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2014年黑龙江佳木斯市城市管理行政执法局招聘200人公告
发布时间： 13:48:37 来源：&&点击量:
中公网校事业单位考试网整理发布：2014黑龙江佳木斯市城市管理行政执法局招聘200人公告，报名时间12日9日起至12月20日。
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　　为创建全国卫生城市，全面、客观、公平、公正的反映我市市容环境卫生及冬季清雪工作实际，提高市民文明素质、提升城市品位。市城市管理行政执法局经研究决定，拟聘请200名社会各界人士组成义务监督员队伍，建立监督员数据库，赋予监督员城市管理监督职责，监督城管管理工作存在的违法、违规现象及执法人员不作为、乱作为问题，解决我市市容环境卫生存在的&死角&&盲区&及相关城市&乱象&。现将有关内容公告如下：
　　一、招聘条件
　　1、年满十八周岁以上，长期居住在佳木斯市区的市民或居住满三年以上(含三年)的外来务工人员;
　　2、身体健康，能胜任义务监督工作;
　　3、作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，热心公益事业，关注城市管理。
　　二、监督内容
　　1、监督、检查、举报城管管理工作存在的各类违法、违规现象及执法人员不作为、乱作为问题。
　　2、随时检查市区市容环境卫生及冬季清除冰雪工作人员工作标准、质量，参与市容环境卫生及清除冰雪考评工作。
　　3、为城市市容和环境卫生工作提出意见和建议，
　　三、报名时间
　　日起至12月20日正常工作时间(双休日除外)。
　　四、报名地点
　　市城市管理行政执法局(市政府办公楼3号楼2楼245房间)。
　　五、注意事项
　　1、报名时请携带本人有效身份证(外来务工人员还需携带暂住证)及一寸近期免冠正面照2张。
　　2、联系人：崔囡，联系电话：8699070。
　　(原标题：佳木斯市城市管理行政执法局招聘城市市容环境卫生及冬季清雪义务监督员公告)
　　佳木斯市城市管理行政执法局
　　&&点击返回：中公网校 & &
（责任编辑：xinxiang）
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&& &&& 京公网安备55号&&2013年厦门市同安区城市管理行政执法局招聘编外工作人员简章_事业单位招聘网
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2013年厦门市同安区城市管理行政执法局招聘编外工作人员简章
时间：日　来源：互联网　在线客服：
　　2013年厦门市同安区城市管理行政执法局招聘编外工作人员简章
　　日讯：因工作需要，经区政府同意，厦门市同安区城市管理行政执法局拟公开招聘非在编工作人员25名。简章如下：
　　一、招聘范围
　　具体招聘岗位、人数及条件详见附件一。
　　二、招聘条件
　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
　　(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
　　三、报名有关事项
　　(一)报名时间、地点、方法
　　1.报名时间、地点
　　报名时间：日至4月3日(8：30-11：30，15：30-17：30)
　　报名地点：同安区城市管理行政执法局(综合科)
　　联系电话：联系人：陈聪敏
　　2.报名方法
　　报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，报名时应提交报名表一式二份，报名表见附件二，近期同一底片1寸正面免冠照片3张(其中两张贴在报名表上)，并提供&身份证、户口本、退役证和毕业证书等证件&的原件和复印件。
　　每位报考人员限报一个岗位，所提供的全部材料必须真实有效。报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查通过的收取报名费人民币80元，审查不通过的将告知不通过原因。
　　资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
　　符合拟报岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由区城市管理行政执法局与区人社局商讨同意后招聘。
　　(二)准考证领取：请报考人员于日后登陆同安区政府网站(网址：http://www.)查询准考证的领取时间和地点。
　　四、考试办法：考试采取笔试和面试相结合的方式：
　　(一)笔试
　　1.笔试由区城市管理行政执法局组织，采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。笔试内容为《厦门经济特区城市管理相对集中行使行政处罚权规定》。
　　2.笔试加分规定：
　　(1)退伍军人部队服役期间获得&优秀士兵&称号的。
　　(2)退伍军人部队服役期间获得&见义勇为&证书的。
　　(3)退伍军人部队服役期间获得荣立&三等功&及以上的。
　　(4)退伍军人部队服役期间任班以上职务的。
　　(5)中共党员。
　　符合以上每项加分规定的人员参加招聘考试可享受笔试卷面分加5分，可同时享受加分，加分后总分不设上限。
　　3.笔试成绩合格线为50分。笔试具体时间、地点见准考证。
　　(二)面试
　　1.从笔试成绩上合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
　　2.面试由区城市管理行政执法局组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人，主考官由招聘单位派人担任。
　　3.面试具体时间、地点另行通知。
　　(三)笔试、面试成绩分别乘以40%和60%后相加折算成综合总分。
　　五、体检与考核
　　(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同，则重新进行面试。
　　(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证由区城市管理行政执法局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
　　体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区城市管理行政执法局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
　　本次招聘体检参照人社部发〔2010〕19号文件的要求执行，体检费用个人自理。
　　(三)考核。对体检合格的报考人员，区城市管理行政执法局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。
　　(四)体检、考核不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由区城市管理行政执法局综合考虑笔试、面试等情况，再决定是否进行递补。
　　六、办理聘用手续
　　(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网站(网址：http://www.)公示5个工作日。
　　(二)公示结果正常的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员由区城市管理行政执法局统一分配、管理并办理相关手续。
　　七、其它事项
　　(一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求30岁是指日(含)之后出生的人员。
　　(二)被聘人员工资待遇由区城市管理行政执法局确定,与区城市管理行政执法局签订合同,实行1个月试用期,试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的予以解聘。合同期满后，表现突出者视工作需要决定是否继续聘用。
　　(三)本次招聘工作在区纪检监察部门监督下进行。
　　(四)有关考务信息将通过同安区政府网站(网址：http://www.)予以发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系方式应准确无误。
　　上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。
　　附件一、《》
　　附件二、《》
　　厦门市同安区城市管理行政执法局
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金华市城市管理行政执法局金东分局招聘编外合同工启事
金华市城市管理行政执法局金东分局招聘编外合同工启事
　　　根据工作需要，金华市城市管理行政执法局金东分局决定公开招聘编外合同制行政执法协管员若干名。
　　　一、招聘岗位及人数
　　　1、招聘岗位：本次招聘行政执法协管员若干名，主要安排到乡镇协助执法工作。
2、用工性质：编外合同用工。
二、招聘条件
1、具有金华市户口；
2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，富有责任心，能吃苦耐劳；
3、具有高中及以上学历；
4、退伍军人、有驾驶经验的优先；
5、年龄在45周岁及以下（日以后出生）。
三、聘用人员待遇
年收入不低于3.5万元（含五金）。
四、招聘程序
　　　1、报名时间、地点：日至29日（上午 8：30----11：30 ，下午1：30----17:00），在人民东路1231号5楼执法局金东分局综合办报名。
　　　2、资格复审合格后，笔试、面试时间及地点另行通知。
3、组织对入围人员进行体检、政审，合格人员按相关规定办理聘用手续。联系人：陈佳& & 咨询电话：
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城管局国语版/滕州市城市管理局/城市管理综合行政执法局是干什么的
宁波城管局招聘的要求有哪些?学历和年龄有哪些要求？宁波市城管局部分直属事业单位公开招聘工作人员公告 根据宁波市人民政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》精神，经市人事局同意，决定对部分直属事业单位需要补充的工作人员面向社会进行公城市管理局和城市管理行政执法局什么关系啊?1、一般来说是两块牌子一套班子（两个名字一班人）； 2、以城市管理局的名义实施管理工作，以城市管理行政执法局的名义实施行政执法（行政处罚）工作，在管理和执法时不能混淆，搞混了就会产生行政主体错误的问题城管局是个什么单位?事业单位城市管理行政执法局与市容局他们之间是什么关系，说详细些是两个单位!但属于平级别. 市容局主要任务是清理,管理市容市貌.例如公厕,全市的垃圾清运工作! 执法局是由原来的城管演变而来.但是管理的范围更大扩大.增加了规划局里的监管违章建筑方面,市容里的垃圾泼洒城管局属于什么编制?参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编我知道是事业编制，但是不知道是属于参照公务员管理的事业编还是全额拨款事业编还是差额拨款事业编还是自收自支事业编？？
帮忙详细介绍城管局的可发展性与经济收入。。。。。急急急我们常说的城管局，其全称是“城市管理行政执法局”或“城市管理综合行政执法局”，城市管理中负责综合行政执法的部门。参照公务员管理事业单位，县（县级市、区）城管局为正科级单位。 因城管局涉及执法问题，但城城管是什么?请教：城管是什么机构？属于行政序列吗？隶属于哪个机关单位？谢谢！　　城管不过就是拿着一点国家法律赋予的一点权力耍点威风·欺负百姓罢了！ 　　事实上来说! 也属于政府机构！具体情况如下： 　　城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局，简称“城管局”，是中国内地城市城市管理综合行政执法局是城管吗?1.市政管理委员会负责市容卫生、市政建设、环境保护、除害灭病、卫生防疫、城市绿化。 2.城管执法局的主要职责是：负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍城市管理行政执法局与市政设施管理处的问题本人在执法局上班（科员）上班3年多 政府新成立一个市政设施管理处 刚刚成立 所以心里打算调动一下 确又担心去了会后悔 想听听大家意见 执法局属于行政事业编制 不知道以后会不会变成纯行政编 公务员
市政管理就是事业单位 工作性质不同
在执法局干这几年 总结起来也是挺忙 没闲时候 杂活很多 不知道市政管理如何 只知道也是管理马路了 路灯了 之类的 维护 想听大家给点意见 谢谢 有明白的说点详细的我来告诉你，一个是县级，一个是科级。执法局辛苦，管理处舒服。安心工作，你该到一线干，很充实不是傻，是有价值。管理处都是事物性工作，坏了修，修了坏没意思。对男同志来说城市管理进步快。 qq3733602城管局和执法局的区别 懂的来刚刚办完，带编的正式工作不是协管，刚开始听说是要当城管，心有点凉，觉得名声不太好，后来告诉我说是城管局，不是执法局，工资，权利都不一样，想知道城管局的工资是多少，管理的东西和执法局的城管有什么区别。很明显，你被忽悠了。所谓的执法局，就是城市管理行政执法局，有的地方叫城市管理综合执法局或者城乡管理综合执法局，简称执法局。官方简称是城管执法局。所以，城管局与执法局肯定是一个局。当然，有可能你们城市是城管局管什么?1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。 2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和
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回应：是司机干的
节操卫士湖南城管局长使用套牌车
回应：是司机干的 超级新闻场六安市政府信息公开网
邮箱登陆：
2012年全市主动公开政府信息47263条，截至目前全市共主动公开政府信息20余万条。
市城市综合管理局（市城市管理行政执法局）信息公开网
索 取 号：
内容分类：
发布文号：
六城管〔号
发文日期：
关于印发《六安市城市综合管理局2013年公开选拔聘用制副科级领导干部方案》的通知
&局属各单位，机关各科室：
《六安市城市综合管理局2013年公开选拔聘用制副科级领导干部方案》已研究通过，现印发给你们，请按要求做好组织报名等相关工作。
六安市城市综合管理局2013年公开选拔
聘用制副科级领导干部方案
　　　　为进一步加快人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进年轻、优秀人才脱颖而出，党委决定面向市城管系统公开选拔4名聘用制副科级领导干部。现将有关事宜公告如下：
　　　　选拔职位
　　　　市城管局办公室副主任1名，市政工程管理处副主任1名，市园林局科长1名（副科级），市容执法支队大队长1名。
　　　　资格条件
　　　　（一）思想政治素质高，群众公认，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。 （二）第一学历为全日制大学本科及以上学历。
　　　　（三）在城管系统工作1年以上，具有2年以上工作经历（具有硕士学位或研究生以上学历的，条件放宽至在城管系统工作1年以上）。
　　　　（四）年龄在35周岁以下。
　　　　（五）身体健康。
　　　　根据工作需要，报考人员除具备上述基本条件外，还应当具备相应的资格条件：　　1、市城管局办公室副主任：所学专业为汉语言文学、新闻学、法学、计算机及管理类等相关专业；
2、市政工程管理处副主任：所学专业为土木工程、城乡规划、电气自动化、环境科学、水利工程等相关专业；
3、市园林局科长：所学专业为园林、林学、城乡规划等相关专业；
　　　　4、市容执法支队大队长：专业不限。
　　　　以上职位报考资格条件中年龄时间计算均截止到日。 下列人员不得报考：正在被司法机关立案或纪检监察机关立案审查的；受党纪、政纪处分仍在处分期内的；受过司法机关刑事处罚的；其它原因不适合报考的。
　　　　工作程序
　　　　公开选拔程序为：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、决定聘用。
（一）发布公告：
　　　　在六安市城管局局域网、局属各单位发布公告。
（二）报名及资格审查：
每人限报一个职位，1个职位报考人数不少于3人。报名人数不足的职位，经研究予以核减或取消，报考该职位的人员对照相应的专业改报其他职位。
　　　　报名时须填写《报名登记表》1份，并提供以下材料：
　　　　1、本人身份证原件及复印件；2、国家承认的学历、学位证书原件及复印件；3、任职资格条件要求的有关文件资料的原件及复印件;4、近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。
　　　　考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊或进行非法活动的，一经查实，取消参加选拔资格，并依据相关规定给予严肃处理。
　　　　（三）笔试和面试：
　　　　笔试分为公共科目和专业科目，公共科目、专业科目考试成绩按4:6比例计算笔试成绩。公共科目范围包括马克思主义基本原理、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论，法律知识、文史知识、时事知识等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和法律法规政策知识。
　　　　面试主要测试应试者在领导能力、专业素质及胜任特征等方面对选拔职位的适应程度。面试实行旁听制度，发挥群众在公选中的参与和监督作用。
　　　　笔试、面试后考核入围比例。笔试后，同职位笔试人员依成绩从高分到低分确定面试人选。最后1名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。每个职位考试最终成绩按照笔试、面试成绩各5:5比例计算总成绩，取前2名列为组织考察对象。
　　　　四、考察和聘用
　　　　(一)考察由城管局负责组织实施，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现和群众公认程度。考察结束后，考察组提出聘用建议，按1：2的比例报城管局党委，确定人选。
　　　　(二)对公开选拔的人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核胜任的，正式任用，按程序办理相关手续；考核不胜任的，仍回原岗位工作。
　　　五、有关待遇
对决定正式聘用的副科级领导干部：
　　　　（一）事业编制人员按事业单位干部任用程序办理副科级领导干部聘任手续，事业单位编外聘用人员与聘用单位签订副科级干部聘用合同，企业职工按照企业选拔聘用人员有关规定办理副科级聘用手续。
　　　　（二）聘用期间，事业编制人员享受原单位事业编制副科级干部待遇,事业单位编外聘用人员参照原单位事业编制副科级干部待遇执行，企业职工享受企业副职待遇,工资待遇按原供给渠道发放。
　　　　（三）聘用期间，聘用人员的身份、编制不变。
　　　　（四）聘用期满，不再续聘的，仍回原单位工作。事业编制人员按事业单位干部任免程序办理副科级领导干部任免手续，事业单位编外聘用人员不再享受原单位事业编制副科级干部待遇，企业职工不再享受企业副职待遇。
　　　　（五）实行二年一聘，一年一考核。
　　　　六、时间安排
（一）报名时间：日-7月10日。
　　　　（二）笔试、面试时间、地点另行通知。
　　　　七、组织领导
　　　　公开选拔工作在局党委直接领导下进行，成立局公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责具体实施工作。本次公开选拔工作由局纪委进行全程监督。在公选过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，按相关规定查处。监督电话：
　　　　报名地点：市城管局人事教育科
　　　　联系电话：
　　　　附件：六安市城市综合管理局2013年公开选拔聘用制副科级
　　　　　　　　领导干部报名表
六安市城市综合管理局2013年公开选拔
聘用制副科级领导干部报名表
姓名 性别 政治 面貌 照 片
出生 日期 民族 参加工 作时间
毕业 时间 学历
毕业 院校 所学 专业
现工作单位 现任
身份 证号 联系 电话
（单位盖章）
单位领导签名： 年 月 日
　六安市城市综合管理局 日印发
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