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ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有　　业务研究院，中兴最差的部门，从院长开始都是垃圾。
　　今天收到科长的邮件（科长说是部长要求转给大家的），邮件内容大致如此：
　　员工每周加班不得低于10个小时，而且加班员工要进行排名，部门之间也要排名。
　　听科长解释说：如果部门加班排名靠后的话，部长考核受影响，未来一年没有职位编制，员工加班靠后，没有资格打S，等等。
　　不知道其他部门是否有发这种邮件，员工加班是否也进行排名，不管你信不信，反正我信了，我们业务研究院是这样做的，而且每年业务研究院的院长或者副院长“吕达”都会发邮件给业务研究院各个部长，要求部长转发给部门员工。
　　倪勤总呀，你怎么还不把这个垃圾院长撤了呀，有他在一天，业务研究院的员工就没有自由，就没有家庭，就没有生活，一个院长不想办法提高效率，每年想的最多的就是搞加班排名，这样的领导是卓越的领导吗？期待倪勤总早点吧院长，副院长吕达、管天云早点撤换。
　　其他公司的同事们，跟帖说下你们部门的是否也有类似经历还是我们业务研究院是个例。
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　　@中兴ZTE
　　业务研究院，中兴最差的部门，从院长开始都是垃圾。
　　今天收到科长的邮件（科长说是部长要求转给大家的），邮件内容大致如此：
　　员工每周加班不得低于10个小时，而且加班员工要进行排名，部门之间也要排名。
　　听科长解释说：如果部门加班排名靠后的话，部长考核受影响，未来一年没有职位编制，员工加班靠后，没有资格打S，等等。
　　不知道其他部门是否有发这种邮件，员工加班是否也进行排名，不管你...........
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　　无线售后更是垃圾
　　本人潜水多年，见到此贴不得不回了。ZTMD的一帮垃圾！！！！！！！！！！！！！！！！
　　您好 我是12年毕业的应届生，现在我也被分到业务研究院了，我想问一下您，业务研究院主要是做什么的啊？
　　@s2-3-23 21:38:00　　您好 我是12年毕业的应届生，现在我也被分到业务研究院了，我想问一下您，业务研究院主要是做什么的啊？　　-----------------------------　　超级垃圾的一个部门，从院长开始到部长再到科长再到项目经理、开发经理，只知道逼迫员工加班，员工没有任何自由，事情做完了也不能下班，混也要混到晚上8点40才能下班，周六有事不加班要给领导请假，做的都是没有技术含量的东西，一群人成天在补漏洞，成天发布版本，又不按计划，一年四季都在救火，除了加班还是加班，如果是单身建议别来业务研究院，永远没有时间交女朋友
　　回复楼主，@中兴ZTE
　　业务研究院，中兴最差的部门，从院长开始都是垃圾。
　　今天收到科长的邮件（科长说是部长要求转给大家的），邮件内容大致如此：
　　员工每周加班不得低于10个小时，而且加班员工要进行排名，部门之间也要排名。
　　听科长解释说：如果部门加班排名靠后的话，部长考核受影响，未来一年没有职位编制，员工加班靠后，没有资格打S，等等。
　　不知道其他部门是否有发这种邮件，员工加班是否也进行排名，不管你信不信，反正我信了，我们业务研究院是这样做的，而且每年业务研究院的院长“”或者副院长“吕达”都会发邮件给业务研究院各个部长，要求部长转发给部门员工。
　　倪勤总呀，你怎么还不把这个垃圾院长撤了呀，有他在一天，业务研究院的员工就没有自由，就没有家庭，就没有生活，一个院长不想办法提高效率，每年想的最多的就是搞加班排名，这样的领导是卓越的领导吗？期待倪勤总早点吧院长，副院长吕达、管天云早点撤换。...
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　　无线也是这样，有线也是这样，hw也是一样，zte也是一样，爱立信也是一样，移动也是一样，四大也是一样，大家都一样。整个软件行业加班情况斗很严重。想不加班？你可以离开这个行业
　　楼主不适合软件业或者it，看来，这行就是苦逼码农命　　
　　楼主不适合软件业或者it，看来，这行就是苦逼码农命　　
　　楼主不适合软件业或者it，看来，我们这行就是苦逼码农命　　
　　回复第3楼，@s　　您好 我是12年毕业的应届生，现在我也被分到业务研究院了，我想问一下您，业务研究院主要是做什么的啊？　　--------------------------　　你要自己去感觉，别人说的不一定是对的，不过软件业加班是很正常的现象，我们这行很苦逼，你要要心理准备，时刻谨记生活第一，心态要好　　
　　124每天2小时+周六6小时还多余出来两小时。
　　@wsqinjichen
22:02:00　　124每天2小时+周六6小时还多余出来两小时。　　-----------------------------　　每周10小时排名后，周六加班另外还有一个单独的排名，这个也是邮件的内容
　　@无线小丸子
21:47:00　　移动加班没有钱么？爱立信加班没有钱么？外包的吧？
　　回复第12楼，@燕飞林　　@无线小丸子
21:47:00　　移动加班没有钱么？爱立信加班没有钱么？外包的吧？　　--------------------------　　移动正式工加班从来没钱，国企都这样，我同学在移动周六周日经常加班，而且每天领导专找下班时间开会。外企是不提倡加班，如果工作没做完，你看着办呗　　
　　突然想到，楼主，你每周加班10小时，每月调休2天不就ok了？那么多怨气干嘛，还这点名那点名的　　
　　回复第14楼，@来随便看看啊　　@无线小丸子
8:46:00　　回复第12楼，@燕飞林　　@无线小丸子
21:47:00　　移动加班没有钱么？爱立信加班没有钱么？外包的吧？　　--------------------------　　移动正式工加班从来没钱，国企都这样，我同学在移动周六周日经常加班，而且每天领导专找下班时间开会。外企是不提倡加班，如果工作没做完，你看着办呗......　　-----------------------------　　中国除了来中国没有本土化的外企，其它企业加班都没基本没钱的吧。大部分是说要申请，申请了才有钱。如果不想加班，可以去一些小外企，比如美国，印度在中国的软件公司，五百人以下的，他们的管理方式可能还跟国外一样，不能白加班。我所了解的，华为，中兴，腾讯，移动，思科这一类，加班还想要钱？那是纯学生时代的一厢情愿的想法。另外，我同学，...　　--------------------------　　越是国企越黑　　
　　@无线小丸子
10:05:00　　回复第14楼，@来随便看看啊　　@无线小丸子
8:46:00　　回复第12楼，@燕飞林　　@无线小丸子
21:47:00　　移动加班没有钱么？爱立信加班没有钱么？外包的吧？......　　-----------------------------　　。。。。。。。
　　@无线小丸子
8:46:00　　回复第12楼，@燕飞林　　@无线小丸子
21:47:00　　移动加班没有钱么？爱立信加班没有钱么？外包的吧？　　--------------------------　　移动正式工加班从来没钱，国企都这样，我同学在移动周六周日经常加班，而且每天领导专找下班时间开会。外企是不提倡加班，如果工作没做完，你看着办呗......　　-----------------------------　　无线小丸子的意思就是加班是正常事情了，而且必须多加班，呵呵，你是我佩服的员工，不评为金牌员工浪费你这个人了
　　@无线小丸子
10:04:00　　突然想到，楼主，你每周加班10小时，每月调休2天不就ok了？那么多怨气干嘛，还这点名那点名的　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　还想调休，周六不加班都要算请假，还调休，你以为业务研究员有好领导，好鸟吗？调休，只能说你很天正
　　@中兴ZTE
19:22:00　　无线小丸子的意思就是加班是正常事情了，而且必须多加班，呵呵，你是我佩服的员工，不评为金牌员工浪费你这个人了　　-----------------------------　　加班不正常，但是这行就这样，你听不懂？
　　@中兴ZTE
19:26:00　　还想调休，周六不加班都要算请假，还调休，你以为业务研究员有好领导，好鸟吗？调休，只能说你很天正　　-----------------------------　　相信你春节或其他节假日调休早走晚到时，你觉对不会废话那么多　　很多同事都可以合理利用调休，这在zte是很正常且人人都知道并且公司明文规定的，加班时间可以换取1个月的2天调休　　人人皆知的事情，和天真不天真没关，只要智商不低都知道
　　楼主，IT业这个苦逼行业不适合你，你快辞职吧，真的，你比较适合公务员
　　@无线小丸子
21:38:00　　楼主，IT业这个苦逼行业不适合你，你快辞职吧，真的，你比较适合公务员　　-----------------------------　　你适合这个行业的话，应该年年可以当金牌员工了，只能说你是被公司卓越了N次的员工。
　　@无线小丸子
21:31:00　　@中兴ZTE
19:22:00　　无线小丸子的意思就是加班是正常事情了，而且必须多加班，呵呵，你是我佩服的员工，不评为金牌员工浪费你这个人了　　-----------------------------　　加班不正常，但是这行就这样，你听不懂？　　-----------------------------　　这行就这样，是因为太多像你这样被公司洗脑的员工，或者你就是那部分看着自己员工不加班就给别人小鞋穿的弱智领导，不过我估计你现在也不是什么大领导，呵呵。
　　回复第24楼，@中兴ZTE　　@无线小丸子
21:38:00　　楼主，IT业这个苦逼行业不适合你，你快辞职吧，真的，你比较适合公务员　　-----------------------------　　你适合这个行业的话，应该年年可以当金牌员工了，只能说你是被公司卓越了N次的员工。　　--------------------------　　看你的贴就是纯粹公司烂人，要求不加班，发帖要求别人不能说公司好，还对没有聚贤股票耿耿于怀，你这样，sb才给你分股票啊？　　
　　@中兴ZTE
23:03:00　　这行就这样，是因为太多像你这样被公司洗脑的员工，或者你就是那部分看着自己员工不加班就给别人小鞋穿的弱智领导，不过我估计你现在也不是什么大领导，呵呵。　　-----------------------------　　你没被洗脑？你跳槽啊？应聘时大方的说“我不想加班，但是分股票啥的一定要考虑我”，光嘴巴硬谁不会啊？我不是什么大领导，但是起码我不会酸溜溜的发帖质疑股票为啥没分到自己，我周围肯奋斗的员工和我一样也都有该得的利益　　你都发了一年牢骚，还不是在中兴混着，赶快去跳槽和你新公司说“你不要加班但是钱要多给你”，免得下一年还在这看到你怨气冲天的误导新员工
　　自己就是垃圾，还说别人垃圾
　　@许立国刘金彪
9:02:00　　自己就是垃圾，还说别人垃圾　　-----------------------------　　不过说句老实话，这么看来你们业务院的领导智商也真是...哪有直接发邮件的？　　其他院好像都是沟通时说“你最近加班比较少啊.....”
　　@无线小丸子
21:55:00　　回复第3楼，@s　　您好 我是12年毕业的应届生，现在我也被分到业务研究院了，我想问一下您，业务研究院主要是做什么的啊？　　--------------------------　　你要自己去感觉，别人说的不一定是对的，不过软件业加班是很正常的现象，我们这行很苦逼，你要要心理准备，时刻谨记生活第一，心态要好　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　哦 谢谢哦 其实加班什么的都还好 主要想问问工作氛围怎么样 能不能做自己感兴趣的事情
　　@s2-3-25 9:48:00　　-----------------------------　　你对什么感兴趣呢？开发？测试？工作就是养家糊口　　不过你要合理利用调休时间，这个还是很有用的　　平时也会有公司组织的一些运动，也可以多参与
　　@无线小丸子
　　回复楼主，@中兴ZTE
　　业务研究院，中兴最差的部门，从院长开始都是垃圾。
　　今天收到科长的邮件（科长说是部长要求转给大家的），邮件内容大致如此：
　　员工每周加班不得低于10个小时，而且加班员工要进行排名，部门之间也要排名。
　　听科长解释说：如果部门加班排名靠后的话，部长考核受影响，未来一年没有职位编制，员工加班靠后，没有资格打S，等等。......
　　-----------------------------
　　哦 主要是用什么语言啊？
　　@s2-3-25 9:48:00　　-----------------------------　　无线那人说的不错，乐观的心态很重要，工作都很枯燥，需要自己发觉乐趣，比如在公司养养花，平时和同事多去锻炼等等，累了多到外面走走，累了听听音乐啥的　　总之还行，乐工作比带着怨气工作好的多
　　LZ一看就是个死脑经，让你加班不就是看个刷卡记录，一二四晚上去打篮球或乒乓球，走的时候顺便刷个卡，周六去离你家最近的办公地点，深圳比如科技园刷个卡，不就全部搞定。还有其他更好的方法，给小朋友就先不传授了，慢慢工作里面挖掘吧，活的开心过的潇洒也是要动脑经的，懂不？
　　看看楼主大半年前发的帖子，不是早就拿了offer准备跑啊，怎么不去HW奋斗者啊？：　　---------------------------------------------　　『中兴通讯』[业内要闻]我没有砸公司饭碗，但我真诚的希望公司尽快砸我饭碗。访问数：6043
回复数：19　　楼主回复作者：中兴ZTE
发表日期： 23:42:52　　在中兴工作了三年，考评每年至少一个S，但是工资仅相当于同学的45%，同学在竞争对手华为工作，同学的股票分红和奖金比我一年工资加奖金还多。　　上个月我终于收到了竞争对手的OFFER，待遇比现在多了很多，这里不方便说总数，而且面试我的部长承诺入职就给我配股票（份额保密），于是我向现在的部长提出离职，但是部长一直拖着没批，说是要我顶替C的名额，我现在啥也不想，就想早点离职去新公司报道，希望公司早点砸我的饭碗，谢谢公司。
　　业务院属于中上。比****,相同岗位一年要多四万。其它分中心也要加班... ...
　　楼主说的是真话，我发誓我也收到了类似的邮件。
　　回复第37楼，@中兴揭弊专家　　楼主说的是真话，我发誓我也收到了类似的邮件。　　--------------------------　　真话是真话，但是楼主自称是3年zter，中兴这个狗屁制度也不是第一年才出来吧，3年了还大惊小怪成这样？　　
　　回复第35楼，@无线小丸子　　看看楼主大半年前发的帖子，不是早就拿了offer准备跑啊，怎么不去HW奋斗者啊？：　　---------------------------------------------　　『中兴通讯』[业内要闻]我没有砸公司饭碗，但我真诚的希望公司尽快砸我饭碗。访问数：6043
回复数：19　　楼主回复作者：中兴ZTE
发表日期： 23:42:52在中兴工作了三年，考评每年至少一个S，但是工资仅相当于同学的45%，同学在竞争对手华为工作，同学的股票分红和奖金比我一年工资加奖金还多。　　上个月我终于收到了竞争对手的OFFER，待遇比现在多了很多，这里不方便说总数，而且面试我的部长承诺入职就给我配股票（份额保密），于是我向现在的部长提出离职，但是部长一直拖着没批，说是要我顶替C的名额，我现在啥也不想，就想早点离职去新公司报道，希望公司早点砸我的饭碗，谢谢公司。　　--------------------------　　活丑，我说怎么一个号称zte有三年经验的员工，到现在还对1246加班和调休制度大惊小怪，就这样拿了hw的offer你不是去送死嘛，这说明你根本就是故意发这个贴　　
　　跟很多研发的同事聊天，ZTE很多部门是被迫加班，无事也要加班，因为领导要看加班排名，这个会在部门造成一个非常虚假的风气，很不好！　　虚假在中兴成为了一种文化！
　　顶楼主。
　　支持楼主！　　这封邮件我也看到了！　　并且也收到了每周要加班十小时的邮件！　　不过提醒楼主，那个叫倪勤的什么鸡毛鸟总也不是个好鸟！　　还有那个ZTE的水军，叫什么无线小丸子，已经被中兴洗脑了！　　什么用加班时间一个月调休两天，被洗脑的家伙，你连调两个月试试，那些傻逼的部长会给你什么脸色！　　无线小丸子，真的是很傻很天真！
　　@佳呢呢
9:54:00　　@s2-3-25 9:48:00　　-----------------------------　　无线那人说的不错，乐观的心态很重要，工作都很枯燥，需要自己发觉乐趣，比如在公司养养花，平时和同事多去锻炼等等，累了多到外面走走，累了听听音乐啥的　　总之还行，乐工作比带着怨气工作好的多　　-----------------------------　　恩恩 那是的 心情好做事效率就高 谢谢哈
　　@无线小丸子
10:04:00　　突然想到，楼主，你每周加班10小时，每月调休2天不就ok了？那么多怨气干嘛，还这点名那点名的　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　恭喜“无线小丸子”被公司洗脑成功，还调休两天，请问调休是你说了算吗？天真的人，你一个月调休两天试试看，不说部长了，科长都会找你谈话的，估计谈话都谈不用，直接不批就行，好天真的人，,楼主你别跟这个被公司洗脑的小丸子一般见识，这人没救了
　　@中兴揭弊专家
19:59:00　　恭喜“无线小丸子”被公司洗脑成功，还调休两天，请问调休是你说了算吗？天真的人，你一个月调休两天试试看，不说部长了，科长都会找你谈话的，估计谈话都谈不用，直接不批就行，好天真的人，,楼主你别跟这个被公司洗脑的小丸子一般见识，这人没救了　　-----------------------------　　你这种白痴不能调休不代表别人不能调休　　其了怪了，那么多员工可以调休，就你不行？不过调休时间是加班时间充抵的，你丫平时不加班，还想调休？　　你一个小员工真有事调休2天，部长找你谈话，你纯粹弱智吧　　还有，调休一般很有可能是调休在前，审批在后，你以为是先审批再调休啊，你根本就不是zte的吧？？　　zte员工都知道的事情，就你和白痴一样，你就是那个“中兴zte”的马甲吧？今天注册的？
　　以加班时间换调休时间在中兴是都知道的事情，谁家不会有事情临时调休，比如五一我同事就准备调休1到2天出去玩，这个很正常　　某些人可能根本就不是中兴的吧，调休审批如果领导没时间的话都是月末一起处理，因此不存在不批就调休不了，只存在加班时间不够调休不了　　由此看来，44楼根本就不是中兴的
　　丢人现眼，“中兴ZTE”被揭穿了，马上换个马甲叫“中兴揭弊专家”，麻烦你搞清楚中兴的制度再来丢人
　　@丁香树MM
21:21:00　　以加班时间换调休时间在中兴是都知道的事情，谁家不会有事情临时调休，比如五一我同事就准备调休1到2天出去玩，这个很正常　　某些人可能根本就不是中兴的吧，调休审批如果领导没时间的话都是月末一起处理，因此不存在不批就调休不了，只存在加班时间不够调休不了　　由此看来，44楼根本就不是中兴的　　-----------------------------　　偶尔一个月调休两天还是可以的，不能一棍子打死。　　是不是只要每个月有加班时间都可以调休两天？　　你连续两个月每个月调休两天试试看？
　　确实很无语，楼主把帖子删除了吧。水军太牛叉了。
　　@一生漂泊四方
23:03:00　　@丁香树MM
21:21:00　　以加班时间换调休时间在中兴是都知道的事情，谁家不会有事情临时调休，比如五一我同事就准备调休1到2天出去玩，这个很正常　　某些人可能根本就不是中兴的吧，调休审批如果领导没时间的话都是月末一起处理，因此不存在不批就调休不了，只存在加班时间不够调休不了　　由此看来，44楼根本就不是中兴的　　------------------------...........　　-----------------------------　　好像就是偶尔一个月调休2天，调休时要和领导说一下，如果没什么事情领导还是会同意的　　平时每月调休1天应该是没问题的
　　一个月最多是可以调休三天的，公司规定（在业务院这三天是不能连续的，其他院不知道）。　　谁一个月调过三天的？　　部长会不会说你工作不饱满？还有时间调休！
　　回复第51楼，@一生漂泊四方　　一个月最多是可以调休三天的，公司规定（在业务院这三天是不能连续的，其他院不知道）。　　谁一个月调过三天的？　　部长会不会说你工作不饱满？还有时间调休！　　--------------------------　　节假日调休2天的很多，很多人在春节前后（跨月）可以调4天　　
　　@无线小丸子
9:36:00　　回复第51楼，@一生漂泊四方　　一个月最多是可以调休三天的，公司规定（在业务院这三天是不能连续的，其他院不知道）。　　谁一个月调过三天的？　　部长会不会说你工作不饱满？还有时间调休！　　--------------------------......　　-----------------------------　　你连调试试看！　　不是春节你有这个待遇吗？　　只有加班的份！
　　五一就有很多人调，调休太正常
　　五一就有很多人调，调休太正常
　　无缘无故加班干嘛呀，人就得像机器样吗？改变不合理，提升效率，才是根本；强迫性的能有很好的产出吗，
　　@佳呢呢
10:53:00　　五一就有很多人调，调休太正常　　-----------------------------　　一年有几个春节？有几个五一？　　春节、五一过了，是不是再来一个十一？　　或者来个清明、中秋？　　就是这些都调了又怎样？!　　想想一周加班十小时啊！　　被人卖了还帮人数钱！　　哎！
　　都工作了还这么幼稚？一周只加班10小时？在大部分中国公司绝对算少的，你要适应不了可以自己创业，一看就知道是才工作没多久的孩子　　
　　这算什么，人家院长大人好歹也算是为公司呕心沥血勒紧腰带过日子吧，你看一向以会向公司要资源要钱为荣的可靠性部门老大景　　焕强就知道公司是如何让人恶心，搞个可靠性专家委员会，其中一半是自己现在以及之前的部下，很多都是滥竽充数会搞关系的家　　伙，试想想，一个部门就有一二十个专家，你以为你是中科院的院长啊，公司考察下就知道我就不多说了，你能力再强人家也会说　　你对公司贡献少（彼此不了解当然也就不会了解你的贡献了），这样一来公司的专家经费也就进了公司小集体的腰包，跟官场上的　　小团体从本质上没有什么区别，说简单点，是用公司的钱收买人心壮大自己的地盘，一个项目经理的料非要给个部长，中兴管理问　　题多多啊，另外将自己的老部下直接空降过来当科长巩固自己的地盘玩弄中兴所谓民主估计也是中兴第一人吧，一个刚刚离职ZTER　　愿ZTE真正实现卓越
　　顶空降科长这一开创先河之举！
　　@丁香树MM
6:57:00　　都工作了还这么幼稚？一周只加班10小时？在大部分中国公司绝对算少的，你要适应不了可以自己创业，一看就知道是才工作没多久的孩子　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　回家喂奶去吧，被洗脑的孩子！
　　@丁香树MM
6:57:00　　都工作了还这么幼稚？一周只加班10小时？在大部分中国公司绝对算少的，你要适应不了可以自己创业，一看就知道是才工作没多久的孩子　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　@一生漂泊四方
22:18:00　　回家喂奶去吧，被洗脑的孩子！　　-----------------------------　　管他妈的鸟规矩，老子就是不加班，每个月顶多加一天。凭啥不加班就得离开，违反劳动法都变正大光明了？
　　@一生漂泊四方
22:18:00　　@丁香树MM
6:57:00　　都工作了还这么幼稚？一周只加班10小时？在大部分中国公司绝对算少的，你要适应不了可以自己创业，一看就知道是才工作没多久的孩子　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　回家喂奶去吧，被洗脑的孩子！　　-----------------------------　　从你发帖看，你应该不是中兴的，是中兴的不会连中兴制度都不清楚，别别人意见不同你就嘴无遮拦，你要找到不加班的工作，那是你厉害，你没必要讽刺别人
　　等到过了几年就会发现，天下乌鸦一般黑啊，看看那些坑爹国企，那些苦逼外企，还有狗一样的私企，没一个好东西，才跳离火坑又入狼窝
　　无所谓洗脑不洗脑，工作时间长了就知道，这个是社会现实，生活就是这样，亚洲人工作是最辛苦的，既然大环境无法改变，那就好好适应，尤其IT业，最近报纸上还提到了亚健康
　　@中兴ZTE
　　业务研究院，中兴最差的部门，从院长开始都是垃圾。
　　今天收到科长的邮件（科长说是部长要求转给大家的），邮件内容大致如此：
　　员工每周加班不得低于10个小时，而且加班员工要进行排名，部门之间也要排名。
　　听科长解释说：如果部门加班排名靠后的话，部长考核受影响，未来一年没有职位编制，员工加班靠后，没有资格打S，等等。
　　不知道其他部门是否有发这种邮件，员工加班是否也进行排名，不管你信不信，反正我信...........
　　-----------------------------
　　顶楼主，业务院的确很悲催
　　擦，被分到业务研究院的。。。。不过木有事，在读研期间在研究所出差，加班天天到半夜2,3点，有时候还通宵，技术活都苦逼啊，心态好些就好了
<span class="count" title="招聘单位：&金旸（厦门）实业有限公司&
招聘期限：&& 16:43
招聘部门：&研究院
联&系&人：&陈小姐(招聘专员)
联系电话：&(合则约见、谢绝来电)
通信地址：&厦门市海沧区新阳工业区翁角路268号(361022)(合则约见、非请勿访)
&职位基本要求
学历要求：&博士研究生以上
性别要求：&不限
职位性质：&全职
招聘对象：&十年工作经验以上
工作地点：&厦门市海沧区
福利待遇：&养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金
&职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
岗位定位：
该岗位为研究院院长，负责整合全球高分子新材料行业的优秀科研人才与资源，评审并引进新项目；跟踪国内国际高分子材料行业的新动向，确定公司的研发方向；培训研发人员，提升公司整体研发水平及能力，指导解决开发中遇到的技术难题；建设并管理国家工程技术研究中心及企业国家重点实验室。岗位职责：1、根据公司发展战略，制定及实施公司研发技术领域的发展战略规划；2、负责建设并管理国家工程技术研究中心及企业国家重点实验室；3、主持公司战略前沿产品及项目的开发、外部资源的引进；4、统筹公司技术力量对现有产品技术进行升级，同时为创业单元提供技术支持与服务；5、指导、审核公司研发项目总体方案，并对各项目进行最后的质量评估；6、负责研发技术人员的引进与培养，提升公司整体研发水平及能力；7、研发技术系统的制度建设、优化及升级任职条件：1、博士及以上学历，高分子、化工材料等相关专业，十年以上高分子领域的工作经验，五年以上大型企业研发负责人管理经验；2、把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；精通高分子材料产品研发技术，并擅长于某一方向产品的研发；3、具有丰富的技术研发资源或其他社会资源，有资深的技术研发经验和学术背景，深厚的专业功底；4、高度的工作热情、良好的职业操守；优秀的沟通协调和组织能力；5、高分子、化工、材料等相关专业的离退休资深研究从业人员优先考虑；
自新版上线以来该单位的简历回复率为1%
联 系 人：&陈小姐(招聘专员)
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联系地址：&厦门市海沧区新阳工业区翁角路268号(361022)(合则约见、非请勿访)
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公司行业：&石油/化工/矿产、多元化业务集团公司
金旸（厦门）实业有限公司是专注于高分子新材料行业研究与运营的平台型企业。产品涵盖通用塑料、工程塑料及特种工程塑料等领域，广泛应用于高铁、航天及家电、汽车、电子电器等行业。　　
基于高分子新材料行业“产品定制化、生产标准化”的特点，在共享经济的时代背景下，金旸顺势而为，开创了中国首家实体创业平台——金旸高分子新材料创业平台。以“塑造新世界，创享美好生活”为企业使命，秉持“成为深受信赖的高分子新材料创业平台”的企业愿景，为行业创业者提供零风险高收益的创业解决方案，为行业用户提供全面的客制化产品与服务。　　
员工福利：　　
福利食堂、免费班车；　　
五险一金、医疗互助；　　
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1、岛内乘坐859路/854路到新垵站（或乘车到海沧房产站），转805路/830路 /835路到阳光照明站下车；往翁角路走300米即到。　　
2、集美杏林方向乘坐981路到新垵站，转805路/830路 /835路到阳光照明站下车；往翁角路走300米即到。　　
3、同安方向乘坐680路到新垵站，转805路/830路 /835路到阳光照明站下车；往翁角路走300米即到。　　
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