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怎样才能系统的学习企业管理知识,这些知识包括哪些方面?
大家好，我想请前辈帮个忙。我本人今年24周岁，在职专学了一年计算机，实际上只有初中学历。01年到深圳打工，碾转上海，06年至今在北京。这几年一直做着比较基础的工作。我老家是河南的，家庭条件不好。性格偏内向，不爱多讲话。和大多数年轻人一样，我有高尚的理想，我的梦想是自已将来能成为一个优秀的企业家，来为国家的发展强大为社会做贡献...
大家好，我想请前辈帮个忙。我本人今年24周岁，在职专学了一年计算机，实际上只有初中学历。01年到深圳打工，碾转上海，06年至今在北京。这几年一直做着比较基础的工作。我老家是河南的，家庭条件不好。性格偏内向，不爱多讲话。和大多数年轻人一样，我有高尚的理想，我的梦想是自已将来能成为一个优秀的企业家，来为国家的发展强大为社会做贡献，只这样我的生命才有意议。虽然我的学历不高，但是我的学习能力比较强。下学打工阶段，从来没有停止过学习。但是现在想来，我学习的不是很系统，一会学营销，一会儿管理，反正和做企业方面都看。我也不知道该从哪里学起。想来想去，在学习方面，还是应该找前辈请教，光自已瞎琢磨，会浪费很多时间，走很多弯路的。我现在应该学习哪些方面的知识，该培养哪些一个企业应该有的品质。还请各位能够根据我的情况，指点迷津，给点宝贵的建议，帮助我这一个有抱负的年轻人。谢谢了！
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成为一个 企业家 需要哪些 必备的素质 和知识1. 有强烈的成功的愿望。 2. 能承担合理的经营风险。 3. 无论遭受多少挫折都坚持到底。 4. 制订目标并保证去实现。 5. 善于和他人沟通。 6. 善于和他人合作。 7. 能够忍受别人的拒绝。 8. 善于做出决策并执行这些决策。 9. 善于从所犯错误中学到东西。 10. 善于创造性地思考和分析问题。 11. 善于学习并乐于接受新事物。 从上面的这...
成为一个 企业家 需要哪些 必备的素质 和知识1. 有强烈的成功的愿望。 2. 能承担合理的经营风险。 3. 无论遭受多少挫折都坚持到底。 4. 制订目标并保证去实现。 5. 善于和他人沟通。 6. 善于和他人合作。 7. 能够忍受别人的拒绝。 8. 善于做出决策并执行这些决策。 9. 善于从所犯错误中学到东西。 10. 善于创造性地思考和分析问题。 11. 善于学习并乐于接受新事物。 从上面的这些素质不难看出，创业对个人的心理素质、人生态度、精神状态、思考方式、行为模式的要求甚高；而对个人的教育程度、知识水平的要求并不高。但作为一个成功的创业者，除了要有一定的基本素质，还应该具备一些基本的技能储备。这些储备包括： 1. 工作经历和经验。虽然大名鼎鼎的比尔盖茨和戴尔都是大学没毕业就开始其创业过程并大获成功的，但基本的工作经验和受雇的经历对成功的创业是必不可少的，因为大部分创业者是在工作中学到从事生意的专门知识和发现商业机会的。 2. 管理者的经验。管理者不同于创业者，创业者要敢于冒险；而管理者则要稳重谨慎；创业者注重于宏观和大局；管理者更注重细节。但在创业的过程中，特别是初期，作为小企业的拥有者，创业者要担负大部分的管理角色。而如果有作为管理者的经验，对创业的成功是大有裨益的。 3. 基本的商业知识的教育。商业知识包括经营企业所不可或缺的法律、会计、财务、税收、行销、人力资源、宏观经济、企业组织结构、企业战略等专门知识。创业者当然可以借用外脑，如请教咨询公司；也可以雇佣专业人事，如会计和律师来处理这些专业问题，但作为企业的所有者和经营决策者，对这些商业知识应该有基本的掌握。对其中的某些领域，创业者甚至应该成为专家，比如一家金融服务公司，创业者应该是金融理财的专家；而对一家快速消费品公司的老板，他应该是市场行销的行家里手。 4. 从事生意的专门知识。所谓专门知识是指你的企业生产的产品和提纲的服务的相关的专业知识和技能，比如你如果经营一家汽车修理厂，你当然要有汽车、汽车修理、汽车配件以及汽车保险和理赔的专业知识。 5. 学习你还不懂的事物的意愿和能力。有一首歌唱到：不是我不明白，这世界变化快。那种靠一门手艺过活一生的时代一去不复返了。要成为成功的创业者，需要不断地学习，活到老，学到老，终身学习。 有一个国家的谚语是这样说的：告诉我怎样做，我很快就会忘掉；做给我看，我也许会记住；而让我参与其中并亲自实践的化，我就会了解其中的奥妙。作为一个成功的创业者，他（她）只能亲自实践，在战争中学习战争，而所有成功的创业者都不可能是培养出来的，他们是在商业实践中磨练出来的；是在不断地挑战自我的过程中成长起来的；是在残酷的商业竞争中存活下来的。 综上所述，创业所需的绝大部分素质和技能是不能从书本和课堂中学到的，它们也许是一个人的个性和天资；也许需要一个人不断地磨练和熏陶；也许是一个人某一天的突然领悟；也许是一个人长年社会实践的积累。本人和本书所能做的就是力图使创业者学到一些管理知识、商业技巧和他人的经验。这可以将创业的风险降至最低。没有人能担保你创业一定成功；没有人能保证你一定赚钱；也没有人能确定你是一个适合创业的人，因为创业你需要冒险；因为成功需要你努力；因为需要你实践。
有很多网友在我的博客和我的开复学生网上留下对于职场问题的有关疑问。对此，我非常感谢大家，同时也希望尽我所能来解答大家的疑惑，试图起到一个抛砖引玉的作用。以下就是一个有梦想的年轻人给我的留言以及我的回答。 Q:
我想成为企业家，需要具备哪些知识和素质？我应该去先创业吗？每个人都能找到自己感兴趣的行业，从而去做那个行业内的企业家吗？ A:
想成为大公司的领导，并不等同于大学应该学技术或不应该学技术...
有很多网友在我的博客和我的开复学生网上留下对于职场问题的有关疑问。对此，我非常感谢大家，同时也希望尽我所能来解答大家的疑惑，试图起到一个抛砖引玉的作用。以下就是一个有梦想的年轻人给我的留言以及我的回答。 Q:
我想成为企业家，需要具备哪些知识和素质？我应该去先创业吗？每个人都能找到自己感兴趣的行业，从而去做那个行业内的企业家吗？ A:
想成为大公司的领导，并不等同于大学应该学技术或不应该学技术。我们可以看到：在业界有很多做技术出身的人最终都成为了非常优秀的领导，例如Bill Gates、Eric Schmidt；我们也可以看到：很多不是学技术的人最终也成为了很好的领导，例如Lou Gerstner、Steve Ballmer。所以，我建议你还是应该听从于自己的兴趣，而不必去读你完全不感兴趣的学科。Bill Gates对技术最有兴趣，因此在担任了二十多年首席执行官之后，最后还是宁愿回去做技术。至于如何成为一个成功的企业家，除了我写给大学生的三封信中的相关内容，还有几个简单的建议：1、出国读书可以在很大程度上开拓你的视野，因此这个想法很值得考虑；但同时也必须考虑其他因素，例如很难拿到MBA奖学金等等问题。2、除了"成为企业家"，我建议你还得选择一个专业。大学可以主修你最感兴趣的科目。3、如果你暂时对学哪个专业还不确定，那么你可以多尝试不同专业、修不同专业的课程，直到找到兴趣所在。4、除了专业的"hard skills",我认为所谓的"soft skills"更加重要。Soft skills 就是我的信中谈到的人品、沟通、主动、EQ等等品质。当你的hard skills过时了、你的兴趣改变了、甚至你的人生目标都变了，你的soft skill将是唯一能让你从一个企业带到另一个企业的个人财产。5、挑选几个课外活动，从中培养你的soft skills。6、暑期可以去杰出的企业打工，当然，必须选择能够学习到知识的打工，而不是去麦当劳等支付劳力的地方。打工实际学到的知识可能远远超过大学课程知识。每年可以去不同的公司，以便亲身接触到不同的优秀企业文化。7、毕业后，不要急于创业。考虑加入杰出的企业。尽量挑选那些给予专业的员工培训的公司，追随一个肯教你很多东西的老板。8、如果要创业，你必须有坦然接受失败和从中学习到智慧的广阔胸襟。9、卓越的企业家必须有值得信赖的人品、值得跟随的领导力、以及以服务为宗旨的心态。企业家的工作就是服务：为客户服务，为股东服务，为员工服务。最后，我不赞成你现在就去创业。要做企业家，并不表示一定要去开一个高科技公司。很多企业家--例如 Carly Fiorina、Lou Gerstner等等，他们都是在大公司里从底层做起的。你的经验目前尚浅，自己去开公司的成功率必然很小。同时，从你的字里行间，我可以看出你不愿冒太大的风险，所以我建议你在大公司学习是最合理的积累经验的方式。建议你找一家愿意给员工提供专业培训的大公司，这样也能让你做很多不同类型的工作、换许多不同的部门（据我所知，很多公司允许员工1-2年在内部更换一次部门）。这样，一方面你可以找到你的激情，另一方面你也可以相对全面地培养自己成为企业家所需的各种素质。
管理无处不在!!! 随便生活中几有很多值得学习,再说了,在中国管理很大一部分就是靠人际关系,中国人是讲人情的,但又不是完全靠人情.
其实做一个企业家没有定论,&&大染坊&&就是一例.即使是电影,但也代表一点点.企业家不是能够通过读书就能够学会的,但是企业家的能力是可以学习的,你可以去看看复旦大学出版的《创业学》，上面介绍企业家需要什么样的素质很多的，你可以随便的翻翻，因...
管理无处不在!!! 随便生活中几有很多值得学习,再说了,在中国管理很大一部分就是靠人际关系,中国人是讲人情的,但又不是完全靠人情.
其实做一个企业家没有定论,&&大染坊&&就是一例.即使是电影,但也代表一点点.企业家不是能够通过读书就能够学会的,但是企业家的能力是可以学习的,你可以去看看复旦大学出版的《创业学》，上面介绍企业家需要什么样的素质很多的，你可以随便的翻翻，因为那书是ＭＢＡ教材，至于其他的一些，中间的章节大可不必看，因为多是美国的案例？　　还有可以去看看一些视频啊，有些还可以在网上免费下载的。　　　比如，余世维　曾仕强　林伟贤　他们的一些讲座。他们都是华人界的名人。相信你也听说过，祝你成功！！！
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当前话题中国企业最应学习哪些管理经典著作？
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当中国管理遇到管理经典&&& 陈春花我们可以称之为经典的东西，它会超越时空，超越很多东西，也包括超越人类所有的智慧。为什么历史可以不断地重演？为什么我们看到的很多东西可以在变化当中保持它核心的价值？世界在变、环境在变，但是有一些东西是不变的，是恒定的，在管理中也有恒定的东西。当中国企业走过20年成长和快速发展时遇到了一些困难，这些困难使得我们不得不检讨和重新审视，我们是不是走了弯路？
今... ... 欲阅读全文，请先登录或注册，或扫描右侧二维码查看全文
一片田 编辑于
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活到老学到老是最经典之说!是值得在奋发图强的人注意的事!
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很有启发，当前各种管理书籍杂乱，不知哪一本真正有用，都看却没时间，本文对我们很有帮助，谢谢！
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效率低下是大部分企业的通病，而真正做到三个效率都是高效的企业更是凤毛麟角。
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智商-情商-社交商.......
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《科学管理原理》、《工业管理与一般管理》只是看过一些，别的没有看过的。
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劳动效率、组织效率、人员效率的顺序递进确实没有引起国人太大的重视。
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惭愧，一本也没有读完
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