东营市技师学院简介 2016年主要招生专业及就业方向－教育频道-齐鲁晚报网
东营市技师学院简介 2016年主要招生专业及就业方向
核心提示：
东营市技师学院是经山东省人民政府批准、东营市人民政府主办的一所高等职业资格教育院校。学院是国家级高技能人才培训基地、国家级重点技工学校、山东省高技能人才培训基地、山东省技师培训基地、东营市政府公共实训基地。学院以培养技师（预备技师）和高级技工为主要目标，同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务。
美丽的校园-西校区全景
东校区校园一角
东营市技师学院是经山东省人民政府批准、东营市人民政府主办的一所高等职业资格教育院校。学院是国家级高技能人才培训基地、国家级重点技工学校、山东省高技能人才培训基地、山东省技师培训基地、东营市政府公共实训基地。学院以培养技师（预备技师）和高级技工为主要目标，同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务。
东营市中等专业学校是东营市人民政府批准成立，东营市教育局主管，依托东营市技师学院建设管理的一所全日制普通中专学校，招收初中毕业生，学制三年。
东营市技师学院和东营市中等专业学校一体化办学，设施、设备、师资等资源共享，是东营地区高技能人才培养的主阵地。学院位于国家级经济技术开发区&&东营经济技术开发区中心商务区，占地面积925亩，建筑面积30.4万平方米，投资12.07亿元，设计规模在校生1.6万人、短期培训1万人次，分东、西和中专三个校区。新校园布局合理、功能完善、环境优美、交通便利。
学院现有教职工473人，具有高级以上职称的86人，博士5人、硕士91人，全国优秀教师，省、市首席技师，东营市有突出贡献的中青年专家、省市教学能手等各类专业精英人才68人；&双师型&教师占专任教师的86%以上。建有技能大师工作室、首席技师工作站、创新工作室4个。同时，学院聘请20名全国劳动模范、省市首席技师、优秀企业家为签约教授，参与教育教学。2015年，学院3名教师获国家教学竞赛一等奖，1名教师被评为山东省首席技师，1名教师获全省青年职业技能大赛一等奖。
学院建有石油装备学院、软件与服务外包学院、汽车工程学院、电气（化学）工程系、餐旅服务系、人文学院等6个院系。开设机械加工制造、焊接加工、电工电子、化工工艺、汽车运用与维修、电子商务等40多个专业，分中级、高级、技师三个层次。焊工专业为全省名牌专业，汽车维修专业为全省重点专业，两专业均入选全省技工院校&百强专业&，数控技术专业为全国职业教育示范性实训基地，石油装备制造专业群为山东省首批示范专业群，汽车运用与维修、数控加工、机电技术应用专业为市级品牌专业。学院建有石油装备制造、焊接技术、数控加工、汽车维修、电气技术、化工技术、商务财会、计算机技术、餐旅服务等11个实训中心、125个实验实训室，拥有大型设备3000余台（套），实训设备总价值近2亿元，达到国内同类院校先进水平。
学院现有在校生6039人。一直以来，学院认真贯彻落实立德树人根本任务，将学生成人成才作为培养目标，坚持&德技并重，德育为先&的教育理念，遵循&厚德立人、技行天下&的校训，在抓好学生技能提升的同时，注重学生德育教育和综合职业能力培养。强化日常教育与管理，校园实行封闭管理，建立了全覆盖的电子监控系统，班主任入住学生公寓，配备专职学生公寓管理人员，营造了文明安全的学习生活环境；依托新生入学教育、主题班会、我们是共产主义接班人主题教育活动等载体，开展社会主义核心价值观、传统文化、职业道德等教育；加强人文教育，实施素质提升工程，全面提升学生的人文素养，着力培养学生的职业意识、责任意识、法制意识；实施全员育人工程，全方位关爱学生，学院领导干部、骨干教师、党员联系班级，对学习、生活等方面有困难的学生进行结对帮扶；开展丰富多彩的文体活动，多种学生社团为学生成长提供了广阔的舞台。
先进的实习设备
一体化教学
学院坚持以服务发展为宗旨，结合企业对高素质技能人才的需求和学生实际，因材施教，大力推进工学一体化教学改革，积极实施项目教学、任务驱动教学、案例教学，将学习内容和实际工作融通合一，突出学生职业能力和职业素质培养，让学生在干中学、学中干，真正使学生学有所获，学有所用。2014年，学生在全市中职院校技能大赛中，获得11个第一名及2个选拔项目第一名和团体第一名；在全国技能大赛山东赛区选拔赛中，获得1个一等奖，8个二等奖，12个三等奖；2014届信息工程系的毕业生刘军、殷长庆在团中央举办的&挑战杯&彩虹人生创业大赛中荣获一等奖。2015年，学生在全市中等职业教育技能大赛中，获13个第一名，14个第二名的优异成绩；学生在东营市首届油地青年创新创业大赛中，荣获创意组冠军。2016年，学生在全市中等职业教育技能大赛26个项目，获17个第一名；在第44届世界技能大赛山东省选拔赛，参赛8个项目，获2个省级一等奖，车身修复项目进入国家队集训，电气装置项目获省级二等奖；在全国职业院校技能大赛中，获2个国家级二等奖，2个三等奖。
自2012年开始，东营市技师学院和东营市中等专业学校举办天津职业技术师范大学本科升学班和春季高考升学班。近三年来，天津职业技术师范大学本科升学班的升学率都在70%以上；2015年，37人参加春季高考，20人被本科院校录取、15人被专科学校录取，许勇同学以670分取得山东省汽车专业第一名；2016年，春季高考升学班考取72个本科，其中，汽车专业录取率87.8%，财经专业录取率72%，充分展示了学院的办学实力，在社会上产生了广泛影响。
学院以促进就业为导向，深化校企合作，与中国石油大学、天津职业技术师范大学、东营经济技术开发区、东营港经济技术开发区、胜动集团、胜机集团、科瑞集团、万达集团、华泰集团等大型骨干企业建立了密切合作关系，实现设备共享、技术协作，为学生提供了完善的校内、校外实训条件。学院高度重视学生就业安置工作，与中国万达集团、山东科瑞集团、高原集团公司、山东华泰化工集团等规模大、效益好、管理规范、发展前景广阔的行业龙头企业举办&订单教育班&，为学生搭建了广阔的就业平台。学校建立了完善的毕业生就业指导、推荐、跟踪服务体系，引导学生正确择业、就业，并跟踪服务，解除毕业生的后顾之忧。毕业生当年初次就业率一直保持在98％以上，并以品德优、技能好、作风强、综合素质高而深受用人单位欢迎。大批毕业生已发展成为企业的中、高级管理或技术人员。
学院坚持开放办学，不断拓展服务领域和发展空间。山东省与德国巴伐利亚州合作项目中德黄河三角洲高效生态农牧业技术培训中心依托学院建设，与德国哈尔博格学院共建中德（东营）职业技术教育示范基地，与山东科瑞控股集团合作建设胜利国际石油技术培训学院，培养国际化高端人才。学院坚持学制教育与短期培训双轮驱动，充分发挥师资、设备等教育资源优势，积极开展社会培训，每年面向社会培训鉴定1万余人，为黄蓝两大国家战略实施和黄河三角洲开发建设提供了强有力的人才支撑。
学院先后荣获&国家级公共机构节能示范单位&、&全国德育科研先进实验学校&、&省级文明单位&、&省级花园式单位&、&山东省最受企业欢迎职业技术院校&、&山东省技工教育先进集体&、&山东省职业技术培训先进单位&、&山东省职业学校德育工作先进集体&等荣誉称号。
学院网址：
东营市技师学院微信号dysjsxy
东营市技师学院主要招生专业及就业方向
招 生 专 业
电气自动化设备安装与维修
从事企业自动化生产线的电气装配、调试、设备操作、维护管理以及机电工控产品的销售、售后服务等工作。
在化工、石化、医药化工、日用化工、染料、环保、能源等企业，从事化工产品的生产运行、工艺操作、生产管理等工作。
主要面向胜利油田改制企业、石油设备及化工设备制造企业、汽车及船舶制造企业、模具制造企业、新能源设备制造企业就业。
主要面向胜利油田改制企业从事数控加工生产、管理、营销、售后技术服务以及数控机床的安装、调试及维护等工作。
机械设备维修
主要面向胜利油田改制企业、华晨数控机床、山东锌锰数控机床有限公司等企业就业。
主要面向胜利油田改制企业、石油设备及化工设备制造企业、汽车及船舶制造企业、新能源设备制造企业就业。
汽车检测与维修
在汽车维修、汽车检测、汽车销售、汽车设备经销、汽车保险与理赔、汽车制造等企业，从事机动车检测、运行、维修等技术与管理工作。
汽车装配与维修
到山东骏通汽车、泰恩斯动力等大型汽车制造企业的汽车装配、检测调试员；上海大众、泛华丰田等汽车品牌4S店的汽车维修、销售人员。
制冷设备制造安装与维修
面向海尔、格力、美的等各种制冷产品的生产、销售企业和其他用人单位，从事企业的生产管理、制冷设备运用与检修及汽车空调维修等。
主要在工业企业、商品流通企业、服务业等行业企业从事财会工作。本专业的三二连读学生，还可升高职院校学习深造。
计算机平面设计
主要到企事业单位、广告设计公司、婚纱影楼等从事版面平面设计、印刷制作、图片处理、产品包装设计、宣传海报设计、广告设计制作等工作。
面向企事业单位从事网页设计、网络营销、网站后台管理及相关产品业务推介、售后服务等工作。
中餐烹饪与营养膳食
毕业可在各大酒店、宾馆从事厨师及厨房经营管理等工作。
旅游服务与管理
就业前景广阔，人才需求量大。毕业生可在东营市的品牌旅游企业就业。
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责任编辑：翟元昊
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渤海石油职业学院
来源：技校网 &&热度：点击216次 &&更新时间：
& 渤海石油职业学院是中国石油天然气集团公司与河北省共建、面向全国招生的普通高等院校，是华北地区唯一以石油工程、机械制造、电气工程、财经、医学、计算机、师范类专业为主体的综合性高等职业学院。学院建于1976年华北石油会战初期，2004年12月经教育部批准在原华油职业技术学院基础上更名为渤海石油职业学院。
&&& 学院位于北京南国有特大型企业华北油田所在地――河北省任丘市，处于环渤海经济开放带，毗邻驰名中外的 &华北明珠&白洋淀。纵贯南北的交通大动脉京九铁路和京开公路（国道106线）从本市通过，交通极为便利。北戴河校区位于旅游胜地秦皇岛市北戴河区联峰山下。
&&& 学院占地面积1129亩，设本部校区、东校区、医学校区和党校四个校区，建筑面积15.5万平方米。教学仪器设备3827万元，图书总量48.49万册。学院拥有校园网、远程教育网络系统、电视教学系统，建有多媒体网络教室、语音教室、微格教室等现代化教学设施，建有满足教学实践需要的标准实验室、实习工厂、实训基地等，尤其是实习工厂的产品远销苏丹等七个国家及国内二十余个省市，还承担了西气东输长庆至呼和浩特标段的设备供应项目。钻井工程模拟实验室能进行钻井工程中的起下钻、钻进、井控和钻井事故复杂处理共二十八个项目的操作培训及考核，在国内处于领先水平。
&&& 学院现有专任教师385名，其中教授、副教授92名，讲师293名，并聘有丰富实践经验和高级技术的兼职教师46名，现有全日制在校生6765名。
&&& 学院开设有石油工程（钻井技术方向、油气开采技术方向）、油气储运技术、机械制造与自动化、电气自动化技术、汽车检测与维修技术、焊接技术及自动化、计算机网络技术、计算机多媒体技术、电脑艺术设计、市场营销、文秘、商务英语、会计电算化、财务管理、计算机系统维护、临床医学、护理、药学、医学检验技术、旅游管理、数控技术、软件技术、语文教育、教育学、历史教育、美术教育、数学教育、体育教育、心理学、心理咨询、学前教育、音乐教育、英语教育、思想政治教育、计算机应用技术、综合理科教育、综合文科教育等共38个专科专业。其中护理专业已纳入教育部、卫生部确定的全国护理紧缺人才培养培训工程。
&&& 学院坚持 &一切为了学生成才&的办学理念，按照培养&宽口径、厚基础、强能力、高素质&人才的总体要求，依托油田企业市场、继承国有特大型企业的基础和实力，以培养学生创新精神和实践能力为核心，坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则，培养专科层次的技能型、应用型高级专门人才。学院设国家级职业技能鉴定所、华北石油井控培训中心、微软国际认证考试站、汽车驾驶学校，其中，井控培训中心已获得&国际钻井承包商协会（IADC）资格认证，是国内石油系统最大的井控培训基地，为学生获取多种职业资格提供了保障。
&&& 学院高度重视学生学历提高和毕业生就业指导工作，坚持&升上去、送出去&原则，一方面输送专接本考生，近年来我院毕业生参加专接本考试通过率保持在同类院校前列，同时在校生还可参加高校在校生自学考试，通过后可拿到本科文凭和学士学位;另一方面利用学院完善的就业指导服务体系，积极为毕业生就业创造条件，学院在北京、天津、石油企业、东南沿海、西部地区建有近百家就业基地，多年来毕业生就业率保持在80%以上，部分专业就业率达95%以上。
&&& 二十多年来，学院一直坚持&自强、勤奋、求实、创新&的办学精神，已为石油系统和社会各界培养各类人才数万人，毕业生分布在全国30个省（市、自治区）以及欧美、阿拉伯、东南亚等国家和地区，毕业生以文化素质高、实践能力强、思想作风过硬而深受用人单位欢迎。
&&& 办学理念：一切为了学生成才&
&&& 培养特色：宽基础 精专业 强技能
&&& 学院校训：自强 勤奋 求实 创新
&&& 发展目标：建成全国示范性高职院校
&&& 地址：河北省任丘市&
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>>女高中机电一体化
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庆阳市有哪些技校
庆阳市有哪些技校
更新时间: 13:35
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() 甘肃省庆阳市西峰区陇东职业中等专业学校建于1988年，是一所国家级重点职业学校、中德合作项目学校。学校位于庆阳市西峰区董志镇南街，毗邻庆阳市南区开发区，市内1路公交车南终点站。交通便利、环境优美。学校占地面积152亩，校舍建筑面积3.62万平方米，固定资产总值1500万元。现有28个专业，38个教学...
开设的专业
() 简介　　陇东学院　主管部门：甘肃省人民政府
　　英文名：longdonguniversity
　　所在地：甘肃省庆阳市西峰区南大街137号
　　新校区所在地：甘肃省庆阳市西峰区地庄小学东南学校概况　　陇东学院是经国家教育部批准设立的一所本科层次的全日制普通高等学校，隶属甘肃省人民政府，其前身是始建于...
() 2008年，湖北三合汽车集团投资1200余万元在甘肃庆阳市镇原县创办了庆阳市机电化工学校（简称化工学校），在庆阳市西峰区创办了西峰北辰职业技术学校（简称北辰职校）。两所学校占地面积100余亩，校园环境幽静，是理想的学习场所。
学校教育设施完善：学校共有实习工位1200个。拥有先进的电工电子实验...
() 甘肃圣标榜发型美容职业培训学校，总部设在美国芝加哥，亚洲分部设在香港，是全球性的美容美发培训机构。1980年在中国广州设立了大陆第一家分校；1987在甘肃兰州设立了第二家分校；从1988年至今在全国范围内迅速开设了近28家分校，分布在全国各大省会和直辖市。兰州标榜在经历了23年的风雨成长中，已从市级...
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12:27 是不是庆阳理工学校,一样吗?是大专吗?在西峰哪儿呀?谢谢了 . 回答人的补充
12:32 是一个学校，现在叫庆阳工业学校，在西峰区安定东路227号 。 如果我的回答对你有帮助，请采纳。
甘肃庆阳市有哪些好的化工类单位,啊
庆阳炼油厂，，
甘肃省庆阳市有哪些大型企业,比如说建筑企业,能源煤炭公司等
中国石油长庆油田分公司 中国石油天然气股份有限公司庆阳石化分公司 甘肃省烟草公司庆阳市公司 中国石油集团川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司 长庆石油勘探局 中石化华北油田庆阳分公司 延长油矿集团庆阳分公司 华能集团庆阳分公司 中铝庆阳分公司 甘电投庆阳分公司 中水电集团庆阳分公司 华电集团庆阳分公司 天津天士力集团庆阳分公司 山东东阿阿胶股份公司庆阳分公司 江苏雨润集团庆阳分公司 重庆阿尔康实业集团庆阳分公司 甘肃医药集团西峰制药厂
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真实的长庆油田(转内部人士感受)38 长庆石油学校
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真实的长庆油田（转内部人士感受）――申请精华在长庆油田某采油厂呆了4年，对长庆油田情况非常了解。以下是我对长庆油田的真实感受一、长庆油田的欺骗性长庆油田在招生时是充满欺骗性的，很多到学校招生的人是刚毕业没几年的学生（不是人事部门），他们为了自己的业绩（招到优秀人才），故意将长庆油田吹得天花乱缀，说长庆油田西安、银川基地，建设如何如何等等，其实大多数毕业生没有多少能留在基地，基本上都是在基层的作业区。二、长庆油田的苦1、工作条件：长庆油田的基层作业区的条件差的让人无法想象，周围大都是光秀秀的黄土高原或沙漠地带，缺水，缺基本的生活设施。我刚去那年的冬天，有2个月没有洗澡，因为作业区使用的是太阳能，冬天一冷，就洗不成。长庆油田的基层作业区都远离城市（严肃的说，陕西、甘肃那边的城市也不能叫城市，一个地级市比不上南方一个乡镇的繁荣），从作业区出来买件东西通常很困难，我所在的井区离一个只有两三个商店的小乡大概有30分钟的路程，乡很小，只能买点卫生纸，以及80年代淘汰的在中国大多数地方目前很难找到的商品，没有象样的饭馆，即使能找到一个饭碗，也基本上都是面馆，很难吃到大米。2、休息：在长庆油田的各单位工作都很累，很难有休息，我刚参加工作的前4个月，没有休息一天，双休日包括十一长假都在工作。在长庆油田的基层，普通的男性员工一个月能休息3天是很不错的，有的时候半年都休息不了。女员工通常倒小班，能好一些。3、离婚率： 长庆油田一直有一个很奇怪的现象，就是离婚率高，我们作业区在2000年左右搬来两对员工，门对门的住着，结果到2003年的时候，两户人间的男女主人翁全部换了位，南边的男和北边的女住在了一起，北边的男的和南边的女的在一起过上了日子。长庆油田的男员工很多在男女生活上不太检点（当然，很多科级干部这方面也不太好，甚至起到了带头的作用），喜欢逛K厅（俗称窑子），因为工作压力太大，他们没处发泄，只能自寻其乐。另一方面，由于工作太忙，男员工通常一年能和自己的老婆孩子在一起呆的时间很短，正常的只有40-50天左右，这在某种程度上造就了长庆油田的高离婚率。4、怪病发生率：长庆油田所在的甘肃，陕北地带，由于水污染厉害，饮用水里面含水很多致病因素，这就造成了长庆油田的高致病率。我没有具体统计过，但我知道，04年长庆油田的某次体检中，我同学所在的科室有12名员工，其中有10人都有这种那种怪病（什么肾结石等等），另外两个人刚参加工作不久，因此还没有得上病。长庆油田工作压力大，加班加点多（没有加班费），再加上饮用水上有问题，这也许就是生病的根源。三、长庆油田的乐1、工作待遇：长庆油田的员工待遇在全国各大油田上可能算不上太高，但还是不错，最好的采气一厂，一名大学生一年能和5-6万，最差的采油二厂，采油一厂，采油三厂一年也能有3-4万；而且长庆油田的福利不错，在燕鸽湖基地、庆阳基地都能享受住房福利，不需要交物业费、暖气费，在电费，气费上也能享受优惠，在那些基地，一年基本上不需要花什么钱。2、用人：在这一点上，我认为长庆油田值得称道，对我们大学生来说，最重要的是找到伯乐，找到一个肯用你的主子，长庆油田在这一点做得很好，他们非常重视人才，愿意培养人才，使用人才。象我01年到采油厂，跟着师傅实习了半年后，就独自上岗，担任技术员，负责很多工作。工作一年后，我就被调到工艺所，负责全厂的注水工作。我有个同学，毕业后去的采气厂，在04年的时候他就提拔为副科级干部（一年能挣8-10万。）很多人说长庆油田的裙带关系很重，这一点我不太赞同，为什么呢？因为长庆油田工作节奏快，工作压力大，如果一个人没有能力，即使他再有关系，领导也不敢把他放在重要位置，万一把工作搞砸了，倒霉的是领导。3、成才：长庆油田很能培养人才，在长庆油田工作几年，不管以后出去在什么地方，都是把好手，分析问题、解决问题的能力有质的提高。四、总评：综上所说，我个人认为长庆油田有很多不足，也有很多优点，在长庆很苦，很累，但是很能锻炼人，塑造人。而且，我认为对于我们年轻人来说，工作苦点无所谓，重要的是企业重视，敢给我们压担子，提供发展的机会。五、几点忠告1、女同学特别是主干专业的千万不要来长庆（切记！）2、来长庆的首选是西安的公司总部，如果实在留不了西安，去采气厂，采气厂虽然在沙漠地带，但待遇好，提拔快，工作不累。去不了采气厂，首选采油四厂，那的待遇挺高。最后如果只能去采一、采二、采三，做好吃苦准备，或者考研。算算，来长庆油田也快一年了吧。其间滋味有苦有乐，难以一一说尽。不过，貌似苦的一边多一点。尤其最近心里尤其憋屈的厉害。不吐不快。 从刚踏进长庆的大门槛就有一种上当的感觉。（当时签订合同的时候说的是有两种薪酬制度，你可以进去了任选其一，进去才知道――那是不可能的。。。定死了“双薪”跑都跑不掉。）当时分了两种：油田双薪和宏田双薪。负责人给我们解释是宏田双薪待遇比我们差远了，当时心里还有些释然（但后来证明其实也就是换汤不换药，人家和我们一模一样。） 这就算了吧，谁叫咱当时自己头脑发热签的，下来第二次双选的时候下来第二次双选的时候又一次遭受打击（当时我是奔着产量去选的，在我眼里产量=效益嘛。签了采油三厂。结果后来才知道，长庆最好的地方是“长南项目部”和“长西项目部”――现在改名叫采油6厂和7厂了。这里说这些无非是希望这次来长庆的兄弟姐妹们把眼睛擦亮点，要是这两个地方招你们，在私底下给你们谈意向的话，一定别忧郁，马上签。别管单位上说什么统一签，说什么“公平、公正、公开”。那些地方都是给有关系和领导的亲戚准备的，所以一定要懂得“见缝插针”的道理，接下来可以考虑的就是”采气1厂和采气3厂，然后才是采油三厂。采油二厂千万别去。去了基本上你在未来的N年里也就是一个技术员了） 来就来了吧，也无所谓，其实三厂也不赖。接下来就是第三次分配――就是具体把你发配到厂里所属的作业区。三厂最好的作业区也就是“盘古梁、五里湾一区”――我被分到吴起作业区当时说的是吴起要大发展，机会多多。（确实是机会多多，但是都是给“别人”准备的。。。） 具体到作业区了，你的工作也就随之而来了，基本上我们主体专业的就被分到下面的采油队去锻炼，好的1~2个月调到作业区机关的相关办公室（我们一般就去地质和工程），一般的就呆在基层继续锻炼。（说实话，现在我还真想回基层锻炼，具体原因下面我再解释） 到采油队了，你才真正的开始了工作，也才真正了解了艰苦和寂寞的含义。（遇到队长好的，对你比较重视的还好，让你干的活少并且真的把你的所学发挥了。干着也有劲；遇到不怎么通情达理的队长，你就郁闷吧，把你放在大班干上两个月，你不瘦上个10斤我不信――干的基本上都是体力活，早上8点到下午7点，有些时候遇到了紧急情况，晚上你也别想歇着――这里不得不BS一下领导的无能和腐败，你在一边干活，而队长在家里InterNet。。。） 现在长庆搞了一个用人制度的改革，把以前的双薪以及宏田工（长庆的一种用工形式）统一并为“合同制A类”，看起来和人家合同化员工差不多，但是年终一细算下来，自己的￥就少多了――人家合同化员工每年中石油都有分红（不等），我们没有；人家交“三险一金”交得少，单位补贴多，我们刚好相反；单位搞什么活动或者安排住房，优先考虑合同化，我们在后面（有时候连机会都没有）；其他还有很多，就不细说了。 说白了，我们就是人家长庆请来的“稍微高新点点的劳务临时工”!!! 接下来轮到在机关干活的人啦，真的现在才感觉到――在机关比在基层。。。难多了，并不是说工作有多难做，很简单，无非就是分析产量（别以为能搞什么科研，那是不可能的，一天的活多的基本上除了吃饭睡觉就是工作。星期天？抱歉，告诉你那是没有；晚上？加班呗；加班费？SORRY，那是没有的；劳动法？在这里不管用。）在机关工作面对的最大的矛盾就是怎么与人相处，怎么辨别谁对你好，谁对你差；和同事要怎么相处，和领导又该说什么话。真的是一天都处在紧张中，就怕一时不小心说错话了。。。真的，在机关呆真的很没意思。（说什么学得多？都是扯蛋，没有的事！还不如在井区） 平时，要是产量合适的话，领导一般都相安无事，一旦产量不合适了，嘿嘿，等着挨批吧，不管是不是你的原因，挨骂就一个字――领导不想多说一次。“中国什么都缺，人不缺，能干就干，不能干就走人”――这是领导平时训人的惯用语。。。 听说长庆这次来我们学校招人，表示的是去就是正式员工。扯蛋，根本不是，公司内部下发的文件“明确”表示，以后的大学生，不管主体还是什么，都一律是“合同制A类”。转正式员工，可以。等吧。一年就几个名额，还基本都是关系户了，轮到你？恐怕花儿也谢了。 个人比较倾向留在基层多锻炼，而且在基层学得也多，等你把该学的知识学到了，走到哪里也不怕。（但是实际的是，你想留人家还不要你留呢。为什么？因为你留下来最起码是个副队长，而人家那些干了很多年的老工人就得给你让路，也算是公司对老工人的一个保护政策。而这几年提科级干部，也基本从基层提拔的――今年我们厂提了26个科级干部，除了研究所出了2个，其他全是基层。而我们呢？在基层最多也才呆了半年。半年你能学到个什么？这直接导致对你的以后发展很不利） 现在，长庆又变着花招来了――实行奖金和产量挂钩政策：多完成1%加20%奖金，少完成1%减20%奖金。看起来挺诱人，呵呵。但是你具体想过吗？公司下发给你的产量你能完成吗？马马虎虎能完成就烧高香了，别想着什么多拿，能拿到属于你那份就很不错了。而领导，钱是永远不会少的，多的时候倒是很常见。 还没来的时候就听说油田的关系很复杂。当时还有点不相信，来了后才知道，原来真的是这样的。同一个地方出来的，同一所大学出来的，都有一种相互保护的意识，你很难融入别人的集体里。长庆基本上就属于西南石油和西安石油的，我们学校来的，想在这边创出自己的天地，不是说不行，但是――很难，真的很难。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分割一下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 也许大家看到我写的这个东西有点郁闷，其实这些都是阴暗面，说多了让大家害怕，也许师弟师妹还不能体会到，也许某些人会不屑。欢迎您转载分享：
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