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集团焊工、天车工技能大赛圆满落幕
激情点亮青春& 技能成就梦想 集团焊工、天车工技能大赛圆满落幕
焊工比赛现场
颁奖仪式现场 & 金秋九月，硕果累累。9月5日下午，我集团2011年焊工、天车工技能大赛颁奖仪式在行政楼101会议室举行。 集团执行总裁俞有飞、人力资源中心总监苗红、制造中心副总监王铁山、纽科伦常务副总经理龙宏欣、河南卫华总经理助理刘永刚出席了颁奖仪式。集团焊工、天车工技能大赛组委会成员、获奖员工及部分一线员工代表参加了会议。 俞有飞说，一分耕耘一分收获，经过前期的精心准备，集团2011年度焊工、天车工技能大赛圆满落下了帷幕。今天我们在这里举行颁奖仪式，以表彰先进、总结经验、共同进步。首先，我代表韩宪保董事长和集团6000多名员工向获奖的员工表示热烈的祝贺，向大赛组委会的各位成员表示衷心的感谢。 俞有飞强调，焊工是集团第一大工种，目前集团有焊工1275人，占一线员工总数的50%以上。天车工虽然人数不多，但对生产的安全和效率有重大影响。今年举行焊工、天车工技能大赛，目的在于通过开展学习交流和技术比武，营造一种人人争当“金牌工人”的氛围，着力打造一支优秀的技工队伍，从而使产品质量不断提高，安全生产不断加强，卫华的品牌形象不断提升。 俞有飞指出，本次大赛筹备周密细致，组织工作严谨有序，制定了比赛的实施方案、命题要点、裁判规则等文件，起草了相关的标准和制度，并严格按照方案和制度组织实施。特别是在理论考试中增加了安全生产知识的考试，对于提高员工的安全意识有重要作用。比赛前，集团制定了详细的方案，河南卫华公司、纽科伦公司、大方公司积极选拔、备战。通过这次比赛，我们发现了杨强、刘社勤、吴丹平等一大批技术精湛、勤奋好学的优秀技术工人。 俞有飞表示，希望通过本次技术比武，能促进一线工人积极钻研业务、不断进行知识积累，掀起岗位练兵的热潮，为集团培养更多的优秀技术工人。 俞有飞向全体一线工人提出了四点希望： 一、争当学习型、知识型、技能型、专家型员工，成为“金牌工人”。卫华的发展不仅需要白领，更需要一大批优秀的蓝领。蓝领是卫华最宝贵的资源。产品质量的好坏、工作效率的高低都与蓝领息息相关。管理人员、设计人员有再好的设想，都需要通过蓝领来实现。只有我们拥有一支过硬的蓝领队伍，才能真正把我们的产品做好。蓝领们要承担起这份重任。你们要看到自身专业的价值，要不断地加强学习，不仅要向周围的师傅学习，还要学习书本上相关的理论知识，这样才能有一流的水平。蓝领在逐渐知识化。卫华与华东理工大学、郑州大学、延边大学、河南大学等学校联合举办函授班，大家要踊跃报名参加，利用集团提供的机会不断学习、刻苦钻研，提升自己的知识和技能，努力成为知识型、专家型的员工，争取成为“金牌工人”。 二、形成比、学、赶、帮、超的氛围。员工努力自学的同时，卫华会积极创造条件，组织岗位练兵活动，每年都将举行技能比赛，获奖者除获奖金外，每月还将获得数额不等的津贴。这次没有把握好机会的员工，今后要努力迎头赶上；获奖的员工要搞好传帮带工作。希望集团今后有更多的技术工人获奖，希望我们的技术工人不仅能在卫华获奖，还能在市里省里甚至全国的比赛上获奖。 三、树立精品意识。我们不但要求工作效率，还特别要求把产品做到精益求精。精益管理就有这方面的要求。只有把产品当作自己的孩子一样关心、呵护，才能把产品做到精益求精，这是职业道德、职业素质的体现。只有展现出一流的质量和水平，不断超越自己，不断挑战自己，才能成为一名优秀的技术工人，才能获得更好的回报、赢得更高的荣誉。 四、安全重于泰山。全体员工都要非常重视安全问题。一线工人一定要把安全放在首位，保好护自己的安全，还要保护好同事的安全。尤其是被誉为“空姐”的天车工，既是美丽的化身，也是专业的象征，既是美丽的使者，也是安全的使者。希望天车工的美丽和善良能在安全方面开花结果。 知识改变命运，技能成就梦想。希望全体员工认真学习、刻苦钻研，在卫华的平台上施展才华，能为卫华的发展做出更大的贡献，不但成就卫华的梦想，也成就自己的梦想。 颁奖仪式上，苗红宣读了《关于表彰2011年焊工、天车工技能大赛获奖人员的决定》。 俞有飞等领导分别为杨强、刘社勤、吴丹平等25名获奖员工颁奖。纽科伦双三班天车工吴丹平、河南卫华双五班焊工刘社勤分别代表获奖员工发言，都表示今后将虚心学习、不断进步，不辜负领导的重托，积极努力工作回报集团的栽培。 会议由河南卫华人力资源总监姚莉主持。 本次大赛于8月22日至24日举行，来自河南卫华、纽科伦公司、大方公司的108名焊工和36名天车工，共144人参赛。最终，经过理论考试、现场实操的激烈角逐，共有25名员工脱颖而出，成为本次大赛的优胜者，其中包括焊工20名：杨强获得一等奖，刘社勤、牛相云、聂建彬获得二等奖，游树华、殷明建、母景磊、郭才昌获得三等奖，冯昌圣、郭卫涛等12人获得优秀奖。一二三等获奖者除获奖金外，还将获得为期一年、每月分别为150元、100元、80元的技能津贴；天车工5名：吴丹平获得一等奖，刘素丽、邵飞娟获得二等奖，胡胜楠、邹文娜获得三等奖。一二三等获奖者除获奖金外，还将获得为期一年、每月分别为100元、80元、60元的技能津贴。 & （黄忠红 王怡平/文& 包方涛/图）
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传真： 备案证编号：豫ICP备号天车工比拼高空技能
　　“天车工”？也许很多人不知道这是什么工种，其实他们就是桥式起重机操作员，也就是我们日常看到的，在工地上操作悬在高空的吊机的工人。
　　昨日，来自全市的31名天车工在我区恒达钢构进行比赛。不过出人意料的是，在这些选手中，有25名为女选手，占了8成。据介绍，女性天车工更为细心，在作业中不容易出错。
　　此次比赛，选手们要在10分钟内，完成钩吊水桶，做上升和下降运动，然后走S型，还要把3个重锤放入相应的管座内……来自杭州港行有限公司的祝国娟对记者说：“题目很难，我做了13年天车工，没遇到这样难的题，不仅要吊水走S型，而且上下都不能把水洒出来。后面吊锤入管座就更难了。不过参赛的女性多，肯定会很小细的。”
　　“我是主场选手，对机器会更熟悉一点，不过这个题目比起来可要花些心思。坐在天车上，首先要有好眼力，能看到下面的情况，其次要有好手力，能准确地完成每个动作。我认为女性在这方面还是有很大优势的，所以天车工以女性居多。”来自恒达钢构的朱义姿这样说。
　　据悉，比赛按天车工的高级工职业标准命题，分理论知识和操作技能两部分，两项均合格者，经有关资格审查后由市人力资源和社会保障局颁发技师和高级职业资格证书。获得名次的选手，将按有关规定授予“杭州市技术能手”、“杭州市职工经济技术创新能手”称号。
作者：记者 田琼 通讯员 陈水泉 高宜贤　　编辑：张伟
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劳动、人事、监察
市人力社保局
嘉职赛委办〔2014〕1号
关于举办2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会--天车工、经编穿头工、经编整经工比赛的通知
各县（市、区）人力社保局、总工会、经信委，嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区人力社保局、总工会、经发局，市级有关单位：&为全面贯彻落实“十二五”人才发展规划，加快推进我市技能人才队伍建设，拓宽技能人才培养途径，全面提升技能水平，根据嘉兴市人力资源和社会保障局等4部门《关于组织开展2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会的通知》（嘉人社〔号）精神，决定举办2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会--天车工、经编穿头工、经编整经工比赛。现将有关事项通知如下：&一、组织领导&本次比赛活动由海宁市人力社保局、海宁市总工会、海宁市经信委、海宁市财政局承办。为做好技能比赛的各项组织工作，确保比赛顺利举办，本次比赛成立组委会，名单见附件1。&二、比赛方式&本次比赛分初赛和决赛。初赛由各地区进行组织实施，具体实施方案由各地结合实际自行安排，比赛组委会提供技术支持和咨询服务。经各地选拔后组成一支代表队参加市级决赛。&三、参赛选手条件&（一）遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养。&（二）锐意进取、勇于创新，在天车工岗位、经编行业一线从事相关工作。&（三）已获得过全国、浙江省和嘉兴市技术能手称号的选手不再参加。&四、决赛时间及地点&1、天车工：&决赛时间初定于日举行（具体时间另行通知）；决赛地点定在海宁市隆兴包装有限公司（海宁市海昌经济开发区金长路17号，08省道边）。&2、经编穿头工、经编整经工：&决赛时间初定于日举行（具体时间另行通知）；决赛地点定在海宁经编产业园区经编商城5楼多功能厅（海宁经编产业园区经都路）。&五、成绩评定&本次比赛分理论知识和操作技能两部分，均采用百分制，60分以上为合格。其中理论知识部分采用闭卷笔试方式进行，操作技能部分采用现场操作方式进行，分别以30%、70%计入比赛总成绩，比赛技术文件详见附件2、3、4。&六、报名及联系方式&请各县（市、区）将参赛代表队选手报名表（见附件5）、二寸近期免冠彩照2张、身份证复印件以及参赛代表队选手报名汇总表（见附件6），于5月30日前报比赛组委会办公室（海宁市人力社保局1号楼602室），同时报送电子表格。市技能竞赛不收取任何费用，比赛期间交通、住宿费自理。&联系人：朱强&;&联系电话：;&邮箱：。&&&&：1、2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会――天车工、经编穿头工、经编整经工比赛组委会成员名单&2、2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会――天车工比赛技术文件&3、2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会――经编穿头工比赛技术文件&4、2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会――经编整经工比赛技术文件&5、2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会选手报名表&6、2014年嘉兴市职业技能竞赛暨第七届职工技能运动会选手报名汇总表&&&&&嘉兴市职业技能竞赛组委会办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日&}