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公务员考试录用公共科目
公务员考试科目是按照公务员法“凡进必考 ”的制度，由国家公务员局设定作为衡量报考人员是否胜任公务员工作的考试科目。由国家公务员局以及各级公务员主管部门组织统一的公务员考试。根据岗位职责和技能要求设置相应的考试考核科目。公务员主管部门在招考公告公示时，制定相应公务员考试大纲，对考试范围和考试题型做说明，报考人员根据大纲要求参加公共考试科目的考试，采用较为普遍的是《行政职业能力测验》和《申论》。部分省份按照本省实际需要另外增设《公共基础知识》。
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　　1994年，“公务员”还是一个新名词。当年1月，《中国人事》开始系统介绍中国公务员制度。 　　●20年三代人：我的国考
　　●公务员职业诱惑：户口、体面、稳定、有保障
　　●中西公务员制度最大区别：党管干部
　　又是一年国考。 　　11月24日，中央机关及其直属机构2014年度公务员录用考试公共科目笔试（下称“国考”），在全国48个城市同时举行。 　　今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位面向社会公开招考，计划招录1.9万余人。 　　据统计，本次考试共有152万人通过招录机关资格审查，实际参加考试人数为99万，参考率约为88.5％，参加考试人数与录用计划数比例为51∶1。
　　公务员，在中国一直是为人所羡慕、崇尚的职业。铁饭碗背后，是人们对社会地位、收入、安全感的渴求。 　　1993年中国出台《国家公务员暂行条例》，公务员制度正式确立。被称为“中国第一考”的国考，从1994年报名4400人、招录462人，到2014年报名152万、计划招录近2万人，短短20年，职位招考规模增长了近50倍，报名人数增长则超过300倍，掀起了一次又一次的报考热潮。2014年国考，平均每个岗位有77人竞争。其中，37个招录职位的报名比例超过1000:1，最热岗位竞争比达7192:1。 　　从最初的很多人不相信“通过考试就能当干部”，到今天的“考公务员只是与考研、出国等并列的选项之一”；从首届只有29个部门招录，到今天的全国公务员“凡进必考”；从“成为国家干部的自豪”到户口、福利的致命诱惑；从铁饭碗、金饭碗，到“能进能出、能上能下”的退出机制探索…… 　　20年来，日渐升温的公务员热背后，是中国公务员制度的建立、改革、完善过程。 　　20年、三代人“我的国考”
　　文章导读： 1994年1月，人事部机关刊物《中国人事》（现改名为《中国公务员》），出现了一个新栏目“《条例》百问”，开始向全国人事系统介绍新建立的中国公务员制度。 　　1994年：“通过考试就能当干部？” 　　国内首次公务员考试，报录比9:1，面试像“谈心会” 　　1994年1月，人事部机关刊物《中国人事》（现改名为《中国公务员》），出现了一个新栏目“《条例》百问”，开始向全国人事系统介绍新建立的中国公务员制度。 　　对于“公务员”这一新名
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赵师慧啦啦啦
2010年广东省考笔、面双 科状元，资深公务员工作背景，五 年公考培训经验。独创快速提分法 指导学员“内强素质、外提技巧”教 学法，确保最短时间内面试水平有 质的飞跃。
拥有多次各级公务员、事业单位面试实战经验，以及长期政府办公室任职经历，精准把握公务员日常工作方式与语言表述体系。能深入剖析面试题目的规律，擅长短期内指导学生针对题目的题眼进行针对性、个性化的答题。授课逻辑清晰，深入浅出，认真负责。
陈峰老师：福州海关公务员，报考福州海关及福建省环保厅均以面试第一的高分成绩成功通过，对结构化面试的反套路答题有自己的独特见解。授课注意因材施教，针对考生特点及面试岗位特点提供个性化训练。授课两年，前后指导八十多位考生成功考入公务员。
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