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各企事业单位：为了认真贯彻落实财办部[2010]7号文件及国办发[2009]35号文件的精神，提高行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平，掌握国内外先进的采购管理技术，探讨现代采购流程和网络建设的有效对接模式，打造全新的采购服务体系，建立采购从业人员职业资格制度。目前在行业内进行采购师国家职业资格实验推广，经考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师》（国家职业资格证书一级）。请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：一、培训鉴定对象各级政府机构、国营企事业单位、流通及制造企业的招标及物资供应部门干部及职工；政府招标部门、企事业财务及成本核算部门、物料管理及控制部门、供应商评估管理部门、采购供应及商务部门、库存管理及仓储配送部门、物流及国际贸易部门的总监、经理、主管及工作人员等；高等院校物流、财务、贸易及采购相关专业毕业班学生。二、培训鉴定内容 授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：（一）采购市场调查、采购需求确定（二）采购计划编制、采购计划调整（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订（四）订单管理、货款支付、商品质量管理（五）供应商关系管理、供应商绩效评估（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立三、培训鉴定时间及地点（高级.二级）采购师：9月份&& 成都市
四、培训费用（一级）高级采购师：5500元/人；（二级）采购师：3800元/人五、证书颁发: 国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（采购师国家职业资格一级/二级）。该证书实行统一编号登记管理和网上查询(证书查询网)全国通用，无行业及地域限制及区分。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据，与职称并轨。六、鉴定方式 高级采购师考试分为三门：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：一天） 采购师（二级）考试分为两门：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：半天）七、 高级采购师申报条件： 采购师（二级）申报条件： 1、从事采购相关工作10年； 1、从事采购相关工作3年；2、专科学历，从事采购相关工作8年； 2、专科学历，从事采购相关工作2年；3、已取得采购师（二级）职业资格证书； 符合以上条件之一者，均可申报；4、硕士学历，从事采购相关工作3年； &(字节数: 6925) [原创
9:57:07]&&http://www.chinazsjy.org北京采购师考试时间，北京采购师报名流程，北京采购师报考流程，北京采购师报名网站：相关链接：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &北京采购师报名杨老师各企事业单位：为了认真贯彻落实财办部[2010]7号文件及国办发[2009]35号文件的精神，提高行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平，掌握国内外先进的采购管理技术，探讨现代采购流程和网络建设的有效对接模式，打造全新的采购服务体系，建立采购从业人员职业资格制度。目前在行业内进行采购师国家职业资格实验推广，经考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师》（国家职业资格证书一级）。请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：一、培训鉴定对象各级政府机构、国营企事业单位、流通及制造企业的招标及物资供应部门干部及职工；政府招标部门、企事业财务及成本核算部门、物料管理及控制部门、供应商评估管理部门、采购供应及商务部门、库存管理及仓储配送部门、物流及国际贸易部门的总监、经理、主管及工作人员等；高等院校物流、财务、贸易及采购相关专业毕业班学生。二、培训鉴定内容 授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：（一）采购市场调查、采购需求确定（二）采购计划编制、采购计划调整（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订（四）订单管理、货款支付、商品质量管理（五）供应商关系管理、供应商绩效评估（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立三、培训鉴定时间及地点（高级.二级）采购师：北京市 & 9月份四、培训费用（一级）高级采购师：5500元/人；（二级）采购师：3800元/人五、证书颁发: 国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（采购师国家职业资格一级/二级）。该证书实行统一编号登记管理和网上查询(证书查询网)全国通用，无行业及地域限制及区分。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据，与职称并轨。六、鉴定方式&高级采购师考试分为三门：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：一天）&采购师（二级）考试分为两门：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：半天）七、 高级采购师申报条件： 采购师（二级）申报条件：&1、从事采购相关工作10年； 1、从事采购相关工作3年；2、专科学历，从事采购相关工作8年； 2、专科学历，从事采购相关工作2年；3、已取得采购师（二级）职业资格证书； 符合以上条件之一者，均可申报；4、硕士学历，从事采购相关工作3年；&&(字节数: 8562) [原创
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本期?国家职业资格培训班报名中，请各位想报考采购师、高级采购师学员提前报名，您报名后我中心给您快递采购师学习资料和赠送给您一套内部练习题资料一套，提前帮您申请准考证号以及安排座位编号。考试招生中，本期采购师国家职业资格培训班9月19日在广州市全天报到，具体地点另行通知。广东省人社厅根据国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】的精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势，为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。定于日广州举办国家统一、职业资格培训认证考试。本次参会地区市广州市、深圳市、珠海市、汕头市、佛山市、湛江市、江门市、韶关市、肇庆市、惠州市、梅州市、茂名市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、东莞市、中山市、潮州市、揭阳市、云浮市及广西、福建、海南等地。
本次培训由采购师国家职业资格培训中心负责招生培训，所有学员经培训后，国家人力资源社会保障部和国家职业资格培训基地人员，对采购师、高级采购师培训考试人员进行国家统一标准考试，考试合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发国家采购师职业资格证书，证书国家统一编号全国联网查询，查询网址：
一、培训鉴定对象各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部人员、政府采购部门、工程采购人员、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理、企事业采购人员以及招标采购代理机构的工作人员、涉及采购与供应领域的相关人员等。
二、培训鉴定内容授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：（一）采购市场调查、采购需求确定（二）采购计划编制、采购计划调整（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订（四）订单管理、货款支付、商品质量管理（五）供应商关系管理、供应商绩效评估（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立&&
三、培训费用高级(一级)采购师：5900元/人、采购师(二级)：4200元/人。（均含400元资料费）上述费用包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等所有费用。食宿统一安排，费用自理。前50名报名办理费用的学员，免400元资料费。
四、证书颁发鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）并统一编号登记管理和网上查询。可作为招聘录用、考核晋升、职称评定、退休涨工、企业投标证书、户口迁移、岗位续聘、加薪的重要参考依据。
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0 && image.height&0){if(image.width&=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.}}& width=&194& height=&268& src=&file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\ksohtml\wps_clip_image-16.png& align=&left& hspace=&12&&&&&&&&采购师（&国家职业编码：4-01-03-01&），指&从事商品和服务采购工作的人员。本职业共分为四个等级，分别为：&采购员（国际职业资格四级）、&助理采购师（国家职业资格三级）、&采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（）。职业要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和，视觉、听觉正常，色觉敏锐。&目录&&&&　　《采购师》根据《国家职业标准――采购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。&　　《采购师》介绍了采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购培训与指导等内容。&行业动态　　权威机构研究表明：成本每降低1%，销售收入就会增加6%。从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。&　　物流采购专业人才是全国12种紧缺人才之一。&　　随着对“中国制造”热潮的方兴未艾，越来越多的全球顶尖品牌毫不犹豫地在中国成立采购中心，为“中国采购”添上浓墨重彩的一笔。&　　企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保证。&职业环境　　室内外、常温。&适用对象　　从事或准备从事本职业的人员。&　　●&制造、电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员；&　　●&各类企业的采购总监、采购经理/主管、采购部、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等；&　　●&立志从事于采购行业的相关人员等。&　　申报条件&　　高级采购师申报条件：1.从事采购工作10年2.取得本职业中级（二级）采购师资格证书，3.具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业工作8年以上，4.具有相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上，5.具有相关专业硕士研究生学历（或同等学历），连续从事本职业工作3年以上，6.取得相关专业博士学位，连续从事本职业1年以上，采购师（二级）申报条件：1、从事采购工作6年以上；2、大专以上学历，连续从事采购工作3年；3.&取得本职业助理（三级）采购师资格证书鉴定鉴定方式　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。&考试鉴定时间　　每年的5月和11月各组织一次，具体时间以人力资源和社会保障部年初公布时间为准。&职业守则　　（1）遵纪守法，廉洁自律。&　　（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。&　　（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。&　　（4）讲究效率，善于创新。&　　（5）保守商业秘密，保证安全。&职业基础知识　　第一章&需求分析&　　第一节&市场调查&　　第二节&需求确定&　　第二章&采购计划制定&　　第一节&采购计划编制&　　第二节&采购计划调整&　　第三章&采购洽商&　　第一节&供应商选择&　　第二节&商务洽商&　　第三节&采购合同签订&　　第四章&采购合同履行&　　第一节&订单管理&　　第二节&货款支付&　　第三节&商品质量管理&　　第五章&供应商管理&　　第一节&供应商关系管理&　　第二节&供应商绩效评估&　　第六章&采购信息管理&　　第一节&采购管理信息化方案评估&　　第二节&采购管理信息系统建立&　　第三节&采购管理信息系统建设方案实施&　　第七章&采购培训与指导&　　第一节&对采购员和助理采购师的培训&　　第二节&对采购员和助理采购师进行业务指导&　　证书颁发　　鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。&报考资料　　提交本人身份证复印件、学历证书复印件、单位开具的工作年限证明（原件）、职业资格等级证书复印件、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）&采购职业前景　　行业现状----高素质采购人才凤毛麟角&　　跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。&　　职业前景----采购职业收入水涨船高&　　在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。&　　认证优势----采购人员的白金通行证&　　在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。&　　企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保证。&开放分类：&，，，，&& & & & & & & & & & & & &&(字节数: 34947) [原创
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各省市政府颁布的考采购师证条令
如果想了解详细的报考信息可联系国家职业资格鉴定中心的杨（老师）&手&机：&QQ:&如有意向，请来电索取详细招生简章，报名前50位学员可免400资料费，
北京劳动保障部（243号文件）规定，此证书对于升职加薪、涨退休金、户口迁移、评职称，都有重要参考价值。
山东省财政厅关于印发《政府采购代理机构从业人员持证上岗暂行规定》的通知鲁财采〔2011〕6号
根据上海市市政府发的〔2009〕7号通知，持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一；持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一，可不受规定的持证及参保年限的限制。
如果没有了解过你可以在百度搜：关于印发第十一批采购师等10个国家职业标准。这里面有写采购师是不是工种等
根据：劳部发[1994]&98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。
根据：劳部发[1994]&98号文件，国家职业资格证书作为申请办理开业的有效证件，是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，部分工种必须实施准入控制和凭证上岗。
按照四川省委省政府《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（川委办[2007]19号）第十三条精神，获得国家职业资格一级证书者退休养老金待遇每月可提高80到150元，并在表彰、进修、任用、晋升等方面给予优待。
《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》中办发[2006]15号&
《中共四川省委办公厅　四川省人民政府办公厅　关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》川委办[2007]19号
《成都市委办公厅&市政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》成委办&2007&53号
《人事部&劳动和社会保障部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》国人部发[2008]24号
《国务院办公厅关于进一步加强政府采购管理工作的意见》国办发〔2009〕35号
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郁闷1：采购时间　　&采购的项目一到,我会不管晚上几点也要先放上ALIBABA。加班费当然是没有的。　　&因为ALIBABA审核时间有时拖得太长(当然有时很快)，国外的贸易机会通常是从国外发到2-3家国外的贸易公司,然后公司会第一时间发到我们手里,然后这就考验我们这些采购要在最短的时间内拿到价格,类似图片,产品数据,然后核算好成本,回报公司。　　&如果是大路货当然就快了,有些东西连停也没有停过，只好放图片了。　　&工厂有多慢的反应呢?那就看人了,有时打7、8个电话连价格还没有出来,等出来了已经是参考价，BOSS看了都摇头,其实这价格是可以打败竞争者的,但晚出来的价格有什么意义呢,特别对一些招标的单。　　郁闷2：采购数量　　&量大当然受欢迎了,但有时象采购帐篷钉,只有3000PCS,工厂一听就没有兴趣了。有时后悔自己为什么不在WALMART做,那多好埃工厂有时候不明白一开始做生意,谁会马上给个大单给你,都是慢慢做起来的,只要价格质量服务好,任何人都会很高兴与你联络的。　　&郁闷3：采购样品　　&样品快递费我出一般是没有问题的,但有些工厂连目录也要到付,有时我寄过去的样品因为价格谈不拢,寄回来还要我付费。　　&公司倒是不介意这些,但对工厂已经没有好印象了。我遇到两个做包的工厂,就是这样子。当然他会说忘了,不好意思之类的……　　郁闷4：采购手续　　在ALIBABA的工厂,很多应该说很有经验了。有些不一定,我遇到一家公司,已经出口过了,但连商检都不会办,原来外贸公司是用不正当手法报关出去的。他还一再跟我说这东西不用商检。　　&郁闷5：采购内容　　&现在经过我手的产品已经不下百种了(平均3柜/月),公司才成立不是很久,属于我名下的产品还是没有起来,只好跑各种展览会,收集信息。　　&我现在遇到的工厂,很少给我寄目录的。这样的工厂以为有个网站就什么都OK了,其实国外的买家是没有时间一家一家看的,如果这样看下去,他得请多少人埃如果有目录就比较方便了,翻翻就知道你的水平、档次、产品内容。我是很喜欢工厂给我寄目录的，因为采购的东西也许一不小心就找到了。　　&郁闷6：采购工厂脸色　　&工厂现在是越来越难配合了，数量少了，价格就疯长。答应好的价格，第二天就可以更改，答应好的交期，可以变来变去。　　&特别是打样，干脆就回答说太忙，没有时间，让你不知道如果再回复BOSS。　　&郁闷7：BOSS的脸色　　&有些产品是比较偏门的，特别对我这个行业，有时很幸运找到了，价格却不理想，于是BOSS就会认为你偷懒，没有好好找，有同事找的价格比你好，你就更惨了……　　郁闷8：采购工作时间论采购的时间永远是没有办法固定的，无论你在什么地方，无论是周一还是周日，电话会在任何时间响起，工厂以为你是24小时待命的工人，打给你是他的权利。　　&BOSS付了工资不假，但确实有时因为时差的缘故，影响了个人的生活。　　&郁闷9：采购信誉　　&其实做每一家公司，我认为信誉是很重要的。我一开始工作的时候就很注意及时答复邮件与电话，但后来让名片与网站淹没的时候，发现自己再没有办法一一做到。加上公司有时后的信息不明朗，有时寄样品过去一点信息反馈也没有，自己不停的追也没有结果。　　&只好这样了。　　&郁闷10：做采购的命运　　&总是觉得这个行当谁都可以做，而且做的比自己好，BOSS请我也许只是因为我英语讲的好一点，但我也很明白自己的处境。　　&不好好做，很难混下去的。也许明天就下岗了，在工厂做，什么时候担心过呢。　　高级采购师职业资格证书　　这是国家承认的正规职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部统一编号颁发登记管理和网上查询，是采购行&业内唯一国家法定证书，其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、评职称的重要依据。　　在这个双证并重的年代，各位采购朋友做好跳槽、升职加薪的准备了吗？　　　　一、培训鉴定对象　　各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。　　二、培训鉴定内容　　授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：　　（一）采购市场调查、采购需求确定　　（二）采购计划编制、采购计划调整　　（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订　　（四）订单管理、货款支付、商品质量管理　　（五）供应商关系管理、供应商绩效评估　　（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理　　（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立　　&(字节数: 14287) [原创
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采购师考试:根据国家有关规定，采购师属于国家职业资格，与人力资源管理师等资格证书同属人力资源和社会保障部颁发的国家级权威职业资格证书，等同于高级工程师级别，可享受高级工程师同等待遇！不仅每月可享受相应的津贴，退休后每月还能额外获得补助。&经考试鉴定，合格者可获得《中华人民共和国职业资格证书》，证书加盖中华人民共和国人力资源和社会保障部公章，全国统一编号登记管理，可在国家职业资格工作网www.zheyerenzheng.org上查询验证，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税及政府津贴；工作满5年户口落户北京、深圳、上海、广州等，每月涨退休金等方面的政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效&(字节数: 1633) [原创
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1.从事采购工作10年
2.取得本职业中级（二级）采购师资格证书，
3.具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业工作8年以上，
4.具有相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上，
5.具有相关专业硕士研究生学历（或同等学历），连续从事本职业工作3年以上，
6.取得相关专业博士学位，连续从事本职业1年以上，
采购师（二级）申报条件：
1、从事采购工作6年以上；
2、大专以上学历，连续从事采购工作3年；
3.&取得本职业助理（三级）采购师资格证书
&(字节数: 6452) [原创
16:37:46]&&//home
这一段随着采购师行业的热门,采购师证书采购师培训随着出台,很多采购人员都是想充充电,那个国家的正规采购师证书,现在五花八门的培训机构,打着国家部委,什么协会的名字招摇撞骗,给有的学员带来经济和时间上损失,我作为国家部委招生老师,给大家解释一下采购师的来历,那些属于正规的培训.　　采购师是有国家配需基地编写教材,有国家劳动社会保证部正式纳入国家第第十一批采购师等10个国家职业标准的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构;依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十一批国家职业标准，现印发施行。国家对他做了四个级别划分:一级采购师(高级采购师)属于高级职称;二级采购师(采购师)属于中级职称;三级采购师(采购助理);四级采购师(采购师员).这些事国家对采购职业资格的划分,采购师培训颁发证书正规有三家,大致如下:　　就现已经进入国内的CPM、CIPS、CIP等考证而言，它们都是由权威机构推出，历史悠久，具备了非常完善的考试体系和评价标准，含金量比较高。但是，同样较高的是此类国际考证的门槛，例如考试难度大、通过率低、审查严格、费用高等。就费用而言，报考国际类证书的花费可谓不菲，例如CPM，4个模块的考试，书籍费加上注册考试的费用就是1万多元人民币，这还不包括考生自己报名参加相关培训的费用。ITC采购与供应链管理国际资格认证共有16个模块，根据联合国的收费标准，考试费为每个模块375元，论文评审费为650元每篇；CIPS四个级别的注册费用和考试费用约有4000多元人民币，每个级别的培训费用不同，级别越高，培训费用也越高。很多朋友向我咨询过同样的一个问题，那就是：现在培训机构那么多，证书又有好几种，到底哪个证书比较权威，哪个机构比较好呢？下面我做了一个简单的客观的对比，仅供参考：&
颁发机构&&&证书性质&&证书效力&&&社会考试人数&人力资源和社会保障部&&国家职业资格证书&&国家人力资源和社会保障部颁发，全国通行有效，相当于高级工程师；涨退休金&&★★★★★&中国商业企业管理协会&培训证书&协会颁发的证书（网站不清晰）&★★物流与采购联合会&&培训证书＝结业证&&CPM、ITC行业协会颁发的证书&&★★英国皇家物流运输学会&&&培训证书＝结业证&&外国行业协会颁发证书&&★&
报名办法提交本人身份证复印件（正反面）、学历复印件、单位开具的工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠证件照四张（1张扫描版照片1张彩色身份证正反面电子版），请参考人员于报名截止结束前10天将上述资料及相关费用上报至我学校。&(字节数: 7415) [原创
14:12:23]&&&&根据有关法律、司法解释的规定，对收受秘密回扣的处罚分别是：　　1、公司、企业的工作人员，在经济往来中，违反国家规定，利用职务之便收受回扣，归个人所有，数额较大的，按刑法法典第163条规定的公司、企业人员受贿罪论处。　　2、国有公司、企业中从事公务的和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员，有上述行为的，按照刑法典第385条和第386条规定的受贿罪论处。　　3、国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，利用职务之便收受回扣，归个人所有的，按照刑法典第385条、第386条规定的受贿罪论处。　　4、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在帐外中暗中收受回扣的，按刑法典第387条规定的单位受贿罪论处，这是一种单位犯罪。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑。&　　5、私营企业、三资企业、个体企业的工作人员，私自收取秘密回扣，数额较小的，若所在企业起诉，则须和回扣给予方一起向所在企业承担侵犯企业财产利益的民事责任。　　6．任何单位和个人在国际贸易中依国际惯例收取的回扣，必须按财经制度列入单位收入，由单位分配，否则以非法论处。　　7、前列所谓单位收受秘密回扣，是指单位决定收受交纳入单位私设的“小金库”中，而不以单位利润或收入的形式入帐。&(字节数: 4649)
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说的太好了，我顶！
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