我是如何顺利面试华为的？_面试吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：55,567贴子：
我是如何顺利面试华为的？
华为面试经验缺乏的，万里依然的粉丝们好！我跟大家一样，已经看过几遍小说，对主人公的做事方法深以为然，很佩服，也学到很多他的思维模式和销售方法。当然，的作者万里依然，更是热心肠的高人，我跟他是对面不相识，仅仅天涯偶遇，但他大公无私，曾给我很多务实帮助。现在，我告诉大家一个好消息：我一个月前被深圳高新园内的一家大集团录取了，职位是市场经理，试用月薪超过 10K，具体多少咱不能说。看看下面的面试精彩情节吧。（以下很多对于华为面试经验缺乏者来讲，可以借鉴）从 09 年12 月开始创业，一家小公司，经营绿色健康家电。为什么会选择创业呢？原因有三：第一，自己在渠道上有客户，但销售本领不是太强；第二，自己综合能力尚可，懂些文案策划、设计及写作。第三，吃苦能力超强。 当时就只想到大学毕业 4 年，还从来没有开过公司，实在有损大学时定的宏伟抱负，有失对妻子的承诺。而且当时还有一个相当弱智的想法：打工买不起房，必须靠创业。所以我抱定创业想法不放松。公司在前 1/3 阶段是往上爬坡，刨去开支，每月净赚 15000 元，呵呵，有些洋洋得意，心猿意马地胡思乱想开来：选择创业好呀，否则打工一个月只能拿6000。要是按这等赚法下去，2011 年搞一部车，招几个小妹不成问题。（注：公司只有我一人） 但是接下来 4 个月（当然不知道是行业淡季来临，还是战斗意志消极）公司每月仅有微薄盈利，可谓举步维艰，江河日下，入不敷出，惨淡经营！总结原因有如下明显缺点：第一，独处能力太差，缺乏脑力激荡，孤独；第二，一个人的日子，虽有困兽犹斗精神，但久而久之精气神下降，甚至每天烦躁，下班不愿意面对妻儿，可以说是无言以对；第三，纵使自己有品牌，天花乱醉般吹嘘，能让代理商拿样品，但毕竟精力有限，无暇顾及贴牌工厂的生产，所以品质很难保障。导致售后品质跟不上的尴尬局面；第四，以前努力寻找的客户，要拿产品的都拿了，不拿的也不会拿。一些代理商因为服务未能跟上，中途退出。这段时间，我不断思考，为什么一个人创业会如此消沉？遥想当年我可是金戈铁马痛饮匈奴血的好汉，销售一把好手。后来想到了几点：第一，我很缺钱，不太敢尝试招聘员工；第二，一个人不管是谁，都会消极，都会思想孤立；第三，没有客户主动找到我，长此以往，不利！
想明白问题后，我做出了自我调整的步伐：
第一， 从亲戚那儿筹钱，为开年招聘人才作准备；
第二，早上跑步，阅读，让自己以清晨丛林里面的露光燃烧当天的激情；第三，努力学习网络营销，通过网络让客户来找自己；
这样的日子又持续 4 个月，转眼到了 2011 年2 月底。此时估摸一算形式，亲戚投资 15 万到位，网站建好，网络营销学得不错，网站也不错。一切形式大好啊。3 月初，客户陆续通过网络找到我们公司，生意有起色，于是我开始招人。遗憾的是：招人策略错了。招了 4 个刚毕业的大学，本想好好培养，让他们熟悉行业和产品，完后跟着我干，后来才发现，平台小的公司尽量别招毕业大学生，因为我们没培养的本钱，他们与创业老板没有共同语言，没有深圳生活的艰辛体验，也没有硬件供其学习。这批人吃不了苦，耐不住寂寞，才三个月人就走光了。 后来才明白小公司要找的，都是来之能干的强人。
随着网络效果释放出来，我也没在乎他们离开： “走就走呗，我真尽力了，一分钱不欠你的。 ”这期间，找我的人多起来，有深圳工厂找到我们的，有远在北方的客户找来的。还好，这时候我找了一个家乡亲戚，让他帮衬着安装产品完成售后。但后来出现了什么情况了？客户多了，要采购大设备的，我没有，做不了放弃；要来看厂的，一开始会做，后来干脆也放弃，因为没人带过去工厂；要货的，一个礼拜发不了货，搞得客户心灰意冷，转做其它品牌；拿了货的，品质三番四次故障频繁，怨声连天。
当然，也赚到一些小钱，但是感觉好累啊，身体累，心更累。有生意不敢做，这就是本世纪最大无奈！！7 月初，有个高手建议我把股份让出去，到行业中真诚寻找一些高手共同加盟，但前前后后也找了 10 来位行业朋友，但未果。我很纳闷：为什么他们不愿跟我共同创造未来呢？难道是我气场不够？估计是。9 月初，我很累，寻寻觅觅居然找不到我的发展之锥，可笑。月底收拾行囊，与家人出去游玩一趟，心情舒畅，公司不管了，放之任之！最后决定上班去，跟高手学习去！10 月初，我去一家公司应聘渠道招商总监，成功，底薪 5000（当时我有电子商务这把厉害刷子），没去；去布吉那家，试用期 8000，营销总监，安防，小企业，另计团队提成，谈了三次，仍在考虑中。回到家，我重新查看几大人才网站，偶然发现科技园那边，有一家大集团公司（中国赫赫有名）在招市场经理，只招一人，现场可拍板。我的娘啊，这才是老子要去的目标公司啊，但我没有 IT 背景，而且创业这么久，人家不一定会录用。万一通不过，到了年底会很麻烦滴，估计口袋里区区 500 块不保。怎么办？豁出去了，赶紧做足市场调查，提出行业问题、分析行业问题、解决行业问题呗。接下来过程更精彩哦！！
那家大集团挂出现场招聘会信息：10 月12 日招聘市场经理一名，软件工程师三名，其它若干。其中市场经理及软件工程师可现场拍板。走进门，不禁倒吸一口凉气，哇噻！这么多人？一屋子人啊，牛！在前台看了看签到表，应聘市场的至少有 50 人，心想：节后怎么大家都出动找食了！？我的娘啊，这么多人，谁会如此幸运？
奉劝各位：到了办公室，应先侦查地形，看看办公室有没有产品，碰到职员上前问问，请教一些问题，这个有用啊。我记得择业里曾说过： “面试前，找机会跟职员套近乎。 ”此时，前台小妹说话了：各位应聘人员，请留下电话，面试将会持续 4 天，今天来人太多，要不大家过一两天再来，错开点可以吗？
我来办公室前买了一罐可乐，递给前台小妹，聊到才发现：这公司还做 IPC？老总姓陈。于是灵光一闪，有了，老子先走调查市场去！当然走之前，让小妹递了一个贺卡过去，卡片上写着： “陈总，想必忙于招聘，一整天挺累吧，请保重身体，多多休息！两天后我将带足资料再来！XXX，谢谢！ ” 离开办公室，我做了一个匡算，假设面试 50 人中，10%的人，也就是有 5人像我做过市场调查，那接下来就要比较调查结果完整度。好，再假设 5 人都看过择业，他们都做了调查，那我就要调查更充分些。 下楼，飞一样回到家，捡起以前河南出差的河南卡，充值 100 元，搜索百度行业关键词，从高、中、低各选 2 家作为拜访对象，告诉他们我想做河南洛阳地区代理。好，洛阳有什么特产，有什么文化？事先背下。时间关系，我选择了坂田 2 家，上雪 2 家，西乡 2 家（这么快，全拜地铁所赐）。 “您好，请找你们河南区域经理，我刚到深圳 XXX 家看过，发现不太满意，想到你们那儿看看,,,,”
不到 20 分钟，他们区域经理过来接我，到公司参观产线，听讲解产品，完后再谈代理合作事宜。我都记录下来，并让其打印价格表和合同，然后再找合同中不利于代理商的几个细节，显示专业。好，第一家完毕（名片，画册，合同，价格表）资料都有了。用同样方法，再去第二家,,,,直到第六家。 其实冒充代理商挺好，又学到本事，又吃到饭，还听到行业故事，三全其美啊！跑得筋疲力竭了时，我心里想：他们即使调查，也没有我做的功夫深吧。此时又回想以前，其实咱能力也不错，但很少有一锤成功的事情。 OK，回到家中，把资料整理好放在文件袋，嘿，很整洁。但忽然想到，万一别人比我想得更充分，怎么办？不排除在竞争对手里面有学习过择业面试，面试撞车如何是好？不行，这些东西不足以取胜，再想想，再想想…… 有了，有两样东西是竞争对手 100%做不到的：一是英语；二是精美的 PPT 文档。干脆我把这些做成中英对照的幻灯片 PPT 吧。哈，咱可是做英文翻译及幻灯片的高手啊。（严重建议：每天工作到凌晨 2 点，会让你2 年后完全换成另外一个人）。 很快，思路出来了，咱们分成四部进行总结： 第一，各深圳各厂家的概况（从 4M1E 着手展开）；第二，SWOT 分析（优势、缺失、机会、威胁）；第三，各厂家所应该采取的措施；第四，应聘公司该如何做会更好？如何写一份出色报告呢？我知道几点很重要：1、PPT 漂亮程度；2、文字组织及思路顺序； 3、中英对照。大企业看重英文，我相信能做出中英对照的 PPT 来，他们还不要我？关于上述三点，想告诉大家几个注意点。PPT 漂亮程度，大家可按照蓝小雨的做事思路，到网上多搜搜，找一些漂亮模板，集成就是自己的作品。PPT 全是文字，会产生审美疲劳哦！文字组织这块，我写文章首先列提纲，大概写哪几大块，然后每大块再去充实就好勒。中英对照，如果手上有功夫的，就写出来。实话实说，现在很多中国人把中文翻译成英语太中式化了。记得深圳公交站台有宣传部的一句“待人恭而有礼，四海之内皆兄弟”。不知道哪个王八蛋把四海之内皆兄弟翻译成“foursea XXX brother（中间省略） ” 。他娘的，明显错误嘛，不信大家可以在站台看得到，应该是“friends will spread across the globe” 。翻译的英文应该是给外国人看的，外国人并不理解中国的 “四海”及 “兄弟”啥意思？外国人很少称呼家族以外的人为兄弟，一般都是朋友。这里插一句，后来我把这事反映给了政府主管部门，他们非常高兴，你想，我后续找他们办事，他们是不是认为我是修养高的市民呢？好了，写报告吧！端上方便面，放上若干水果准备干到凌晨。思索过程别偷懒，此刻的我，兴奋十足啊。因为咱知道，即使面试不成功，也可以拿着写好的报告去忽悠其他公司，甚至后续面试销售时，也可以告诉雇主：我为了攻关某客户，对其行业做足了调查，这不，电子报告都写好了！相信主考官会惊赞一个。 一个字一个字的前行，当日也是瞌睡与疲劳同行，希望与兴奋同伍。碰到不知道的，就百度下，但是千万要形成自己的文字。否则全篇雷同，你会很尴尬的。 懵懂之间，感觉 4 个小时太长了，不易啊。完成后，已经是北京时间凌晨 1点。匆匆忙忙收拾下倒头就睡，哎呀，不行。还有一件事忘了。啥事呢？我要写一封亲笔信，因为我的字写得不错。关掉的电灯又重新开启，窗外是麻将声及外卖生，声声入耳。说句实话，如果没有蓝小雨那套做事方法，我不可能成功。虽然我勤奋！笔随心动。话随思舞，短短 10 分钟，亲笔信做好。推入信封封好，再次睡下。7 个小时后满怀信心奔往应聘公司。到前台门口，发现在我前面还有 3 个人约在今天面试！我抬头望了望窗外沙河高尔夫远景，深深呼口气。前台小妹引到坐到位置上，她那天估计看我很帅，悄悄说了句： “要快点哦，我们领导很疲惫了。 ” 我忙问： “没有录取的吗？” “这个不知道，好像有一个还成。 ” （去的时候带了一罐王老吉给她，呵呵，淫荡吧）。 在我旁边还有一面试哥们，问我带的是什么？我回答道： “自考试卷，嗨，大专想考本科”（嘿嘿，让他都不知道怎么死的）。记住千万不要像那哥们一样坐在那儿干等，要行动。 我还是去找前台美女聊： “饮料不怎么好喝，下次给你带我们江西特产，问一下，领导是哪张桌子，家庭及何时到的深圳,,,,” 最后，等到 10 点半才轮到我。我不笨，马上端上一杯水，走进陈总办公室，把水杯放到他面前，陈总示意我坐下。我寒暄问了句：陈总面试这么多人，辛苦了吧，喝杯水吧。 陈总问：上次卡片是你放的吗？你怎么知道我姓陈？ 我说： “陈总，做市场的人没有充足调查，表明他的火候不够！或方法还有待提高。我跟你们员工聊了很久，也聊产品，知道您面试这么多人很辛苦。 ” 陈总单刀直入： “那你应该聊到我们的产品了吧，有什么想法呢？”
呵呵，我信心满满，阐述了行业 3 点不足，行业该如何改善 3 点，我们该如何避免不利局面 3 点。陈总点点头。然后我再把名片一铺， “陈总，这些是我花了俩天对咱们产品行业做了个初步的调查，这些人您应该有熟悉的吧？（同行肯定熟悉了） ” 陈总拿到名片，一下子没缓过神来，看了看我，然后不停点头。接着，我把各厂家画册、合同、价格表铺满一桌子，并一一指着它们说话，时不时还私下瞄了几眼他的神情，嘿嘿，看到的是一脸诧异及欣赏表情。 陈总看完资料，笑着说道： “你是如何与他们接触的呢？又是怎么得到这些资料的呢？” 我豪迈把手机拿出来，揭开后盖拿出 SIM 卡（此刻我非常自豪），“就凭这张卡，与我多年销售经验，但调查时间有点紧，不够深入，希望陈总指点一二！ ”
陈总：“实不相瞒，你的报告是行业普遍需要改善的点。我们希望找到一个主动而且创新性人才，我相信你比较接近。但是你没有 IT 经验啊。 ” 我一笑： “陈总，通过两天调查，他们能给我这么多机密资料，相信 IT 经验是小菜一碟，更何况我是工科的本科，对单片机 80c51 原理也不差。销售人只要掌握方向，至于具体技术细节，我只需请教他们或配合就可以了。相信团队力量是惊人的。 ” 我再打开电脑，点开 PPT：“陈总您看，这是我做的 PPT，从里面足可以看出我的 IT 技术背景。 ” 陈总仔细欣赏着我的 PPT，问道： “你还会英语？” 我说： “是，我跟motorola 及 HP 客户打过几年的交道，沟通不成问题，翻译小菜一碟！ ” 陈总问道： “后续我们建立美国分部，你愿意出差吗？”“那肯定啊！ ”陈总又问到： “你要求的最低工资？”我说： “十x K。 ”陈总在简历上飞快写着，写得很详细。谈完，陈总把 HR 叫了进来：“这位先生功底不错，这是资料，我没问题了，您要不再聊下？”HR 马上说可以。跟 HR 沟通时间较短，主要问了问家庭背景及为什么想创业，为什么想关掉公司，如何确保职场稳定……事后我问 HR，他是这样转述陈总的话： “做好充分市场调查，提出了解决方案，主动性很强！非常健谈，211 工程本科，这是我面试这么久以来，从未有见的面试人，希望 HR 能够同意他的薪水要求。 ”中途 HR 出去一下，估计是跟面试主管沟通。他最后进来说道： “你的薪水属于公司人才引进范畴，需要向公司总部打申请，另外，刚陈总给你一个题目，让你再写一份 PPT 报告”。MY GOD！为了这点钱有必要吗？我笑了笑： “看样子公司把我当正式员工了，任务理应最快完成！ ”HR问道： “明天上午可以吗？”要知道现在已经 12 点，坐车回到家下午 3 点去了。我想了想： “没问题，我明早 9 点半来”。只能硬着头皮来干了。大不了老子又干通宵呗！哎，有时候大公司就这样，谁叫他只要一个人呢？提条件理所当然！回到家，重新梳理一遍死亡的脑细胞，忽然接到陈总电话： “你是两个候选人之一，你再写一份报告有关于 LED 方面的资料……后来我问陈总，陈总说，你离开后就把你的资料传回总部人事部去批了，我目地很简单，就是看看你的学习能力及临时突击能力怎样。我心里有点憋屈，老子花了那么多时间还不够啊,,,,发完牢骚，开始干活。不懂怎么办？问呗。问同学，问朋友，问百度……这份报告写的时间更长，因为这个 LED 没做过任何调查，只能电话。漫漫长夜，心里一直在想：加油干吧，做完通宵，明天就有钱了！不知道怎么搞的，一整晚精神状态非常好，没一丝倦意。第二天早上，陈总看了后，以一种非常信任的眼光跟我握手。让我尽快入职。面试算彻底通过。领导最后还说了一句：你以前创业，天天在外面跑，能不能习惯这种早九晚五的工作？以前是老板，现在打工要好好调整心态哦。最后如愿以偿进入这家大集团，以前那家开底薪 6000 的小公司放弃了，出于礼貌，给他回复电话了。当然后续也纷纷接到一些猎头电话。更多资料欢加入创业销售交；流群，群号469__707__316验；；证码333一定填写；；验证。。码哦，不然管。。。理不让进哦本’‘群每‘’‘晚。点群里分享一。。。些实战；；销售；；。。；创业案例。，营造。。一个。。我为人人，。人。人为我的学习交流氛围；；；；。
真是一部良心剧！
人鱼热恋中？冯绍峰 郭...
你最期待哪部呢？
中国文化上下五千年，不...
这道菜很简单精致做起来...
单身无罪，出来受虐就是...
如果世界上真有轮回 那...
春节档电影大盘数据对比
有人吃过3种以上，算小编输
您的寒假余额不足，点此...
元宵节到了，我们来一起...
谈谈冯叔叔的恋爱史。
在哪招聘，现在快失业了。先去面试华为
这里收集有上千G的学习资料，微信Public number：ziliao666
楼主赞一个
看了觉得楼主好厉害
51job招聘网,专业人才招聘网站,海量热门招聘信息,免费注册填简历,轻松找工作.众多名企职位工作信息,注册投简历,搜索您想要的职位,找工作如此轻松.
如果是真的话 楼主真是不错 主观能动性 分析能力很强
毕竟是创业过的 知道老板心里想的什么 刀刀都插进了boss内心 准！！！
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴在我们的工作中，有很多的客户问到关于华为的面试的问题，希望我们能提供一些关于华为面试的经验，也有很多的客户建议我们能开设这样一个板块，向大家介绍如何面对知名企业的面试，我们也将相关的面试经验收集整理，供大家参阅，今天要讲的是华为的面试经验!
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的 回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的&猫腻&至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中&悟&出面试的规律及回答问题的思维方式，达到&活学活用&。
问题一：&请你自我介绍一下&
■思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：&谈谈你的家庭情况&
■思路:&1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：&你有什么业余爱好？&
■思路：&1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来&点缀&你的形象。
问题四：&你最崇拜谁？&
■思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能&搭&上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：&你的座右铭是什么？&
■思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案&&&只为成功找方法，不为失败找借口&
问题六：&谈谈你的缺点&
■思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作&无关紧要&的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：&谈一谈你的一次失败经历&
■思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：&你为什么选择我们公司？&
■思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案&&&我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。&
问题九：&对这项工作，你有哪些可预见的困难？&
■思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度&&&工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。&
问题十：&如果我录用你，你将怎样开展工作&
■思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答，如&首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。&
问题十一：&与上级意见不一是，你将怎么办？&
■思路：1、一般可以这样回答&我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。&&2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：&对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。&
问题十二：&我们为什么要录用你？&
■思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如&我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！&
问题十三：&你能为我们做什么？&
■思路：1、基本原则上&投其所好&。2、回答这个问题前应聘者最好能&先发制人&，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：&你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？&
■思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎&经验&，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如&作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。&
问题十五：&你希望与什么样的上级共事？&
■思路：1、通过应聘者对上级的&希望&可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如&做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。&
问题十六：&您在前一家公司的离职原因是什么？&
■思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的&离职原因&在此家招聘单位里不存在。2、避免把&离职原因&说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如&太幸苦&、&人际关系复杂&、&管理太混乱&、&公司不重视人才&、&公司排斥我们某某的员工&等。4、但也不能躲闪、回避，如&想换换环境&、&个人原因&等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如&我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。&
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
阅读(...) 评论()一个专科生在华为面试的真实经历
山西人事考试网 简单可依赖的山西省人事招聘信息网！
您当前的位置： >
　　摘要：我这学历，怎么拿出写手哦?不管三七二十一，我写了毕业学校：武汉大学，其它的填写真实情况。填完报到表，从工作人员手中拿到一份面试人员覆历登记表：首页是让你慎重选则工作地点：A可派至外球各艰苦地区 B可派至海外地区 C可派到国内各地 D只限于在某些城市工作&& 　　华为是个创造神话的企业，从注册资金2万元的飞速膨胀、3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业&&目前华为一但在国内是电信第一大供商货商，而且海外市场越来越火红，目前已正在蚕食网络商老大CISCO的本土--美国。 　　第一次知道&华为&是1999年，我从学校出来一年，当时对华为没有太多的了解，只知道华为是目前国内IT业中工资最高和大多数IT人梦寐以求的企业。当然，对于我这个专科生，她是远远遥不可及的&& 　　99年中，我进入了广州一家小公司，默默的干着，我想我没有太多的先天优势，我唯一的就是钻劲、上进心、能吃苦。 　　3年后，我很幸运进入广州最大的IT公司---广州新太科技，成为了一名技术工程师，外派到上海常驻，负责金融类的呼叫中心建设。到上海不到2个月，居然收到了华为公司人事部让我去深圳面试的邀请。当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入新太不到3个月，再说对面试华为，毫无把握。后来才知道他们是在人才网站上面查到了我的简历。原来，华为的人事部门，经常在业务相类似的公司挖墙角。 　　我在新太一直默默地干着&&慢慢，从技术工程师做成独挡一面的工程项目经理。连续三年公司优秀员工。 　　再3年半后，由于公司的一些问题，我不得不离开新太。说来惭愧，从学校毕业快7年，本人还是正宗一名&中专生&。在高校扩招，&本科生到处都是、硕士生满街走，只有博士还能抖一抖&的今天，走在路上，我什么都不怕丢，就是怕丢了这个专科毕业证。被人看到了，丢人!更何况我现在人在经济领跑全国的大上海!真可谓人才济济，我只不过是大海里的一滴水。所以后来，我选择了到长沙创智进行进一步的培训深造。虽然自己做到过项目经理，但是毕竟那只是小公司的小项目，我必须进一步地提升自己，才有可能进入到大的公司，领略大公司的文化和氛围。 　　培训一年后，创智日本事业部的经理都很认可我的专业技能了，我更加斗志，更加有自信了!我相信自己的能力。我又一次投了华为公司&技术支持&岗位的的简历，虽然华为的招聘广告霍然写着&大学本科以上学历，英语4级&。当然，我现在已经对华为公司有了很深的理解。 　　2周后，果然，深圳人事部再次通知了我，让我参加上海华为3月26、27号的专场招聘会。当人事部的小姐打电话给我的时候，我说明了我的学历只有专科，但愿推荐让我去招聘会试一试，她说我们也非常重视能力。说实话，在这段时间里，我曾被中兴通讯(国内另一家著名通讯企业)因学历问题拒绝过。华为这位人事小姐的的电话，真的让我领略到华为的魄力。 　　经过几天的等待，27号的早上，我换上平时难得穿一次的西装，系上领带，向华为上海分公司进发。 　　华为上海公司坐落于上海浦东最高档同时也是&中华XXXX楼&陆家嘴金融区金贸大厦14层。金贸大厦，无数次坐车经过这里，但从来没有进去过，今天走进去，真的感觉有些不同。大堂很华丽，铭牌在用中、英、日文写明了本座一些入驻公司的名称，旁边是安全检查系统，像我们这种临时出入者，必须办借用一张磁卡，凭磁卡过闸机(类似地铁)才能进入电梯区。电梯区，我看到的差不多都有五、六十部，总体感觉比广州的中信广场要强。在电梯里面我已经隐隐约约能感觉有不少&竞争者&了，因为里面有好多人都是到14层。一出电梯，就看到华为大大的标志&HUIWEI 华为技术&，前台有3名负责招聘的工作人员，走进大堂，里面密密麻麻的全是人。我看到了立在旁边的招聘广告牌，上面写清楚了招聘职位和招聘程序。华为招聘的岗位分四大类：研发、全球技术支持、营销、行政。其中研发和技术支持是招聘岗位最多的。 　　我首先在前台填报到表，工作人员问我是否有约定过，我答是深圳人事部门通知我过来的，他们问我姓甚名谁，我答不出来(接电话的时候没有仔细问)。接过报道表格，是一个较简单一人一行信息的表格，我先看了看别人的信息： 　　&XX 学历：本科 毕业学校：南开最近就职单位：上海西门子&&& 　　&XX 学历：硕士 毕业学校：上海交大最近就职单位：ALCATEL& 　　&XX 学历：硕士 毕业学校：巴黎大学最近就职单位：(应届)& 　　一个个全部是精英啊，我当时都有傻了眼的感觉，我这学历，怎么拿出写手哦?不管三七二十一，我写了毕业学校：武汉大学，其它的填写真实情况。填完报到表，从工作人员手中拿到一份面试人员覆历登记表：首页是让你慎重选则工作地点：A可派至外球各艰苦地区 B可派至海外地区 C可派到国内各地 D只限于在某些城市工作。其实我早了解到：华为目前在非州地区业务迅猛，其中A选项就是指非洲了。由于个人原因，我选择了B、C两项。第二页分别是是个人基本情况如：姓名、出生、政治面貌、兴趣爱好、家庭成员等，稍特别两点的是：一说明你是否有亲友在华为工作，是何职位二，您是否在申请其它国国籍。第三页是填写个人工作经历，从事工作内容，及获得荣誉等。第四页就是期望待遇、和确认签名。在期望待遇一栏上，我写的是8000月薪。因为我目前的目标是年薪十万的工作。我慎重的填完表演格，交给工作人员，同时提交了打印版的个人简历。工作人员看到我的简历后，&您是专科学历?&全场有一些其它的应聘者都惊奇地看着我，&是的，我是&。工作人员答到&我们不招专科生的&，我说：&是深圳人事部那边让我过来参加你们的招聘会的&，&您的简历上有写是专科吗?&&是的&我说。她看一看我的简历，我简历一开始是写的本科，可是在简历最后有明确的说明。&您能提供是深圳那边谁让您过来面试的呢?&&对不起，我实在是记不清了，当时没有注意记。&显然，这位工作人员十分纳闷：专科都可以应聘华为，这不成了菜园子门了吗?她问了我一些简单的问题，然后叫我稍等。她拿着我的简历走开了，后来，她让我先到1407会议室先等着。
（一） 由于各方面情况的调整，本网所提供的信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。
（二） 本网转载的文章在于传递信息，不承担此类稿件侵权行为的连带责任，如需删除请及时联系。
（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。}