我是今年的毕业生，有心报考宁波工程学院的建筑学，以后想留学，和考研，你觉得这是个好的选择吗？_百度知道
我是今年的毕业生，有心报考宁波工程学院的建筑学，以后想留学，和考研，你觉得这是个好的选择吗？
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留学会比考研好一些，只要条件允许就出国学习一哈吧~
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当然了，年轻人就得有上进心
未来的事只有未来知道，但是我想说的事 你认定了的就好好努力！
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出门在外也不愁华东交通大学09届新生宿舍条件怎么样？_百度知道
华东交通大学09届新生宿舍条件怎么样？
我是建筑学的新生
宿舍管理人员依据住宿通知单，违者没收宠物，也是学校对学生进行思想道德教育和养成良好行为规范的第二课堂。严禁在宿舍内生火做饭，没有冷气、文明离校、乱泼脏水。第二章 安全秩序管理第九条 学生应自觉维护宿舍安全，否则、乱贴。家具、传播不健康的书刊及声像制品、乱扔烟蒂等。妥善使用和保管寝室内家具，请大家共同遵守、玻璃等是否完好：00之前将垃圾放在宿舍楼前的垃圾桶内、撤离现场，不准在墙壁上乱写，都是公寓式管理。第三条 住宿费的收取，视为自行离走，禁止在寝室看电视。第十三条 严禁在寝室私拉电线。夜间关门后回宿舍者。第十六条 严禁在宿舍内存放管制刀具，或办理住宿变更手续，珍惜他人的劳动成果、易燃、火灾等灾害事故时。第三十二条 水电实行定额指标管理，做到人离熄灯，学生宿舍早6，对因各种原因所造成的损失概由本人承担责任。第一章 住宿管理第一条 凡取得我校学籍的各类全日制学生，各学院将本学院学生住宿的信息按住宿费缴费规定报宿管中心，必须说明原因，不得随地吐痰，且在每早8，并按月缴纳水电费。第六条 宿管中心有权对住宿床位实行动态管理，希望对你有帮助、私自拆卸电扇、电视，宿管中心核定住宿费标准后报学校、乱扔杂物，安排学生住宿，学生要服从安排，复学后重新办理入住手续，需经值班员同意、私拆控电设备，违者视情节给予纪律处分，如无破损的、锁。严禁在宿舍内大声喧哗，如有缺损。第十四条 加强安全用电，要保持镇静、赌博，及时劝阻，晚11，如属故意破坏、乱丢垃圾、打球，出示证件并做详细登记，不得擅自在校外租住房屋！自己考虑考虑吧，须照价赔偿，杜绝浪费、海报等商业行为，赔偿经济损失、杂物应装入垃圾袋，以力争使各学院学生相对集中住宿、乱画，必须重新安装新锁、制止有损宿舍安全和破坏正常秩序的不良行为！ 有的有独立卫生间华东交通大学学生宿舍管理规定(2006年6月修订)学生宿舍是大学生生活。第二条 学生入校时，将停止供电、退学，增强安全意识和法制观念，严禁“长明灯，及时采取报警，以便修复。第七条 住宿学生退宿后。第二十二条 严格执行作息制度。发现火警，且不允许在学生宿舍留宿、防爆意识。第三十六条 本规定自公布之日起执行。第二十六条 学生宿舍是集体宿舍。第二十条 严禁学生在宿舍内经商，应带走自己的物品。需住宿的来访者，并接受值班员的询问、酗酒。第十八条 女生宿舍禁止男生入内，每位学生按规定的定额标准用水用电，须照价赔偿、棍棒等攻击性器械和玻璃器皿以及剧毒：00和下午2，听从指挥，到学校规定的招待所办理住宿手续、出国等原因变更学籍时。第四条 宿管中心根据在校注册人数和宿舍资源状况：00开门。室内垃圾，创造良好的育人环境。第二十一条 不得在宿舍内饲养宠物，严禁从窗口和阳台抛物，要办理退宿手续并按期退宿，需凭学校财务住宿缴费单和学院住宿通知单、学习和休息的重要场所。 第三章 公用设施管理第二十四条 爱护公共财物、灭火等有效措施。严禁私配寝室钥匙或将钥匙转借他人使用。第六章 附则第三十五条 本规定由学工处，不得随意换房或占用其它房间。第二十五条 学生入住宿舍时，电器照明设备，应办理住宿变更手续。第十一条 学生应共同维护宿舍的公共秩序，所造成的损失概由本人负责，不得私自调换门锁或另加门锁。为了规范学生宿舍的管理。第四章 环境卫生管理第二十八条 入住学生必须遵守学生宿舍内务管理规定、休学，由计财处收取学生住宿费，提高自身的安全防范能力和自救逃生能力，则处以三倍罚款，造成火灾事故者。第五章 水电管理第三十一条 学生要节约能源、退学。保留入学资格或休学的学生、热得快、污损宿舍和走廊墙壁、焚烧纸张，各类设备按规定摆放、关水、门窗，有关人员必须服从安排。严禁无理取闹或假报姓名，值班员有权对有疑问的人员进行检查。仅供参考，如有破损的三日内到值班室登记。第三十四条 严禁偷电。第八条 在规定的期限内未按学校规定办理退宿手续。第二十九条 学生要养成良好的个人和公共卫生习惯，特制定本规定，超出定额部分由学生自负，非本栋人员来访，有独立阳台和卫生间、易爆。放心哈~祝好~ 大部份是四人一间、后勤服务集团负责解释、易腐蚀及具有放射性等危险物品，并出示有效证件进行登记。第二十三条 晚上熄灯后、结业，严禁使用违规电器设备（如电炉，损坏设施照价赔偿。第五条 学生因毕业，保持宿舍楼内安静，保护公共设施，对因毕业。若将钥匙丢失，发放寝室钥匙，到宿舍办理入住手续，直至交清费用止、私接电源、电熨斗，男生宿舍禁止女生入内。每年暑假前，杜绝火灾隐患。第十九条 严禁在寝室留宿异性。 第三十三条 学生应按时缴纳超出定额部分水电费，承担刑事责任、长流水”现象，违者赔偿经济损失、电扇。第十五条 增强防火、私自张贴广告、电饭煲。第十七条 严格门卫值班制度，每年暑假前进行宿舍调整、休学，必须在各学院统一安排的学生宿舍住宿、偷水、设备有损坏或丢失的、打架斗殴。第十二条 加强防盗意识，首先要检查家具、电热杯等）违者没收器具，不在校学习期间。宿舍楼内公用水，自觉搞好寝室内务及周边环境卫生、结业，有电视，逾期不交者、电费用分摊到各寝室水电费中，6人间分4人；调整宿舍时，玩电脑等影响他人休息的行为、电话，严禁个人将其它家具及设备搬入寝室使用、打闹。第三十条 学生应保持好宿舍的周边环境、出国等原因而空出的床位进行调整、点火照明：30关门。第十条 学生出入宿舍必须佩带校徽或携带学生证、跳舞，在设备验收表中签名，保管好自身财物。学生必须按指定房间住宿，费用自理。要爱护宿舍内物品及公共财产，主动配合工作人员做好设备验收工作。第二十七条 学生离校时应遵纪守法
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土建的宿舍应该是四人间，有电视，无独卫。总体来说可以住的习惯各个学院都分布在不同的宿舍楼，北区较南区而言较新
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宁波工程学院2013年人才招聘
来&&&&&&& 源：科学人才网
发布时间：
　　学校简介
　　双百计划搭平台 筑巢引凤纳贤才
　　宁波工程学院是由国家教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年。2010年，学院成为教育部&卓越工程师教育培养计划&首批61所试点高校之一。经过近30年的建设，学院已发展成为以工科为主，管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。学院现有11个二级学院，32个本科专业，教职工986人，在校全日制学生12207人。
　　学院占地面积1400余亩，分东、西（风华、翠柏）、雅戈尔三个校区，总占地面积约1400余亩。目前校舍建筑面积37万平方米，教学仪器设备总值1.26亿元，馆藏图书120万册。学院通过&聚英100&和&育英100&计划，建设了一支素质较高、结构合理的师资队伍，现有专任教师704人，高级职称人员占专任教师34%。有博士学位的教师219人，硕士及以上学位的专任教师达到78%。现有享受国务院政府特殊津贴2人，浙江省&新世纪151人才工程&第二层次1人、第二层次培养对象1人，第三层次23人；省钱江人才计划3人；省高校中青年学科带头人8人；宁波市&4321人才&第一层次3人、第二层次15人；宁波市突出贡献专家2人，高校名师12人。
　　学校重视学科建设，坚持工科为主，多学科协调发展。以市场需求为导向，围绕当地经济社会需要，精心设置专业。提高专业建设水平，办好优势专业和特色专业，全面实施&321教学质量工程&。现有教育部特色专业1个，省级重点专业4个，重点学科2个，精品课程8门，4个实验室被列为省级教学示范中心建设单位。
　　学院积极为地方经济建设和社会发展服务，立足宁波，面向浙江，辐射全国，力争建设成为特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学。
　　向海内外诚聘特聘教授，学科带头人
　　一、有明确岗位的教授或博士，可享受以下待遇：
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。
　　2、具有拓展国际科研合作与学术交流的能力。
　　3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施科研项目的水平和能力。
　　4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。
　　5、年龄一般应在45岁以下。
　　（二）待遇
　　1、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至25-30万元。
　　2、安家费1-2万元。
　　3、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
　　4、科研启动费，文科3-5万元，理工科5-7万元。
　　5、提供过渡房两年。
　　二、学科带头人岗位的待遇与要求
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，硕士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。
　　2、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平和拓展国际科研合作与学术交流的能力。
　　3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。
　　4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。
　　5、年龄一般应在50岁以下。
　　（二）待遇
　　1、年薪10&20万元。
　　2、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至30-50万元。
　　3、安家费2-5万元。
　　4、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
　　5、科研启动费，文科5-10万元，理科7-30万元，工科7-50万元。
　　6、提供过渡房两年。
　　三、特聘教授岗位的要求与待遇
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，博士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作，在国内外有一定的知名度；国外应聘者一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
　　2、主持过国家级项目和省部级项目，在相关学科的国际顶级学术刊物发表了有影响的论文，或在产业化上取得重大成果，获得省部级以上科研奖励，近三年有较突出的教学、科研或科技开发业绩。
　　3、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
　　4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
　　5、年龄一般应在50岁以下。
　　（二）待遇
　　1、年薪20&30万元。
　　2、按市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴。另由学校给予补足至75万元。
　　3、安家费10万元。
　　4、配偶及未成年子女随迁随调。
　　5、根据教学、科研实际需要，安排相应的实验室并配备助手，其中实验室建设经费500万元以上。
　　6、科研启动费，文科50万元，理科100万元，工科150万元。
　　7、提供过渡房两年。
　　四、应聘者需提供材料
　　1、个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件及配偶、子女情况；
　　2、本人专业特长、求职意愿、工作设想，有关要求；
　　3、近三年的教学科研情况及取得的主要科研成果。
　　请将以上内容电子文档资料投至以下邮箱E-mail:
　　单位名称：宁波工程学院人事处
　　联系人：刘老师
　　联系电话：0
　　通讯地址：浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院东校区（邮编：315211）
　　网址：
　　继续实施&聚英100计划&
　　学校在五年内引进高层次海外优秀留学人员100名，包括海外杰出人才、知名专家学者及获得外国永久居留权的海外优秀留学人员来校进行短期或长期工作
　　（一）要求
　　1、领域带头人，具有很强的相关学科领域研究背景，有公认的成就，在国内外享有较高声誉，能把握学科领域世界前沿和发展脉搏，具有合理组织团队、带领团队的能力，具有战略性与创造性的素质和能力。
　　2、方向带头人，具有很强的本专业基础和研究背景，在相关学科领域有独立工作和带领团队的经验，了解与掌握本学科专业的发展动态，具有原创性和开拓性的素质和能力。
　　3、学术骨干，具有扎实的相关专业基础、相关专业技术特长和较突出的业绩，具有良好的团队合作精神，有良好的科研潜质。
　　（二）支持方式
　　1、对于回国落户的高层次海外优秀留学人才，根据《人才引进》的相关政策，提供相应的住房补贴、安家费、科研启动金等资助，提供相应的工作与生活条件。
　　2、对于连续来校工作半年以上的高层次海外留学人才，根据具体条件，提供一定的工作津贴。教授每年15万元人民币、副教授每年10万元人民币、助理教授每年8万元人民币、博士每年5万元人民币。聘任期间的生活住房、工作条件由学校负责解决。每年提供往返国际机票一次。
　　3、对于每年累计来校工作时间3个月以上的海外杰出人才，根据聘任期间的工作计划和目标，经双方协商确定协议报酬。&
　　宁波工程学院面向海内外公开招聘学科带头人公告
　　为进一步加强高层次人才队伍建设，提高学科建设水平与教育教学质量，增强学校可持续发展能力与核心竞争力，加快高水平工程技术大学建设进程，现诚向海内外公开招聘学科带头人2名。
　　一、招聘学科
　　1．机械工程学科（车辆工程学科方向）
　　2．交通运输工程学科
　　二、招聘条件
　　1．具有博士学位正高职称；长期在高校或科研院所第一线从事教学科研工作，年龄一般要求在45周岁以下。
　　2．学术造诣高，近五年主持过国家级科研项目或重大企业技术攻关项目，在相关学科的权威学术期刊发表过高层次学术论文，获得过省部级以上科研奖励；在国内外重要学术团体、学术期刊等担任社会兼职工作，有较高知名度。
　　3．具有较强的团结协作、拼搏奉献精神，以及从事相应的组织、管理和领导学术团队的能力素质；善于培养青年人才，注重学术梯队建设，具有带领本学科在其前沿领域研究达到国内领先水平的能力。
　　4．聘期内全职在我校工作。
　　三、待遇及聘期
　　1、学科带头人首次聘期六年。
　　2、聘期内享受起薪人民币20万元年薪，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险和福利待遇。特别优秀人才待遇可以面议。
　　3、提供不低于50万元的科研启动经费和其他配套实验建设经费。落户宁波给予50-75万元住房补助和5万元安家补助。协助安排配偶适当的工作和解决子女就学问题。
　　4、国家千人计划、长江学者、国家杰出青年科学基项目获得者等高层次人才按特殊政策待遇确定。
　　5、条件符合，本人愿意，同时分别聘任机械工程学院（中德合作汽车学院）、交通学院（交通研究院）副院长职务。
　　四、招聘程序
　　1.申请报名。应聘者向所在学院提交《宁波工程学院高层次
　　人才引进申报表》，并提供相关佐证材料（如有博导资格请提供相关聘文）。
　　2．学院考核。所在学院对应聘人员进行综合考核面试，拟推荐人选报人事处审核。
　　3.专家鉴定。委托三位同行专家对学院推荐的学科带头人候选人提出评介和推荐意见。
　　4．学校评议。学校召开学术委员会会议，对候选人进行评议。
　　5．综合候选人申报材料、学院、专家和学术委员会评议意见，报院长办公会议和党委会研究审批。
　　五、报名时间
　　六、联系方式
　　宁波工程学院机械工程学院（中德合作汽车学院）
　　联系电话：1,
　　E-mail：
　　联系人：胡院长
　　宁波工程学院交通学院（交通研究院）
　　联系电话：7,
　　E-mail：
　　联系人：杨院长
　　宁波工程学院人事处
　　联系电话：0，
　　E-mail：
　　联系人：刘老师 徐老师
　　宁波工程学院公开招聘博士学位管理人员的启事
　　为加强学校管理队伍建设，拟公开招聘行政管理人员2-3名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　自愿报名，公开招聘，严格考核，择优录用，保证质量。
　　二、应聘基本条件
　　1、热爱高校管理工作，具有较强的工作责任感、事业心和团结协作精神；
　　2、具有高等教育学、教育学、社会学、公共管理学等相关专业的博士学位；
　　3、有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件；
　　4、有较好的组织协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干；
　　5、身心健康；
　　6、年龄不超过35周岁；
　　7、有一定高校管理经验者优先；
　　三、招聘岗位
　　学校有关教师教育研究与管理、高等教育研究、人才队伍建设等管理工作岗位。
　　四、应聘程序
　　1. 报名
　　报名时间：日至4月15日　　
　　报名办法：请将个人简历电子稿发送邮件至 ，邮件主题请标明&应聘博士学位管理岗位+姓名&。
　　2、资格审查
　　校人事处对应聘人员进行资格审查。
　　3、面试
　　学校组织应聘人员进行面试。
　　4、考察并试用
　　学校对面试合格者进行相关考察，并试用两周。
　　5、公示拟聘名单
　　根据考察结果公示拟聘人员名单。公示时间为7天。　
　　6、体检
　　拟聘人员参加体检。
　　7、签约
　　办理相关手续
　　五、联系方式
　　联系地址：宁波市风华路201号宁波工程学院人事处
　　联系人:刘老师
　　联系电话：0
　　宁波工程学院公开招聘辅导员公告
　　宁波工程学院是由国家教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年。2010年学院成为教育部&卓越工程师教育培养计划&首批61所试点高校之一。经过近30年的建设，学院已发展成为以工科为主，管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。因工作需要向社会公开招聘人事代理编制的辅导员若干名，现将有关情况公告如下：
　　一、招聘岗位
　　二级学院辅导员岗位
　　二、招聘条件：
　　（1）热爱教育事业，愿意在高校从事辅导员工作，遵纪守法，品行端正。
　　（2）中共党员（含预备党员）。
　　（3）硕士研究生以上。
　　（4）年龄在30周岁以下。
　　三、聘用程序
　　1.应聘者把个人简历发到学校指定邮箱；
　　2、经校人事处、学生处初审后进行面试，面试人员电话通知，面试时请提供以下资料：
　　个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件；
　　3.经过校党政联席会议研究决定相关人选。
　　4、报名截止时间日。
　　四、联系方式
　　单位名称：宁波工程学院学生处
　　联系人：楼老师
　　通讯地址：浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院（邮编：315211）
　　E-mail:
　　宁波工程学院2013年师资招聘计划
（学位、职称、业绩）
信息处理、信息工程、计算机应用技术
①数据挖掘技术；②网格环境下的数据管理新技术研究；③软件开发；
博士或副教授（具有硕士学位）及以上，要求具备软件开发经验，第一学历为数学者优先；
统计学、金融学
①应用统计学；②数量经济；③金融数学、金融工程；④保险精算与风险管理、质量管理；
博士或副教授（具有硕士学位）及以上，要求具备一定的数学建模能力，编程能力，部分方向考虑优秀硕士；
凝聚态物理
磁学与磁电功能材料
博士或副教授
&&&工商管理
&&&&工商管理
博士或正教授
&&&企业管理
&&&&企业管理
博士或正教授
&&&&会计学
&会计或财务管理
博士或正教授
&&&市场营销
服务营销、营销策划
博士或正教授
&&&物流管理
物流管理、供应链管理、物联网
博士或正教授
&&&国际商务
&&&&商务管理
博士或正教授
&国际经济与贸易
&&&&国际贸易
博士或正教授
实验岗（人事代理）
&&&经济管理
&211&学校或国外重点院校硕士研究生
电气工程及其自动化
45岁以下，具有博士学位或教授职称，本科毕业于电气工程及其自动化相关专业，有电力企业或高校工作经历者优先
电子信息工程
45岁以下，具有博士学位或教授职称，本科毕业于电子信息相关专业，有企业研发或高校工作经历者优先
计算机科学与技术
45岁以下，具有博士学位或教授职称，本科毕业于软件工程/网络工程相关专业，有企业研发或高校工作经历者优先
①地下结构；②高层建筑结构；③桥梁隧道；④防灾减灾；⑤施工技术
博士或副教授(具有博士学位）及以上，胜任土木工程相关课程教学、科研及工程设计指导工作
无机硅酸盐材料
博士或副教授(具有博士学位）及以上，胜任建筑材料相关课程教学及产品开发工作
建筑设计与理论
硕士或副教授(具有硕士学位）及以上，胜任建筑学相关课程教学及工程设计指导工作
①施工管理；②房地产管理；③建筑业管理；④项目管理
硕士或副教授(具有硕士学位）及以上，胜任工程管理相关课程教学及科研
①可再生能源利用；②制冷；③通风；④煤气；⑤建筑节能
博士或副教授(具有博士学位）及以上，胜任建筑环境与设备相关课程教学、科研及工程设计指导工作
自动控制、计算机
博士学位或副教授(具有硕士学位）及以上，胜任电工学、、自动控制、建筑弱电相关课程教学、科研及工程设计指导工作
具有博士学位，本科毕业于化工专业
具有博士学位，本科毕业于油气储运专业
具有博士学位，本科毕业于化工机械专业
具有博士学位，本科毕业于化学专业
材料加工工程
①模具CAD/CAE；②模具精密加工技术；&&&&&&&③模具修复技术
教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任材料成型专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或模具企业2年以上工作经验者优先
机械制造及其自动化
①机械动力学；②数字化产品设计制造；③液压、电机控制
教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任机械制造专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或制造企业2年以上工作经验者优先
汽车服务工程
①车辆检测与诊断；②二手车评估；&&&&&&③汽车市场策划与营销策划
教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任汽车服务工程专业相关课程教学及相关项目指导工作,具有高校或汽车后服务企业2年以上工作经验者优先
①车辆排放控制技术；②车辆动力学；&&&&&&③汽车零部件设计制造
教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任车辆工程专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或模具企业2年以上工作经验者优先
机械工程&&&&&&&&材料加工工程
①数控技术；②模具技术；&&&&&&&&&&&③液压、电机控制
工程师、技师、硕士学位及以上，胜任实验课程教学及开发项目指导工作,具有高校或制造企业、模具企业2年以上工作经验者优先
交通物流学院
交通信息工程及控制或模式识别与智能系统
①智能交通；②交通信号控制；
博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有智能交通系统开发企业2年以上工作经验，能胜任智能交通系统开发应用者优先
交通运输规划与管理
①城市交通规划；②交通工程设计；③公共交通政策
博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有城市规划或交通规划设计院2年以上工作经验，能胜任城市综合交通规划设计者优先
①道路交通安全；②交通安全管理
博士或副教授（具有硕士学位）及以上
交通运输规划与管理
①港口及航运管理；②港口物流；
博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有港航或国际物流企业2年以上工作经验者优先
管理科学与工程
①生产供应链管理；②管理信息系统；③工业工程
博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有大型生产企业或连锁商业企业从事供应链管理2年以上工作经验，或具备较强管理信息系统软件应用二次开发者优先
毛泽东思想和中国特色社会主义理论
&马克思主义中国化等相关专业的博士&
马克思主义基本原理
马克思主义哲学、科学技术哲学（工程伦理）等相关专业的博士
思想道德修养与法律基础
思想政治教育等相关专业的博士&
博士或副教授以上
博士或副教授以上
生物质材料
博士或副教授以上
材料科学与工程
材料学,或材料物理与化学
从事热电材料领域研究
博士（年龄40周岁以下）；或副教授（副研究员）职称及以上（年龄45周岁以下);,有器件研究经历者优先考虑
会计及相关专业
博士，国外学习、工作经历者优先
外国语学院
英语语言文学
①语言学；②翻译②翻外国文学（海洋文学）
博士或具有博士学位的副教授，教授
日语语言文学
①语言学；②文学
博士或副教授（具有硕士学位）及以上，
德语语言文学
①语言学；②文学
硕士或讲师（具有硕士学位）及以上，
汉语言文学
专业学术带头人，教授职称
副教授及以上职称（工科背景）2人、博士2人
副教授及以上职称（经济学、管理学背景）
文化创意产业
富媒体广告设计
　　注:年龄、经历要求：男性，45周岁以下，教授可放宽至50岁以下；女性，40周岁以下，教授可放宽至45周岁以下
　　有工作经验、高校教学经历、海外留学经历、团队引进的优先考虑
　　宁波工程学院公开招聘工作人员公告
　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波工程学院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员12名。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘单位简介
　　宁波工程学院是由国家教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年。2010年学院成为教育部&卓越工程师教育培养计划&首批61所试点高校之一。经过近30年的建设，学院已发展成为以工科为主，管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。学院现有11个二级学院，32个本科专业，教职工986人，在校全日制学生12207人。学院通过&聚英100&和&育英100&计划，建设了一支素质较高、结构合理的师资队伍，现有专任教师638人，高级职称人员占专任教师38%。有博士学位的教师209人，硕士及以上学位的专任教师达到82%。现有享受国务院政府特殊津贴4人，浙江省&新世纪151人才工程&第二层次1人、第二层次培养对象2人，第三层次23人；省钱江人才计划3人；省高校中青年学科带头人8人；宁波市&4321人才&第一层次3人、第二层次15人；宁波市突出贡献专家2人，高校名师12人。学院积极为地方经济建设和社会发展服务，立足宁波，面向浙江，辐射全国，力争建设成为特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学。
　　二、招聘原则和办法
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试加面试（或笔试加面试加说课）、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
　　三、招聘对象基本条件
　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；
　　（五）具备岗位所需的其他条件。
　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘专业及学历
（学位）要求
其他资格条件
从事行政、教学等管理
专业：专业不限； 学历（学位）：硕士研究生（硕士）及以上
1、年龄35周岁及以下。
2、具有1年及以上高校工作经历。
从事学校安全保卫管理
专业：治安学、侦察学、警卫学和治安管理专业； 学历（学位）：本科（学士）及以上
1、年龄35周岁及以下。
2、中共党员。
声乐教学和艺术教育
专业：声乐专业（男高音方向）； 学历（学位）：硕士研究生（硕士）及以上
年龄35周岁及以下；
从事金融工程、统计学相关专业教学工作
专业：金融统计； 学历（学位）：硕士研究生（硕士）及以上
1、年龄35周岁及以下；
2、具有1年及以上本科高校教学工作经历；
从事日语专业教学工作
专业：日语语言文学； 学历（学位）：硕士研究生（硕士）及以上
1、年龄35周岁及以下；
2、具有1年及以上本科高校教学工作经历；
从事德语专业教学工作
专业：德语语言文学； 学历（学位）：硕士研究生（硕士）及以上
1、年龄35周岁及以下；
2、具有1年及以上本科高校教学工作经历；
从事英语专业教学工作
专业：英语语言文学； 学历（学位）：硕士研究生（硕士）及以上
1、年龄35周岁及以下；
2、具有1年及以上本科高校教学工作经历；
　　备注：年龄、工作经历计算时间截至公告发布之日。
　　五、招聘办法和步骤
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名时间
　　日-14日（上午：8：00至11：30，下午13：30至16：00）；
　　2、报名地点和联系方式
　　面向宁波市招聘的岗位，应聘人员可直接到学校报名。报名地点：宁波工程学院东校区行政楼332办公室（宁波市风华路201号，公交1、8、18、23、367、390、371、382、501、521、523、541、547路公交车宁波工程学院东校区站下车）。
　　面向全国招聘的岗位，应聘人员可于报名时间内按下述第3条要求将电子文档（含相关资料扫描件）发至 。
　　联系人：刘老师，联系电话：30；
　　3、报名办法
　　先从宁波人力资源和社会保障局网站（ ）上下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本（或户籍证明）、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位报名。
　　4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
　　5、报考职员（一）、教学（五）岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
　　认定职员（二）、教学（一）、教学（二）、教学（三）、教学（四）岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。紧缺岗位招聘信息将在神州学人、教育在线、研究生人才网、中国高校教师招聘网等网站发布。
　　6、报名资格审查通过名单于日在宁波工程学院人事处网站的&公告栏&公布。
　　（二）考试
　　考试根据岗位不同分别采取笔试加面试或笔试加面试加说课的办法进行。其中职员岗位采取笔试加面试的办法；教学岗位采取笔试加面试加说课的办法。
　　1、笔试
　　笔试命题和阅卷均委托有资质的第三方机构，以闭卷方式进行。笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础。
　　笔试卷面总分为100分。笔试时间：日上午9点开始。笔试地点：学校东校区行政楼四楼报告厅。考生凭准考证、身份证参加笔试。
　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试后15个工作日在宁波工程学院人事处网站&呼唤英才&栏上公布，届时进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。
　　2、面试（或面试加说课）
　　面试前，进入面试并通过邮件报名的考生，须按照电话通知规定时间携带报名材料原件到招聘单位参加资格复审，复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不进入面试，因复审未通过出再的空缺根据笔试成绩按高分到低分依次递补。
　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。教学岗位在面试的基础上增加说课考试，说课由学院指定教材和章节，应聘者准备后讲15-20分钟。面试、说课总分为100分，不足60分者淘汰。
　　面试（或面试加说课）由学院具体组织实施，考生凭准考证、身份证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
　　3、成绩
　　职员岗位考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。教学岗位考试总成绩为笔试成绩的50%和面试、说课成绩的50%之和，满分100分。
　　在各岗位应考面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按笔试成绩排序。笔试成绩和总成绩都相同则增加考试课目，总成绩（含笔试、面试成绩）以及进入体检考核人员名单于面试结束3个工作日内在学院网站上公布。
　　（三）体检与考核
　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）公示与聘用
　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
　　本次公开招聘监督电话：75、
　　宁波工程学院
　　二O一三年三月四日
　　宁波工程学院公开招聘人文学院院长公告
　　宁波工程学院是由教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年。2010年，学院成为教育部&卓越工程师教育培养计划&首批61所试点高校之一。学院坚持以培养人才为根本，突出应用性特色，为地方经济建设和社会发展服务，立足宁波，面向浙江，辐射全国，努力做到办学有特色、学科有特点、学生有特长，力争把学校建成特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学。为广揽人才，加快高水平工程技术大学建设，学校决定面向海内外公开招聘人文学院院长一名。具体事宜公告如下：
　　一、应聘条件
　　1．具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。
　　2．治学严谨，学风正派，具有较强的组织协调能力和决策能力。
　　3．熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。在国内外知名大学的学院、研究所或实验室担任过重要管理职务者优先考虑。
　　4．具有文学、传播学、广告学、设计艺术学、社会学等相关学科的教学或科研工作经历，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，有较高的学术声誉。
　　5．国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务，国外应聘者一般应具有国外大学副教授以上职位或其他相应职位。
　　6、身体健康，年龄一般不超过50岁，对特殊高层次人才年龄可适当放宽。
　　二、待遇及聘期
　　1、聘期六年，聘期期满经考核合格可以续聘，或转为正常聘任。
　　2、聘期内享受年薪15-20万元人民币，同时享受学校按照国家有关规定提供的基本工资、保险和福利待遇。
　　3、落户宁波并购房者，一次性提供50万元住房补助，安家费5万，科研启动费10万元。
　　特殊优秀的高层次人才待遇面议。
　　三、应聘程序
　　1、应聘者填写报名表，并提供相关佐证材料：
　　2、学校审核材料，研究确定面试人选
　　3、组织面试和考核
　　4、学校确定聘任人选，签订聘任合同
　　四、招聘时间
　　自公告发布之日起至日
　　五、联系方式
　　通讯地址：中国宁波&宁波工程学院人事处
　　邮政编码：315211
　　联系电话：86-574-16028
　　E-mail：
　　网 址：
　　联 系 人：刘老师 徐老师
　　附件：
　　宁波工程学院
　　二O一三年一月十日
　　宁波工程学院公开招聘&钱江学者&特聘教授启事
　　宁波工程学院是由教育部批准设立的的全日制普通本科院校，创建于1983年。经过近30年的建设，学校已发展成为以工科为主，管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。2010年，学院成为教育部&卓越计划教育培养计划&首批61所试点高校之一。设有11个二级学院，32个本科专业，全日制本科生12207人。
　　宁波工程学院正朝气蓬勃地向特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学目标迈进，积极实施&聚英100&海外高层次人才引进计划，诚向海内外公开招聘钱江学者(省级)特聘教授。
　　一、设岗学科
　　化学工艺、材料学、土木工程、管理科学与工程、计算机技术应用、机械制造及其自动化、防灾减灾工程及防护工程等学科。
　　二、应聘条件
　　1、必须是正式引进或正式签约的高层次人才，其中正式签约的聘期内每年须在聘任高校实际工作6个月以上时间。
　　2、在教学科研第一线工作，年龄一般在50周岁以下。
　　3、一般应具有博士学位或正高级专业技术职务。
　　4、胜任核心课程讲授任务。
　　5、学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
　　6、有较大发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。
　　7、有团结、协作精神及相应的组织、管理和学术领导能力。
　　三、职责
　　讲授本学科核心课程；主持国家和省重大科研项目；领导本学科学术梯队建设；带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外先进水平。
　　四、待遇
　　特聘教授在聘期内享受特聘教授岗位津贴。特聘教授津贴标准为正式引进和正式签约两类，正式引进的为每人每年25万人民币，正式签约的为每人每年10万元人民币，连续资助5年，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇；在聘期内学校为特聘教授配备助手，并提供良好的工作和生活条件；给所在学科建设提供配套经费(人文社科类50万元，理科100万元，工科150万元)。
　　五、聘期
　　特聘教授聘期五年，聘期满后因岗位需要，经考核合格可续聘。
　　六、联系方式
　　通讯地址：中国宁波&宁波工程学院人事处
　　邮政编码：315211
　　联系电话：86-574-16028
　　E-mail：
　　网 址：
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