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为兴趣而生，贴吧更懂你。或【杭州湾职高】问园林3+2去年分数线_杭州湾职高吧_百度贴吧
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【杭州湾职高】问园林3+2去年分数线收藏
~求前辈告诉~
确定要园林？
去年三四百妥妥的
前方一片黑暗
园林。。。 还是 会计 电子商务 和数控 电气类的好
选园林…还不如选别的！！我觉得园林跟种树没差别！！！
楼主 同道中人
我也要去园林
园林考试很难的
浙江农林大学招生了！我就是学园林的
说多了都是泪
去年不是提前批！
园林有补贴
园林上课是很轻松的，出来之后就没什么软用了
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或这些年，我们一起追过的梦想（十）_本校快讯_慈溪杭州湾中等职业学校
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& 这些年，我们一起追过的梦想（十）
这些年，我们一起追过的梦想（十）
回顾逝去的2013年，蓦然间发现，我校在各类竞赛中，取得了多么辉煌的成绩！在全国职业院校技能大赛中，共获得一个一等奖和三个二等奖。在全国职业院校学生技能作品展洽会上，我校作为慈溪市唯一的“种子”参展，选送的测力矫正游标卡尺获得一等奖，黑板擦除尘清洁器获得二等奖，电瓶车防风防寒保暖手把套获得三等奖。在省级技能大赛中，共获得两个一等奖、两个二等奖和四个三等奖，其中刘栋杰同学在省中职学生特色项目技能大赛中获电子线路安装与测试一等奖中的第一名。在省第五届中职学校学生创新创业大赛暨第二届中职学校教师创新大赛中，共获得四个二等奖、一个三等奖。在2013年宁波市技能大赛中，共获得五个一等奖、十个二等奖和十七个三等奖。其他各类比赛中，均有不俗的表现。因为工作出色，我校被授予2013年度宁波市级以上职业教育技能大赛先进学校二等奖、宁波市2013年中等职业教育技能大赛特别贡献奖，创学校办学之历史。技能大赛斩金夺银，文明风采大赛也精彩纷呈，我校共获三个二等奖、两个优秀指导教师奖和三个优秀奖，级别以上获奖占全市职高系统总获奖数的42.8%，被教育部评为第十届全国“文明风采”竞赛优秀组织奖。体育竞赛也彰显优势，在慈溪市第五十届中小学生田径运动会中，获高中组第四名，位居慈溪市职校系统首位。这一年度的竞赛成绩，笔难尽述。谁曾想到，长久以来，我们在全国职业院校技能大赛一直没能实现金牌“零”的突破。一直到2012年，在第五届全国职业院校技能大赛上，我校一鸣惊人，拿下两块金牌。学校高兴了，学生自豪了，家长欣慰了，社会的赞赏也越来越高了。这要归功于我校上下齐心，积极探索新型职业学校管理模式和管理机制，深化课程改革，实施校企一体化、理实一体化办学模式带来的喜人变化。2013年12月，我校举行校第六届技能节，共推出35个比赛项目，涵盖学校所有专业。参赛学生2164人次，是历届之最。学生积极性高，比赛异常精彩。这是技能精英展示个人技艺的舞台，也是杭职学子迈向技术型人才的台阶。如果说技能大赛是精英教育，那么看看这一年的整体成绩吧。10级学生参加技能鉴定585人，参考率100%；合格583人，合格率为99.66%。11级学生已参加技能鉴定915人，参考率100%；合格912人，合格率99.67%。无论拿到哪里，都是一个闪亮的成绩。正如谢局长设想的，今后要把技能大赛的成果推广到日常教学中，惠及全体学生。台上一分钟，台下十年功。赛场上的光彩照人，是集训师生用汗水和心血换来的。多少个日日夜夜，集训师生放弃休息，在一次次锤炼中赢得丰富的经验和坚定的志向。麦克阿瑟将军有句名言：“只有不怕死的人，才配活着！”在竞赛中，我们也可以说：“只有不怕苦的人，才配尝到甜！”-高清观看-腾讯视频您现在的位置： >>
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浙江省宁波慈溪市教育局2012年公开招聘51名高中教师公告
浙江省宁波慈溪市教育局2012年公开招聘51名高中教师公告
为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经研究，决定公开招聘部分高中教师。现将有关事项公告如下：
&&&&& 一、招聘指标
&&&&& 高中教师51名。（其中定向16名，统招35名）。
&&&&& 具体招聘指标详见附件。
&&&&& 二、招聘范围、对象和条件
&&&&& （一）招聘范围、对象
&&&&& 1．本科就读第一批录取院校的2012年浙江生源毕业研究生；
&&&&& 2．第一批录取院校的2012年浙江生源师范类省级优秀本科毕业生；
&&&&& 3．2012年慈溪生源全日制普通高校师范类应届本科毕业生；
&&&&& 4．具有高中教师资格证书的全日制高校本科毕业的慈溪户籍非事业编制人员（以日的户口所在地为准）。
&&&&& （二）招聘条件
&&&&& 1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
&&&&& 2．遵守纪律，品行端正。
&&&&& 3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。
&&&&& 4．具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
&&&&& 5．具有相应学科的高中教师资格证书（应届毕业研究生除外，2012年应届师范毕业生录用后取得教师资格证书时间可放宽到日）。
&&&&& 6．应届师范类本科毕业生或研究生应具有同报考学科相对口的专业，历届生应具有同报考学科相对口的专业并具有相应学科的教师资格证书。
&&&&& 7．年龄30周岁以下（日以后出生）。
&&&&& 8．身体健康。
&&&&& 三、招聘办法和程序
&&&&& （一）报名
&&&&& 考生应在报名时确定报考的学科，每人限报一个学科，一经报名不能改报。经资格审查符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的学科，将酌情核减或取消招聘指标。
&&&&& 1．报名时间和地点。考生于2012年1 月10 日（上午8时至11时，下午1时至4时）到市教育局（白沙路街道文二路 288号）报名，逾期不予受理。
&&&&& 2．报名提供材料。应聘者应事先填写好《2012年慈溪市教育局招聘高中教师报名登记表》（可从慈溪教育人事网下载），报名时上交。2012年应届毕业生须提供材料：身份证、学生证、就业协议书和户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。其他历届生须提供材料：身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
&&&&& 3．缴纳考试考务费：40元。
&&&&& 4．领取准考证。考生于日，凭身份证、报考发票到市教育局领取准考证(可代领)。
&&&&& （二）考试
&&&&& 应聘人员必须参加由教育局组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。
&&&&& 1．笔试。统一参加教育局组织的笔试。主要测试高中阶段本学科专业知识和有关教育教学理论、教材教法，总分100分。
笔试时间：日。
笔试时考生须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。
笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上，则以60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试合格成绩。
&&&&& 2．面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各学科招聘指标一定倍数确定面试对象，不足倍数的按实际人数确定，并列的同时入围面试，入围面试人数按招聘学科指标数的2倍确定（四舍五入取整数）。面试实施3天前，书面确认不参加面试而空缺的名额，可在该学科笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。
&&&&& 面试主要采用说课形式，测试考生的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中音乐、美术学科说课占面试总分的30%，技能测试占70%，技能测试具体办法考前另行通知。
&&&&& （三）体检
&&&&& 根据各学科招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。如总成绩并列，则以学历高者优先；如学历并列，则以笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分予以递补。
&&&&& （四）考核
&&&&& 体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。
&&&&& （五）聘用
&&&&& 考核合格人员在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的，按规定办理相关聘用手续。
&&&&& 四、其他事项
&&&&& （一）拟聘用的2012年应届毕业生，在5月底前与市教育局签订就业协议，不能在7月31日前取得学历、教师资格证书（非师范类毕业研究生除外）的以及经档案审核有不宜聘用情形的，自行解除就业协议。
&&&&& （二）聘用人员8月上旬由市教育局统一分配（不含定向招聘名额）。因考核不合格、公示期间有异议经核实不具备聘用条件的或不服从分配的、逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
&&&&& （三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。有工作经历的非事业人员见习期（试用期）半年，应届毕业生见习期（试用期）一年，期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范类毕业研究生截止日前取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
&&&&& （四）考试时间、地点等有关招聘信息可登录慈溪教育人事网（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才网（）等相关网站查询。
&&&&& （五）联系电话：9、
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 慈溪市教育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二一一年十二月三十日
2012年慈溪市高中教师招聘岗位
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考试的通过名单、笔试和面试时间地点以及参加名单、笔试和面试成绩查询、体检时间地点、师资需求等通知我们会在，网论坛（）上公布
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