民办幼儿园用电如何收费
　　市民：日，江西省人民政府出台相关文件中已提到将教育体系纳入民生工程，提到民办幼儿园教学和幼儿园用水、用电、用气按居民使用价格执行，可供电公司工作人员回馈称：不是义务教学、不是公办幼儿园、没收到发改委文件。本人想咨询民办幼儿园的用电收费是否可以享受居民用电价格？ 内容来自
　　上饶市物价局：2007年国家发改委发改价格2463号文件规定，执行居民照明用电价格的学校是指：&经国家有关部门批准，由政府及其有关部门、社会组织和公民个人举办的公办、民办学校，包括：（1）普通高等学校（包括大学、独立设置的学院和高等专科学校）；（2）普通高中、成人高中和中等职业学校（包括中专、成人中专、职业高中、技工学校）；（3）普通初中、职业初中、成人初中；（4）普通小学、成人小学；（5）幼儿园（托儿所）；（6）特殊教育学校（对残疾儿童、少年实施义务教育的机构）。&学校内执行居民用电价格的使用范围是指：&教室、图书馆、实验室、体育用房、校系行政用房等教学设施，以及学生食堂、澡堂、宿舍等学生生活设施使用的电、水和管道燃气（包括管道天然气、煤气以及空混气等）。&
　　根据上述规定，幼儿园可向当地供电公司提供相关文件，以便供电部门确定执行用电价格。
　　（记者 汪滢 整理）
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民办幼儿园用电如何收费
　　市民：日，江西省人民政府出台相关文件中已提到将教育体系纳入民生工程，提到民办幼儿园教学和幼儿园用水、用电、用气按居民使用价格执行，可供电公司工作人员回馈称：不是义务教学、不是公办幼儿园、没收到发改委文件。本人想咨询民办幼儿园的用电收费是否可以享受居民用电价格？&&　　上饶市物价局：2007年国家发改委发改价格2463号文件规定，执行居民照明用电价格的学校是指：“经国家有关部门批准，由政府及其有关部门、社会组织和公民个人举办的公办、民办学校，包括：（1）普通高等学校（包括大学、独立设置的学院和高等专科学校）；（2）普通高中、成人高中和中等职业学校（包括中专、成人中专、职业高中、技工学校）；（3）普通初中、职业初中、成人初中；（4）普通小学、成人小学；（5）幼儿园（托儿所）；（6）特殊教育学校（对残疾儿童、少年实施义务教育的机构）。”学校内执行居民用电价格的使用范围是指：“教室、图书馆、实验室、体育用房、校系行政用房等教学设施，以及学生食堂、澡堂、宿舍等学生生活设施使用的电、水和管道燃气（包括管道天然气、煤气以及空混气等）。”　　根据上述规定，幼儿园可向当地供电公司提供相关文件，以便供电部门确定执行用电价格。&&　　（记者&汪滢&整理）
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技术支持：北京方正阿帕比技术有限公司昆明普惠民办幼儿园拟生均每年补助千元
7月31日，《昆明市普惠性民办幼儿园认定和管理办法（试行）（征求意见稿）》在昆明市教育局举行听证会。《办法（征求意见稿）》包含认定条件、认定程序、补助政策和标准、资金的使用范围、普惠性民办幼儿园的管理、实施时间等内容，一共六条。其中提到，对认定的普惠性民办幼儿园，按照每年生均1000元标准给予补助。
据了解，到2013年，全市共有各级各类幼儿园1086所，其中民办幼儿园787所，占幼儿园总数的72.5%；在园幼儿19.68万人，其中民办在园幼儿13.5万人，占在园幼儿总数的69%。为贯彻落实《昆明市实施“春风化雨行动”发展学前教育三年行动计划（年）》，切实解决“入公办园难、入民办园贵”的问题，政府将加大对民办幼儿园的扶持力度，鼓励和引导民办幼儿园向社会提供普惠性服务。
根据《办法（征求意见稿）》，普惠性民办幼儿园的认定需满足三个条件：经教育部门批准举办并持有相关证照，办园水平达到省二级及以上等级，每月收取的保教费不高于同级公办幼儿园1.5倍的民办幼儿园；办园规模上，城区（含县城所在地）在6个班以上，在园幼儿180人以上，乡镇在4个班以上，在园幼儿120人以上，村级在3个班以上，在园幼儿90人以上，最大班额不超过35人；无安全隐患，无违规办园行为，无“小学化”倾向的民办幼儿园。普惠性民办幼儿园优先享受各级政府的扶持政策，对认定的普惠性民办幼儿园，按照每年生均1000元标准给予补助。所需资金由市、县两级各承担50%。
“每月收取的保教费不高于同级公办幼儿园1.5倍”，这意味着，按照调整后的公办幼儿园收费标准，最高的一级一等幼儿园按420元来算，普惠性民办幼儿园的保教费要控制在630元以内。听证会上，多位听证代表认为1.5倍较低，可适当提高这一标准。同时，针对1000元的补助也不应“一刀切”。
来自市财政局的听证代表表示，他们邀请了30所幼儿园园长座谈，对每一项收入和支出做了仔细测算，建议分类分区域研究不同财政政策补助方法、范围、标准，对于享受补助的民办幼儿园还应增加一些限制性条款等。
另外《办法（征求意见稿）》还提到，普惠性民办幼儿园认定后，有效期为三年，期满后须重新申报认定，有效期内不得自行调整收费标准。普惠性民办幼儿园有效期内出现重大安全责任事故、乱收费、年检不合格等情形之一，一经查实，取消其普惠性民办幼儿园资格，三年内不得再申报。（昆明日报 记者张丽亚 实习生赵家琦）
编辑：王莹责任编辑：徐婷
昆明信息港官方微信民办幼儿园老师工资低辞职率高 称待遇不如保姆
来源：中国新闻网
 昨日，深圳一所幼儿园的老师与小朋友们在一起。 深圳商报记者 陈锡明 通讯员 朱坤伟 摄
　　民办幼儿园老师工资低辞职率高
　　深大幼师专业学生愿意从事幼教工作的不到一半
　　今日是教师节。幼儿园教师作为老师群体中的一部分，近年却常有“”新闻频频见诸媒体。记者调查了解到，由于种种原因，深圳幼儿园特别是民办幼儿园的幼师流失现象普遍，开学季不少幼儿园最头疼的问题就是幼师，年轻人越来越不愿意从事这份职业。
　　幼师流失率达三四成
　　“你先别问那么多，赶紧到我们幼儿园来就好了。”记者登录我市幼儿园教师招聘网站发现，大量民办幼儿园都在急聘老师。记者以应聘者的身份拨通了一家龙岗幼儿园园长的电话，园长说幼儿园一直都缺人。暑假前更是走了一拨老师，现在她急需用人，招聘的标准也只能大大降低，只要懂得讲课和有些才艺就行。
　　事实上，出现“用人荒”幼儿园的不仅只有一家，近年幼师流失问题日益严重。深圳大学学前教育系副主任、副教授陆克俭说，过去幼儿园教师每年的流失率大概为20%~30%，现在幼师的流失率最高达60%~70%，平均流失率为30%~40%。
　　陆克俭说，现在每个学期放假之前，就会有大量的教师辞职离开，因为整整几个月的时间老师只能拿很微薄的工资，难以维持生活。这些辞职离开的幼师有的是跳槽到待遇相对好、更受尊重的公办幼儿园，更多的则是直接转行不再从事幼教职业。
　　责任大压力大难干长久
　　盈盈（化名）从事幼教工作已经四年有余，想当初中专选择幼教专业仅仅出于对孩子的喜欢，盈盈觉得现在做的事情不仅责任重大、压力大，待遇还特别差，一个月的工资大概2000多块钱，扣除房租、吃饭的钱，每个月的工资所剩无几。
　　“我真的不知道自己还能撑多久。”盈盈说，看着身边的同事走了一拨又一拨，她的心里很不是滋味。出于对幼教职业的热爱，这些年她半工半读，读完中专以后读大专，最后又到深圳大学攻读了本科学位。不过，那些在深大一起读书的同学，包括她在内还在坚持做幼教的只有两人。
　　据了解，深圳大学学前教育专业每年毕业生大概50人，其中会从事幼教专业的大约20人，不到毕业人数的一半。半年以后，20人中又会有5到6个人跳槽，最终愿意从事幼教工作的寥寥无几。
　　深圳大学学前教育系副主任、副教授陆克俭说，有些时候不是学生自己不愿意当幼师，而是父母不愿意让孩子做幼师，他们希望孩子能够成为一名小学老师，哪怕是代课教师也行。当幼儿园老师说出去感觉都不太好。
　　工资待遇连保姆都不如
　　一民营幼儿园园长向记者诉苦：幼儿园挂上招聘公告以后，应聘者来了很多，但是最终都不愿意做。整个幼儿园现在一共有400人，每个班的人数更是达到40个人，由于人手不够，老师一个人要管很多个孩子，大多数应聘者都坦言压力实在是太大。
　　“说白了很多家长就是把我们看成保姆。”盈盈说，有些素质较高的家长还懂得尊重老师，部分家长觉得把孩子送到幼儿园来是付了学费的，老师就是看管孩子的保姆。她回忆说，有时候遇上一些不讲道理的家长真是觉得哭笑不得，有的家长因为孩子被蚊子叮了几个包就要投诉，有时候孩子在幼儿园里面打架了，家长也不问三七二十一就来责备老师。
　　幼儿园老师工作压力大，可是他们的工资却连保姆都不如。记者调查了解到，大多数幼儿园教师工资都是2000多块钱，很少能超过3000元，扣除五险一金能拿到手上的往往连2000块钱都没有。
　　社会地位不高缺乏发展潜力
　　据了解，我市一家公办幼儿园的教师队伍人员相对稳定。该幼儿园园长说，相对民办幼儿园，公办幼儿园有编制上的补贴，但是现在幼儿园不少老师也是没有编制的，她们的工资相对民办幼儿园会稍高，但是也没有高很多。到了最后，能够留住人才的不仅是钱，还有职业发展前途。
　　该园长表示，很多年轻人离开这个职业，就是因为看不到未来的发展前途在哪儿，也看不到未来。很多新人入职2~3年以后很容易产生自我怀疑，最终对这个职业感到绝望，并且放弃专业转行做其他的。有经验的幼儿园常常会加强年轻人的培训，给他们搭建一个平台，让他们能够实现自我价值。
　　不过，一些民办幼儿园园长也表示，培训新人要花不少成本，等年轻人能力增强以后，很可能跳槽到其他的幼儿园，幼儿园也得承担培养年轻人的风险。
　　园方想提工资也没钱
　　一民办幼儿园园长透露，由于社保和公积金都在涨，现在幼教的平均工资一般不低于2000块钱，负责保育、后勤的员工也不能低于最低标准1320元。幼儿园上涨的学费很大程度上是为了支付上调的用人开支。作为民办幼儿园，幼儿园每年还要上缴一笔不小的数额给股东。园长坦言，“感觉压力很大”。
　　“不上调工资谁愿意留下来呢？”该园长表示，有教师资格证的，当了带班老师后，工资可以涨到1500元左右，三四年以后成长为骨干教师的话，就能拿到两千多元。
　　该园长表示，我市一般的民办幼儿园本身是自负盈亏的，没有其他资金来源。对于薪资、福利水平低给幼儿园稳定队伍带来的问题，他们也没有什么好的解决办法。幼儿园的主要收入来源是学费，水、电、暖、天然气都是按照商业收费交的，幼儿园想给老师们提高薪资、福利，成本花费太大！
　　专家：
　　应给幼儿园老师成长提供平台
　　“对于幼师而言，待遇只是其中一方面，更为重要的是幼儿园的整体氛围，能否为年轻人的发展搭建一个良好的平台。”刘凌是深圳实验幼儿园和彩田幼儿园的园长，同时也是深圳学前教育专业委员会理事、全国学前教育专业委员会委员，她认为，要留住幼儿园老师，就应该同时提高开办民办幼儿园的准入门槛，提高幼儿园老师的准入政策。
　　刘凌建议，可通过购买服务的方式，由教学质量较高的优质幼儿园“一对一” 帮扶一般的幼儿园，从而给一般幼儿园老师业务成长提供平台，推动幼儿园保教质量的提升。还可以在全市建立幼儿园名师库，将帮扶任务指定给一个名师团队，对某个幼儿园的师资进行培训。
　　盐田：
　　政府补贴包干，幼师月薪达5000元
　　记者调查了解到，盐田区正在试点公办园的一种新型办园模式―以事定费：幼儿园的园长是有编制的，其余的所有老师都是面向社会进行合同招聘。政府对幼儿园的每个班级进行补贴，每个班每年补贴40万。该幼儿园的硬件设备全部由政府出资配齐，按照省级示范园的标准进行配置。
　　该试办园梅沙幼儿园园长何波告诉记者，今年9月份该幼儿园才刚刚开园，幼儿园可以容纳9个班的孩子，目前刚刚招了6个班的学生，今年招生情况爆满。“此种办园模式，既可以在一定程度上保持幼师团队的相对稳定，在部分人员流通上也显得较为灵活。”
　　据了解，该幼儿园老师的月工资达5000块钱，少数老师的工资可达7000元。幼师招聘的都是大专学历以上并且持有幼教资格证的人，保育员也要求有相应的上岗证。(深圳商报记者 郑思)
(责任编辑：薛彪)
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