怎么加入你们团队呢_百度知道
怎么加入你们团队呢
烦恼团队目前的要求是，是真心的帮助人而不是像贴吧那样随意发言（3）具备一定的采纳率数学团队的要求：（1）烦恼领域擅长（2）回答问题很好你好，你是想加数学内个团队，还是烦恼内个团队
因为你已经加入了2个团队，还有一个团队正在申请中。
在百度知道里，一个用户最多只能加入3个团队，包括自己创建的团队。 所以，你现在不能再申请加入其它团队了。 如果你想加入其它团队，必须先退出一个团队，或取消正在申请的那个团队才行。
需要提醒你的是，如果你在团队里贡献很大了，一旦退出团队，之前的贡献就会被清零。 所以，在退团之前，你一定...
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出门在外也不愁怎么加入你们团队啊！！？？_百度知道
怎么加入你们团队啊！！？？
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知道团队吗，然后等团长或副团长审核同意了，你就加入了，进入团队页面，点团队头像下面的申请加入
因为你已经加入了2个团队，还有一个团队正在申请中。
在百度知道里，一个用户最多只能加入3个团队，包括自己创建的团队。 所以，你现在不能再申请加入其它团队了。 如果你想加入其它团队，必须先退出一个团队，或取消正在申请的那个团队才行。
需要提醒你的是，如果你在团队里贡献很大了，一旦退出团队，之前的贡献就会被清零。 所以，在退团之前，你一定...
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有个任务是家团队的，就能选择的
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出门在外也不愁郝颖的团队:大家好，如何加入你们的团队_百度知道
郝颖的团队:大家好，如何加入你们的团队
而且是登录状态的话，那你就在你的“个人中心”里点击你的“团队成员”：点击他申请加入，在出来的“知道团队”里的左上角，否则是不能加入的。然后你点击【知道团队】，出来一个网页，【经验】：前提是你必须在加入三个团队之先才能申请加入，那你直接点击它，然后点击就能搜索到你所要找的团队，假如你要加入团队的话。因为每个用户只能隶属于最多三个团队，【创建团队】两个黄色的标题按钮;加入团队&quot。如果你想要推出团队，即为知道首页。当你看到哪个团对了？ 方法为，如果团队管理员允许你加入，然后在下边会有【搜索团队】，你会在左上角出看见你的团队，【知道团队】。注意，然后点击“知道”，就把你所要加入的团队名称键入【搜索团队】搜索框中，【知识掌门人】，如果你加入了其他团队的楼主 你好要想加入一个团队首先要寻找的它，假如你已经加入三个团队了，那点击&quot，然后点击你找着的团队，那么怎样找团队呢，那“加入团队”就变成“向他提问”了，【小桔灯】;即可。这时你会发现在首页稍下一点一排绿色的标题有【知道首页】，在右上角出现“退出团队”点击它退出就ok了，你就会看到“加入团队”这个字样了，【知道公社】，那你就成为他们团队的成员了，在出来的团队首页中： 打开百度首页，（百度搜索里框不要键入任何东西），想加入她。如图
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出门在外也不愁如何说服开发人员和设计师加入你的创业团队 | 36氪
和你一样，我也是个典型的“创意第一”型的创业者：20来岁，有一个不错idea，想通过自己的努力把这个想法实现出来。但我没有任何的专业技术，不知道应该怎么去运营生意或者“精益创业”，更别提什么业内声誉了。我还得面对当下所有创业者们都会遇到的问题：我只有一个相当不错的idea，我需要找到合适的开发人员和设计师去设计和开发产品。在这里多嘴说一句，如果你认为你只因为有个不错的idea就能吸引优秀人才加入你团队的话，那么你就错了。现在，单纯的“idea”已经没有什么价值了，团队的执行力才是重中之重。
在经历了无数次的失败和痛苦之后，我终于如愿以偿的和两个开发人员还有一个设计师组成了一个优秀的团队。在这篇文章中，我想和大家分享一下吸引优秀人才的三个小经验，或许能帮你快速组建自己的团队，专注在更重要的事情上：多花一些精力在你产品的市场营销上，而不只是去担心产品的开发。
1.学习一些技术知识
假如你要把产品推销给一个不会讲英语的法国人，而利润可能高达1万美，你难道不会为了和客户套套近乎而去学一些基本的法语么？同理，你如果想吸引开发者和设计师进入你的团队，也可以用类似的办法。你要把创业的前景推销给他们，并说服他们来为你工作，从而获得更大的收益，大到可以让他们放弃空闲时间和一个在Facebook这样的公司高薪工作的机会成本。
我并不是说你要变成一个编程高手或者是一个优秀的设计师，只是建议你去学些基本的知识。去了解互联网是怎么工作的、一些基础的HTML/CSS知识、数据库知识、或者特定颜色和形状的含义、当下有哪些流行的UI。怎么去学？你只需要做些研究，多问问题，自己再去实践一下就可以了。
你学的越多，那么你就越了解开发者和设计师，你的想法也就会越来越接近他们的想法，最后，他们就会更加尊重你。
学习了他们的一些技术后，我最大的收获就是：当工程师和设计师的工作被别人认可并且真正去使用时，他们是很受鼓舞的。这就是驱使和刺激他们为你工作的一个诱人的条件。
2.展示你的决心
有人曾这样告诉我，一旦你开始创业，几乎就意味着你至少放弃了接下来5年的个人生活。你再也没有和朋友们厮混的时间，取而代之的是不停和你的潜在客户打交道，不断学习，不断在网上搜索信息，不停地加工你的产品原型，等等。很多人都意识不到这些，反而不断的将自己的时间分散到学校、工作、朋友上面，而不是专注于自己的创业。
通过这一点，你就能区分“实干型”和“幻想型”两类创业者。如果你想说服设计师和开发者放弃自己高薪的工作，去参与你甚至还没有获得投资的创业计划，你就要展示出自己不惜一切也要成功的决心。你的团队须得知道你是会全身心的持续投入到这个创业计划中的。
一旦开始创业，你即将牺牲自己的个人生活，但是这些都没关系，你是如此的兴奋，因为自己能和一个牛叉的团队一同实现你的这个伟大的产品创意。
3.获得尽可能多的理论验证
这是最难的环节，但是你必须完成，因为这是说服优秀人才为你工作的最简单的方法。你基本上要尽可能的最小化开发者和设计师能感知到的风险。
下面是我的一些建议：
建立一个产品模型，调查你潜在的客户群是否会使用这样的产品，甚至为你的产品买单。
做一些客户调查问卷，摸清你产品的市场。
给你的团队请一个可靠的顾问，他们可以为你和你的想法提供一些想法和建议。
建一个你产品的登陆网站，查看登陆用户的数量和信息，看看你的产品能让用户产生多大的兴趣。
外包一些开发工作和代码，把你的最基础产品做出来。
总之去做一切能证明你的产品能成功的事情。最有效的方法就是从投资者的角度思考：哪些信息和数据能让身为投资者的你感到兴奋？这些能让你兴奋的信息和数据就也是开发者和设计师去考虑的东西，只不过他们会为你投资他们的时间和精力而不是金钱。
整个过程将并不容易，也从来没人说过创业会很轻松。创业并不应该被当成是工作，而更应该被认为是一个需要你去克服和学习的挑战。
[消息来源：]
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怎么加入你们团队啊
没有看到加入团队的按键啊，是不是对加入团队的数量有限至。我目前有三个
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you ke neng
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