当前位置：&>&&>&&>&&>&
关于2015年工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
发布时间： 08:35:00 访问 次
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &关于做好2015年全县机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知&各乡镇（场），县各有关单位： &&& 为落实全市人力资源和社会保障工作会议精神，加大我县机关事业单位技能人才培养力度，拓宽技能人才成长渠道，建设一支高素质的工勤技能人才队伍，根据《关于做好2015年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》连人社发〔2015〕58号文件精神，结合我县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作实际，现就做好2015年全县机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下：&&& 一、考核范围& &凡符合苏工考办〔1997〕1号文件规定的全县机关、事业单位工勤技能岗位在职在岗人员（含编外合同制人员），并符合下列申报条件的，可参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。&&& 二、考核申报条件（一）近三年年度考核结果为合格以上等次。（二）按苏人发〔2003〕9号文件规定参加相应继续教育培训，并取得机关事业单位技术工人继续教育考试合格登记。（三）已取得机关事业单位工勤岗位技术等级岗位证书的工勤人员，符合下列条件的，可申报参加升级培训考核：&&& 1．工作年限满20年（年限计算到2015年，下同）并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工技术等级培训考核。&&& 2．工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工技术等级培训考核。&&& （四）为了适应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位己经变动或即将调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、考核。（五）对新进入机关事业单位工勤技能岗位已取得技术等级岗位证书的人员，以及部队退役士兵分配安置到机关事业单位工勤技能岗位工作的人员，比照同期参加工作同等条件的工勤人员，对符合技术等级考核政策规定的，通过岗前集中培训考核后，按《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应岗位技术等级证书。（六）从事业单位管理岗位和专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间的限制，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。原管理人员，按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核；原专业技术人员，具有技术员职称且工作年限满5年的，可直接申报中级工技术等级培训考核；具有助理工程师职称且工作年限满10年的，可直接申报高级工技术等级培训考核。（七）2014年底前学徒期满转正定级的、未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员，可申报初级工技术等级培训考核。普通学校毕业生，招录到机关事业单位工勤技能岗位的，见习试用期满，可直接申报初级工技术等级培训考核。（八）为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，健全面向全体劳动者的职业培训制度，鼓励机关事业单位工勤技能岗位编外合同制人员提升职业技能，各单位应创造条件安排他们参加相应的岗位技术等级培训考核。未取得技术等级岗位证书的，可按首次申报规定的条件参加培训考核。（九）在本岗位做出突出贡献的工勤人员，具备下列基本条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：1.单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。 &&& 2．在政府人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名。&&& 3.在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并有省、部级以上奖励证书。&&& 4.获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。&&& 5.在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书。&&& 凡符合放宽条件者，由所在单位人事部门出具相关文字材料证明和复印件，经县机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室审核后方可执行。&&& 三、考核程序及方法1．申报参加技术等级培训考核的工勤人员，须在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，经所在单位批准，申报技术业务水平的考核。2．申报考核人员应填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（附件1）一式二份。申报晋升技术等级人员另需提供近三年年度考核情况、机关事业单位技术工人继续教育证书、原技术等级岗位证书、毕业证书复印件各一份，符合放宽条件的附相关证明材料，由所在单位和主管部门对其申报资格进行严格的审查，并在复印件上加盖公章，注明原件已核。确定符合申报资格后报县工考办。其中，《连云港市机关事业单位工人技术等级（升级）报名审批表》需同时上报Excel电子文档（注：各单位报送的Excel表要按照不同工种分表填报）。3．符合申报资格者须参加相关的岗位培训和考核，其内容包括职业道德、技术理论和实际操作技能。培训与考核分别进行。受机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室委托的培训单位，负责日常培训教学的管理工作；理论考试与实际操作考核，由市工考办组织实施。4．部分特有工种由省有关部门统一组织培训，人数较少的小工种可提前二年培训，到期发证。5、汽车驾驶员和计算机信息处理员两个工种的高级工考核继续实行全省统一理论考试。&& 6．时间安排：报名截止日期为4月6日。4月下旬至5月底为培训、复习阶段；6月为考试、考核阶段。技术等级岗位证书的核发时间统一为2015年8月31日。四、证书发放1.《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》由江苏省人力资源和社会保障厅统一印制。&& &2.思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格的人员，由人力资源和社会保障部门核发《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》。&&& 3.机关事业单位工人技术等级岗位证书遗失需补办时，需向当地工考部门提交书面申请，并携带机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表以及有关报纸刊登的证书遗失声明作废启事，工考部门审核后方可补办。五、工资待遇兑现&& &机关工勤人员取得技术等级岗位证书的，单位办理聘用手续后，按有关规定兑现工资待遇。事业单位工勤人员取得技术等级岗位证书的，可根据事业单位工勤技能岗位设置情况，单位办理聘用手续后，兑现工资待遇。&&& 六、报名注意事项1、报名地址：东海县人力资源和社会保障局0713室（晶都大道北侧）（联系电话：）2、请各单位填报《连云港市机关、事业单位工人技术等级（升级）报名审批表》（附件3）时，统一造册报送，由各单位统一报名。&附件（以下表格请到东海县县人力资源和社会保障局网站http://www./index.html事业单位管理区下载）。1．江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表2.连云港市机关、事业单位工人技术等级（升级）报名审批表3．培训工种一览表&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & & & & &&东海县人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&& & & & & & & & & &2015年3月18日&
友情链接：
--人社部门网站--
江苏省人力资源和社会保障网人力资源和社会保障部连云港市人力资源和社会保障网连云港市人才市场江苏省人才市场
--部门网站--
东海促廉惠民网东海县政府网东海县委组织部连云港市人民政府江苏省人民政府中华人民共和国中央人民政府网西双湖论坛
--本地热门网站--关于开展2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知发布日期：浏览次数：字号：[
]关于开展2016年全市机关事业单位
工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
市级机关各部门：
　　为认真做好我市2016年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作，根据泰州市资源和社会保障局《关于做好2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》（泰人社发〔号）精神，结合我市实际，现将有关事项通知如下：
　　一、考核范围和对象
　　全市机关、事业单位工勤技能岗位在职在岗人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。
　　二、考核工种
　　信息处理员、收银员、电工、环卫工、安全保卫员、消毒员、广播电视机务员、线务员、编播员、图书员、药剂员、护理员、卫生防疫员、司炉工、保育员等15个工种。
　　三、考核内容
　　考核内容包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。思想政治表现主要包括遵纪守法、职业道德、工作态度等情况；生产工作成绩主要包括完成生产工作任务的数量和质量、生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等情况；技术业务水平主要包括技术业务理论和实际操作技能水平。
　　四、考核申报条件
　　机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核坚持本人自愿和严格按规定条件进行的原则，凡符合下列条件的，均可申报相应的岗位等级考核。
　　（一）近三年年度考核结果为合格以上等次。
　　（二）按规定参加相应继续教育培训，且考核合格。
　　（三）工作年限20年以上（1997年底前参加工作）并在2011年底前取得工考部门核发的中级工证书的，可申报高级工考核；工作年限10年以上（2007年底前参加工作）并在2011年底前取得工考部门核发的初级工证书的，可申报中级工考核；2015年底前学徒期满转正定级的、未取得技术等级证书的技术工人以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工人，可申报初级工考核。对暂不符合以上考核年限条件的人员，可提前一年报名参加培训考核，待符合条件后再予以发证。
　　为适应人事制度改革的需要，对于工作岗位已经调整或即将调整的工勤人员，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、考核。
　　（四）对新进入机关事业单位工勤技能岗位的人员，比照同期参加工作同等条件的工勤人员申报相应岗位技术等级培训考核。
　　（五）从事业单位岗位和专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间的限制，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。原人员，按应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核；原专业技术人员，具有员级职称且工作年限满5年的，可直接申报中级工技术等级培训考核；具有助理级职称且工作年限满10年的，可直接申报高级工技术等级培训考核。
　　（六）在本岗位做出贡献的工勤人员，具备下列基本条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：
　　1.单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。
　　2.在政府资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名。
　　3.在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并有省、部级以上奖励证书。
　　4.获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
　　5.在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
　　6.公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
　　凡符合放宽条件者，由所在单位人事部门出具相关证明材料和复印件，经单位审核后方可执行。各单位须严格执行文件规定的放宽条件，不得自行突破。
　　五、考核程序和方法
　　（一）报名。报名工作由各地人社部门组织实施。凡符合考核申报条件的人员，所在单位需进行思想政治表现和生产工作成绩考核。考核合格的申报人员填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（见附件1），经所在单位及主管部门审核同意并签署意见后，由各主管部门到人社部门统一办理报名手续。各单位还须填报机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报人员名册（见附件2）。
　　报名时还需提交以下材料：1.近三年年度考核情况；2.本人工资卡片；3.2011年底前工考部门颁发的技术等级证书；4.机关事业单位技术工人继续教育证书5.原技术等级岗位证书;6.高中以上毕业证书或《机关事业单位技术工人高中文化补习合格证书》（申报高级工的人员提供）；7.符合放宽条件的相关证明材料；8.两寸正面免冠彩照2张。上述材料由所在单位和主管部门负责对原件进行严格审核，并在所有复印件上加盖公章，注明原件已核。
　　特有工种（图书员、药剂员、护理员、卫生防疫员、司炉工、保育员）由省行业主管部门负责培训考核，各单位按附件5样式汇总填写，由市统一报省工考办组织实施。
　　（二）培训。符合申报资格者须参加相关的岗位培训，受各级人社部门委托的培训单位负责日常培训教学工作。
　　（三）理论考试。由所在地人社部门组织，考试科目为技术业务理论和职业道德。技术业务理论采取闭卷考试，职业道德采取开卷考试。技术业务理论考试合格率原则上控制在85%以内；职业道德考试满分100分，60分以上为合格。信息处理高级工考核实行全省统一理论考试。
　　（四）技能考核。由所在地人社部门组织，具体工作可委托有关行业部门或有一定评估鉴定能力的专业机构承担。技能考核成绩按百分制计算，60分以上为合格。
　　（五）发证。理论考试和技能考核均合格的技术工人，按权限由政府人社部门核发省人社厅统一印制的《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》。
　　机关工勤人员取得技术等级岗位证书的，按有关规定兑现工资待遇。事业单位工勤人员取得技术等级岗位证书的，根据事业单位工勤技能岗位设置情况，在单位办理聘用手续后，方可兑现工资待遇。
　　六、时间安排
　　报名截止日期为日。4月下旬至5月底为培训、复习阶段；6月为考试、考核阶段。技术等级岗位证书的核发时间统一为日。
　　机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作关系到广大技术工人的切身利益，各单位要广泛宣传考核的政策规定、方法程序和时间要求，提高工作的透明度。要坚持条件和标准，加强资格审查，严格把好申报关。理论考试和技能考核工作，按照省、市有关人事考试规定，精心组织，规范运作，确保公平公正。
　　联系人：耿鸿雁 联系电话：。
市资源和社会保障局
-江苏各市劳动保障网站-南京劳动保障网泰州劳动保障网镇江劳动保障网淮安劳动保障网扬州劳动保障网连云港劳动保障南通劳动保障网苏州劳动保障网徐州劳动保障网无锡劳动保障网
-泰州各市区劳动保障网站--姜堰劳动保障网靖江劳动保障网高港劳动保障网
-各省劳动保障网站-内蒙古劳动保障陕西劳动保障网广东劳动保障网云南劳动保障网浙江劳动保障网福建劳动保障网山东劳动保障网北京劳动保障网
-其它相关网站-泰州人口网国际劳工组织香港劳工处人力资源和社会保障部关于2016年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知
各有关单位：
根据人社部及我省机关事业单位工勤技能岗位考核管理工作有关政策规定，机关、事业单位2016年工勤技能岗位技术等级考核评聘工作现已展开，现将有关情况通知如下：
一、报考条件
机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
1．2015年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。
2．工作年限10年以上（截止日，以下同），取得初级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。
3．工作年限20年以上，取得中级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。
4．工作年限25年以上，取得高级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
二、考核（评）工种
1．初、中、高级工（共23个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
2．技师（共21个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
三、考核（评）内容与成绩评定
1．考核（评）内容：
初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核以及综合评审。
2．成绩评定：
初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核结合个人参加培训情况实行合格/不合格评定。
初、中级工实际操作考核合格，专业理论和职业道德基础考试成绩均在60分以上者为合格。
高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。
技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。
四、报名时间及方式
1．报名时间：
5月3日至5月9日，逾期不予补报。
2．报名方式：
申报工勤技能考核（评）人员，由本人向所在单位提出书面申请，填报与考评技术等级对应的相关表格，并附原岗位等级证书原件、学历证书原件、身份证复印件等，到人事处人事劳资科填表报名（后勤集团的同志在集团办公室报名）。
五、考核（评）时间
申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在7月9日（周六）进行，实际操作考核于7月10日由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施。
六、注意事项
1、报名所需材料：（1）报名时须持人事厅核发的本等级技术等级岗位证书原件及复印件一份；（2）本人参加本年度技术等级考核书面申请一份；（3）《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》（见附件1）一式两份；（4）《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》（见附件2，下载后自行打印、须用A4纸双面打印）一份：（5）《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位任职资格审批表》（见附件3，下载后自行打印，须用A4纸双面打印）一式两份（6）本人身份证复印件一份（身份证正反两面复印在A4纸上）；（7）个人承诺书一份。
2、工勤技能岗位技术等级考核工种及收费标准按文件要求执行。
联系人：刘斌、陈珂
联系电话：
西北大学人事处关于开展2015年机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核及岗位继续教育工作的通知
天气预报：漳州 日 星期二 多云 23℃--34℃
您现在的位置：
索&引&号 :
主题分类 :
规范性文件
发布机构 :
人力资源和社会保障局
发文日期 :
名&&&&称 :
关于开展2015年机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核及岗位继续教育工作的通知
文&&&&号 :
漳龙文人社〔2015〕13号
主&题 词 :
工勤人员 等级升级考核 继续教育 通知
漳龙文人社〔2015〕13号
关于开展2015年机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核
及岗位继续教育工作的通知
各镇、开发区、区直各单位：
&&& 根据漳州市人力资源和社会保障局转发《福建省人力资源和社会保障厅关于开展2015年机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核工作的通知》（漳人综[号）的文件精神，现将我区 2015年机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核及岗位继续教育的有关事项通知如下：
&&& 一、 报考方式与时间
&&& 今年机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核采用网络报名、网络缴费、网络征订教材方式。符合报考条件的人员应在规定的时间内（6月8至6月20日）直接登录福建省机关事业单位工人考核办公室网站（）进行信息录入，逾期无法补报，报考缴费截止至7月3日。
&&& 二、资格审核
&&& 1、资格确认时间 ：6月23日至6月26日
&&& 2、2015年新报考的人员，应先在网上填写好考生个人信息，并下载打印《福建省机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核报名表》（以下简称《报名表》），经所在单位审核盖章后，连同有关证件原件和复印件（身份证、学历证书、岗位等级证书、岗位聘任证书和继续教育证书等），到区人社局（公务员局）专技股进行资格审核确认。
&&& 3、2014年前已报考但未通过升级考核的人员，需修定有关考核信息并下载打印《报名表》，经所在单位审核盖章后，交至区人社局（公务员局）专技股进行确认。
&&& 三、工勤岗位继续教育是工勤人员每年必须完成的学习任务，是技能等级考核、个人年度考核、评先评优以及聘任等方面的必备条件。今年的岗位继续教育网络学习平台已开通，请考生抓紧时间上网报名参加学习，及时完成年度岗位继续教育任务，（）。机关事业单位已经取得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师技能等级（岗位）任职资格的人员，均应完成42学时；未考核定级的人员应完成24学时。
&&& 四、机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核及岗位继续教育工作，涉及到广大工勤人员的切身利益，请各单位及时通知相关对象，并严格按照政策对报考人员进行初审。工作中如遇到问题，请与区人社局（公务员局）专技股联系。（联系电话：6191950）
&&& 附件：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇一五年六月十一日
主题词:工勤人员 等级升级考核 继续教育 通知
漳州市龙文区人力资源和社会保障局 日印发
] [] [浏览次] []2016年机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名已经开始
2016年机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名已经开始
】&&来源：市人社局 &&时间： 10:11:09&&浏览
　　根据郑州市机关事业单位工勤技能岗位等级考核办公室的统一安排，2016年我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作已经开始。符合五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师）申报资格条件的各工种均可申报考核。2016年考核科目为职业道德、工勤技能岗位职业能力、岗位操作技能三门，职业道德、工勤技能岗位职业能力将采取远程网络教育、岗位操作技能采取全脱产集中授课的方式进行培训，培训时间拟定于4月至7月，考核时间拟定于5月至8月，三个科目均采取人机对话的方式。机关事业单位工勤技能岗位等级考核的规范开展会助推我市机关事业单位工勤人员的整体业务素质和服务意识服务水平的全面提升。报名工作将于3月上旬在人社局职建科审核办理。联系电话：。
主办单位：河南省登封市人民政府　建设维护：登封市信息网络中心
地址：登封市少林大道38号　邮政编码：452470　豫ICP备号
联系电话：2 新闻热线：2
电子邮件：xxzx@
建议使用：分辨率，16位以上颜色您好，欢迎光临本网站！您是第}