电工学徒的试用期工作总结和对未来的工作有那些计划，大家帮我想想啊
如题，电工学徒的试用期工作总结和对未来的工作有那些计划，大家帮我想想啊
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式　　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名，日期
最佳答案要根据自己的工作内容来写呀，首先是总结一下自己一年的工作内容，完成了什么事，完成的程度，未完成的原因，再总结一下自己工作中存在的不足，计划如何改善？最后展望一下未来。　　贴一篇：　　从07年6月份开始，我们虹波风电正式开始筹备，到目前为止已经有大半年了，各项工作正在紧张而有序的开展，总体来说，各部门工作开展的情况还是比较好的。　　风电设备制造行业作为再生能源开发装备产业，其发展前景与形势，无论是从国家政策支持，国内国际市场需求，产品利润，还是未来可持续性发展趋势等等来看，都是非常乐观的。风电行业以后将是国家重点行业之一，那么在未来的2-3年内，就我们南通，会有更多的新的风电设备制造企业进入，同时，会有一批老的重工型企业进行产品结构调整转入。那么到那个时候，我们虹波风电是走在他们前面的，起步还是比较早的。所以我相信，股东会投资风电产业的举措和对产品及市场的准确定位，无疑是正确的，意义深远的，是一个战略性的重要举措。　　我是11月份加入虹波风电的，以前曾从事过化工、房地产、服装等企业的管理工作。加入风电行业，也是我职业生涯规划的一部分。在重工业、钢结构等行业利润日趋微薄的今天，我们大家加入虹波风电，与这样的一个具有巨大发展空间的企业共同成长，对我们个人发展都会起到积极向上的推动作用，这里将是展示我们每一位在坐的才能的最好平台。所以，我们都应该以加入虹波风电而感到自豪，这也是我们职业生涯发展中浓抹重彩的一笔。　　07年筹备期间，经过我与大家的共同努力及任总的精心指导，公司陆续出台了一些管理规章及管理性文件。公司筹备，大量的文字性材料需要草拟（各项管理的体系的建立、工作程序合理化设计、部门工作流程设计、公司整体运营流程设计等等）。公司ISO体系建立的前期材料也准备中，行政人事部门招聘工作在开展，ERP前期准备工作也在进行中，公司建立了网站、内部企业文化网、文件服务器，搭建了初步的信息交流平台。各部门人员逐步到位，部门框架初步形成，大家都在积极投入工作，一些部门管理人员主动加班，工作也很辛苦。总之，07年筹备到现在，各项工作进展情况还是比较顺利的。　　当然，在管理工作过程中，也暴露出我们工作中存在的不足，具体表现在工作程序概念不清晰、权责不明确、部门制度化建设能力不强、部门工作的责任心欠缺等等，反映出来的这些问题，有待进一步提高。　　转眼新的一年即将开始，08年是一个具有有特殊意义的年份，是一个吉祥年，奥运会即将在我国举行。对公司来说，第一笔定单产品将组织生产，相应的，产品质量、生产效率、员工管理、企业文化等等这些核心问题的配套管理措施要能跟上。就公司内部管理这一块，08年我的工作计划如下：　　一、制度化建设与实施。　　年后，由总经理室负责牵头，组织各部门负责人学习公司已出台的各项管理制度，组织、督促并检查各部门人员制度化建设的进度，部门内制度化培训的情况及实施的进展，并将制度化建设这一工作内容纳入对各部门长月度与年度考核管理中。　　二、部门职责与岗位说明。　　由行政人事部负责牵头，其他各部门配合，开展对公司各部门、各岗位职务进行工作分析，组织制定除工人以外各岗位的岗位描述，明确工作内容、上下级工作关系、权限与责任，进一步为公司绩效考核工作提供参考依据。　　三、流程类设计（部门工作流程、公司整体运营流程）。　　企业是功利组织，经营要有目标，同样对于管理来说，思路明晰更不容忽视。部门工作与公司整体运营必须纳入流程化管理体系。工作流程、运营流程，你虽然看不到它，但所有的业务活动都按照她的内在规则在运行。所以，08年将组织各部门依据部门管理制度设计本部门的工作流程图，在此基础上，设计出合理的公司整体运营流程。　　四、培训的组织与实施。　　作为企业人力资本投资的主要形式，越来越多的企业意识到培训在企业发展中的重要性。要创建一个学习型组织，其方式之一就是培训，其终极目标是实现员工个人发展与企业发展的双赢。08年公司培训工作主要内容为：建立适合公司的培训管理体系，开展公司级与部门级培训，具体包括新员工入职培训、技术培训、管理提升、安全教育等等。采用内训与外训相结合的方式，逐步提高公司管理人员整体素质与水平。　　五、绩效考核前期工作准备。　　年后由行政人事部门牵头，对各部门已到岗行政管理人员，依据岗位描述，先行组织月度绩效考核，将考核的结果一定要在工资中体现，鼓励拉开员工工资间距，建立公司初步的绩效考核体系，对一线操作类工人的绩效考核可以暂缓，但前期需要做的一些准备性工作，同样不能耽搁。　　六、ISO体系的组织建立与推进。　　公司正在着手ISO9000体系建立的前期准备工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后总经理室将协调各部门积极参与，此外还有14000环境管理体系与18000职业健康安全管理体系的建立。这些体系建立后，结合公司实际情况，力行推进。　　此外，还有ERP前期工作准备、团队建设管理、企业文化发展等等，总之，2008年是我们虹波风电自筹备以来，工作最繁忙的一年。我希望大家在任总的领导下，各部门紧密团结在一起，发挥高效的希望采纳......
这个，自己想的好，多学习，多锻炼自己的适应能力。我是电子信息的，但我现在并不是从事这行业呢！我是一个电工学徒，在厂跟一个30多岁的师傅，师傅是个很小气的人，有一次我不小心跟别人说了一下他，到_百度知道
我是一个电工学徒，在厂跟一个30多岁的师傅，师傅是个很小气的人，有一次我不小心跟别人说了一下他，到
，到现在一直不理我，问他又不应我，有一次我不小心跟别人说了一下他，要怎么样才哄他才好，跟这个小气的师傅我是一个电工学徒，做还是不做好，师傅是个很小气的人，在厂跟一个30多岁的师傅
我有更好的答案
背后说人是没有礼貌，你说的还是你师傅、他认为你不可能学好所以不愿交你了
可是他天天不理我，很想去了解为什么不理我，所以我才去问其他人啊，整件事就是这样
一个师傅带徒弟，结果徒弟去问别人学习他能不生气吗、他不告诉你是因为你还没有学到那个地方他不会和你说的，免得你学乱了
你能说人家一次，人家肯定觉得你不止一次，社会复杂，是你脑壳简单了还怪别个
可是他天天不理我，很想去了解为什么不理我，所以我才去问其他人啊，整件事就是这样
你问其他人？有人从中作怪乱说呢？你傻啊对你无言，换个立场想吧逗比
你就本不该在背后说人家，你是个男人。他不对你也不对。道个歉看看。
可是他天天不理我，很想去了解为什么不理我，所以我才去问其他人啊，整件事就是这样
那你就问他呀!总会有原因的。
换个师傅最好，要不然你永远也学不会
别做了。找其他师傅去。他不跟你讲话你能学到吗？
买他喜欢的礼物
这样的人会教你吗
可是他天天不理我，很想去了解为什么不理我，所以我才去问其他人啊，整件事就是这样
他如果很厉害就多拍拍马屁
看他的爱好，找话题
可是他天天不理我，很想去了解为什么不理我，所以我才去问其他人啊，整件事就是这样
这个还得取决于你
请她喝次酒
这个问题十七号就有了，百度坑爹么
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出门在外也不愁我是生活在一个比小康差点的家庭里，16岁，现在在工地上当电工学徒，工资2500，现在心里一片迷茫，_百度知道
我是生活在一个比小康差点的家庭里，16岁，现在在工地上当电工学徒，工资2500，现在心里一片迷茫，
不知道未来怎么办，谁帮我做一个未来的计划，谢谢，16岁，现在在工地上当电工学徒，现在心里一片迷茫，工资2500我是生活在一个比小康差点的家庭里
提问者采纳
地电工学徒钱途一片光明！承包一个工地来做！一单小的就可以赚十几二十万，多的可以赚二三十万没有问题！以后有资金了
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他19条回答
要想以后有用武之地必须学精，才能达到自己的目地，好好保持，学这一行未来有前途无论干什么或学什么必须要干好学好
我想当一个像星爷一样的喜剧演员，可是不知道该怎么去做
只要努力就能成功
跟着师傅学，看看工头是怎么跟人打交道，怎么处事的。多交朋友建立人脉，要学会攒钱，回头自己弄个施工队
那要看你想要什么生活了。你还小。要么就熬时间学个技术。以后靠技术吃饭。要么就趁业务在给自己考个成考。转行做别的。你才16岁。25岁的人还在迷茫着呢。别想那么多，可能你现在还想不到你要什么，走一步看一步呗。慢慢摸索
和我当年一样，工地上面灰尘很多，衣服总是穿的破破烂烂的。小小年纪可不能一辈子在工地上班。要不然以后会与社会脱节。年纪轻轻要多做一些职业。这样既可以磨练你也可以让你学会独立生活。希望可以帮助你
希望你给我推荐一个职业
从电工学徒到电工师傅，从电工师傅到承包与电有关的业务，最后成为电力行业的大亨。这就是你未来的计划！
这是你未来的计划，也是你未来的目标。要用毕生的精力去实现！
不要迷茫 真要学 等自己学好了 工资是不低的 慢慢来
好好干，以后自己凭借技术吃饭，多积累
长的那么漂亮出家有点可惜了
学好技术包工
好好干，做就要做的最好，然后我推荐你攒钱
怎么推荐攒钱
尽量少花钱，多想想钱来之不易，尽量不要大吃大喝
2年学徒后当师傅就轻松了
趁年轻出去闯荡一下，不要满足于现状，如果在30岁还没定性，再回来安稳工作也不错
现在老板有培养我的意思，我不知道该怎么办
塞点红包，看看他提拔你不～
就这么简单
首先在厂里没有什么前途，可以找个销售的工资提升自己的能力。
静心作事！静待机会！
可我觉得不会有什么机会
不能把握当前何谈将来！如果能把电工作到极致！你会很快看到希望的！
我感觉我不喜欢电工这一类
我想当演员，可是不知道怎么去做
那就去横店拭拭吧！
慢慢积累技术，可以去试试考证
喜欢干点什么就干什么吗
自己的计划都懒得做，别人说的你能去做吗
体力劳动也是劳动，不知道你的家庭如何，表面看我大学生，办公室，老婆漂亮，可我的家人一点都不和睦各种脾气怪，难伺候，父母随便有点小事能念叨我不知多少句，想骂我的时候，能从当前的事指责我数年前的不是，对我的不满（如仅仅是电脑玩玩游戏），老婆是各种好像皇太后，说不得什么做的不好一说干脆就不错。我如今工作不算差，也好不到哪去，可是我一点都不开心，又如何。做人主要还是开心，实在不行建议你去那种20-100人的厂，那种踏实干能学到技术的地方。不过，工地上老实说，以你这个年纪，在工地上见识见识社会的残酷，了解社会的面目还是不错的，培养点毅力。能吃苦的话工地上的薪水现在很高的，做久了，基本现在3倍工资没问题
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出门在外也不愁}