报考人力资源师二级需要什么条件_百度知道
报考人力资源师二级需要什么条件
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业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。 人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.研究生学历，从事本职业工作3年以上； 2.本科学历，从事本职业工作6年以上； 3.大专学历，从事本职业工作8年以上； 4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上 人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.本科学历，从事本职业工作1年以上； 2.大专学历，从事本职业工作3年以上； 3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上 培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员...
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报考人力资源师二级证要什么条件呢
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报考人力资源师二级证要什么条件呢？
免试入学，专科两年，专升本学习两年。由中山大学、广东外语外贸大学、暨南大学、华南师范大学、华南农业大学等名校教学经验丰富的教师执教。
专业名称：人力资源管理　　
主考院校：华南师范大学　
专业年制：2年　全日制/业余　　
学历层次：专科/本科　　
就业参考：广州自考人力资源管理专业好学吗主要培养，机关和企事业单位从事组织管理、人事管理、人力资本营运和人力资源开发工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。
【人力资源管理专业培养目标】　
本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业知识，具备现代人力资源管理素养和工作技能，适合于为大中型中外资企业、事业单位从事人力资源开发与管理工作的高级专门人才。
招生对象：　
广州自考人力资源管理专业好学吗，报读自考专科为具有高中、中专或同等水平的有志社会青年，报读自考本科需大专毕业或大专在读生，不受性别、年龄、户口、民族等限制均可报读，免试入学。
提升学历，选择最适合自己的学历方式至关重要，自学考试：含金量高，适合人群；肯花部分精力去学习知识快速考取含金量高的文凭。远程学习：难度容易，专业多。适合人群，不希望投入太多学习精力或选择特殊专业。
提升学历，为什么那么多人选择自考，1、名校学历含金量高。2、一年四次考试快。3、学习方式灵活设有全日制、业余制。4、能学习丰富的专业知识
报名地址：广州市天河区华南师范大学华师科技大楼2楼247成科教育
联系方式：020-刘老师 在线咨询：刘老师
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宜昌人力资源二级报考条件
宜昌人力资源二级报考条件
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我想考人力资源二级,我是一名大二学生,学的是市场营销专业,我可以报考直接二级吗
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2010年人力资源管理师二级 什么时候出成绩
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我知道广西职业培训网可以报名 我也是来宾的老乡，我现在也是参加人力二级考试，6月份考试快到了 建议你参加下半年的考试，听说现在已经可以报名了！具体报名条件他们网站上面都有公布的。 这是我们广西最权威的培训中心，给我们上课的是澳门公开大学的教授，感觉很不错！还有考试重点的划分！希望考试能通过！
2008年11月份人力资源管理师二级潍坊地区通过率是多少
不知道呢~~~~~~~~~~ 不过还是说一句新年好~
新乡市有二级人力资源管理师培训的学校,哪个学校最好
新乡市新誉佳职业培训学校不错的有时间去看看？
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我是重庆工商06级工程管理的，在本学校相对人资来说，工程管理在就业上要有优势得多，你要是选择工商大的话最好在两个专业选一中不要选择人资，今年就业我们专业几乎100%,而人资呢~~~呵呵
二级建造师报考条件
二级注册建造师报考条件(各地报考条件有所不同，请以当地报名通知为准) (一)凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专业以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。（你毕业证上是中专学历吗，是的话，就可以） (二)符合上述(一)的报考条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目： 1、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。 2、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法
★人力资源管理员（国家职业资格四级）1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。 2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。特别提示：在校大学生可参加四级的培训和认证★助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作6年以上。 2．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4．取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5．取得大学本科学历证书后
请问报考人力资源证在哪里报名啊/
你好： 我在【中华管理学习网】 帮你查了一下，如果你想更清楚的了解可以自己进去看看 国家规定不接受个人报名，只能在国家制定的培训机构报名，所以人力资源管理师考试必须在指定机构培训过才可以，同时只有培训机构可以替你报名，而具体的培训机构有哪些你可以在你们当地劳动局的职业鉴定中心查到的。培训费在不同的培训机构不一样。至于具体详情，你可以去这个网站看看：【中华管理学习网】
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助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
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人力资源管理师考试简介
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
　　客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
人力资源管理师职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师申报条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
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3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源管理师考核方案
企业人力资源管理师
简答、计算、综合题等
简答、综合分析
口头或书面答辩
综合题、图表分析题
人力资源管理师报名时间
各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。
　　2016年人力资源管理师考试上半年报名在3、4月份，下半年考试报名在9、10月份。2016年人力资源管理师考试报名时间请参考：
人力资源管理师准考证打印
人力资源管理师考试准考证领取方式：
　　1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。
　　2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
人力资源管理师成绩查询
全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同，一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询。
参考内容：
人力资源管理师报名材料
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；
　　2、身份证复印件2份；
　　3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
　　　　　　　　　　　　　　　 证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司盖章
　　4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
人力资源管理师考试时间
★鉴定考试：
&&&&鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。2016年人力资源管理师考试具体时间为上半年5月22日，下半年11月20日，具体如下。
企业人力资源管理师
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
人力资源管理师证书领取
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，
　　　 为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部
职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
　　2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
人力资源管理师考试教材
通用备考教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（基础知识） 定价：￥24.00 元
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（常用法律手册） 定价：39.00元
　　四级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级） 定价：￥46.00 元
　　三级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级） 定价：￥48.00 元
　　二级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级） 定价：￥78.00 元
　　　图书作者：中国就业培训技术指导中心 组织编写
　　　出 版 社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
人力资源管理师资格认证
由人力资源和社会保障部
统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
　　人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
收费标准及配套优惠方案
人力资源管理（二级）
人力资源管理（三级）
专业技能（三级）
基础知识（三级）
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