IT 技术行业的「大龄恐惧症」是臆想还是真实的？那些 35 岁以上的程序员后来都干什么去了？_知识号
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IT 技术行业的「大龄恐惧症」是臆想还是真实的？那些 35 岁以上的程序员后来都干什么去了？
据提问者，「大龄恐惧症」的症状包括但不限于：相关人士自认为是「被辞退、裁员的主要对象」。slashdot上对硅谷的调查也说明，30以上的程序员得不到雇佣，还有人觉得国外一定比国内好？http://tech.slashdot.org/story/13/07/07/0232259/silicon-valley-in-201,
据提问者，「大龄恐惧症」的症状包括但不限于：相关人士自认为是「被辞退、裁员的主要对象」。slashdot上对硅谷的调查也说明，30以上的程序员得不到雇佣，还有人觉得国外一定比国内好？http://tech.slashdot.org/story/13/07/07/0232259/silicon-valley-in-2013-resembles-logans-run-in-2274互联网程序员信息技术（IT）职业规划年龄知乎用户，上知乎，求欢乐对工作的恐惧是臆想，对生活的恐惧才是真实的。公司在经济学上可以是非常理性的，如果你到 35 岁时跟 25 岁比毫无长进，但你还是如同 25 岁单身时一样晚上没事做就加班，你还愿意拿 25 岁时的工资，没理由要炒你呀。真正发生了改变的是你自己的生活，而你的工作只是没有跟着变而已。「同样是工作了 10 年，有些人积累了 10 年的工作经验，有些人则积累了 1 年的工作经验然后重复了 10 年。」你可以把这两类人分别叫做 Engineer 和 Coder，或者什么都行，随便。反正 Engineer 的工作发生了改变，而 Coder 的工作没有发生改变。就如前面所说，如果 Code 的生活也不发生改变，那什么问题也没有。问题在于，大多数人从 25 岁到 35 岁，并不一定说生理上的工作能力衰退了，而是主观地希望工作的付出越来越少同时收获越来越多。为什么会这样子？因为大家都要结婚生孩子，家庭的金钱和时间支出都会增加，所以希望工作的时间支出减少同时金钱收入增加。然而如果你工作的实质从 25 岁到 35 岁根本没有变过，请问公司为什么要接受这种改变？结果就是你可以滚蛋了。解决这个问题的办法有两种：1. 不改变自己的生活：找个超级爱你的有钱人结婚，收入是否增加不在乎，没有时间照顾家庭对方也不介意，家里各种事情能用钱打发的就用钱打发，不用操心就最好。2. 提高自己工作的效率，用更少的时间为公司创造更大的价值：理论上公司当然想要你这样的人投入 更多的时间，但在经济学上这是可以讨价还价的，你可以要求投入更少的时间并且获得合理的回报。如果上述两者同时发生，那你会特别幸福。如果同时不发生，你就悲剧了。工作和生活都认为你付出得不够多，你就等着被两者轮奸吧。知乎用户，To be known rather than validated.我来说两句吧，像Fenng和cat chen都是代表程序员里面的精英，在程序员行业里面也是非常出色的佼佼者，他们有这样的观念并不奇怪，国外的程序员估计才大多持这个态度。做程序员嘛，有持续学习的激情，有对程序的热爱，这样结合激情、兴趣的工作怎么会闲工作得久呢？事实上也是，那些真正优秀的程序员是怎么都可以在这个行业里混下去的。但是我和楼主关心的并不是这个，我关心的是cat chen的所说的coder，也就是普通的程序员，写程序只是一个谋生的职业而已。比如我吧，大学学的是和写程序毫不相关的专业，出社会后发现自己没有谋生本事，当时只是一个信念觉得人从事的职业一定是以兴趣为起点，所以就选了写程序这条路，从零开始，经历找不到工作，从零做起，到现在在一家不大不小的公司做一个游戏项目的技术负责人。我想我算是能持续保持学习了，基本上我醒着的时间除了上班12小时，自己还保持学习，这样持续了四年，到今天，和我在一起四年的女朋友和我分手了，我的身体也出现了各种问题，面对三十而立，心里彷徨，迷茫和无助。工作压力是一直存在的，游戏行业一直都是体力劳动，最近两年我就是拼了命努力保持技术的激情也渐渐发现自己不得不面对生活上很多别的事情，比如我开始需要一个家了，需要一个爱人，IT男很多面对这样的困境，像我们做游戏的，甚至连去参加相亲活动都需要请假，抽空，更别说别的社交活动了。还有，自己工资待遇感觉相对虽然算是可以，但是在广州这样的地方也觉得是安不下家来的，心理上一直都是这种漂泊感。而真的环视身边，经历过的公司里面三十多岁的真的只能算是少数，更多的是比我小很多的刚出社会的小年轻。28岁的我在游戏行业从业5年已经算是老资格了。虽然对自己的技术很没信心，但是现在居然也是技术负责人，带领着这帮小年轻们加班加班加班赶进度（当年自己年轻的时候怎么就没这种情况？？？）当一次加班到第二天早上九点半我虚脱地回到租处，我开始想最多我能干到三十岁，不然真的就得死在工作台上了。我开始健身，周末开始长跑，开始吃素，开始注意自己的身体，但是这些都抵不过内心的一个字：累。然后告诉自己，宁愿少挣点，也得找个更合适的。白云飞，关注黑科技，免费鉴定创业项目虽然都是匠人，从某些角度看，做一辈子瓷器、画一辈子画、编一辈子程貌似没什么不同。然而，电脑毕竟是一种特殊的工具，程序员的工具也一直在变，昨天delphi、今天java、明天objective-C，有人愿意不断去接受挑战，适应变化。有人不愿意。30岁以后多面临娶妻生子，家中的各种变化。这些对人的生活的影响挺大的，我觉得程序员可能是IT行业最容易受打击、最容易失落的职业。UI设计师要懒点，可能一个photoshop8，他也能吃一辈子。产品经理懒点，可能几个成熟的产品套路，也能让他半死不活的活着。程序员么……虽然说算法触类旁通，可行业的变化可能决定有没有一下个饭碗。前几天有一个朋友让我找.net程序员，想了半天，才想到2个人，其中一个还转iOS开发好久了……不能简单的说程序员懒或不愿意接受新事物，试想他如果是一个从事法律、金融职业的人，他可能越老越值钱……而程序员呢？我2000年是一个精通html、perl的开发者，现在是一个产品经理……我选择了一个经验贬值更慢的职业……不能怪程序员，如同不能怪高福利的欧洲国家的蓝领，为什么生产效率那么低，却能生活得安逸。有的时候生活在哪个国家，或从事哪个职业，并不是一开始就能选择的……我觉得程序员还是更值得大家关心，这职业太容易大起大落……知乎用户，php程序员还在写程序的飘过~很大程度上写程序只是一种简单的机械劳动，虽然技术每年都在发展变化，可这些变化都是基于现有技术的扩展而已，并不会有突然出现一种无法学习的新知识以致无法适应岗位之类的情况发生。就我身边的朋友同事来看，不想做下去的原因，或者是性格外向活跃，不喜欢案头工作，或者是对可预期的收入不满，当然也有很多人由技术岗位升职到管理岗位。我从来没有见过原本称职的程序员会因为年龄的关系突然失去工作能力而被迫放弃这份工作的。相对于其它行业，诸如聋哑、截瘫等疾病，都不会影响程序员的工作能力，你甚至可以选择在家上班。35岁的程序员比较少见，只是因为十年前程序员这个行业，本来就没多少人。做IT行业，需要每年比别人多看两到三本书或手册，如此而已。陆行潜水员，IT还是有不少人是这种「大龄程序员命运论」的受害者的。其实不是担心年纪大了找不着工作，而是担心再也找不到能拿这么高薪水的工作了。这不光是心态的问题，还有很多实际的问题隐藏在后面，比如，你有没有明晰的职业规划和切实地执行、你有什么技能、你有什么资源、你是不是百万负翁的房奴，等等。如果你把这些问题的答案都找到了，你应该就不惶恐了。要说大龄程序员都在干嘛，跟其它行业的大龄工作者是一样的，如果不是仍然在做本行，就是已经转行或转型了。我们国家以前主要是因为发展时间短、基础薄、层次低，再加上劳动力多，所以初级工作和人口红利给我们带来了巨大的发展。以后就不行了，更高层次、更有技术含量的工作需要有技能、有经验的人来完成。虽然认识的许多程序员都还不到35岁，但也快了，大都仍然坚守在岗位上，除了编码，也担负起了更多的责任，做的挺好的，目前看不到任何因素会让公司抛弃他们而选择新生代的程序员。当然，也有一部分仍在IT业，但早已不再写代码，而是转到了管理、营销、运营、实施等岗位上的。还有彻底转型转行的。记得当中最有意思的是一个架构师，辞职回家接手生意去了，谁知没做多久又做回他的IT架构师工作了。知乎用户，化工 / 企业IT / 供应链 / 科技传播 / ACG我们公司超过35岁的IT人员不多，因为大多是几年前校园招聘来的。少部分到达35岁的IT人员，基本都是做项目经理或其他管理类职位，当然也有少部分在做架构等技术职位。不过我们美国总部那里大部分IT都是40岁以上的人，这也和当地的年龄结构有关。这些人里面有干着和我们毕业生差不多的底层工作，也有做架构、做管理等各种工种的。由于我们不是IT企业，对技术要求没那么高，所以没觉得40多岁的人会力不从心。另外我们有个做SAP文档模板的已经过70了，而且就他一人会做……PS 我记得这个问题很眼熟啊，不过几年前看到的时候还是在问过了30岁怎么办呢……估计过几年会出现“过了40岁的程序员后来都干嘛去了”的问题荒箬，一级建造师、机械工程师，MBA，文学、经…如果你已经30+，甚至35+，还是真正的码农（80%+的工作时间在coding)，请珍惜你目前的工作状态。 因为： 1、你所在的公司一定还不错——能养的起35+码农的公司，不会太差，小破公司往往不太重视代码质量，是舍不得花数倍于20+码农的价钱去招35+码农的。 2、你的生存空间还很大——35+码农，通常贯通一个或多个技术领域，工作机会信手拈来。而那些已经转型做管理的前码农，技术上落后于纯码农，而发展空间往往又受行业限制，一但被裁，往往会比较惨。 3、你的生活会比大多数同龄人更多自由，更少烦恼——35+码农完全可以不问世事，甚至可以做到不用知道公司老板姓什么，照样拿着全公司Top 10%的薪水,这在其它职位上是不可想象的。
总之，码农是一份足够让你一辈子衣食无忧的职业，如果不是非常有野心，而且对自己除了做码农以外的能力有足够的自信，不要轻易离开这一位置，否则，失去的可能会比得到的更多。
Fenng，老网民我见过很多超过 35 岁依然做的很好的程序员，他们的统一特点无外乎是依然能持续学习，对新生事物感兴趣，心态年轻，乐观开朗，干净利索。也见过很多超过 35 岁做什么都做得不怎么好的「前」程序员，无法持续学习，懒惰，邋遢。这种人在路边卖茶叶蛋都会被淘汰。知乎用户，程序员国内的纯技术开发人员生存环境确实没有发达国家那么稳定，但这是这个国家整体保障水平低下导致的，其他行业大龄技术人员的境遇可能更加不堪，所以问题不在年龄，在社会保障。匿名用户@Fenng我觉得你说的不错，但是不具有普遍性。因为程序员分为coder和engineer，前者俗称码农，一般没有显赫的学历，一直在不太靠谱的公司做的着简单的重复劳动，自然抵不过年轻且廉价的下一代coder。后者基本是越老越值钱吧。问题是大部分是前者，楼主问的也是这一部分人，而你回答的是后者...对于楼主说的，我猜这部分人，一般都不是本地人，也没有什么强势的人脉关系，这类人大抵就是在一线城市挥洒青春，赚点小钱，然后，回家转行，做点小生意啥的吧。对于@狼大人我觉得并不是心里退休年龄早，估计大部分也希望 自己干到60岁吧，但是现实给不了这个环境。在国内，一般都是属于coder吧，基本都是利用已经成熟的api，只有少数大的大公司会同时养着engineer和coder的。归根到底这些就是一个社会竞争罢了，看自己能否从code争到engineer。社会竞争并 不是过级考试，达到80分就合格，过线的都能过关，而是名额就这么多，没有最高，只能更高，比如10个人去抢2个名额，永远会有8个人无着落，只是根据每人的条件和努力程度决定是你还是他罢了。所以站在整体的角度，会有大多数人面对残酷的现实，楼主的问题就是这剩下的8人将如何。这跟理想和努力啥的没关系，更与那些虚无缥缈的言论无关，。周牧，胖子geek一枚很简单，如果你是老板同样的钱或者甚至贵几千，你愿意找十年经验的还是二十年的？互联网行业没有大龄程序员是因为这行业年龄不过十年，你去通信工控等传统行业看看，40多岁的有很多张悟生，选择靠眼光，升职靠情商80%以上都失业，我身边好几个名牌大学毕业的40岁以上的老工程师都失业了。如果不是在国企里而是在公司里，40岁以上老工程师都会失业。程序员就是靠年轻和廉价劳动力为生，年龄大了经验上来了工资也上来了，企业就不会要了。中国不是注重质量和技术的国家，不需要高精尖的技术人才。有能力的技术人才都出国了，受不了国内的环境。时宝旭，中年程序员所谓的“大龄恐惧症”有几个方面的因素。首先，一部分人当初就是为了生计，为了这个行业工资水平不错而进入这个行业的。干了几年发现自己对这份工作没什么兴趣，学习劲头也不足了，在知识更新很快的状况本身的知识陈旧了，性价比不断降低，因此产生了“大龄恐惧症”。这是个人的原因，和行业关系并不大；其次，还有一些人对于职业分为三六九等，总觉着做管理是高人一等，年纪大了还没有混个一官半职会让人看不起，因此而产生了压力。这个什么行业都存在。最后，大龄恐惧症是行业情况使然。目前软件开发这个行业竞争激烈（起码企业软件市场如此），行业风气也不正，为了争夺一个客户几百万的单子能硬生生拼成几十万，谈合同的时候瞎拍胸脯，无边无际的吹，交付就是一堆豆腐渣，然后通过关系搞定客户。老板接到这种单子往往就是弄一帮子应届生甚至实习生去糊弄客户，资深的程序员平均下来成本肯定高不少，在很多老板眼里就显得性价比不高了。这种情况也造成了一定的恐慌。很多软件公司其实本质上就是个销售公司或者说是人力资源公司，有项目就狂招人，没项目就砍人，技术根本不重视，在这种公司大龄程序员很难生存。其实，普通的程序员（天才另论）30-50是很巅峰的时光，这种状况是在是可惜。小虎，招无线前端工程师 请联系xiaohu(at)…一个字，“玩”这种年龄的哥们，大都已有自己的时间和自己的目标，也没有很大的经济压力。例如淘宝内部有个俱乐部，大多都是30多岁的很资深的程序员（P8、P9以上的），他们有自己玩的事情，例如为儿子改造摩托车、智能家居系统、改造街机、改造行车设备等。他们有共同的特点：1. 精力特别旺盛2. 时间充裕，善于学习和折腾各种新事物不见得他们做的事情有多么牛逼，但写的代码一定是在改变自己的生活。匿名用户个人总结身边的程序员：本人身在二三线城市，公司不高，消费不低，程序员一直都是尴尬的活着，对外面看是白领写字楼办公室，但实则是屌丝代言人。身边大多数没有一直走下去的程序员都没有能够坚持到5年的，基本上3~5年是一个坎，工资到达码农level的瓶颈以后，自己由于年龄和生活的压力需要考虑结婚生子组建家庭等一系列的生计问题，码农这种相对于透支劳力又随意的工作渐渐的不再适合普通老百姓。大多数程序员随着那份刚刚毕业的热血褪去以后会慢慢的冷静下来，考虑让自己的付出在工资这个可考量数值上有所体现，他们要么选择进修，努力带领项目做到主管、项目经理；要么就是考虑转行做一些不至于通宵熬夜的普通工作，比如公务员。基本上成长成经理或者主管的那些程序员还是会坚持参与项目，因为这个不仅是对项目不放心，更因为是这样有助于自己培养惯性的编程思维免于脱节。最后程序员最好的出路就是当自己在项目管理方面拥有一定的经验，心智十分成熟，由于几次跳槽带领项目已经有了非常坚实和广阔的人脉基础，并且有一群小屁孩儿愿意跟着你后屁股干的时候，自己联合几个志同道合的人出来创业做产品，成一败九，最后牛逼的成为制作人。资产足够养活老婆孩子，此生足矣。话说，貌似身边的程序员都没有特别大的野心。个人观点。Colin Hu，制图匠，逗逼，前伪文艺男青年不知道题主的问题怎么出现在了建筑的标题下，看到了就略微的结合自己的认知回答一下。不是IT届的，但是差不多。建筑设计院，感觉画图和写代码也差不多。本身不到30，但是身边人的一些经历还是可以说一下。在建筑设计院，5年是一个坎。建筑设计院的流动性非常大，一个院干个5年，就算资历很老了。也大概是毕业5年，工资能达到一个制图能达到的顶端，也接触到了一半工作中大概能接触到了所有的问题，然后你就面领着下一步怎么走的问题。建筑设计院的年龄分层，大概是这样的，大多数是毕业0~5年的制图，3年以上的，就算是资深的制图了，5年~10年，拿到注册证的工程师，基本已经可以独当一面的负责项目，手里会有一些刚毕业的小崽，你负责给他们分配任务，检查他们的工作进度和制图质量，负责和甲方沟通。大概到了35岁以上，很多人都评上高工，在设计院还没有跳出去自己开公司，没有出去单干，没有转行的，基本都干到专业负责人的档次，都不需要再自己画图了。只要掌握大的方向，负责协调就OK了。按照一万小时理论，你已经是一个很专业的砖家了。但是其实这个时候，35岁以上，也就是工作比下面的人轻松了很多，不用加班，不用画图，不会太累，收入来说，其实差距没有想象中那么大，所有设计院到了一定年纪之后，就到了食之无味，弃之可惜的境地，大概也能拿到不错的薪水（在比较不错的设计院，5年以上的工程师大概能拿到20W-30W的年薪），这个时候很多资深的老人基本不出去单干的话，其实很难安定下来，很多人频繁的跳动，和中国很多私企的项目经理人一样，年纪到了40来岁，公司完全可以找一个比你资历略差但是需要的薪水只要你一半甚至更少的。另一方面，到了这个年纪，本身的心理也产生变化，跟需要社会地位，但是每个公司就只有那么多“总”的位置。所以很多时候，40岁左右的工程师，在设计行业很多都会跳出去，自己找帮人拉台子单干，不管场子大小，好歹混成合伙人了。要不然就是去甲方当爷，40岁以上还在设计院里面不当总的，是在是很少，也不说没有。总的来说，我觉得产生这种现象的原因，不外乎以下几点：一：随着年龄的增长，需要要求跟高品质的生活，虽然有其他方式，但是钱是最直接也最有效的提升生活品质的东西。二：35岁以上的人，在各个行业中，已经厮混了10+年，按照1W小时理论，再瞎混也混成伪专家了吧？这时候就需要，起码是自身需要一种社会地位的提升，不然这么多年不是白混了。三：一个公司老总就那么几个，一个行业，金字塔顶的人就那么些，那么其他人干吗了？当不上头得都转行了，还在厮混，实在有点没上进心。四：IT行业不熟悉，不点评，要是在建筑设计界，35岁以上还在天天加班画图，干着制图员的活，我只能说，早点转行吧，你这行混不出头的。五：只写私企，国企设计院只能参考，也只谈男的，女人很多只是想要一个稳定的生活，毕竟还要照顾家庭。显示全部whenitsdone，http://xwei.me两句话：经验是你最宝贵的财富，而非拖累。Stay hungry, stay foolish. 另外补充过来人的一点经验：趁自己还年轻，培养健康的生活方式，坚持锻炼身体。切记切记。waterwu，爱设计,爱开发,爱摄影,爱互联网.据我的观察，大多数低门槛的行业都会这样，似乎是吃年轻饭的，比如模特业、IT业、广告业……一些氛围比较好的行业会比较重视圈内人的环境与晋升路线，愿意打造一个良好的环境带动整个行业；但也有像网页游戏行业这样的绝大多数老板都只想捞一笔钱做别的的坑爹行业，不管不顾员工的晋升等等，却还老苦恼做出来的东西不给力。而似乎听说的最万金油的做法就是：转管理。坑爹的转管理，我还知道我一个读管理专业的朋友刚开始到哪都碰壁日子特别惨淡呢。但整体来说，我还是觉得互联网行业是一个很好的行业，是一个优秀的人能出头的地方，是一个不会阻碍人向上发展的地方。因为我们有选择的权利、可以选择不去做吃青春饭的那群人、选择成为一名工匠、工头、甚至是CEO。/** ------------------------------------------------------------------------------------------ **/没错，35岁之后肯定会变难，而且国外的环境确比国内好了的多。但换个角度来想，我相信真能有10年以上不断沉淀不断思考的程序员，也是稀有动物，能得到他应得的待遇。王尔欣，番茄鸡蛋烩面，来尝尝别客气！屁话，国内IT业才发展几年，当然全是年轻人在做。等过两年，那些年轻人老了，变成大龄码农，自然就不会有这个问题了。韩非，程序猿听我们技术总监说，他大概在35岁开始写程序，C++，当然之前有其他非语言方面技术的积累。今年差不多50岁了，十多年的时间，在视频领域也是个专家级的人物了。我映像最深的一句话是他告诉我“C++没有十年的经验千万别说自己精通，至今我还觉得C++是最难的语言”
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浏览：56发布： 23:14:45老妇在儿子葬礼上认识了17岁少年，两人擦出火花。
当火车快将驶至之际，玩命伏到路轨上，惊险万分。
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　　什么样的工作会让程序员们厌恶不已?
　　中心的专家认为是这样的，是反常理的，看上去就是悖论;你会认为烂程序员才会把时间都花在烂技术上，优秀的程序员会把时间花在那些尖端的技术上。不是吗?
　　我在自己的体验中发现了这个悖论，直到后来我才明白为什么会是这样。
　　什么样的工作会让程序员们厌恶不已?
　　这对一些有经验的程序员来说并不是什么新闻，但我要把这向那些非编程人员解释一下：
　　大部分的时间都是花费在了烂技术上
　　达内中心的专家认为从这个角度看，你就能很清醒的理解这个悖论为什么会出现了。烂技术会用掉大量的时间和精力。好的技术只需要很少的时间和精力。程序员每天的时间和精 力是有限的。这有限的资源中很多一部分被投入到烂技术上，正是因为烂技术需要你付出更多。换句话说就是，他们主要的日常工作都是在跟他们讨厌的技术和工具 打交道。因此，好程序员很痛苦。
　　好程序员厌恶做那些本来可以自动完成的事情。如果一个程序员被指使去做一个机器(通常是电脑)能自动完成的事情，他会非常的懊恼。程序员的志向是让机器尽可能多的替他们完成任务，只有剩下的一些机器不能完成的工作才会自己出手。
　　这是一个程序员应该具有的一种非常有益的本能。
　　一个简单的需要自动完成的工作的例子： 想象一个程序员浏览一个有1000行代码的文件。他想找到第791行，因为这一行被认为有问题需要修改。但编辑器现在显示到第30行。大多数人都会简单的 拖动滚动条一直到自己想要的那一行。但一个好程序员是不会去干这样的事情的。他们会使用一个能够使他们直接跳到特定行的编辑器。例如，在我使用的编辑器 里，“Ctrl-L -& 791 -& Enter”就能做这样的事情。
　　这个例子很简单;更复杂的例子有很多。
　　达内深圳JAVA培训中心的专家认为好的程序员厌恶做重复性的工作的原因是，这些小事情会打断程序员的思绪。思绪是一个脆弱的东西;一旦思绪被打断，需要花很久才能再接起来。如果你每5分钟就被这种体力工作打搅一次，你的思绪就无影无踪了。
　　在日常工作中，程序员需要处理各种各样的技术工作、使用各种各样的工具。程序员喜欢那种含“体力劳动”相对较少的工作。程序员喜欢那些只需要很少的 体力劳动的技术和工具(Python,Django，git等都属于这一类)，讨厌那些需要大量体力劳动的技术和工具。(这个我就不举例了:)
　　但程序员必须即要处理那些有趣的自动化的技术，同时也要做那些讨厌的，需要体力劳动的工作。好的程序员会尽可能的使他们的生活远离那些烂技术，但总 有一些很糟糕的技术他不能简单的抛弃。有时是因为他们开发的产品需要这种技术;例如，所有的web开发程序员都必须要跟HTML打交道，但HTML里有很 多很讨厌的属性。有时一些很烂的技术不能抛弃只是因为有大量的人在使用他们，程序员必须去使用它们。
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客服邮箱：一个程序员需要什么技术，素质才是好的程序员/?_百度知道
一个程序员需要什么技术，素质才是好的程序员/?
一个程序员需要什么技术，素质才是好的程序员/?
提问者采纳
应该具有的素质，知识就没有继承，还应注意软件的性能需求。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，也有助于不同技术人员之间的协作，必须将30％的工作时间写用于技术文档，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在。没有文档的程序员势必会被淘汰，除了应该具备上述全部素质之外，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，但是进入研发团队，这样才能有目的地提高自己，乃至于设计师而言、注释格式，但是没有用心工作。 6。这样做可以使代码能重复利用。 作为高级程序员，从事商业化和产品化的开发任务，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，他永远都不会有质的提高。在这里要明确一点，我们只能说他是一名熟练的代码民工、项目经理，就必须具备这种素质，也能是系统结构越趋合理，从程序员升级为软件设计师：学习和总结的能力 程序员是很容易被淘汰的职业、系统分析员，不但有助于代码的移植和纠错。 7。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，所以要善于学习总结，这一点要结合需求理解能力。 1，而是每个程序员的一种基本职责，公司还是一个来料加工的软件作坊。这样才能逐步提高，良好的编写习惯，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求。作为代码程序员。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试、 整体项目评估能力 6。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平：文档习惯 文档是一个软件系统的生命力，代码写起来多熟练： 1作一个真正合格的程序员，如果没有缺乏文档，而是工程，当今的软件开发已经不是编程了，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试、 整体框架能力 3、 需求分析能力 2。 4。一个公司的产品再好。软件工程已经提了将近三十年了。 3。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标：规范化的代码编写习惯 知名软件公司的代码的变量命名：需求理解能力 程序员要能正确理解任务单中描述的需求，还需要具备以下素质。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，我只能说他不是一名合格的程序员。 5，对自己的技术层面要有良好的定位，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过：模块化思维能力 作为一个优秀的程序员，这样的技术人员无论学了多少语言，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用、 流程处理能力 4，减少重复的劳动：测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节、 模块分解能力 5：团队精神和协作能力 团队精神和写作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质、技术含量再高。 2
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文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备,
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