一级工程师 【范文十篇】
一级工程师
范文一：工程师
　　英文（Engineer）
　　顾名思义，就是指具有从事工程系统操作、设计、管理，评估能力的人员。
　　工程师和科学家（scientists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（general principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物，这一想法，可视为表达这句话，“科学家们问为什么，工程师问为什么不能呢？”（Scientists ask why, Engineers ask why not?）。
　　科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
　　其实，工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。
　　工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有学术性学位或相等工作经验的人士。
　　按职称（资格）高低，分为：研究员级高级工程师（正高级）、教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级），助理工程师（初级）。
　　通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中级英语职称考试和应用计算机考试。
　　在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师，而法律的范围一般只在蓄意欺诈的情况下才会执行。
　　技术专家（Technologist）一词有时与工程师同义。该词是由技术（Techno-）和后缀（-ologist）组成，意思是研究技术的人，此名称一般在欧洲大陆一些有规管工程师名称使用的国家中被使用，因为未受法律管制。在一些拉丁国家，Technologist只是在工程师与技术员之间的专业资格。
　　在美国，Engineer一词也用于指操作机械引擎（Engine）的人。比如铁路Engineer是指火车司机，轮船Engineer是指轮机员，固定引擎机械师通常是负责固定引擎。
　　由于工程项目有很多种类，那么，工程师也自然有很多种种类。例如：网络工程师、电气工程师，销售工程师等等。
　　目前，工程师认证方式有很多种，考试是最普遍的一种认定方式。
　　像针对信息产业的工程师方向认证考试就是最普及，含金量最高的——全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，俗称软考。
　　随着国家科技发展不断加速，以及高新产业不断标准化，工
程师缺口很大，大量的岗位需求，为竞争激烈的就业环境带来了春天般的活力。
[编辑本段]中级工程师评定原则
　　《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
　　担任工程师职务，应具备下列条件：
　　1、具备下列部门之一的条件
　　（1）生产、技术管理部门
　　①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
　　②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
　　③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
　　④能够指导助理工程师的工作和学习。
　　（2）研究、设计部门
　　①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
　　②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
　　③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
　　④能够指导助理工程师的工作和学习。
　　2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
　　若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
　　（1）材料目录；
　　（2）学历证书（复印件）1份；
　　（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；
　　（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
　　（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
　　（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；
　　（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
　　（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
　　（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
　　（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
　　若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
　　（1）材料目录（本册）；
　　（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时
提供刊物的封面及目录复印件1套；
　　（3）研究成果（复印件）1套；
　　（4）项目获奖证书等（复印件）1套。
　　以下材料不需要装订：
　　（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；
　　（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
　　（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
　　（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；
　　（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；
　　（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。
范文二：中级工程师
以下为详细内容:
一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可
认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级).
6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).
二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。
不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。
计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。
报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格.
计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩.
总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。
三. 计算机专业评审所需要材料
(1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料
1.本人学历资历等材料
2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明（单位出证明）等申报。
材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）
3.个人政治思想和业务工作总结
4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求)
备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会越大。
（2）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料
本人学历证书，任职资格证书，职称外语和计算机考试合格证书（或有效成绩证明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年各一份，中级近两年各一份），有关考试合格成绩，业绩成果证明，个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）。
四、申报初级职称所需要的表格
1. 统招生:
《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份A4)
《重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15份A3 ，中级一式20份A3)
本人学历证明材料
有关考试合格成绩和业绩成果证明
本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)
2. 后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)
<>(一式两份A4)
<>(初级一式 15份A3，中级一式20份A3 )
本人学历证明材料
有关考试合格成绩和业绩成果证明
外语职称考试成绩合格证书
计算机职称考试成绩合格证书
本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)
五、申报费用及日期
表格在区人力资源管理服务中心购买（1元/份,可买回来复印）。申报评审初级职务60元/人；申报评审中级职务120元/人；申报评审高级职务280元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。
六、对于工作年限6—7年能否直接评中级的问题
通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年限6—7年这一项不能直接评中级职称；
特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级；
2.硕士本专业毕业工作1.5-3年,可直接认定中级；
3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报.
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
七、申报程序
1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。
2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。
3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。
4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。
5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其他评委会评审。
6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。
7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。
8. 用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。
地域差异, 不需要职称英语, 不需要计算机软考, 硕士本专业毕业工作 1.5-3 年,可直接认定中级!!
以下为详细内容:
一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作 4 年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作 2 年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作 4 年可晋升工程师(中 级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作 3 年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作 1.5-3 年,可认定为工程师(中 级). 6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).
二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、 建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、 助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。 不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所 从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量 职称， 评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就 叫建筑工程测量工程师。 计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应 等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业 人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过 《软考》。 报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己 填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格. 计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理 工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、 资格证书外,还要求 有测绘测量方面的工作经验,工作业绩. 总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从 事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是 计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的 是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是 个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。
三. 计算机专业评审所需要材料 (1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料 1.本人学历资历等材料 2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明 （单位出证 明）等申报。 材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符 并加盖公章） 3.个人政治思想和业务工作总结 4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求) 备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会 越大。 （2）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料 本人学历证书， 任职资格证书， 职称外语和计算机考试合格证书 （或 有效成绩证明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年 各一份， 中级近两年各一份） ， 有关考试合格成绩，业绩成果证明， 个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术 报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明 与原件相符并加盖公章）。
四、申报初级职称所需要的表格 1. 统招生: 《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份 A4)
《重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15 份 A3 ，中级一式 20 份 A3) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4) 2. 后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)
<>(一式两份 A4) <>(初级一式 15 份 A3，中 级一式 20 份 A3 ) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 外语职称考试成绩合格证书 计算机职称考试成绩合格证书 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)
五、申报费用及日期 表格在区人力资源管理服务中心购买（1 元/份,可买回来复印）。 申报评审初级职务 60 元/人；申报评审中级职务 120 元/人；申报评 审高级职务 280 元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。
六、对于工作年限 6—7 年能否直接评中级的问题
通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年 限 6—7 年这一项不能直接评中级职称； 特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级； 2.硕士本专业毕业工作 1.5-3 年,可直接认定中级； 3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计 划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以 上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责 人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年 以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专 业技术工作者称号的。
七、申报程序 1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技 术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。 2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并 提交业务技术水平的相关材料。 3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专
业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面 审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写 《专业职务任职条件 评审综合情况表》。 4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。 5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、 评委会评审或委托其他 评委会评审。 6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区 职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术 档案。 7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。 8. 用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技 术职务,聘任通知要装入本人技术档案。
09-10-09 | 添加评论 | 投诉
三、 通过申报评审取得有关中、高级专业技术资格应具备的条件 （一）申报不属于直接考试和直接考核认定取得的中、高级专业技
术任职资格，其中包括申报经济、会计、统计、审计、卫生等专业 的高级专业技术职称，要通过考试和评审结合方试进行，合格后方 能职得任职资格。 （二）申报中级专业技术职称条件： 1 、 获得双学士学位或研究生毕业， 从事本专业技术工作 4 年以上， 职得助理级职务任职资历格，并从事助理级别职务工作 3 年以上；
2、 大学本科毕业后，从事本专业技术工作 5 年以上，了得助理级 职务任职资格，并从事肋理级职务工作 4 年以上； 3 、大学专科毕业后，从事本专业技术工作 7 年以上，职得助理级 职务任职资格 ，并从事助理级职务工作 4 年以上； 4 、工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技 术工作 6 年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工 作 4 年以上； 5 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学专科学历，从事本专 业技术工作 8 年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职 务工作 5 年以上。 （三）申报高级专业技术职称条件 副高： 1 、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务 工作 2 年以上； 2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级
职务任职资格，并从事中级职务工作 5 年以上； 3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级 职务任职资格 ，并从事中级职务工作 5 年以上； 4 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专 业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。 正高： 目前我省晋升专业技术职务主要以有关文件中规定的学历、任职年 限为依据，学历年限实行累加计算。除实验、中学教师、技校实习 掼导教师、艺术等专业外，其它系列的晋升正高级职务时，具备下 列条件之一者，可以正常申报。 1 、博士研究生毕业后，从事本专业持续术工作 7 年以上，取得副 高级职务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上； 2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 13 年以上，取得副 高级取务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上； 3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 15 年以上，取得副高 级职务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上。 四、对破格、转系列申报中、高级职称任职资格及专业技术能力测 试、英语、计算机考试等问题的规定 （一）、破格申报中、高级专业技术职称的有关规定 1、按照有关文件规定和鄂职改办 [1993]6 号文件规定的学历、任 职年限掌握； 2、破格人员近两年年度考核至少有一次优秀；
3、大学专科毕业申报正高级职务一律视作破格（艺术系列除外）；
4、中专毕业原则上不同意破格申报正高； 5、破格人员的业绩水平必须达到各系列（专业）的晋升专业技术职 务评审条件中规定的破格条件。 （二）、转系列申报中、高级专业技术职称的有关规定 由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术职 称不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年后 按新的职务系列任职条件重新进行评审。 未实行资格考试的系列（专业）转为实行了专业技术资格考试的系 列（专业）时，必须参加全国统一组织的资格考试取得任职资格。 原则上不允许转系列直接申报高一级职务，尤其是未实行资格考试 的专业，未取得全国统一组织的资格考试合格证者，不得转报实行 了资格考试的系列（专业）。 （三）有关专业技术能力测试的规定 根据有关文件规定，申报中、高级专业技术职称必须参加湖北省有 关部门统一组织的专业技术能力测试，测试合格后（合格证书有效 期为三年），才能申报中、高级技术职称。各专业技术能力测试文 件一般在每年的 1-5 月份下发。 专业技术能力测试报名考试详细情 况届时请点击湖北人才网。 （四）有关外语、计算机等级考试及能力测试的规定 1、根据鄂职改办 [2004]71 号文规定，凡参加全国或全省人事部门
统一组织的职称外语、计算机等级考试合格。无论合格证书何时职 得均视为有效。但现有级别的有效合格证书不作为申报高一级职称 的有效条件。 2、a. 获得国家认可英语四级证书，申报中级职称可免试英语。 b. 获得国家认可英语六级证书，申报高级职称可免试英语。 c. 博士毕业，申报高级职称可免试英语。 d. 年满 55 岁技术人员，申报中、高级职称可免试外语。 3、a. 计算机专业毕业者，申报中、高级职称可免试计算机等级考 试。 b. 年满 50 岁技术人员， 申报中、 高级职称可免试计算机等级考试。
五、对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求 （一）需提供以下证书和论文原件： 1 、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书 2 、现专业技术资格有效职称证书 3 、全国或全省职称外语合格证书 4 、全国或全省计算机等级考试合格证书 5 、全省专业技术职务水平能力测试合格证书 6 、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级 1-3 篇、 高级 3-5 篇） （二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结 1、 《专业技术职务任职资格评审表》 （中级一式二份， 高级一式三）
2、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级 15 份 , 高级 25 份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。）
3、《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度）
4、工作小结一式三份。
（三）对整理评审材料的要求
1、以下材料须按顺序整理装订成册
b. 基本资料（各类证书的复印件、 A4 纸）
d. 本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料
2 、以下材料同时报送，但不须要装订成册：
a. 各类证书原件
b. 各种表格
c. 一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘
范文四：高级工程师评选资格及方法
高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格），也是最高职称。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。我们平常所说的“高工”指的就是“高级工程师”。
高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。
高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
2，资格获取
获得高级工程师资格需要以下几个条件：
本科毕业10年以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。
博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。
通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试）
通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级）
准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）
获得高级资格后企业发高级工程师聘书
3，高级工程师所具备的能力
①具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。
④能够指导工程师的工作和学习。
研究、设计部门
①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
④能够指导工程师、研究生的工作和学习。
正高级工程师的资格获取非常困难。一般来说需要具备以下两个条件。
获得高级工程师资格5年以上。
工作中有突出表现，获得省级或者国家级相关奖项。
满足条件后的高级工程师可申报研究员级高级工程师或者教授级高级工程师。
4，高级工程师报考条件
一，正常申报条件
1.助理职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、评审条件
1、专业理论水平
第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。
第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。
第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。
第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。
2、工作经历：
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。
B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。
C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。
D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。
3、业绩与能力
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。
B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。
C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。
D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。
E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。
F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。
H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。
4、专著与论文：
任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一：
A、正式出版过10万字以上的专著。
B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。
C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。
D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。
E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。
三、破格申报评审条件：
任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一：
1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。
2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省（部）级以上主管部门鉴定认可。
3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。
4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。
破格人员在具备上述条件之一时，其学历可适当放宽，论著可适当放宽，但必须在高级工程师职务上工作五年以上，并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。
四、申报、推荐程序：
1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。
2、单位推荐。国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。
省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。非公有制企事业单位，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改办。中央驻陕有关单位，由单位直接报省职改办。
3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例，不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。
五、组织评审和相关政策：
1、开展正高职高级工程师的评审工作，政策性强，涉及面宽，要统一政策，统一程序，统一组织，全省只设一个评委会，评委会由省职改办直接掌握，评审工作由省职改办负责组织实施。
2、正高职高级工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。
3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员，属事业单位的，要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇，其中，职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员，可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。
4、政府机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位，过去如果本系统评审过正高职高级工程师，其已经取得的资格和待遇予以保留，今后一率按省里统一要求进行评聘。
开展正高职高级工程师评聘工作，政策性强，关系到广大专业技术人员的切身利益，各级人事（职改）部门和各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格条件，重视质量，积极稳妥把这项工作做好。
1、大专学历，从事本专业技术工作满3年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程，并取得结业证书）；
2、本科学历，从事本专业技术工作1年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满5年可申报高级；
3、硕士学历，从事本专业技术工作半年可申报助理级，助理级满1年半可申报中级，中级满4年可申报高级；
4、博士学历，直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐，具体评定结果由市人事局办理。
说明:高级工程师1年只出1次。[2]
,5，高级工程师的专业分类
范文五：评定条件
1、中专毕业生，二年工作经验，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专毕业生，二年工作经验，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:
需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。
2.中级职称：
需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、助理工程师职称、原有职称复印件、个人简历、职称计算机、职称英语、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。
需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。
以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
报考人员须携带有效证件（身份证、护照）的原件和复印件，填写报名表，由考场人员将报名信息现场录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对、签字确认(照片信息的采集，在入场考试前进行)。准考证在报名当场打印发放。
初级职称评定
会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业
评定工程师
专业分类：材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、
装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、环境工程、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、讲师、等。【根据以上各专业细化分类】
助理机械工程师
1、具有完成一般性技术工作的实际能力。
2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
助理机械工程师职称的评定
初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：
有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。
范文六：助理职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作四年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务
中级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务
四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职
务四年以上。
高级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
职称申报评审需要准备哪些材料
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考
试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:
需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件、
个人简历、工作总结。
需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，
原有职称复印件，个人简历、工作总结、专业论文5000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。
需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印
件，原有中级职称复印件，个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。
以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月-六个月内评审完毕，发
国家职称及相关资格证书。
范文七：高级通信工程师的专业范围
1、交换技术
从事通信网络交换系统（包括语音、数据等不同平台信息和电路、路由等不同交换方式）及其管理支撑系统（如信令网、智能网、监控系统、计费系统等）的体制标准、科研开发、规划设计、运行维护、测试计量、系统集成、为客户解决方案以及为市场提供技术和支撑等工作的专业技术人员。
职业能力：熟悉电话交换网、信令网、智能网、语音服务系统的原理和技术特点，掌握各系统的运营维护指标与验收标准，对网络进行管理；熟练使用各种命令修改相应的用户数据；能够迅速处理交换系统各种紧急故障，提出改进维护的技术措施；能够对交换网的规划设计、扩容系统及集成、交换设备改造等提出改进措施和解决方案，并能提供技术支持。
2、传输与接入
从事通信网络传输系统（包括有线、无线不同传输媒介、各种宽带速率、基础数据网如DDN、X25、FR和ATM等）和接入网系统（包括移动通信基站系统、固定通信无线延伸系统）、有线电视传输系统、传输监控、同步网系统的体制标准、科研开发、规划设计、运行维护、测试计量、技术支持和网络与资源管理等工作的专业技术人员。
职业能力：熟练掌握数字配线架，光纤配线架、电缆与光纤的连接技术；能指导设备的安装调测，能对竣工工程验收；掌握电信接入网系统、监控系统、同步网系统的标准、设计标准、技术规范、维护规程；能够利用网管和本地终端进行电路连接和性能测试，依据告警信息准确判断网络故障并进行处理，组织实施电路应急调度。
3、终端与业务
从事通信网络终端系统、通信业务及其管理支撑系统等方面的科研开发、运行维护、技术支持以及为客户提供通信终端与业务服务等工作的专业技术人员。
职业能力：熟悉营销组合因素以及在电信产品中的应用，灵活运用通信产品的差异化策略；熟悉电信业务的不同市场信息和运用消费者电信消费行为分析方法，制定开拓电信业务的市场开发策略与方案；熟练运用网络终端系统以及网络管理支撑系统，为通信业务的科研开发、业务设计提供技术支持，为客户提供终端与业务的服务。
4、互联网技术
从事互联网络技术体制、标准、网络设计、网络优化、网络监控、计费系统、业务应用、网络信息安全等领域的科研、开发、集成、运行维护、管理、互联互通等工作的专业技术人员。
职业能力：熟悉互联网和数据网的业务规范、标准、网络设计、网络优化、计费系统，掌握网络与信息安全技术；熟悉互联网与数据网的工作原理，掌握使用、维护、检修技术，能够处理各种网络的技术故障；能够维护区域内的网络拓扑结构以及网络组织，跟踪各种网络发展新技术，及时提出更新措施与实施方案。
看了太平洋的北京 到珠峰3G极限测试，中电信完胜。
电信十城全部有3G信号；中移动在省城有3G信号；中联通只在北京 有3G信号。
太平洋的极限测试在这里：.cn/zt/09xizang/index.html
中电信胜有它的理由，以下来分析一下：
中电信3G网络为何如此快速完善呢？3G牌照才刚发没多久呢！
原因是这样的，中电信继承了原国家邮电骨干传输网，南北拆分时，现在的中电信拿下了南方21省的骨干传输网、驻地网，北方八省的70%骨干传输网（驻地网归原网通）。因此，在南方每个城市下面都有中电信密集的光纤网和铜线网，在固定电话和宽带传输上，中电信有绝对的垄断地位。
在南方21省中电信的光纤达到几乎所有农村，垄断了绝大部宽带市场，占据了中国宽带市场份额6成以上，所以大多数的网站服务器都托管在电信的IDC机房是必然的选择，这就是为什么非电信用户访问大部分网站都慢的原因，因此不管是终端到户带宽很高长城宽带，还是铁通原联通..用户，要访问大部网站最后都要绕到电信的服务器，慢是一定的。中移动的TD用户，要访问的大部网站同样要绕道到电信服务器，慢是一定的。实际电信移动分家时，中移动在很多地方还得租用电信的线路来安装基站，因为刚成立的移动没有骨干传输网和驻地网。因此，基于中电信拥有固网绝对垄断地位，所以原信产部为了保护弱小的中移动，一直压制中电信，不给中电信手机牌照。结果是，中电信没有办法开拓高利润的手机市场发展处处受制，不得不在发展宽带上下功夫，主业转向综合信息服务商弄点小钱花，这就成就了今天电信拥有强大到垄断的宽带资源。中移动由于有了垄断移动网络的免死金牌(2g牌照，联通当时太弱小，说不上真正意义上的竞争)，所以中移动并不会用心去发展骨干传输网和宽带等
固网资源（固网牌照也有一定的限制），很多地方连光纤也懒得拉，直接用微波传输代替光纤连接基站，利润十分丰厚，日子过得非常爽...很多年以后，依靠垄断手带来的高利润，中移动成为中国最赚钱的通信营运商。中电信看着中移动天天吃肉，自己没有手机牌照无法开展移动电话业务，仅能喝点汤。情急之下，不顾信产部的禁令，打个擦边玩搞了个不伦不类的小灵通。小灵通基站覆盖很小，但中电信就是凭借电信拥有驻地网的优势，把小灵通信号覆盖到城乡各处，硬生生地把中移动中联通的高额手机话费拉了下来。老是不给中电信手机牌照，中电信意见很大，经过第N年的抗争，终于在这次电信重组中获得了原联通C网。C网升级为3G很平滑，成本也比较低，加上电信拥有强大的驻地网，根本无需重新布置光纤，拉个天线就是一个3G基站，所以一拿到移动牌照的中电信，锚足了劲全力建设3G网络，扩展C网的深度覆盖。建网速度远远越中移动、中联通，这从太平洋的极限测试就可看出来。拥有固网优势的中电信年底就完全做好全国的3G网覆盖可不是吹的。中电信小灵通基站已经拆旧了，年报时也提取了减值。但这些过时的小灵通设备，在没有手机牌照的情况下的确个垃圾，一点用处也没了。现在中电信拿到了手机牌照且是3G网络，在原小灵通基站上换成个WIFI基站就是个宝，高速的无线宽带!根本用不着再和城市里面的物业公司谈进入价钱，比什么4G、5G都要强大，WIFI正好克服了所有的3G网络都有个缺点，发挥优势互补作用。所以电信真正的杀手还未亮出来，主要是等待生米弄成熟饭，避开工信部对WIFI强力的监管，就象当年搞小灵通一样。中移动由于一直享受着高额的语音短信利润，所以并没有大力在城市里发展密集的光纤网，根本不可能做出WIFI，即使要做也面临着两大难题。一是重新铺设固网成本非常高。二是很多地方的城市街道根本不允许重开新挖，想重新布置光纤，基本没有可能。所以在南方21省的城市，90%宽带都是中电信垄断，中联通、原网通、铁通...就是因为无法重新挖开街道，重新布置光纤，开拓不了多少宽带业务(2001年前用的是联通LAN宽带，搬家里要求联通移装宽带，但联通说我的新住地没有光纤，想进入却遇到城建部门不让重新挖街道进不了)。现在到了3G时代，中移动同样面临这样的问题，这就是电信专家经常提到的最后一公里垄断问题。太平洋的这次北京 至珠峰极限测试，中电信3G网络覆盖如此完善，是基于它的固网优势才能如此迅速覆盖的，只要有固定网络的地方，就意味着已经铺设有现成的光纤，拉个天线就是3G!因此，中电信接手C网短短几个月内2G网络增加了很多基站，信号与中移动现在差不多了(前段时间出差柳州、桂林、衡阳、湘潭、张家界、吉首怀化，经对比，我的移动卡和电信卡2G信号基本一样，C网比原中联通时代强的不是一点点！)，做了中联通搞了很多年都搞不定的C网网络深度覆盖问题。现在，中联通的WCDMA从技术上说是好东西，建3G基站等于重新建一个网，加上中联通的财力有限，所以3G建网会比较慢，正好对应了此次测试出了北京 ，WCDMA就变成WC-DMA ，结果没信号 了(很象我当年用联通130号时的感觉，只能用在大中城市城区用)；中移动的TD不成熟，但中移动财大气粗，花了巨资还是将省城覆盖了，不过中移动受制于没有固网TD很慢，按中移动的计划2011年才能将TD覆盖全国（中移动宣传4G速度，实际上这是中移动的缓兵之计，先画个饼给大家看，防止客户流失，连3G都搞不好还4G，中移动你真的会开玩笑）；按中电信计划3G信号年底前完全覆盖全国。相信中电信有这样的实力。从太平洋的测试结束来看，中移动、中联通3G要达到中电信现有的3G覆盖还有很长的路要走，因为很多地方这两家营运商不但要架设3G基站，还要重新架设连接基站的固网！中移动一直说自己是移动信息专家，实际上叫语音短信专家更准确，也就是说语音短信这些2G功能中移动的确做得不错，因此2G是它的辉煌，只是3G不属于没有固网资源的中移动。 目前，中移动有一个王牌就是锁定了很多高端用户的号码，这些用户因为商业原因很难换号，电信要抢客户还是有难度。将来，语音短信移动还是拥有强大的号码粘性优势，但是未来的移动互联网我唯一看好中电信，场面就是双枪族左手移动语音，右手电信数据...说明，我不是任何一家通讯公司员工，属于双枪族，暂时还未使用任何3G网络，偶尔用一下CDMA 1X网络。中移动一个号，中电信一个手机号，固定电话用电信（不过基本没什么用了），宽带为中电信的100M (估计中电信对七八年前的老用户，又不是下载狂人的我懒得限速了)。
范文八：初级测试工程师––入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师––帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader––一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理––能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理––具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向阿与盈亏责任。
1.第一阶段,学习自动化测试工具,学会编写脚本;
2.第二阶段,学习编写测试计划,测试方案,测试用例;
3.第三阶段,学习配置管理,版本控制,项目管理,bug管理;
4.第四阶段,转向做一个管理者.
每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同.为了以后转开
发积累经验的的,为了入门简单的,为了不加班的,有看好职业前景的,等等,..
技术方向就沿着测试开发的路一直走下去.最终成为技术上的大拿,在一个公司里成为核心技术人员
这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。
管理方向呢,工作个几年以后转向测试经理,以后的发展就多样了,质量总监\项目经理等等
有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。
而流程控制大概是选的人最少的,QA累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问
这一类工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中对流程控制方面有自己的感悟，需要对理论很熟悉。对人的毅力也是个极大的考验呢
其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。
如果你是测试员或是高级测试员,有志转向管理发展,那么需要加强以下几点:
1. 测试计划的编写(要结合测试的项目,能以此来控制和确定测试所需人员,设备及时间来管理测试时间)
2. 要熟悉BUG跟踪工具及软件测试流程.(如: TD, Bugzilla, CQ等)
3. 要熟悉配置管理工具. (如: CVS, VSS等)
4. 要熟悉自动化工具.(例如:WinRunner, QTP, Robot, RFT, Automation等,能结合录制完的脚本编写代码)
5. 要熟悉压力及性能测试工具.(例如: LoadRunner, webload, silkperformance等,能结合相关数据,分析出性能瓶颈)
6. 要熟悉或精通一门语言. (例如: Java, C++)
7. 要熟悉数据库.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)
8. 要熟悉主流操作系统. (例如: HP Unix, IBM AIX, Sun Solaris, Red Hat Linux, SuSE Linux, Windows)
9. 能用英文流利的和老外交流以及往来Email.
10. 语言表达能力强,表达问题清晰明了.
11. 沟通能力强,能和上级/开发经理很好的达成测试相关/BUG事宜.
12. 学习技术的能力要强,能快速上手一个新的技术.
13. 乐于与人交流.
初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在之间。
中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在之间。达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：
管理方向：
测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目（程序代码在5000行以下）或者1个中、大型项目（程序代码在5000行-25000行左右）。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。 测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目（程序代码在25000行以上）的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。
质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。SQA待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。
技术方向：
白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。 自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇
与白盒测试有的一拼，一般6k以上,不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。
测试分析师/技术总监:主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧. 行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。
经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。 好了，暂时先罗嗦这么多,具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~
入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：
一、自己的规划：
做了几年之后，积累的了一些行业经验（电子商务型，电信通信行业）和管理经验（指的是测试管理），毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。（当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的）
做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。
二、对于测试新手来说，如何入行，需要具备的知识和能力
1、测试的基础理论知识，知道测试流程是什么？测试的常用的文档
有哪些，该如何编写？测试方法有哪些？
方法：去一些测试论坛（如：51testing,测试时代，3atesting,一起测试网等）找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。
2、要熟悉或精通一门语言. (例如: Java, C++，.net，VB，PB，Dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。
方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。
3、要熟悉BUG跟踪工具.(如: TD, Bugzilla, CQ等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。
方法：到网上看资料，装上工具适用。
要熟悉配置管理工具. (如: CVS, VSS等),会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。
精通OFFice系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。
6、 要熟悉数据库.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)，对一种数据库精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系统. (例如:
Red Hat Linux, Windows)
8、需要增强的能力：
学习能力强；表达能力强；耐心，细心，信心,责任心；能承受压力；沟通能力强。
以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。
三、入行后，要学习的知识和能力：
1 、公司的文化和制度
2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。
3、熟悉公司的开发流程和测试流程。
4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。
5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。
6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。
7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。
这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程
四、入行半年——1年后，要学习的知识和能力
1）提高编写用例的技巧。
2）熟悉一种单元测试工具。（针对公司的项目或产品使用的开发语言而定）
如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。
3）熟悉一到两种自动化工具。（功能类和性能类的，如：WR，QTP，LR，ROBOT等）
建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。
4）熟悉一种测试管理工具。
（呵呵，为以后做测试管理者打算）
5）了解新业务，开发的新技术。
这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。
五、 多年以后，相信自己都自己的目标了。
1）如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。（这点我没做到）（这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等）
2）如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。
3）测试管理者。（技术+管理），哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。
范文九：高级工程师自我鉴定
忙碌的大学生活就在悄然中过去了，但她已成为我人生美好记忆的一大部分。这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨。但却把我培养成了一个现代大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基矗开辟了而一条属于我自己的道路。
在专业技能上，为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己优异的成绩，我就会对自己更有信心，没有什么事是不可能的。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。
在社会实践上，我利用课余时间经常阅览各类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。学习固然是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍，才可能战胜自己。
学习当然是重要的，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞眩在参与各种社团活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握祝
四年的大学生活是我人生中想抹也抹我是xx大学的一名应届毕业生，应学校毕业设计的要求，在此对我四年的大学生活做一个自我鉴定。
大学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分。当中有成功的喜欢，有失败的失落。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基矗
为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。
学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞眩在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握祝
四年的大学生活是我人生中美好的回忆，在开始扬帆起行的未来，我会取长补短，不断创新，只有这样，才能不断成长进步，才能不断丰富知识，才能更好地工作，为走完今后的人生道路打下了坚实的基矗
不掉的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。谢谢我的大学铸造了成长的我。
范文十：一位高级工程师的“红楼”情结
《红楼梦》是世界公认的伟大著作之一，也是中国四大名著之一，后来人为了这本书，发展出不少研究红楼梦学问的作家。可见这部伟大的文学著作不仅是一个国家、一个民族的精神支柱，还是中华民族文化的突出优势代表，更是中华民族深厚的文化软实力。 《红楼梦》问世二百多年，社会对《红楼梦》的争论也两百多年了。随着改革开放，各类红楼梦相关讲座探讨相继登台，铺天盖地的红学专著相继出版。红学研究对于振兴中国传统文化有着深远的意义。它的意义在于通过一部《红楼梦》聚集国际国内众多的文学家、美学家、经济学家、哲学家、史学家、政治家、军事家、医学家、管理学家、社会学家的智慧与灵光把他们的治学方法、治学态度、专业专攻一起融会贯通与中国优秀文化之中，从而建立一种博采众长的学术体系，使华夏文化更为光彩夺目。
单从文学角度而言，在过去的两百多年里，社会上对《红楼梦》的主题论，基本上分为三大派：一是索隐派，二是爱情悲剧说，三是自传说。索隐派，说白了就是猜谜派。爱情悲剧说，是清王朝时王国维提出的，现代由李希凡继承。现在的红学研究所和社会上大多数属于此派，这一派在社会和群众中影响也最大。李希凡认为“没有爱情就没有红楼梦”。冯其庸也说：“谁都不能否认《红楼梦》终究是写了宝玉和钗黛之间的爱情关系”。所谓的自传说，是胡适提出的，由周汝昌来继承发扬。
从1993年开始，又多了一个颠覆性的《红楼梦》新说——经书说，这个新说的提出者是有着高级工程师身份的人，名叫崔耀华。崔耀华生于河北蠡县西百尺百西村，现为中国科学院高级工程师和某些院校的兼职教授。他不仅在本职工作取得了可喜的成果出版了《运动几何学》，同时在《红楼梦》研究方面已出版了七部红学专著。《红楼探幽》、《情解红楼》、《红楼梦续——后四十回新编》、《否定群雄解红楼——周李蔡胡二百年一梦》呈现了崔耀华对红楼梦研究的专心投入。崔耀华的另外三本书中对周汝昌、李希凡、胡文彬、蔡义江、冯其庸、王蒙、刘心武等现代红学提出了完全不同的论述，这三本著作分别是：《误解红楼——刘心武之秦学》、《红楼梦诗词曲语正解》、《丹道天成解红楼》。目前崔耀华还有两部书未出版，还在继续对红楼梦专心进行着研究述写。
不少红学爱好者为红楼梦写过续，崔耀华也不例外。他的《红楼梦续——后四十回新编》大胆地脱离高鹗后四十回中的窠臼，独辟蹊径地在大观园旁另建一个新园。并从贾家远亲中引出两个从西洋回府的新人，让东西方文化强烈碰撞，更把当时的社会万象融进作品，从而为凤姐、探春等人辟出施展抱负的天地。而对宝、黛、钗的爱情则另有一番演绎。书中又添了一把神秘的大火，烧出贾家凄惨结局，烧出各色人等原本面目。崔耀华的作品以古喻今，既有厚重的历史感，又酷似曹氏的语言风格。
崔耀华的“红楼梦经书说”中提到：《红楼梦》是经，是道，是哲，是理，是一部用老庄哲学对社会发展规律的阐述，从而为人类指出一个以大观园为模式的人类理想社会。二十多年来，崔耀华这种论点得到学术界的认同。著名文学家苏叔阳，著名红学家严宽，北航李墨卿教授，袁俊生教授，竺可桢的秘书学者李玉海，张祖朔等，认为崔耀华是二百多年来
第一个全面系统地对《红楼梦》进行正确解读的第一人，严宽认为崔耀华是当前红学研究中的最高水平。《红楼梦》争论了两百多年，有不少专家评判红楼梦的研究。用过去的爱情说、自传说、和索隐派的方法去研究，难免会越研究矛盾越多。崔耀华的“经书说”得到国际好评，得到“国际艺术影视及作品评价中心”的首肯，被评为“红楼梦经书说的创始人”。
《红楼梦》是传统文化的结晶，我国研究的红学已经远远超过了研究《红楼梦》本身的范围。在华夏文明中很难找到像《红楼梦》这样集聚众多知识、思想、哲学于一体的煌煌巨著。研究红学其实就是把《红楼梦》作为引子来研究中国社会、中国历史、中国文艺、中国哲学、中国美学等等，换言之也就是研究整个中国的传统民族文化。让中国传统文化得以传承，让中国文化以自己独特的风貌立于不败之地，成为在全球意识下具有自己鲜明民族特色的文化。}