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北京市最好的人力资源管理自考学校
人力资源管理自考学校
价格:详询
课时:详询
班制:周末班&&&&
上课地点:北京市西直门南大安胡同&&&&
开课学校:
学校信誉:
课程热线:010-
课程评分:4.5分
中国近代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语(二)
(三选一)
日语(二)
俄语(二)
人力资源开发与管理
政府、政策与经济学
人力资源战略与规划
必考(证书)
工作分析与评价
必考(证书)
人员素质测评理论与方法
必考(证书)
必考(证书)
必考(证书)
劳动关系与劳动法
人力资源政策与法规
人力资源管理高级实验
人力资源管理毕业论文
不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。
社会学概论
行政管理学
公共关系学
1、本专业所列非证书笔试课程,均采用闭卷笔试的办法,按百分制计分,60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程,均采用闭卷上机考核的方式,按百分制计分,60分为及格。
2、毕业论文要求:考生在**本计划全部课程后,方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行,由考生独立完成。经主考学校审核答辩后,按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。
3、接考规定:凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
学历层次和规格
本专业为高等教育自学考试独立本科层次,其专业培养规定与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上,凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩,思想品德鉴定符合要求者,颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未**的,必须补做,不补做者不予毕业,补做合格的,可以获得本科毕业证书,但不授予学位。
专业特色及学习优势
1、一考双证:
◎学员毕业后获北京大学毕业证书,国家承认学历、国际认可,一年就可全部完成考试计划。
◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA),可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少,6门课程为非笔试课程,学习时间灵活,工作学习可以兼顾。学制短,最快1年多考完。
4、专升本不限专业,不加考课程,不考高数,易学易**。
5、师资力量强,考前重点辅导,确保高**。
学制及考试时间
学习:学习时间为一年,随到随学,循环开课(周六、日上课或网络授课)。
考试时间:1月、4月、7月、10月
北京赢在路上教育,是一所由北京市备案的培训学校,以传统课堂面授与现代远程网络教育相结合的创新模式,提供高等教育中英自考、职业教育、语言培训等专业课程,体验分享个性化的终身教育服务。
为满足企业高管知识水平的需求,全方位培养国家和社会亟需的实用型人才。学校将沿着依法办学、科学管理的路子,不断进取、努力开拓,全面提高教育产品的质量和水平,创新思路,发展教学,积极开展合作交流,不段提高教学质量和管理水平,力争把学校建成一流的大型教育培训机构,为国家和社会培养出更多更好的优秀人才。
校区地址:北京市西城区西直门南大安胡同
& &咨询电话:010-
热门报读专业
金融管理专业
金融管理专业,在教育要面向现代化、面向世界、面向未来方针指导下,吸取西方有关领域的新知识、新方法,培养德才兼备,能从事商务活动,具备一定实际 工作能力和分析、研究、创新能力的专门人才,及具有一定创新意识和创新能力的商务管理方面应用性、职业性的管理专业人才。 &
采购与供应管理专业
本专业为适应社会主义市场经济发展的需要,为中型以上独资、合资、国有、民营企业或政府部门、事业单位采购与供应岗位,培养与国际接轨的管理人才。 &
人力资源管理专业
本专业培养目标,主要是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理激励培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题。&
项目管理专业
本专业强调专业性和实用性,注重考核考生对项目管理的基础理论、基础知识和专业技能的系统掌握,以及运用所学知识和技能管理一般项目和复杂项目的能力,胜任一般项目的项目经理岗位及复杂项目某一管理职能领域主管岗位,适应本科层次的就业特点和就业需求。&
商务管理专业
在教育要面向现代化、面向世界、面向未来方针指导下,吸取西方有关领域的新知识、新方法,培养德才兼备,能从事商务活 动,具备一定实际工作能力和分析、研究、创新能力的专门人才,及具有一定创新意识和创新能力的商务管理方面应用性、职业性的管理专业人才。 &
能源管理专业
国家“十二五”规划把节能减排,提高能源效率列为重中之重。要实现“十二五”规划提出的节能减排的目标,关键在于培养一大批能源管理的专业人才。为解决目前我国能源管理人才严重短缺的矛盾,多渠道、多层次、多方面加快符合型、实用型人才的培养。&
咨询电话:010-【刘老师】QQ
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我想学的是:400-656-1390
&&&2016年自考人力资源管理专业
以父母之心育人,帮助学生成才
开班日期:电话咨询
上课班制:
上课地点:北京市西直门南大安胡同6号中宏集团2层
学校名称:
咨询热线: 400-656-1390
2016年自考人力资源管理专业
一、专业介绍
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底就是人才的竞争。
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,并规定从业人员必须持证上岗。
二、培养目标与基本要求
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,并规定从业人员必须持证上岗。
三、考试课程与学分(专业代码:01B0221)
中国近代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语(二)
选考(三选一)
日语(二)
俄语(二)
人力资源开发与管理
政府、政策与经济学
人力资源战略与规划
必考(证书)
工作分析与评价
必考(证书)
人员素质测评理论与方法
必考(证书)
必考(证书)
必考(证书)
劳动关系与劳动法
人力资源政策与法规
人力资源管理高级实验
人力资源管理毕业论文
不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。
社会学概论
行政管理学
公共关系学
1、本专业所列非证书笔试课程,均采用闭卷笔试的办法,按百分制计分,60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程,均采用闭卷上机考核的方式,按百分制计分,60分为及格。
2、毕业论文要求:考生在通过本计划全部课程后,方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行,由考生独立完成。经主考学校审核答辩后,按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。
3、接考规定
凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
四、学历层次和规格
本专业为高等教育本科层次,其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上,凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩,思想品德鉴定符合要求者,颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。
五、专业特色及学习优势
1、一考双证:
◎学员毕业后获北京大学毕业证书,国家承认学历、国际认可,一年就可全部完成考试计划。
◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA),可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少,6门课程为非笔试课程,学习时间灵活,工作学习可以兼顾。学制短,最快1年考完。
4、专升本不限专业,不加考课程,不考高数,易学易通过。
5、师资力量强,考前重点辅导,确保高通过率。
六、学制及考试时间:
学习:学习时间为一年,随到随学,循环开课(周六、日上课)。
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