面试类型不同应对技巧也要变(图)_新浪教育_新浪网
必知潜规则：面试类型不同应对技巧也要变
应届跳槽必知的面试潜规则
　　应届生也好，跳槽另觅高就也罢，求职者谁也逃不掉面试这一关！面试的技巧千千万万，行为面试的要点是讲好“故事”；饭局面试的要点是餐桌礼仪。不同类型的面试要用不同的技巧，你都掌握了吗？本文中“过来人经验谈”的作者是cutiefun。
　　Categories of job interviews including behavioral interviews, exit interviews, group interviews, phone or video interviews, second interviews, and dining interviews.
　　工作面试可以分为以下几大类，包括行为面试、针对辞职原因的面试、小组面试、电话或视频面试、二面和饭局上的面试。
Behavioral interview行为面试
　　Behavioral interview行为面试
　　Does past performance predict future success? Proponents of behavioral interviewing agree that it does. Be prepared to respond with details, actions and results when participating in a behavioral interview.
　　过去的行为能预测未来的成功吗？行为面试的支持者对此表示赞同。所以，在行为面试中，要做好准备应对那些细节问题，不同的行为和所产生的结果。
　　过来人经验谈：由于受到西方媒体负面报道的印象，西方人一般对我们还是有成见的，尤其是新来的。反映在面试上，就要求大家不要过多地、单纯地夸奖自己，一定要举实例证明。一方面面试官可以从中看出你英语的功底到底如何，表达是否流畅；另一方面，他们更青睐通过你提供的实例，自己来做判断，对自卖自夸很反感。所以具有较强的英语语言表达力，学会用英语讲故事很重要。说故事是一件很难完成的任务。一说动词的过去式就错，要不开始时态还是对的，过一会时态又不对劲了。这是对我们中国学生很大的挑战。测试你英语好不好，最基本的方式，先说个故事给大家听听。如果2分钟之内，能流利地把故事说出来，而且动词过去式都没错，那口语基础基本达标，很扎实。
针对辞职原因的面试
　　Exit interview
　　针对辞职原因的面试
　　An exit interview is a meeting between an employee who has resigned or been terminated by the company's Human Resources department. The reason companies conduct exit interviews is to get feedback about the job the employee held, the work environment, and the organization.
　　针对辞职原因的面试公司的人力资源部门在一位员工辞职或者被解雇后约见其进行的一场面试谈话。公司之所以要组织这样一次面试，是想从中获得员工对于其工作职位、工作环境和公司的各种反馈。
　　Typical exit interview questions include why you are leaving, why you decided to accept a new position, whether there is anything you would change about the company, and what suggestions you might have for improvement.
　　在辞职原因面试中，比较典型的问题包括，你为什么要离开？你为什么决定要接受一份新工作？对于我们公司，有没有什么是你想要改变的？对于未来公司的发展，你有什么建议吗？
小组面试(群面)
　　Group interviews
　　小组面试(群面)
　　Group interviews involve getting together with other job candidates to meet with one or more interviewers. Usually it involves a number of interviewers - potential managers or supervisors, human resources, even future co-workers and a group of candidates all together in one room.
　　小组面试就是把不同的面试者集中在一起，和一个或多个面试官在一起进行面试。通常情况下，群面是让一组面试官和一组面试者同时待在一间房间里。面试官们会包括未来的经理或上司，人力资源部门的负责人，甚至是未来的同事。
　　过来人经验谈：我好多朋友都遇到过这种面试方式，一般用在前1-2轮的面试中。其中一个当时是去一个比较大的韩国服装公司，5个韩国人，5个中国人同时面试。大家讲什么都相互听得见，有点像海选。
电话或视频面试
　　Phone or video interviews
　　电话或视频面试
　　Increasingly companies are recruiting from all over the world. Interviewing methods have changed to incorporate video conferencing and telephone interviews. Using these cost effective methods of interviewing saves time and resources and allows employers to consider applicants from outside their own geographical location.
　　如今，越来越多的公司开始在国际舞台上招聘员工，而招聘的方式也发生了改变，把视频会议和电话面试都融入了进来。这些面试手段大大地节约了成本，时间和资源，也让雇主可以在公司所在区域以外的地方来招聘员工。
　　过来人经验谈：这种面试很常见，也是比较难把握的面试方式。如果你英语发音不标准，或是听力不好，突然接到英语电话面试是措手不及的。相反，发音和听力都很好，就很容易胜出这一局。很多人阅读都过得去，口头上秀一下的本事要差很多。但随着国际交往越来越多，以及公司形象的提升，自然要招口头表达好些的，这是大势所趋。
　　Second Interview
　　You've done it! You passed the first interview with flying colors and you just got a call to schedule a second interview. What happens next? How can you use a second interview as a means to get a job offer? It's important to be aware that the company is seriously interested in you, or they wouldn't have called. You are definitely in contention for the job!
　　你做到了！你已经顺利地通过了一面，你刚刚接到了电话安排你去参加二面。那接下来会发生什么呢？你该如何利用二面的机会来锁定工作呢？很重要的一点你必须知道，那就是用人单位已经对你很感兴趣了，不然他们也不会打电话叫你参加二面。你绝对有本事获得这份工作！
　　Sometimes, a second interview can be a day-long interview. You may meet with management, staff members, executives, and other company employees. Ask the person who scheduled the interview for an itinerary, so, you know upfront what to expect.
　　有时候，二面有可能会长达整整一天。你可能要去见领导层、员工层、管理层和其他公司员工。问一下安排二面的负责人具体的流程是什么样的，这样你也能提前做好准备。
　　At Microsoft, the second interview process involves meeting with people from different product groups. Candidates usually meet with four or five people who are geared to provide an idea of what it's really like to work for Microsoft.
　　在微软，二面的流程包括和来自不同产品组的工作人员见面。面试者通常会见到4-5个人，他们会让你知道在微软工作的真实状态是什么样的。
饭局上的面试
　　Dinning interview
　　饭局上的面试
　　Interviews are often stressful - even for job seekers who have interviewed many times. Interviewing can be even more stressful when you are expected to eat and talk at the same time. One of the reasons employers take job candidates out to lunch or dinner is to evaluate their social skills and to see if they can handle themselves gracefully under pressure.
　　面试的压力是巨大的，即使是那些“面霸”也会深感压力。那么，在边吃边说的情况下，面试的压力就更大了。雇主把应聘者带到饭桌上的一个原因是想测试一下对方的社交技能，也看看面试者能否在压力下优雅应对。
　　Dining with a prospective employee allows employers to review your communication and interpersonal skills, as well as your table manners, in a more relaxed (for them) environment. Table manners do matter. Good manners may give you the edge over another candidate, so take some time to brush up your dining etiquette skills.
　　与未来的雇员吃饭，让雇主可以在一个相对轻松的氛围下(当然是对雇主而言)，知道你沟通交流的技能如何，也可以观察到你的餐桌礼仪。餐桌礼仪是很重要的。好的餐桌礼仪会让你在所有面试者中先人一步。所以，有时间的话好好提高一下你的餐桌礼仪吧。
　　过来人经验谈：不要以为这个很轻松，其实并不如此。你要抓住机会，会表现，懂用餐礼仪。语言和文化是密不可分的，要进入外国人的圈子，有些西方礼仪知识是必备的。这个要一定的训练和经验才有这个气场，让大家在国际交往中不卑不亢，不仅从语言，也从你的举手投足之间，展现人格魅力。
　　结语：
　　当你有到位的专业度和人格魅力，在面试中其实西方人比亚洲的面试官更容易搞定。
　　办公室政治(office politics)其实哪里都有，无论西方东方，有人就存在。一般而言，西方人心机少些，更容易任人唯贤。毕竟公司是要讲求商业价值和回报率的。在中国人事看过你该有的学历背景，英语计算机职业资格证以后，老外基本就看感觉了，聊下来，专业度谈吐够impressive，面试很短也能定了。
电话：010-
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&朋友圈广告官方放开申请，个人朋友圈广告报价可达5000元
朋友圈要变“淘宝”了么
| 作者：苗夏丽
　　/CFP&&&
　　晨报记者　苗夏丽
　　微信朋友圈广告终于要“常态化”了。
　　21日晚，微信朋友圈官方广告正式放开申请渠道。作为最大的移动资讯分享平台，微信官方开始加速在朋友圈的商业化变现。
　　据记者了解，微信官方正式推出朋友圈广告之前，草根产业链已经形成。这些公司一般通过引入大量个人微信号，分地区、行业进行朋友圈营销，某个人微信号的一条朋友圈广告的价格能卖到数千元。微信此时推出官方朋友圈广告申请，一方面算是规范市场，一方面也是“肥水不流外人田”。
　　五步可申请朋友圈官方广告
　　微信朋友圈广告公司官网显示，广告主只需在下载“微信朋友圈广告合作申请表”，填写推广品牌与内容、计划投放时间、计划投放金额等信息，通过审核后就将有微信工作人员的下一步对接并执行。这份朋友圈广告的申请表中，并没有对投放金额进行范围规定，这也算是微信团队对朋友圈广告的一次摸底调查。
　　“在微信的体系内，玩微信朋友圈，达到数亿用户覆盖的能力，只有腾讯一家能玩。”一业内人士分析。在微信朋友圈官方网站也显示“官方背景”的实力：精准触达目标人群，能基于微信好友关系链进行社交互动和传播，活跃流量的覆盖可以达到亿万级别。
　　今年1月微信尝试做朋友圈广告时，当时关于推送机制曾有过讨论，比如覆盖的区域是北京上海还是二三线城市，手机终端是苹果ios还是安卓，性别是男还是女……这些数据都垄断在腾讯手里，某个用户微信朋友圈的分享信息是以母婴为主还是美食为主，朋友圈的朋友标签是CEO还是普通白领……微信系统估计都可以通过大数据进行计算，达到信息流广告的精准推送。
　　朋友圈广告过去偏向定向邀请，即使有钱也不一定能进入全国人民的朋友圈，但现在一旦开放，微信朋友圈官方广告的吸引力不小。
　　官方探路，试水多种模式
　　微信朋友圈的官方信息流广告，在过去7个月，粗略　估计，已有十几个案例的试水，广告模式主要分三种：
　　一、消费品大牌的品牌展示。
　　比如第一批上线的宝马、vivo和可口可乐等，因为是微信朋友圈广告的首单，这些都获得市场的高度关注，模式也主要是看朋友圈广告，关注微信公众号，考核指标是“曝光率”，定价是按照每千次多少元(CPM)的价格体系进行的。
　　二、从品牌展示（CPM）到成交转化(CPS)的尝试。
　　在微信朋友圈的广告中，《何以笙箫默》　电影，其模式是“朋友圈广告＋微信公众号＋微票儿平台”。用户点击后看到的一个HTML5的页面，页面最后直接链接到19.9微信电影票购买的页面，而且有基于LBS(基于地理位置)的影院进行推送，增加电影宣传到票房转化的成功率。近日，在朋友圈还冒出了白百何主演的《滚蛋吧！肿瘤君》，头像是白百何，这直接增加了不少用户的虚荣心：“哇，瞬间以为白百何进入了我的朋友圈！”其实，这只是为电影做的一次朋友圈营销而已。这种模式，不仅是朋友圈广告的变现，也打通了微信内部的其他产品：“微票儿：微信电影演出票”，这意味着不仅电影可以进行类似的营销，演唱会、球赛等都能进行同样的模式探索。对微信团队而言，收入不仅是朋友圈广告，应该还有交易转化的提成收入。
　　三、O2O尝试，连接线上和线下。
　　在这个模式上，肯德基算是成功案例之一，这个朋友圈广告是定向投放在上海区域，关于“可以吃的咖啡杯”限量首发。微信用户被告知要得到这个产品，需要在线下扫描公交站KFC二维码才能免费获得。线上流量，引入线下，实现线上线下广告的营销最大化，这算是一个“创新O2O”的交互式体验广告典范了。
　　在微信朋友圈官方广告正式对外开放前，出现在微信朋友圈的广告都可算是微信团队和品牌主联合打造的标杆，无论是构思还是设计都堪称翘楚。但伴随对外开放申请后，是有了更多新模式还是产品设计滑坡，值得关注。
　　朋友圈草根产业链已形成
　　微信作为官方，对于朋友圈广告一直是如履薄冰缓慢推进。从1月首度试水朋友圈广告到今次开放，整个试水过程长达7个月。
　　然而，朋友圈广告，对于微信或许是必须占下的阵地——微信不去攻占，也早就被民间的营销公司大肆瓜分。
　　“我一般报价350-500元，从注册到现在接了四五单，赚了千八百块钱了。”小白领徐佳（化名）之前在一社会化媒体精准广告平台注册了账号，相当于是把自己的朋友圈作为商品放在这个平台上，“要注册，一般要求你的微信至少有500个好友，要简单介绍自己微信覆盖的人群，比如多数人群的行业、兴趣爱好等。”
　　徐佳说，广告平台会将你的朋友圈划分到旅游或财经或美食等不同行业，如果有客户借助平台发朋友圈，那你就有可能被分派到预约单，你可以接受也可以拒绝。发送成功后，你需要把点赞数和评论的截屏上传，平台会根据效果进行支付宝打款，打款周期一般在1周左右。记者发现，在社会化营销领域，微信朋友圈已经成为认证公众号、草根公众号之外的第三大营销工具，并具有一套非常系统的报价体系。比如某广告平台，其上海的朋友圈广告，聚集了254个个人微信号，发一条朋友圈广告最低最低报价10元，最高报价415元。北京地区，该平台聚集了352个个人微信号，发一条朋友圈广告最低7元，最高5000元。如此简单计算一下，北京和上海的个人微信号一共608个，按每个微信号500个好友计算，则北京上海朋友圈的覆盖人群在30多万人，相当于一家做得不错的地方平媒的覆盖范围了。
　　“除了写文章，这也是一个盈利渠道。我们是自媒体，不然让我们喝西北风啊！”说这番话的人在北京科技圈有一定影响力，是个自媒体人，曾混迹在数家互联网公司，最后出来创业做自媒体等，他发一条朋友圈广告的报价是2500元。显然，在许多人看来，朋友圈广告其实已经成了下一个“淘宝”——只需要精心经营自己的微信和朋友圈，提高微信朋友数量和质量，就可以同通过这种广告获得一笔不菲的收入了。实际上，朋友圈能做商品出售，这意味着民间的朋友圈草根产业链已经形成。
　　不管微信推还是不推，朋友圈广告早就已经在那里生根发芽。
　　当各个广告平台将微信朋友圈整合起来形成长尾效应的过程中，微信和腾讯并没有从中获得多少收益。尽管微信官方推动朋友圈广告曾遭遇“朋友圈变广告圈”的质疑，但这个市场已经形成，微信官方的参与，会让民间草根产业收到一定影响，但对微信而言，“肥水不流外人田”，一方面是规范，一方面是商业变现，宁可让这个链条公开控制在自己手里，也不会希望民间自发广告平台在朋友圈继续分羹。冷知识：胸器其实会变大变小 国际宽带不如非洲
冷知识：胸器其实会变大变小 国际宽带不如非洲
17173 新闻导语
冷知识（trivia）指的是琐碎的、庞杂的事情或知识等，或许饶富趣味、并随时充斥在我们的生活周遭，却鲜少人会去注意。和“冷笑话”属于一种另类幽默一样，冷知识非但有用，且更吸引人。这些知识看似有些稀奇古怪，却可以让人增长见识，开阔视野，还能启迪思维，引发强烈求知欲。
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　　（1） 妹子的罩杯会越变越大(OMG！)，当然只是在姨妈来的那几天――灬我们的感情灬。
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　　（2） 2013年全世界人均国际干线带宽为52K，非洲为8K，我国仅4.3K。在全世界166个国家里，我国排第133。也就是说，我国是世界平均水平的1/8，是非洲水平的一半――虚伪的爱你。
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　　（3） 泰国摘得了世界上最淫乱的国家的称号。性产业在这个东南亚国家是巨大的经济行业。众所周知，位于曼谷的帕彭(Patpong)是世界上最著名的红灯区之一，在这里性工作者可以迎合各种各样癖好者的需求，所有这些可能促使了泰国男女对性的这种没有限制的态度。泰国女人比男人更加花心――Awkward。
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　　（4） 美国持枪是不犯法的，然而根据野生动物保护法，开枪打自家那些捣乱的松鼠、野鹿、兔子或啄房子的啄木鸟都是犯法的，但开枪打死闯入你家地盘的陌生人却不算犯法的――帆布鞋高资态。
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　　（5） 全世界85%的寒暑假作业，是中国学生写的――啸九天。
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　　（6） 虽然二战早已经结束了，但是日本和俄罗斯因为岛屿问题，所以两国还没有签署和平条约――小木。
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　　（7） 美国的Kent城镇的交通警察配有布偶,用来安抚在事故中受到惊吓的小朋友――蜘蛛爬柠檬。
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　　（8） 猫从高处落下后为什么不会受伤害呢？这与猫有发达的平衡系统和完善的机体保护机制有关，当猫从空中下落时，不管开始时即使背朝下，四脚朝天，在下落过程中，猫总是能迅速地转过身来，当接近地面时，前肢已做好着陆的准备。猫脚趾上厚实的脂肪质肉垫，能大大减轻地面对猫体反冲的震动。可有效地防止震动对各脏器的损伤作用。猫的尾巴也是一个平衡器官，如同飞机的尾翼一样，可使身体保持平衡，猫的中枢神经系统还可自我修复――九幺幺。
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　　（9） 1998年，也就是谷歌上线的时候，用户每天进行50万次搜索。现在，谷歌每秒钟需要处理超过200万个搜索请求――南栀倾寒。
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　　（10） 1249年，博洛尼亚城邦（现在是意大利的一部分）的一名士兵逃离到摩德纳，走时携带了一个给马饮水用的旧木桶。博洛尼亚向摩德纳发出通牒：“逃兵我们不要了，但把桶还回来！”摩德纳回复：“有胆量就来取吧！”双方因此开战，简单粗暴地打了23年。在这场旷日持久的战争中，摩德纳终于惨胜，所以这只旧马桶现在还留在摩德纳供人围观――星云。
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　　（11） 西班牙的国歌没有歌词――九幺幺。
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　　（12） 第一位具体描述人体血液循环系统的人是1628年的William Harvey。范德堡大学的药学，健康学中心副教授Holly Tucker――水L流。
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　　（13） 截访之事至晚北宋已有，清代的地方官最聪明，多以其他罪名先把赴京陈告者关起来――和尚用飘柔。
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　　（14） 木射是唐代时创造的一种球的玩法。它类似于地滚球以球击打木柱的运动，其法为置瓶状木柱于地，十柱上赤书有“仁、义、礼、智、信、温、良、恭、俭、让”，五柱上墨书“慢、傲、吝、贪、滥”等字。参加者抛滚木球以击柱，中赤书者为胜，中墨书者为负，并有赏罚。有木有觉得很眼熟？木射与近代从西方传入的保龄球极相似――星云。
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　　（15） 眼睛工作方式并非由医生发现，而是天文学家。十七世纪，天文学家们意识到我们并不能理解星体，除非我们能先理解我们是怎么看到事物的。艾萨克?牛顿曾为此进行了大胆的尝试――用一根针插入自己的眼睛――好汉霸9妻。
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　　（16） 日本大胡蜂是蜜蜂的天敌。但一整群的蜜蜂会合力将胡蜂围住，震动翅膀发热将其活活烤死―― 蜘蛛爬柠檬。
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　　（17） 奥运会曾被当作异教徒的节日被禁止。在古希腊奥运会和宗教节日确实有很多共同之处，奥运会是为了庆祝宙斯的力量――欢者自欢^。
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　　（18） 爱因斯坦的双眼被存放纽约市一个秘密的银行保险箱里――小木。
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　　（19） 埃及如果你身上气味难闻，你的伴侣可以要求离婚――こ不再与你纠缠。
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　　（20） 印度教徒相信有世间有超过3亿位不同的神，因为因为每个村庄都有自己的地方神――女王的气势。
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　　（21） 假如回到18岁让你做下面的选择，你会怎么选择？
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【编辑：大彬】
发布此文仅为传递信息，不代表认同其观点或证实其描述。
类型：第三人称射击
特征：动作
类型：集换卡牌
特征：卡牌
类型：集换卡牌
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