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考“知民度”莫考“知名度”
&&&&一段时间以来，官员“作秀”行为被媒体热炒，比如，某省粮食局局长“世界粮食日”当日带头参加24小时饥饿的体验活动；一名区长在微博上征人拼车。对于官员的这些“出位”表现，舆论往往表示不屑，公众也称之为“忽悠”“作假”的“秀”。&&&&与这些“秀”形成鲜明对比的，是浙江省德清县151个行政村开展的机关干部“返乡走亲”活动。县里规定，每个“走亲”干部都要装有一本“民情口袋本”，每年必须帮助群众解决不少于3个实际问题，常年结对不少于两户重点户。&&&&“作秀”与“走亲”截然不同，前者意在提高干部自身的“知名度”，后者则是提高干部了解群众的“知民度”。发现“好干部”，需要考核的是“知民度”而不是“知名度”。&&&&干部好不好，群众心里有杆秤；干部能不能用，要看群众认不认可。要识准察明干部，就要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，考核干部对群众了解的“知民度”、群众对干部了解的“民知度”。&&&&群众路线教育实践活动开展以来，各地党员干部都在“照镜子，正衣冠”。“照镜子”切不能抱有浓妆艳抹的“作秀”心态。浓妆艳抹后，我们看到的是“高高在上、完美无暇”的自己，久而久之，会在对自身问题熟视无睹和盲目乐观中迷失方向，最后离党和群众越来越远。&&&&好干部要敢于卸下官衔，身心俱下深入基层，和群众零距离接触、面对面谈心，倾听群众所思、所想、所盼，了解村情民意、群众困难，切实解决实际问题，维护群众利益，认真听取他们的意见建议，以群众为镜。&&&&我们党选拔干部要努力做到选贤任能、知人善任，才能及时发现好干部并合理使用。“知民”是衡量干部的基本标准，党员干部要善于面对群众，查找自身不足，革新自己，做好人民的勤务员。&&&&（原载长城网，作者蔡玉洁）
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出门在外也不愁23种财会资格考试知名度、价值度排行榜
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23种财会资格考试知名度、价值度排行榜
　　简介：　本文的简略内容首发在《会计师》杂志2005年第6期（总第18期），标题为《选择最适合自己的资格考试》。本文是原始稿件，其内容比《会计师》杂志上刊登的文章内容有所扩充。
　　财会行业从业人员面临了诸多纷繁复杂的从业资格、洋证书，细数起来不下30种。其中哪个更知名？哪个更有分量呢？中国会计视野网站就此进行了一次特别调查，该调查分析报告在本刊独家首发。
　　该调查包括23种较知名的财会类资格、证书考试(国内13种，国外9种)，获得了2145个有效样本。
　　本调查结果不能完全代表会计行业的整体水平，因其样本受以下几个因素的影响：
　　1.本调查在网上进行，其样本受上网人群的限制
　　2.本调查主要在视野网站进行，受本网站的主要用户层次影响
　　3.视野网站中很大一部分用户为在事务所从业人员，其对考试和证书的需求和一般财会人员不同，会对某些数据产生影响。
　　本次调查将主要用调查数据说明如下备受关注的问题：
　　1、不同资格考试的知名度如何？
　　2、不同资格考试的价值认可程度。
　　3、如何衡量一项资格考试的价值？
　　注册会计师资格考试是绝大多数的指标中排行第一的。这和该考试的长久的历史、CPA的社会影响力、CPA考试的难度、以及该考试是注册会计师行业的准入条件等有关系。
　　各资格\\考试的知名度评价
　　根据投票人的选择，23类考试的知名度依次是：(表1)
　　知名度指数为每百人中了解该资格(考试)的人数。
　　上表中的突出特点是：
　　自1991年始，迄今举办了13次的中国注册会计师考试在财会行业有无可置疑的影响力，本调查也显示了其知名度不可动摇的第一地位。会计专业资格考试虽参加的人多，但因为调查项目分不同级别、调查群体综合素质较高等原因，所以并未获得第一知名度。
　　在所有的国外资格考试中，ACCA知名度第一且远远超过其后的CIA和CGA，这大概和其进入中国大陆时间最早，宣传力度大以及全国各地的考点相对较多等因素相关。
　　ACCA、CIA、CGA的知名度高于房地产估价师等部分有较强的专业性的本土专业资格。这也跟投票群体的专业多是会计等相关专业有关。
　　以学历为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中知名度都有不同程度的差异，表现为。
　　1、不同学历情况下的人均了解的资格考试数量比较接近，大专及以下、本科、硕士及以上分别是8.85个、9.34个、8.95个。
　　2、国外的相关资格知名度在不同的学历中比较，都是在硕士及以上群体的知名度最大，在大专及以下群体的影响力最小，推测主要是因为国外资格多少需要较好的英语水平且考试所需要投入的资金一般是国内资格的数倍，愈高学历人群对考试成本的敏感性愈低。
　　3、除了初级会计专业资格考试，其他国内的资格考试均是在本科学历中有最大的知名度。
　　具体的差异情况如下表：
　　（大专及以下样本869个、本科样本为1181个、硕士及以上样本为95个）
　　以职业层次为划分标准，同一项资格在不同的职业层次中知名度也有不同程度的差异。具体的差异情况如下表：
　　差异表现在：
　　1、随着个人的职业层次提高而了解更多的资格考试，从普通工作人员到高级管理人员，其人均了解的资格考试分别是8.38个、8.63个、10.2个、11.69个。
　　2、ACCA、CIA、CGA依次为不同职业层次群体了解度高的国外资格前三名，且都是职业层次越高者就越了解。
　　　　（普通工作人员样本721个，基层管理人员样本701个，中层管理人员样本661个，高层管理人员样本61个。）
　　以单位类型为划分标准，同一项资格在不同类型的单位中知名度比较明显的差异。
　　1、一项资格在不同类型的单位中，其知名度有较大的差异，比如ACCA在欧美外资企业中的知名度(81.2)仅次于CPA(96.58)，与会计专业资格考试(中级)并列。但在其它类型的机构中知名度则在6-8名之间。
　　2、不同类似单位中从业人员所了解的资格考试数量有较大差异。最多的是民营企业业从业人员，人均了解近10种;最少的是行政单位从业人员，仅不到8个。具体的差异情况如下表:
　　具体的差异情况如下表（表五）：
　　（样本分布：国有536个、集体58个、民营830个、事业单位/团体238个、外资(港澳台）165个、外资（欧美）117个、外资（其他）67个、外资（日韩）43个、行政单位90个)
　　各资格考试的价值评价
　　 某项资格考试是否对自己的职业发展有价值如何是一个很主观的评价，本调查并没有对“价值”进行任何约定或限制，完全是根据投票人的个人主观评价而来。
　　 各资格考试的推荐人数、推荐率、学员推荐人数、学员推荐率如下表：
　　 学员推荐率是某一考试的学员群体的推荐情况；学员是指已经报考了某考试或通过了某考试的群体。学员群体对一个资格考试更了解和更有发言权，但也有缺乏独立性的缺陷。
　　 普遍推荐率是所有的人的推荐情况。该推荐率对缺少让大众了解的宣传或考试面向群体较小的资格考试来说，这不是一个公允的评价。
　　 两个推荐率，以学员推荐率更有说服力。此外，两个推荐率指标都需要结合推荐人数阅读。推荐的样本量越小，是越不具有参考价值的。
　　 值得注意的是：除了注册会计师考试，以学历为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度有很明显的差异，具体表现为。
　　 大部分国内资格考试的价值认可度随学历的提高而降低；而国外资格则相反。不过也有特例，如国外的AIA资格、IFA资格。
　　以职业层次为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度比较接近。特例是对ACCA，不同职业层次者的价值认可度差异达15.6，具体表现为：
　　高层管理人员推荐的有价值的资格考试排行前10名如下表：
　　 在不同类型的单位中，对各种资格考试的价值认可度差异较大，尤为突出的是：
　　 1、ACCA在欧美外企中的价值认可度达65.81，在行政单位中仅有26.67，差异达39.15；
　　 2、高级会计师考试在集体企业中的价值认可度32.76，在欧美外企中的价值认可度仅6.84，差异达25.92。
　　 3、CMA/CFM在欧美外企中的价值推荐度为12.82，但在日韩企业却无人推荐。
　　 4、在日韩外企中房地产估价师、造价工程师、土地估价师等11个资格考试均无人认可其价值。
　　 各资格\\考试的价值在哪里
　　 选择某一资格考试的目的往往也就是该资格考试的价值所在，调查显示平均每个人有4种参加考试的目的。2144人对各资格考试的价值的总体看法是：
　　面临日益激烈的职业竞争和职业岗位要求，财会人员自身专业提升是一个很强烈的需求，其中获取各种资格就是一个重要选择。根据分析，这样的需求在不同类型的单位中都是相同的重要。
　　 为什么会放弃：
　　 对曾经参加但放弃或想考但未付诸实施的考试统计，我们看到一些有趣的数据。客户及兴趣群体中放弃最少的考试前5名均为国内资格考试，放弃的比率和考试的难易程度成正比。放弃最多考试前5名除注册造价工程师外均为国外资格考试
　　 考生放弃或未付诸实施最少的考试前5名
　　 分析影响考生放弃的因素，时间的缺乏是最重要的原因，其次是考试难度，执行力欠缺是最次要的原因。但是，分析考生放弃最多的前5名考试，其原因略有不同：
　　 其一：时间不够比率普遍略高于平均比率。
　　 其二：财力的限制对放弃考试之影响很大，基本是平均数的1.5-2倍，其中ACCA,CGA,CISA三个考试尤其明显。
　　 其三：考试难度的影响同其他考试一样，也是放弃考试的很重要原因。
　　 其四：除造价工程师和CISA外，认为考试对自己价值不大的比重均大大小于平均数，可以从另一方面印证考生对考试的价值认可度。
　　 其五：不具备报名条件的考生明显高于平均数，尤其是ASCPA和CGA，从一个侧面反映了该考试的入门条件可能略高。
　　作者：尹成彦 赵健
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