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下士, 积分 64, 距离下一级还需 437 积分
大家或许对教师工资的问题已经感觉疲惫，但是我觉得很有必要向大家陈述一下。以下纯属个人观点，如有说得不当的，请批评，或者删除，不过请不要派警察来，以免吓到我家人：2年前我浩浩荡荡的回家乡加入了教师的大军，这两年来教育局先后调整了几次的工资，首先是实行绩效，然后提资200，还有现在的提资200，可是到工资账户的只有140，到目前为止工资为1548.20元，扣除268.10元得社保，最后剩下1280.10元，绩效如果做班主任一个月最多200，其中科任只有80，全部加起来最多是1500大圆一个月，这就是我们罗定的工资，不知道其他市同行的工资如何？现在罗定的瘦肉是25块一斤，也就是说一个月的工资最多可以买60斤瘦肉。我知道上级的出发点是好的，其他的我不想多说，只希望以后能来点真正的提资，不要一本账户说500，而另一个账户给我们的只有250，我们虽是光荣的人民教师，可是我们也要吃饭的呀。
你不错的啦，我十一年教龄1761，普宁， 中一！
这样的提工资=&空调&
下士, 积分 64, 距离下一级还需 437 积分
人民教师呀，辛苦了，相信总有一天光明会到来的
Guest from 113.86.53.x
揭东 中二 1400 c hao ！
幸福的罗定人民啊，让一个茂名化州的教师告诉你，你很幸福啊！！！
七年教龄，中一，每月全部到手的只有1326.25元。在这个物价高企的年代，全家吃饭都成问题了，还谈什么奉献？？？？？
中士, 积分 130, 距离下一级还需 871 积分
穷教师，空着半肚子，奉献一肚子怨气！
遂溪，中二，1172元，扣去176元社保，不到一千，这是什么社会？？？？
惠来，小高，18年教龄，卡上工资1640元，扣去社医保84元，加上绩效一个月约200元，合计1756元。当地瘦肉每斤22元，可以买80斤，呵呵~~~
中士, 积分 182, 距离下一级还需 819 积分
我们兴宁一直饱受空调之苦啊！只见空调，不见工资有涨！
'空调'太多了
茂名茂港的你们涨工资了吗？
上士, 积分 375, 距离下一级还需 1126 积分
是啊，如果是这样的话，连最基本的生活都难保证
下士, 积分 64, 距离下一级还需 437 积分
我喜欢做老师，但是不想做穷人~
下士, 积分 64, 距离下一级还需 437 积分
呵呵，过上大康生活水平咯，还有上“空调”了。
Guest from 119.134.236.x
下士, 积分 64, 距离下一级还需 437 积分
普宁和罗定的差不多，罗定着两年提了一点点，要不比你凄凉多了
Guest from 113.86.53.x
下士, 积分 64, 距离下一级还需 437 积分
化州某些地方的工资和罗定的差不多
Guest from 61.146.233.x
普宁，教龄10年。中二，月工资1500
普宁，教龄10年，中学二级，月工资1485
有一句歇后语：（中国）教师涨工资———“空调”
　　南方农村报　　　　南方都市报　　21世纪经济报道　　
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幼师工资不如保姆难留人 公办民办月收入差四千
　　幼儿园：幼师频换是无奈之举
　　针对家长的抱怨，幼儿园的管理者们也是叹气连连，“从管理角度来说也不想频繁换老师，但是幼师流动性太大”，这是无奈之举。广州幼儿师范学校校长吴健伶表示，幼师行业流动大的现象近几年尤其明显。他介绍，该校幼教专业今年有738名毕业生，其中213名选择深造学习，500多人准备走向幼教岗位。招聘会上是500多名学生面对1230个岗位，九成以上毕业生都能被幼儿园要走。但她们走上幼师岗位后会坚持干多久，吴健伶并不乐观，“一般不到两年，只有20%~25%的幼师专业学生会留在本行业。”
　　幼师不愿意留在幼儿园主要有两大原因：一是幼师尤其是目前主要的民办幼儿园工资普遍偏低，多数幼师工资低于两千，“幼师的玩笑话是工资没保姆高”；但是工作压力及强度并不少，“现在都只有一个宝贝，稍一不小心就会惹来投诉”。由于工作性价比不高，幼儿园留不住人，一旦有更好工作机会，幼师就跳槽，尤其是近年兴起的早教机构，它们为有经验的幼师开出的工资已近三千元。
　　其次，多数幼师都是年轻小姑娘，大专或中专毕业后从事工作三四年就面临结婚生子人生大事，而且多数幼师非本地人，一旦回老家成立家庭，多数都不会再回来广州工作。
　　专家：频换老师 对幼儿成长不利
　　广州大学学前教育系主任周燕认为幼儿园是幼儿在家庭外的第一个集体环境，频换老师对孩子的成长肯定不利，孩子年龄越少影响越大，最好是从入园带到毕业。
　　周燕表示孩子由家庭进入幼儿园这个陌生集体环境，他逐渐将对父母亲人的情感依恋转移至老师，孩子有了一个新的依恋对象，从而帮助孩子适应集体生活，“老师如走马灯一样换，对孩子的心理肯定有负面影响”。但是周燕直言这个问题并不是幼儿园能彻底解决的。
　　公办民办幼师 月收入差四千
　　今年初广州市教育科学研究所介绍，其此前对广州市12个区、县级市的幼儿教师现状进行了普查，并对6个新老城区200多所不同类型幼儿园的6857名教师进行抽样调查。调查报告显示，幼师月薪901~2000元的占了六成。其中公办幼儿园与民办幼儿园的月均收入差距达4000元。
　　调查结果凸显广州幼师队伍有五大问题：如民办园教师多，有编制的教师少；中低学历的多，高学历的少；没有职称的多，高职称的少；持教师资格证的比例低；整体待遇偏低，流失现象严重等。广州市教育科学研究所研究员刘霞介绍，幼师队伍中过半是中等学历，本科学历仅占11%，还有3%的人没有达到中等学历，“而全国幼师队伍大专以上学历的比例过半”。&&[2]
作者：刘显仁&&编辑：杨凌青
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