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平面设计综合阶段
1、介绍软件（应用领域、优势）/软件界面与设置/视图缩放与移动/选择工具/屏幕显示模式/包装效果图/选区自由变换/保存格式/文字（文字海报）/形状工具（绘制简单形状）/填充（前景色、背景色）
2、色彩基础知识/色阶/曲线/亮度对比度等/色彩平衡/色相饱和度/可选颜色/画布大小调整/建立快速蒙版/LAB颜色模式
3、软件界面/软件基本设置/导入图片/视图的基本操作/调色命令/文件导出
4、光影知识/涂抹、锐化、模糊工具/加深、减淡工具/消失点，液化滤镜、仿制源/渐变工具、吸管工具/肤色调整/色彩知识（色彩搭配训练）
5、素描三大关系/色彩构成/透视/产品修图案例
6、基础抠图工具/基本形状工具/钢笔工具/文本工具/字体排版技巧/变形变换
7、抽出命令/通道抠图/调整边缘抠图/插件抠图/抠图总结
8、图层混合模式/合成基础知识/合成案例
9、滤镜（下）扭曲，渲染/图层样式内阴影，斜面与浮雕，颜色，渐变，图案叠加/详情页
10、自定义形状工具/3D工具/直通车制作
11、图层样式概念/图层样式分类/图层样式案例/APP界面
12、网页设计基础/动画设计+总结
1、介绍软件/新建文件设置/软件界面认识/文字工具/文字大小改变、旋转、复制
2、其他格式：制表符、文字属性复制轮廓/简历制作
3、选择工具、基础绘图学习/颜色填充、渐变工具、吸管工具/锚点编辑工具
4、钢笔铅笔工具、路径橡皮擦、美工刀、剪刀、群组与复合路径、对齐和分布
5、排列、锁定、隐藏、路径查找器（焊接、相交、修剪）、剪切蒙版
6、描边面板/对象/路径/内部填充（网格工具、实时上色）
7、变形工具/封套扭曲/变换工具
8、画笔/符号/符号喷枪工具
9、混合工具（带过，CDR中详说）、透明蒙版（结合剪切蒙版使用）
10、外观面板、图形样式/描边、外观的使用/图层面板（多图层整理）
11、图表/位图转矢量图/透明度面板（中叠加方式的使用）
12、效果菜单（凸出和斜角、绕转、风格化）软件相互间格式的处理
1、软件介绍（应用领域、优势、缺点）/软件界面（调色板）
2、基本操作（新建文件、设置文件大小、出血、保存、导出、再制等）
3、排版需注意的事宜（字号、字体、出血、文字安全框等）
4、文本格式：文字方向、字符格式、段落格式、段落文本换行（图文混排）、分栏
5、基础绘图（矩形、椭圆、多边形、图纸、螺旋线、完美形状、智能绘图）
6、移动工具、填色（内部、轮廓）/视图工具（抓手、缩放、显示性能）
7、排列、锁定、造形/图框准确裁剪/群组与结合、对齐和分布
8、手绘、艺术笔/贝塞尔、钢笔/折线、三点曲线、连线、度量工具
9、形状工具：A、直接编辑基本形状/文字；B、转换成曲线后编辑
10、涂抹、粗糙、变换工具/裁切、刻刀、橡皮檫、虚拟段删除/线条填色
11、均匀、渐变、图样、纹理、PS填充/交互式填充、网状填充吸管油漆桶
12、交互调和、轮廓
13、变形、阴影、透明
14、立体(立体字设计、扁平投影效果、添加纹理立体字、渐变立体字)
16、位图处理/转换（跟踪位图）位图遮罩/滤镜效果（卷页）/效果菜单
17、表格处理/插入条码、OLE对象（图表）/对象管理器/页面设置、打印
品牌视觉研修阶段
1、学习美术黑白灰三大调设计原则，掌握人像精修技巧，方便易记，快速出效果。
2、学习电商设计中的阴影处理，熟练掌握护肤产品的设计风格与特性，使用检查标准提高页面效果。
3、学习设计中的对比法则，对于画面的把控能力，得心应手。
4、学习字体设计，掌握检查和修改自己作品的方法和技巧。
5、熟悉天猫京东首页banner广告位的设计风格与规则。
6、学习设计轮方法，系统学习设计创意逻辑，让创意设计变得简单、快捷、轻松。
7、掌握图像创意合成方法，快速出效果。
8、通过独创方法分析电商各类出色作品的标准，为自行创作提供有效的方法。
1、学习logo图形设计的基本原则、设计流程、思维方法和技巧要点，通过剖析多个案例提升logo图形设计实战技能。
2、通过中文、英文和数字阐述logo字体的设计原理，并提供五种捷径帮助学员有效快速掌握设计方法。
3、熟悉VI设计效果图制作方法，快速出效果。
4、熟悉VI手册设计规范，学习各项基础设计细节并明确了解其作用。
5、通过天琥自创标志鉴赏十六字，检验标志对错好坏。深入解析有关logo品牌形象上抄袭和借鉴的区别。深入一层从含义、图形、文字、形态和色彩五要素进行创作，塑造出色logo案例。
1、根据多个案例实战学习商业型和创意型海报设计的法则、规范与流程。
2、掌握单张X展架的特点。包括尺寸大小、折叠打孔位置设定等设计规范，实战中快速制作出符合要求的宣传单张和展架画面设计。
3、掌握宣传折页的特点，包括折法、尺寸、出血等设计规范，实战中快速制作出吸金无数的宣传折页。
4、通过案例学习包装设计鉴赏、包装材料、包装纸盒结构设计以及包装印刷工艺。
5、文案思维对于设计具有指导性的意义，学习广告语，可以给各类型设计作品加分。
6、通过多个案例学习画册的版式类型和基本原理。通过点评作品，让学员快速掌握版式设计的技巧、原则和规范。
7、天琥独创研发理论，结合实操，提升对设计的认知。
8、天琥独创四大诀窍提升品牌设计文化深度，借以提升设计作品的价值和价格。
9、运用品牌设计思维，实战操作整个品牌的各项设计，运用六尺评判标准，从看想写做说五种能力掌握项目设计的交付标准，让学员真正成为一名独当一面的全能型视觉创意设计师。
网页电商研修阶段
1、认识DW界面、工作区，熟练DW基本操作，学习表格，切片
2、掌握超链接、锚链接、富媒体、框架网页、浮动框架的使用，建立简单的传统网页站点
3、html+css:学习CSS三种嵌入形式、选择符、盒模型、浮动等，熟悉页面布局方法
4、html+css:项目列表与导航，常用css样式、css3样式补充，居中等
5、掌握和熟悉横版网页的制作技巧和注意事项，让网站与众不同
6、熟练掌握竖版网站的制作规范和技巧，不再做网站的&小白&
7、表单，表单创建与表单样式
8、下拉列表，dl、dt、dd下拉效果
9、spry卡式、折叠式、工具提示
10、学会如何套用和调用已有的JS代码，让网站妙趣横生，引人夺目
1、了解网站与网页的关系，学习标杆管理，与设计中标杆的应用。
2、了解网站首页的组成部分，系统学习网站设计的组成。熟练掌握WUI设计的规范。
3、了解网页的前世今生与设计趋势。分辨各种不同网站类型的设计风格。重点学习网站设计的内容布局。
4、了解一个网站诞生的过程。通过企业网站案例对网站设计进行梳理，了解网页设计流程。
5、学习展示型网站、信息型网站、功能型网站、品牌网站、活动网站等网站类型的设计规范。
6、了解整站设计与整站设计中不同功能的页面。通过实际项目案例学习了解电子商务网站。
7、重点掌握整站设计中的不同页面元素与设计时该注意的规范重点。
1、重点学习阿里/天猫/淘宝开店流程、装修流程、上架流程。
2、学习钻展广告位的作用及规范。了解排版原则，信息传达原则，文字排版标杆布局，色彩关系的区分。
3、学习直通车的作用及规范，重点掌握直通车广告设计方法与技巧。
4、学习宝贝主图的作用及规范。重点掌握宝贝主图的设计方法与详情页的设计流程和技巧。
5、了解品牌电商的设计思路，通过案例学习不同品牌电商的设计方法与技巧。
6、学习店铺装修代码与淘宝代码生成平台的应用。重点掌握代码的修改与热点图。
7、学习淘宝页面的移动端设计转变形式。重点学习网站响应式设计。
8、了解实际工作中网页电商设计师的定位于发展趋势。指导简历的制作思路与毕业作品的设计。
UI实战阶段
1、学习Photoshop和Illustrator绘制线性和块状剪影图标的技法，达到能绘制不同行业图标的能力
2、学习图层样式初级使用，掌握扁平化，长投影等风格的图标绘制技法
3、学习图层样式的高级使用，掌握图标颜色的搭配技巧，达到能绘制不同风格轻拟物图标的能力
4、学习重拟物图标中的透视角度、光影关系、材质表现知识，掌握一些常见材质图标的刻画技法
5、学习手机应用主题设计规范，做一套完整的手机应用主题，包括系统图标、桌面插件、锁屏界面
1、学习Axure软件基础知识，掌握低保真原型绘制能力，并学习条件判断语句使用方法
2、深入学习Axure动态面板元件，掌握动态面板的切换与循环。
3、学习Axure软件高级知识，了解Axure软件中变量的使用，并能够做一些高级交互效果
1、学习iOS10人机界面指南，深入学习iOS设计理念，掌握iOS界面尺寸以及字体规范
2、学习APP界面设计配色技巧以及常见类型导航设计知识，并结合项目开始设计项目界面
3、学习用户体验理论知识，了解UED部门人员的配备以及各职能人员的实际工作，能够运用用户体验的知识重新审视自己使用的产品，并能在后期的设计中站在用户体验的高度去设计自己的产品
4、学习产品开发流程，熟悉用户调研的方法、竞品分析的维度，了解产品经理的工作内容
5、了解交互设计师的工作内容，熟悉移动端交互热区的范围，学习交互手势在设计中的应用，学会书写交互说明文档
6、学习并掌握移动端界面设计中的列表式布局方法，了解移动端界面设计意识。
7、学习Google大力推崇的Material Design的设计语言，掌握MD设计规范，深入理解MD设计思想
8、利用MD设计理念结合项目需求设计MD风格的界面
9、了解APP引导页的功能分类，掌握引导页的常见表现形式以及常见扁平风小插画的绘制技法
10、学习移动端应用图标的6种表现技法，并制作前期项目的应用图标。
11、学习并掌握移动端界面适配法则以及切图和标注的方法，从而后期更好配合程序人员
12、学习微信公众号平台中微商城的知识，并学习微信新的小程序设计规范，深入理解微信设计理念
13、掌握H5场景制作平台的操作技巧，学会制作H5动态展示页面
14、深入学习H5场景制作平台操作技巧，按照项目需求制作H5动态展示页面
15、总结整个阶段学习的知识，做知识梳理，查缺补漏，复习前面所学知识
1、学习UI设计师简历制作的要求，制作高端的UI设计师个人简历作品集，为后期找工作做好准备
2、深入探讨UI面试中经常被问到的一些概念性问题，用最为适合的语言去组织问题的答案，为后期的面试做准备
作品集包装
1、以总部研发部指定作品标准，严格把控学员就业作品。帮助学员查漏补缺，精益求精，做出能拿得出手的作品。
2、至少一次真实项目完整实战指导。会给到一个较长的周期，了解实际工作流程，项目流程。与参与制作。
1、实行一对一的心理辅导，学习就业面试技巧。模拟面试训练与定期的招聘会。
2、就业有保障。
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编者按：今天的国内知名设计团队访谈主角是百度大UE，一个高达300个设计师的团队该如何保证开发效率与质量?百度的内部培训体系是怎样的?总监在用人方面的要求，给非科班生的建议等等，你们想知道的干货几乎都有。来看优设北京站记者@安晓杨Yys
带来的面对面访谈。
能给我们优设的小伙伴介绍一下自己吗？
大家好，我叫刘超，虽然经常自称90后，其实入行已经13年了。从02年进入行业(那会大家还都互称美工)，在联想做PC软件，例如幸福之家的设计，当时做这个有一定的困扰，学校里没有教，行业里也没有什么人能交流，大家都不知道怎么做，都是一个美工的水平。做了一年半后，有个机会去了诺基亚，诺基亚培训体制就非常好，流程很细致，从图标怎么画，交互逻辑怎么做，甚至一个图的命令规范都有，让我们学了很多东西，那时候才开始真正在实践中学出来。
后来有机会独自做项目，比如在中国移动研究院，做了一个OPhone，再然后来了百度，加入互联网，正式开始UI设计+产品设计两个思路联合一起做。
△ 访谈现场
我们团队呢，是百度UI设计团队，接近300多个设计师吧，基本负责百度所有的产品，例如百度搜索、知道、贴吧、地图、视频，糯米等等，现在也在做新的产品：传课、金融这些。团队实际上是根据产品项去分，由于图形设计师比较多，他们就对应到不同的产品群去做。如果是比较大的产品，图形设计师和交互设计师就合在一起负责。
因为大部分团队都需要UER，所以UER是单独的团队，同时交互团队也是独立的，大部分小一点的产品，需要交互不是很多的话，就都放在一起。除此之外，我们现在也在做内部的培训，培训多了之后，又做出来一个百度大UE讲堂。
总的来概括就是，互联网的变化是很快的，所以很多人也经常问我你们团队的结构是怎样的，实际上我们团队的本质是变化的，随着市场和项目、竞争对手的变化，我们也在进行不断的调整。
来之前查了一下，好像您是因为相亲加入这行的？
这个很巧，当时她在联想嘛，它们在招一个UI设计师。和我合租的一联想的哥们，他说嘿，给你找个女朋友，然后俩人就出来见面了。见面后那方面都没什么感觉，就聊工作，就问你这边做什么的，然后她说了，我说这挺有意思的，我大学时学过Flash，这我也会做(我本身在清华美院学的工业设计，刚毕业后做了两个月的景观设计)。后来她让我投个简历，然后就过去了。
△ 在斯坦福大学的讲座
像百度这种300人左右，不断变化的团队分布方式，相比于其他团队有什么优势吗？
一般来说设计团队做不了这么大，因为做大之后团队效率会有问题，所以会拆开，拆得很小，然后向产品汇报，但如果向产品汇报，设计质量又容易出问题。不过互联网变化快，很多人觉得效率更重要，还是会选择后者，所以国内过100人的团队都很少。我们存在的目的就是保证设计的质量和知识共享，共同进步，为了防止团队僵化，管理不干活，也会一直变化，争取克服大团队的缺点，发挥大团队的优点。
那您作为团队领导者，如何让不同部门更合理地和提升效率呢？
很好的问题。它分2个层面，一个是各工种的配合，对交互、产品、UI什么的，我们的做法是共同讨论分头去做。有些朋友说我们是小公司，没法分这么细，都是一人包揽交互视觉产品编程，但这类人本来太少，而且学这么多也很难精通。哪怕这个人能做得又精又专，个人时间也是有限的。但如果拆得很细，又容易导致大家的工作脱节，所以在我们这，前期讨论产品的方向、需求都是大家一起的，术业有专攻，讨论完大家就分头去做。
这个过程中，大家最爱问的是产品和交互之间的关系，因为有些小团队的产品说我们不用交互设计师，我们自己去做。但是在我看来，大部分产品做的交互不够专业，他们做的多是功能的堆砌，每个操作逻辑是不一致的。还有一个问题，产品经理是团队的核心，他最该干的事不是画线框图，而是产品核心特点和上线节奏的把控，这个你不天天琢磨的话，做其他环节都是浪费时间。像有些产品没人用或者反馈很差，就是因为这个产品没有解决用户的核心价值，或者没有和竞争对手形成差异化。这个东西看似无形，产出工作量也不大，其实就是几句话，但你要把这句话做出来，要耗费大量时间去试错。有些产品经理说我什么都能干，能画图标，会写PRD，但他做的产品根本活不了，核心价值没想，东敲一榔头西敲一榔头，这个地方像微信，那个地方像陌陌，这样就不会有用户用了。
所以共同讨论分头去做，就是每个人把自己的事情做到更好。我们认为靠谱的好的产品经理应该把产品方向和上线节奏把控好。方向已经非常正确了，上线节奏也很重要，他要决定哪个先做，哪个后做，因为人力有限，所以产品最难的不是做什么，而是不做什么，因为用户需求那么多，全都做就头大了，所以这个是相当相当难。
就是说每个人要先对自己的工作岗位有清晰的定位，然后在共同目标的驱动做好自己的事？
对，大家是共同讨论的，虽然不是共同决策，但是讨论的人会知道自己的意见为什么会被否掉，而且在前期大家的沟通一致的情况下，后期做起来会非常非常快。甚至包括做产品两个障碍，一个是来回改，一个是总加班，当大家都认为在此时此刻这件事是对的，后来放到市场上就错了，但这时候大家都知道原因，就不会一起去质疑这个拍板的人，因为是大家在一起讨论的，你也想不出更好的办法，就不会骂拍板的人。
还有一个是加班，如果有一个很火的新闻事件，或者过一个节，用户特别想用一个东西时，如果加个班这事就能做出来，就能涨很多用户，那就加班了。但如果产品不是共同讨论，很多去加班的人都不知道为什么，他们就会抱怨。
所以这个模式背后是有很多价值的。
那整个设计团队在百度当中起到一个什么样的作用呢？
首先我们的产品分两种，一种是老产品要改进，一个是没有产品要新做。如果是老产品，你得先知道为什么要改，这个也是我犯过的错误，就是为了改而改，刷存在感，项目过来，设计师接手，就给你改一下了。怎么改呢，先换个皮肤吧，白的换黑的，黑的换黄的，这就是胡改了。因为大部分的互联网用户还是小白，养成习惯后，你稍微变一变他就不会用了。
那应该怎么去改/新做个新产品呢，这就需要到我们的UER团队了。
不同时期我们UER的价值是不一样的，前期就是帮产品找方向，做调研，例如市场有多大，我们的优势、用户需求、竞争对手等等，大部分小团队就死在这块，就是他们可能认为我抄就那谁谁就可以了，但传统的产品可以抄，因为有地理位置的限制，而互联网没有地理位置问题，也都是免费的，所以抄袭必死。所以前期调研就是避免去抄竞争对手的核心特点，调研完成后，后边大家会一起讨论，最后产品总监来做决定。
△ 团队成员合影
像百度金融，为了不和腾讯撞车，就做新的特点叫自选股，然后问用户用大数据帮忙选股你用不用啊，他说用啊，再调研是新股民还是老股民喜欢用，这个决定后来的横拉渠道。这些都出来后就开始进行设计，交互图形等等，DEMO出来后，有时间就拉用户再来做个测试，时间来不及就直接开发了，产品出来后拉一点用户用一用，当你觉得特别靠谱的时候，就可以正式上线了。这也是互联网的优势，可以小流量快速试错，数据上有什么不明白的地方UER团队可以分析，然后才正式上线。
所以每个环节基本都有我们的工作，每个环节的重点是不一样的。
2015年马上结束了，百度在设计这一块近期有什么全新的动向发展吗？
第一个来说，最基本还是回归设计吧，互联网这几年发展特别快，所以我们很多时候还是着重满足产品的核心价值和功能的迭代，希望明年让大家能感觉到设计的质量提高了，等产品稳定了后边就是情感上的东西。
第二点就是做品牌，像百度熊孩子就是我们做运营时做出来的品牌，运营活动就是一个产品上线后，你要告诉用户我们这是一个什么产品，能解决你什么问题，或者直接说下载这个产品送五块钱，很多形式都有。像这种活动每个都需要Banner或者海报，那么它都需要有一个角色、颜色、字体，文案等，最开始你会发现这些都不一样，这样不仅造成工作量大，而且用户看完后记不住，不知道这是百度的，只记得下载了送五块钱，久了之后我们就要求这些东西要有一个规范。
最开始是贴吧那边创作了百度熊孩子，反馈特别好，大家觉得既然这样那就全线推广吧。推广久了不但不仅提高产品的开发效率，而且自己炒出了一个IP，久了之后又发现你曝光率越高的话，就越来越形成一个品牌。
第三个就是奉献社会了，就是我们的百度大UE讲堂。有很多年轻人像我们当年一样，不知道怎么去学习，怎么进入这个行业，所以我们在百度传课上把这些课程，从基础的图标的技法，到高级的做产品都免费传上去，算是给社会的福利吧。
△ 访谈现场
在百度这里，您的用人标准是怎样的？
用人标准分两个吧，一个是三观要正，首先你要喜爱这一行，不能说我别的都不会，那就来当美工吧，这不可能的。因为我也是学美术出来的，有时候也会听到这种「我们家那个谁谁学习特别差，干嘛嘛不行，结果考美院」吧(笑)所以你要真的喜欢这件事才能干得不错。
第二要喜欢挑战，喜欢新的东西，我相信互联网都会喜欢这个，虽然我们人都会不断变老，但我们更希望你能永远保持年轻，永远知道新的知识，新的歌要听一听，新的品牌要看一看，新的APP要用一用。这个是很基础的东西，但接下来更重要的，还是在于专业上的考核。我们有个体系，从最开始的U3，到最高的U9，每个职位有不同的要求，U5以下主要看技法，看技法能否达到卓越，从U6开始看影响力，对产品的思考，对项目的推动等等，分这两个维度来看。
对百度在岗的设计师，有特殊的培养计划吗？
就像刚才说的，我们对每个级别都有特别清晰的能力描述，所以每个人能看到达到上一级需要什么样的努力，往那方面做就好了。另外的话我们有UE大讲堂，因为百度每年有两次晋级，3、4月份一次，7、8月份一次，那个时候你拿作品和这段时间做的项目来晋级，所以很多同学晋了级就会问下一步我该怎么发展啊，我们就会给他做培训，久了就对外输出这个培训价值，让每个设计师清晰地知道自己下一步，甚至下下步该做什么。
△ 在斯坦福大学的讲座
对刚入门的非科班设计师，您有什么建议吗？
其实目前为止我认为大家都不专业，做UI的如果有平面和工业设计的基础，那在基础性思维和软件操作上有一些优势。至于交互和UER，明显发现和企业的判断是不一样的。在企业里边是结果导向，只认功劳不认苦劳，用户涨了产品就是好，用户不用的话，你天天加班它也是不好。
但在学校里边没有面对市场的机会，它无法辨别功劳，所以你会发现很多同学拿出来的推导过程其实没什么逻辑关系，从这个角度看的话，我感觉大家都不是非常专业，更多还是在于你是不是真的喜欢吧。另外的话如果真的想学习，实习机会也很重要，能让你了解这个行业。
这也是我们现在想改变的一个事情，像我们招人时，如果是一个是清华的毕业生，一个是大专学历在腾讯/阿里工作过的设计师，那我们肯定选后者。
最近培训班很火，很多啥也不会的人凭一腔热血也想进大公司，您怎么看？
我看了很多很贵的培训班老师，其实他们都不知道UI是什么，我也认识一些朋友，之前是做家装设计的，听说UI火了就来教UI了，学费还挺贵的9000多上万都有。所以你可以问问老师，他做过什么项目吗(笑)
我们搞这个UE大讲堂也是为了改革这个，一个是培训，一个是从里边招人，如果你在大讲堂里边，每个作业都做的话，我们后边会和这些同学搞个见面会，然后择优录取。虽然竞争很大，但也比我们当时的学习途径好多了。
△ 优设记者与刘超大大合影
超哥给优设网一点建议吧
挺好啊，互联网本身就是交流的，开放的，我一直关注优设，非常符合互联网求知，分享的精神，希望你们能继续做下去，也希望百度的设计团队能跟你们有相关的合作，我们也会把我们所知道的，目前看起来最好的设计真知贡献出来，因为互联网的变化非常快，需要无数的聪明的人来做这种事，中国整个设计行业都起来了，其实才是我们最想看到的事。
商业世界的法则仿佛永远在追逐眼球，就像追逐利润和用户数一样。而当商业和设计相互掺合的时候，设计师努力的焦点就在于把企业的灵魂赋予一枚小小的图形中。当设计师在设计一枚LOGO的时候，我们得到的结果永远只是管中窥豹。大部分的设计师并不擅长用文笔来表达设计的过程，因此我们很遗憾的错过了很多好东西。
通过分享这一组LOGO设计，我们可以从中看到设计LOGO的一星半点的思路。大家不需要根据我的欣赏评析作出判断，你也有你的评定标准和逻辑。总之，我认为好的LOGO不仅仅在塑形，更在于立意。而立意的过程，越是往深处挖掘越具有恒久性和通透性，但很可惜，现实中立意的过程还需要企业本身强大的品牌内涵作为其支撑。所以一个出色的LOGO设计师，就像一个导演，也必须依靠一个出色的品牌剧本。这会让我们明白，生命中的一切贵重价值，都来自不易。
"TEETH BY DR.SEMOV"
“LOVE BRIDGE”(爱之桥)：图案用了线性的画法，把爱用心形展示出来，而桥和河流的图案刚好融合成了一幅图景。
“NUDORM”:可能一开始看上去大家不认为这个LOGO的特别之处，经过研究发现，“No
dorm”在罗马尼亚语里的意思是“我不睡觉”，图形刚好是猫头鹰的一对眼睛，猫头鹰这种整夜不睡觉的特性在此被大家理解之后，就会赞叹设计师的巧具匠心。
“SPACE DREAMER”(太空幻想家)
“RED BEE”(红蜜蜂)：一个创意机构的标志设计，可以看到在仿佛像蜜蜂的身形的图形中有个笔尖的造型，象征着创意。
“FURROW”(褶皱)：用抽象的方式表达形象
“CITADELE”:一个健康养护中心的标志
“LUCENT”:一个精细陶瓷工作室的标志
“SERAPH”:撒拉芙是基督教中级别最高的天使，因此以此命名的品牌标志也是一对天使翅膀，同时，这也是一个与建筑有关的品牌，这对翅膀从另一方面看上去也是一道仿佛教堂一样的拱形大门。
“PRETTY ATTITUDE”(美人态度)：这是一个摇滚巨星的服装店，品牌有摇滚的味道，运用骷髅头作花饰造型，态度分明而美丽有加。
“TONALITY”(音调)：虽然品牌名是音调，但其实是一个护肤品品牌。因此，设计师为响应音调而设计了塞壬海妖这个角色作为标志主体，塞壬是古希腊神话里的人面鸟身的海妖，据传拥有天籁般的歌喉。而人们对女妖美貌的向往又往护肤爱美的概念靠近了一步。
“LOVE BIRDS”
“WOLF/FOREST”
“CARPET”
“CONNECTION"
“COMFY”:一个床垫品牌标志
校区分布Related schools
师资介绍|教学环境|学员评论
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人气：1000
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