能力有限。因此，决赛中必须给予一定的机会，同时在问题的设置上进行科学安排，100万不会每期都会有人得到，但偶尔也会有人接近或得到它。三条生命线的设计有很强的科学性。
“50-50”：这是一个最基本的机会，何况即使机器做出部分选择，选手还要选择。制作公司和电视台现场给予这样的机会，必定会给更多的观众带来参赛的欲望。
“现场求助”：观众参与是维持节目生命力一个重要因素，现场观众更不能忽视，因此除了按钮选择外，观众帮忙答题，体现了电视的大众性，也使节目更有吸引力。
打电话给朋友”：这个设计能做到场内场外的互动，体现现代电视操作的特点。
四、观众参与相关规
1、美国十八岁以上合法居民都可参加这一赛事。
2、如下人员不具有参赛资格：Walt Disney公司，ABC，AT．West，Tele Service的雇员或其直系亲属，所有{谁能成为 百万富翁》节目制作人员，参与合作的电视台，广告赞助机构，或其他任何与本节目制作有关的个人及团体，以及其母公司、合伙人、赞助人、事务所和代表。另外，与本节目制作，管理，裁判人 员关系密切的个人不得参与比赛。如果参赛者受到主办的某些个人的偏袒，比赛将显得不公正。
3、在其录制节目描放时，参赛者不能是任何政府机关的法定候选人。
4、在第一轮确认电话前后各一年时间内，已参加过或将要参加其他任何电视比赛者不具有参赛资格。
5、已经参加过“决赛”节目录制的参赛者不能再次参与本赛，但主办者保留邀请前“决赛”选手参加特别节目的权力。
6、只要参赛者不曾参加“决赛”，如果参赛者在比赛主办者划分的每个“系列”中只获得某一集的决赛资格，则从第一次在节目中露面起，两年时间内，每名参赛者的身份只能是决赛选手或节目候选人中的一种。
7、如果决赛选手因为迟于比赛时间到达演播室而失去决赛资格，那么这一决赛资格将不受规则中的两年参赛限定的条件限制。
五、节目奖金设置
《谁能成为百万富翁》节目采取阶梯式计分法，节目为每一位参与最后决赛的选手设计了15级奖励台阶，每一个台阶即为一道问答题。选手回答问题正确，便可得到表一第二栏所标出的奖金数额，反之，只能得到第三栏所标出的奖金数额。选手如果不能肯定自己的答案是否正确，可选择弃权。这样可以得到回答正确的那道题所对应的奖金数额。
例如：假设一选手已回答完1至7题，现得到与之对应的4000美元奖金。选手开始回答第9题，但他不能肯定自己的答案是否正确，这时他可以选择弃权，这样他仍可得到4000美元的奖金。如果他不选择弃权，而是继续回答问题，这时便会有两种情况发生，第一种：回答错误，他只能得到图表中第三栏所对应的1000元数额的奖金。第二种：回答正确，他可以得到8000美元的奖金，并得到了进一步前进的机会。
六、节目主持人：
《谁能成为百万富翁》节目的主持人罗吉斯?费尔宾日出生于纽约一个爱尔兰人和美国人组成的普通家庭，从小在南布朗克斯长大。1953年，从Notre[～Jlle大学毕业之后，费尔宾在海军服役。然后他在好莱坞有了几个初级岗位的工作，由此开始了他的职业生涯。而后费尔宾在电台、电视台从事了一些与新闻和专题片有关的报道工作，随后他就作了节目主持人。他的第一个谈话节目以自己的名字命名，在圣地亚哥的KGTV―TV电视台播出后，奠定了他现在的知名度，这个节目也成为了他的商标。
1983年，他加盟了纽约城市早间节目CindyGarvey，1985年，这个节目被重新命名为生活{生活点滴》。到1988年，他的搭档Kathie LeeGifford获得了几次艾美奖提名，这个成绩也离不开他的配合。
1995年费尔宾撰写了他的回忆录《我就是一个简单的人》。在回忆录中他提到“我一开始就是个小人物，我试着能够一直当个小人物。因为这样更亲切更现实，能持续的更长久”。
1999年，费尔宾为他的回忆录增添了新的内容，他主持了有史以来收视率最高的游戏节目，从英国引入的“谁想当百万富翁”节日。同时，在每期节目中经常说的一句话：“这是
你最后的答案吗?”也成为了费尔宾的名言，他的知名度在电视观众中牢固的确立了。费尔宾的个人魅力也是吸引观众的一个秘密武器，他在节目中总是那样沉稳、友善，富有涵养，他善于调动场上的紧张气氛，同时又能在紧张的比赛气氛中给人以放轻的感觉。
七、节目形态分析：
1、结构编排
良好的收视效果离不开合理的节目结构编排，节目的编排要保证环节流畅，不能给人拖拉、烦乱的感觉。《谁能成为百万富翁》节目的整体结构编排十分合理、自然，使观众自始至终沉浸在紧张、扣人心弦的环境氛围中。
例如：节目开头是第一位选手出场，他上期已回答出了12道主题，这期从第13题继续。如果回答正确，他将得到25万美元的苎金。这正是节目最关键、最精彩的地方，台下亲友紧张的目光、观主席上黑漆漆、鸦雀无声的画面，场上选手犹豫不决的表现，整整持苎了11分钟，而通常回答一道问题的平均时间只有1至2分钟。盂苎’苎是本期节目的精彩所在，可以看出后期编辑的良苦用心，把最苎苎，最紧张的部分完整地展现在了观众面前，尽量做到从头到尾紧器抓住观众，同时还做到了引导并调动观众收看的积极性。
每期节目的片头基本上是一组上期末回答问题的选手的精彩画面回放，大约长1分钟，这样可以帮助观众回忆起上期最后一个选手的比赛情况，同时，自然而然地带领电视机前的观众走进紧张的比赛现场，使观众快速地融入节目的氛围中。
《谁能成为百万富翁》节目每期时长约为60分钟左右。节目结束时间一到，便会传出一声类似于火车的笛声，这时答题终止，主持人与场上未回答完问题的选手寒暄几句后，便开始介绍下期即将到场的十位幸运选手名单。同时，本期没有回答完问题的选手，在下一期节目的开始将继续向100万元发起冲击。这样的节目编排，可以充分吊起观众的胃口，吸引观众在下一期节目中看个究竟。
2、声画效果
电视是声画结合的综合艺术。为画面配上气氛、情绪与之相同的音乐，使画面所展现的气氛得以强调，增加画面的感染力度。烘托气氛的音乐是在电视节目中气氛浓烈的关键处，从听觉上给视觉以支持，使之更丰满，更立体化。《谁能成为百万富翁》节目就很好地运用了声画的完美结合，节目中每当主持人开始提问，音乐便随即开始，随着题目难度的不断加深，音乐也变得越来越紧张、沉重。该节目在特定环境下为画面配上了气氛、情绪与之相同的音乐，使画面所展现的紧张气氛得以强调，从而增加了节目画面的感染力度，使节目视觉形象更加逼真，更具吸引力。
3、字幕特色
在智力游戏节目、特别是问答形式为主的益智节目中，节目制作者无疑希望观众关注选手和竞赛，特别是对节目所涉及的问题的关注。因此，在屏幕上提供题目内容成为此类节目的必要特色。
包含总结汇报、办公文档、党团工作、人文社科、旅游景点、IT计算机、资格考试、word文档、经管营销以及谁能成为百万富翁等内容。本文共2页
相关内容搜索散文吧网站海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。会议纪要范文格式例文3篇相关话题会议纪要属于介绍性文字，笔者可以灵活自由叙述，但属于引用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于人。下面是小编为你带来的会议纪要范文格式例文，欢迎参阅。
会议纪要范文格式例文1
时 间：****年**月**日下午**半
地 点：市公司前二楼小会议室
主 持 人：***
参会人员：市公司纪检办 ***
市公司财务部 ***
市公司审计部 ***
市公司企管部 ***
市公司基建部 ***
市公司总经办 ***
**市****商贸有限公司 ***
**市**计算机有限公司 ***
**市****商贸有限公司 ***
会议内容：市公司电脑、打印机等办公设备集中采购招标会议
根据市公司总经理办公室《物资设备采购招标申请表》，*经理和*经理作了批示：&同意，按招标有关规定办理&。依据《中华人民共和国招投标法》、集团公司及市公司招投标的有关规定，市公司基建部组织对该项目进行了招标，会议内容如下：
1、由三家投标单位分别介绍了自己单位的资质及主要业绩，在会人员查看其相关资质证件。
**市**计算机有限公司，注册资本：人民币五十万元整，一般经营项目：计算机软硬件产品、建材、矿山机电、通信产品、办公自动化设备经销、维修;安防工程设计、施工(三级);曾经多次参与&市、县、区&政府采购中心招投标活动;
**市****商贸有限公司，注册资本：人民币一百万元整，一般经营项目：电子产品、文体用品及器材、办公耗材、计算机及办公设备、五金交电、建材、家俱、针纺织品、日用百货销售;计算机、办公设备维修;计算机软件开发及销售;
**市****商贸有限公司，注册资本：人民币三十万元整，一般经营项目：计算机及周边设备销售及维修、办公设备销售及维修;办公耗材、日用百货、文化体育用品、机电产品、五金交电、建材、服装、鞋帽销售;通讯数码产品销售及维修;软件开发及销售;局域网建设。
2、三家单位投标金额分别为：
**市****商贸有限公司 178800元
**市**计算机有限公司 159070元
**市****商贸有限公司 174500元
经过三家的唱标，对其价格、所含配件、售后服务及耗材进行比较，经过议定，决定晋城市多元计算机有限公司为此次采购的供应商。
3、总经办申报的预算金额为193400元，通过集中采购，对3家投标单位进行综合比较，议定中标价格为159070元，比预定价格低了34330元。采购明细详见附表。
4、随后针对办公设备售后服务和耗材进行比较，在会议上决定由总经办自行选定日后耗材维护单位。
5、会议上议定的供货期为一周，供货合同、售后服务具体内容、质量保证等由总经办和供货商具体签订。
6、货到安装调试后，由总经办组织企管部计算机中心的专业人员和设备具体使用人员进行验收，签字验收合格后依据合同，支付款项。
参会人员签字：
会议纪要范文格式例文2
会议名称：部门会议
时间：xxxx.xx.xx
会议主题：周工作例会
参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
会议相关内容及确定如下事项：
一、行政人事方面
1、xx月xx日上午参加xx省人才招聘会，应聘人员较少，针对公司急需招聘膜行业内的生产技术人员及膜组件封装设计人员，需要通过专业招聘网站、报纸广告等渠道及各位员工在工作中推荐相关人才，具体由xxx负责协调。
2、xx中心固定资产登记台帐已建立，公司文件档案归档工作已开始进行，公司文件及相关资料已统一建档归口管理。
3、xx月xx日前xx市创新计划需申报完毕，申报资料由周传俊完成。xx月xx日前xx区重大科技计划需申报完毕，申报资料由xxx完成。
二、营销方面
1、本周营销工作，xxx联系客户30家，有意向客户22家;xxx本周进行网站修改并跟踪2家做工程的客户，xxx联系客户xx家，未有意向客户。
2、本周xxx联系了xx大学膜工程研究中心x教授，洽谈关于500吨/天的自来水净化项目，下周继续做好联系跟踪工作。
3、本周对公司的营销流程进行了初步的培训，公司下一步的营销计划和营销激励机制需尽快确定下来。
三、工程技术方面
1、本周准备了水处理工程技术基础知识培训资料，并于下午进行了培训，培训对像是公司xx中心全体员工及集团公司外贸部部份员工。
2、小试装臵本周已开始正常运作，每天的数据都会进行汇总，本周的数据分析报告会在每周一上报。
3、公司技术手册及产品手册还需进一步修改。
四、其它方面
1、公司已确定xx月xx日至xx月xx日参加xx水展，相关参展工作联系由xxx负责，并尽早确定展台，并做好相关准备工作。
2、xx月xx日至xx月xx日xxx和xxx参加xx水处理技术展，今年国内水处理展很多，公司会轮流安排人员参观展会。
3、公司申请&卫士&商标的问题，下周确定下来，具体由xxx联系。
五、工作思想和纪律方面
1、团队精神。卫士环保需要有激情的团队，一定要把每一个个体融入到团队中去，当个人意志与公司存在偏差时，我们需要不断的修正，我们目标一致，行动一致，每个人之间相互学习、相互协作、相互提升。
2、结果导向。卫士环保前期绝大数是做了准备性的工作，xxxx年是出成绩、出结果的一年，我们不强调每位员每天做了什么，我们需要的是我们每天做成了什么，今天我签约了几单，今天我解决了哪些问题，今天我上次提出的建议措施已经实施了，我们一切事情都要干成的精神，就是要我们一切事情都要有结果。如果再有员工讲出今天我上了八小时的班、今天我打了几个电话、今天我听从领导安排、今天我在防丝、今天我在封装膜组件等话来，那就是卫士环保不称职的员工。
3、时间观点。卫士环保已经成立快一年了，我们到底取得了那些成绩，我们与其它同行之间还有哪些差距，公司能达到稳定快速发展还需要多长时间，这些时间都不是等来的，都是一点点的争来的。对于我们每个员工已经浪费了过多的时间，现在不抓紧时间，以后的机会都没了，更谈不上以后的成功与发展。
会议纪要范文格式例文3
会议名称：xxxx年集团文秘工作会议
会议时间：xx月xx日(17：00-19：30)
地 点：集团本部培训室
会议方式：现场+视频+电话
召 集 人：xx
与会人员：集团行政中心xx副总监、集团各高管秘书/文员、集团本部/各区域/各项目/各部门文员
记 录 人：xx
本次会议有两个议题，其中：集团行政中心aa副总监从行为规范角度宣讲了怎样做一个合格的文秘人员，对集团的文秘人员本身及集团文秘工作提出了要求;集团行政管理部zz就集团本部公文近期常见病例等和与会人员进行了分享。纪要如下：
一、xx副总监宣讲文秘工作要求
x总指出文秘工作是公司沟通的枢纽，文秘人员是集团的机要工作人员，起着很重要的作用，在工作中须遵照公司的规章制度，找到自己工作的依据。集团《机要工作人员管理制度》之前只适用于董事局成员身边的工作人员，本次会议后集团行政管理部要对其进行修订，以适用于集团整个文秘系统，为大家开展工作提供更为具体的指引和规范。
会上，x总从形象礼仪和工作纪律两方面介绍了集团对文秘工作人员的要求，并以文秘人员考核表为基础，向大家介绍了文秘工作的职责及履行这些职责所必备的技能，向大家明确传达了公司对文秘工作的期待。
(一)集团对文秘工作人员的形象礼仪要求
x总首先通报了集团行政管理对集团各有关人员接听电话和在集团本部进行的办公纪律检查的结果，要求文秘工作人员尤其要在接打电话和着装上注意自己的形象。
x总要求集团的所有文秘工作人员不能错位和越位，大家要树立&服务的领导不是自己的'领导'，而是自己的顾客&这样一种观念，不论自己服务的是部门领导，还是项目领导，抑或集团领导，也不论服务对象的级别有多高，他们都只是自己的服务对象，文秘工作人员一定要防止 &狐假虎威&的现象出现，具体到实际工作中，就是在上传下达的过程中，与同事讲话、接打电话时态度要谦虚，语气要注意规范。
在穿着上，文秘人员的形象在一定程度上代表着公司形象，因此文秘人员在工作中要随时注意自己的衣着，禁止露背，露脐装，衣着应表现得职业和得体。
(二)集团对文秘工作人员的工作纪律要求
x总提醒集团所有在领导身边工作必须随时注意自己的行为规范，并重点强调了保密要求。a总指出，在最近对大家接听电话的测试中，不仅发现了以上提到的礼仪问题，部分人员对接听电话的反应也暴露了其保密意识有待加强。
x总要求，文秘人员应坚守自己的职业操守，要求大家避免在工作中和私人交往中泄露公司秘密。针对高管信息被泄露问题，要求大家对高官的私人信息守口如瓶，尤其在转接电话中不能照单全收，应先过滤来电，再把安全的、有用的电话转接给领导，防止无意间泄密;针对文印室文件随便乱扔的现象，要求大家充分认识到公司里的任何一份文件，哪怕是已失去效用的文件，尤其是工程、装修、材料报价的文件，对我们的竞争者来说都是很重要的，我们的资料一旦被泄密给了竞争对手，对我们公司造成的将不只是物质上的损失，更重要的是名誉上的损失，要求在平时的工作中如果有不再使用的文件一定要用碎纸机碎掉。
(三)集团文秘工作人员应履行的职责
x总以文秘人员考核表为依据，要求集团的文秘人员履行商务沟通、办公室事务管理、文书工作、会议管理、商务活动、信息档案管理的六大职责。
x总指出，以上六大职责中，目前发挥得不好，或者说整个文秘系统的软肋在于文书工作和信息档案管理这两项，要求大家认识到：文秘人员如果不能完成这两类工作，那么只是手脚被使用，充其量是一个劳动力;只有能完成两类工作，脑力、智慧被使用，才是脑力劳动者，也才是真正的文秘。因此就要多练习，熟能生巧，尤其是公文写作、发言稿的撰写。x总还要求文秘人员会使用outlook，尤其是会用该软件中任务管理与会议管理功能。
二、文秘工作分享、介绍oa发文规则。
本次会议，集团行政管理部刘闯就集团本部公文近期发现的一些普遍性错误、公文的规范语言、公文格式和oa发文规则和与会人员进行了分享。会议归纳集团本部公文错误类型中频率较高、错误较明显的有以下几种：
&通知&和&函&混用，要求熟悉各种文种的使用范围，依据公文的实际内容来选择文种。
(二)文件编号
年份号两边的括号选用错误或者编号为个位时流水号错误。年份两边的括号应选&〔〕&，不用&()&、&【】&等;流水号为个位数时，前面不编虚位。
标题过长或标点中使用标点符号。除了书名号外在标题中一般不用其它的标点符号;标题应简短，由&'关于'+事由+文种&构成，要避免把标题当正文写。
此外，标题还存在文不对题现象，例如，明明是一份会议通知，却把标题写成了《关于确定xxx会议的事宜》，一次会议 &确定&不确定是相对主办者和承办者来讲的，这与邀请别人参会完全是两个不同的概念。
(四)主送部门、发文部门
把文件主送给不存在的部门或公司已撤销、更名的部门，写发文部门搞不清本部门名称。要求文秘人员熟悉公司的架构，按照公司组织架构的标准名称来写主送、发文部门。
另外，还要注意在公司公文&发文单位&中最低一级应是集团、区域的二级部门和项目的一级部门。
1.正文中的引文只有编号，没有文件名。要求引文应先写文件名，再用括号的方式写文件编号。
2.正文一页写完，在最后一行写上&转页&或&见下页&等字样。因为公文是用页码分页的，无需写上提示性字词。
3.正文的逻辑层次序号，公司大部分公文都不规范，要求用国标的格式分层编号。
(六)结尾用语
常见的错误是在在结尾用语手加上&!&，如&特此通知!&正确的用法是后面用句号或不用任何标点。
表示多个附件层次关系常见的错误是写成&附件一、附件二&&&、&附件：一、&&&等，正确的写法应是&附件：1.&&&，注意的是附件名后面不用任何标点标点符号。
(八)抄送(抄呈)
常见的错误是发文单位自己抄送文件给自己：一是抄送给该份文件的签发人;二是抄送给自己的组成部门，例如房管中心发文，抄送给&综合管理部&，这两种写法都不符合行文规则。
应注意的是，只有当签发人兼任多种职务时，才可将代表一种职务签发的文件抄送给另一种职务的自己，例如经营管理职务的陆倩芳总裁签发的文件，抄送给董事局职务的陆倩芳副主席;上级将公文抄送给下级的情形一般存在于答承性质的公文，例如，复函和批复。
会议要求文秘人员不仅在自己拟写公文时避免以上常见的明显错误，同时在上传其他人员拟写的公文到oa之前，也要检查是不是存在以上错误并提前修改，以便提高公文审批流转速度。
本次会议还与大家分享了公文的高频用词，并重申了公司公文的格式要求，要求 oa发文填写主文档的主题按照&发文单位+'-'文件主题+'的'+文种&格式和要素填写。
会议最后，xx副总监再次要求集团文秘系统的全体人员正确定位自己、发挥头脑的潜能，并再次强调电话规范和文件流转需要记录。x总希望文秘系统的全体同事，提高素质，提高水平，履行好文秘工作的六大职责，为公司的高效运作贡献自己的智慧和力量。
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[导读]在这个时代，任何人举办任何的大型派对，都是为了和平、友谊、团结、环保、博爱、普世价值……当然，这是官方的说法。其实，所有那些家伙都只在乎一个说法，就是老子赔了还是赚了。
罢工将使本就脆弱的希思罗机场雪上加霜所有够吨位的大事件总是喜忧参半，常常是刚吃一口胡萝卜就挨大棒。伦敦奥运会也一样，最近有好消息也有坏消息。好消息是，所有伦敦奥运会的志愿者，都可以分到三环内住房一套，三室一厅、明厨明卫、满五唯一……咦，这个貌似是地产商的好消息，不过消息还有待证实。因为要是真的这样，那报考志愿者不得跟考公务员一样倾国倾城啊，菲尔普斯、他们估计也都得忙着报名参加志愿者了，是啊，拿金牌还有个鸟意思。坏消息是，开幕式前一天，英国内政部的公务员要罢工。因为罢工的部门包括英国的边境管理局，所以有媒体暗示说，没准中东的游击队员们会扛着AK47大摇大摆地过境，来为奥运会喝彩。嗯，听着就相当乱套，一点都没有团结的大会、胜利的大会、奋进的大会的气氛，起码是缺乏“伦敦欢迎您”的意思吧。按照通常套路，现在伦敦市领导有俩选择，要么认怂服输、给钱涨薪息事宁人；要么迅速调动军情六处、皇家空军和皇家空姐，再联手伦敦城管，把这帮图谋不轨的反贼一举拿下。但是，他们做了第三个选择——他什么动静都没有。比较奇葩的是，在举国群众欢欣鼓舞迎接盛会之际，内政部的同志身为国家公务员，居然为了一己私利破坏安定局面，一点维稳的大局观都没有，这就是公务员周三下午不搞政治学习的恶果。在这个时代，任何人举办任何的大型派对，不管是奥运会、世博会、还是等等，都是为了和平、友谊、团结、环保、博爱、普世价值……当然，这是官方的说法，对，也就是比较孙子的说法。其实，所有那些家伙都只在乎一个说法，就是老子赔了还是赚了。所以，对主办者来说，所有活动都是一种活动，就是赚钱的活动。因此，大不列颠内政部的公务员确实三观严重有问题，没有以大局为重。而如今这年头，以大局为重的意思，一般来说，就是以一小撮人捞钱为重，就是不妨碍一些人贪污、腐败、拆迁、包二奶……的机会。差点忘了，还有嫖宿幼女的机会——感谢发明了这个词儿的当代爱迪生，感谢他们全家！是，英国内政部那帮哥们，让全英国的老少爷们、列祖列宗和魔法学校，在全地球、全太阳系面前丢了脸，建议把丫的全部开除公职。空出的职位，可以由我们华夏的杰出公务员担任，保证政治过硬、顾全大局、领导放心。当然了，伦敦奥运会虽然有点小BUG，但总的来说瑕不掩瑜，还是欢乐祥和喜庆胜利滴，这就像帝都一场暴雨之后……行了，咱吐槽痛快了，准备enjoy奥运会吧。
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