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地址：蛟河市新区红绿灯工程名称：招聘测量员学徒工一名 工资面议 有无经验均可 要求有上进心 手把手传授手艺联系电话：
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招聘弱电工(熟练工)带班方向发展
发布时间：12-20
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：面议(试用期80%,三个月转正)
最低学历：初中
招聘人数：6人
工作经验：1-3年（应届生亦可）
工作地点：/
性&#12288;&#12288;别：男
年&#12288;&#12288;龄：18-40岁
岗位职责:在工地负责工程上面的穿线，做桥架，管子，后期设备的安装及调试等。我们的工程都是大型工程，能够学到整个弱电系统的东西。
只招弱电大工，熟练工，其他请勿扰！
任职资格:能吃苦耐劳，有团队精神，服从上级的安排，能习惯工地生活。为人诚实善良者。
工作时间:9小时 ，会有加班，加班费另计！
希望谋求发展的伙伴加入我们公司，公司会不断为你提供晋升的机会，只要是金子总会发光的！快快加入吧！下一个管理者就是你！
联系方式：
联 系 人：程小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：滨江杭州，浙江地带都会有
杭州浦高智能是一家专业从事智能化设计安装及维护的公司，公司拥有专业的管理团队及经验丰富的施工团队，本公司以质量第一，诚信第一，售后第一的原则为每一位客户保驾护航。
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月&&&&&&薪：我哥叫我去工地上跟一个项目经理当学徒，学习放线，，，请问有没有前途啊？
我哥叫我去工地上跟一个项目经理当学徒，学习放线，，，请问有没有前途啊？
如题，我哥叫我去工地上跟一个项目经理当学徒，学习放线，，，请问有没有前途啊？
我就在学放线，我才17啊，这好，工资以后可以年薪十万，仅次于工地经理
呵呵，这个你算问对人了，简直前途无限，别看眼前的工资可能会很少，当你做到项目经理的位置的时候，可以说你能另一个思想看待人生。我哥就是这行的，还是很辛苦，可是现在的整天吃喝，吃的脑满肠肥的，具体还得看个人能力，和兴趣，我就去做不了那么，人和人是有差距的。希望你能把握这个机会
放线，是施工员，目前在我们这一个成熟的施工员年收入六万左右，是一种技术，只要肯学细心就能做好。而项目经理综是一项综合的管理工作，不是人人都能做好的，那需要业务能力、交际应酬能力、经济分析能力等等，如果想有更好地提高，可以多看书学习，参加各种执业资格考试，取得一级建造师可以担任各种项目的项目经理，收入和眼界会有提高。您所在位置： &
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工地安全生产管理制度全套.doc49页
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安全生产管理制度
秋实建筑责任有限公司
施工组织设计与专项安全施工方案编审制度
安全技术措施计划执行制度
安全技术交底制度
架体、设备安装验收制
施工机具进场验收与保养维修制度
安全检查制度
安全教育培训制度
安全生产奖罚制度
伤亡事故快报制度
卫生保洁制度
消防防火责任制
班组安全活动制
不扰民措施
门卫值班与保卫制度
临时用电定期检查制度
项目“三宝四口”安全防护规定
项目现场的落手清管理制度
生产工人的安全生产责任制度
施工现场安全检查制度
食堂管理制度
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消防管理制度
工地防火须知
班组防火制度
建筑施工场所治安管理制度
施工现场安全管理制度
建筑民工宿舍管理制度
仓库管理制度
班组长安全生产责任制度
文明施工措施
安全生产六大纪律
建筑安装工人安全技术操作规程一般规定
施工现场安全防护标准
起重吊装”十不吊”规定
安全技术交底制度
项目安全生产值班制度
特殊工种人员安全管理制度
劳动防护用品保管制度
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度
施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。
施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
管理内容与要求
1、编制施工组织设计的意义和原则
施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效
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